Решение № 2-189/2017 2-189/2017~М-119/2017 М-119/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 2-189/2017

Дело №2-189/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года Ржаксинский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Нечаева С.Е.,

при секретаре Нечаевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ржаксинском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости, льготном исчислении периодов работы и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ржаксинский районный суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ржаксинском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости, льготном исчислении периодов работы и назначении пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ржаксинском районе Тамбовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику, поскольку считала, что необходимый стаж она выработала.

Однако, в назначении пенсии ей было отказано решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом в стаж её работы не вошли: период работы в должности медсестры Тамбовского ФАП (по трудовой книжке), заведующей Тамбовским ФАП (по документам – ведомости на зарплату, приказы, штатное расписание) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 1 месяц 20 дней); периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 3 дня) в должности заведующей Тамбовским ФАП Ржаксинского района Тамбовской области; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 мес. 13 дн.).

Таким образом, ответчиком принято к зачету в стаж, дающий право на назначении досрочной пенсии по старости, её стаж в размере 15 лет 11 месяцев 10 дней, а исключено из стажа 13 лет 07 месяцев 12 дней.

Она не оспаривает исключение из стажа периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 мес. 13 дн.), однако, с исключением остальных периодов работы из соответствующего стажа не согласна по следующим основаниям.

Ответчик исключил из стажа на соответствующих видах работ период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры Тамбовского ФАП заведующей Тамбовским ФАП сославшись на то, что в Номеклатуре от 15.10.1999 № 377 должность «заведующего ФАП» не предусмотрена. В п. 2 Примечания к приказу № 377 указано, что наименование должности «заведующий» (структурным подразделением) должно дополняться наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Разделом «Наименование должностей» Списком, утв. Постановлениями Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 и от 29.10.2002 № 781 поименована заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — акушерка (или фельдшер или медицинская сестра). Должность «медсестра Тамбовского ФАП» (по трудовой книжке) не прослеживается по представленным документам (штатное расписание, тарификационные списки, приказы о переводе, ведомости на зарплату и т.д.). В Номенклатуре учреждений здравоохранения, утв. Приказом Минздрава РФ от 03.11.1999 г. № 395 фельдшерско-акушерский пункт не поименован.

С исключением данного периода времени из стажа она не согласна в связи с тем, что Постановления Правительства РФ, в которых содержатся наименования должностей, также как и Номенклатура, были приняты намного позже, чем сделана запись в ее трудовой книжке.

Кроме этого, ее должностные обязанности заведующей ФАП соответствовали должностным обязанностям медицинской сестры. Она осуществляла лечебно-профилактическую работу на своем участке: занималась приемом больных, проведением профилактических осмотров населения, обслуживанием вызовов на дому, патронажем новорожденных, детей младшего и среднего возраста, прививочной работой, профилактическими работами, производила забор диагностических проб и т.п., аналогичную работу выполняет и медицинская сестра. Таким образом, ее должностные обязанности заведующей Тамбовским ФАП фактически соответствовали обязанностям заведующей ФАП – медицинской сестры. Считает, что данный период времени должен быть включен в ее стаж.

Ответчиком были исключены из ее стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 3 дня) в должности заведующей Тамбовским ФАП Ржаксинского района Тамбовской области.

При этом ответчик сослался на то, что пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 не предусмотрено включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

С исключением данных периодов она также не согласна.

Считает, что данные периоды также должны быть включены в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. В силу п.4 данных правил в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды работы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Она проходила курсы повышения квалификации с сохранением места работы и средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, время прохождения курсов должно засчитываться в стаж.

Кроме того, медицинские работники обязаны повышать свою квалификацию согласно ст. 73 Федерального закона от 21 ноября 2011г. N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", аналогичная норма содержалась в ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утв. ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1 (утратил силу с 01.01.2012 года). Подзаконные акты конкретизируют эту обязанность. В частности, приказ Минздрава России от 05.06.1998 №186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» устанавливает периодичность повышения квалификации для таких специалистов - не реже чем раз в пять лет. Совершенно очевидно, что повышение квалификации - обязанность рассматриваемой категории работающих, связанная с высокой ответственностью за результат труда. И, таким образом, исключение этих периодов из специального стажа противоречит закону.

Она не согласна с порядком подсчета ответчиком её стажа в следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца 13 дней). В указанный период она находилась в отпуске по беременности и родам в должности медицинской сестры терапевтического отделения Ржаксинской ЦРБ. Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Исходя из данной нормы закона данные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлись больничными и должны быть засчитаны ответчиком в ее стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца такой работы на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», согласно которого работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 04 месяца 04 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 месяцев 02 дня). В указанные периоды она находилась в отпуске по уходу за ребенком в должности медицинской сестры терапевтического отделения Ржаксинской ЦРБ. Она не согласна с тем, что периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитаны ответчиком в стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении. Считает что данные периоды должны быть исчислены в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца. Статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 06.10.1992 г., предусматривалось, что дополнительный отпуск матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Согласно разъяснениям государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 ноября 1989 года № 23/24-11,при исчислении общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. Оснований для ограничения зачета времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком ни в законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено, в связи с чем, время такого отпуска полностью должно учитываться в стаж для назначения пенсии, причем в льготном, при наличии к тому оснований, исчислении. Позиция о кратном зачете времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии основана на том, что это время по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, поэтому при кратном зачете времени работы для пенсионных целей и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно засчитываться в льготном (кратном) исчислении.

Считает, что отказ ответчика в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости неправомерен и не обоснован. Для защиты своих прав она вынуждена обратиться в суд.

Просит суд обязать ответчика засчитать в ее стаж следующие периоды:

- период работы в должности медсестры Тамбовского ФАП (по трудовой книжке), заведующей Тамбовским ФАП (по документам – ведомости на зарплату, приказы, штатное расписание) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 1 месяц 20 дней);

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 3 дня) в должности заведующей Тамбовским ФАП Ржаксинского района Тамбовской области.

Обязать ответчика исчислить следующие периоды в льготном отношении как один год работы за 1 год 3 месяца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Тамбовским ФАП;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности заведующей Тамбовским ФАП;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в должности заведующей Тамбовским ФАП.

Обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в Пенсионный фонд РФ с соответствующим заявлением с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика понесенные ею судебные издержки в виде оплаты госпошлины в сумме ** рублей и оплаты услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме ** рублей, а всего ** рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объёме.

Представитель ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ржаксинском районе Тамбовской области, ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, указанным в решении комиссии, которое считает законным и обоснованным.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей и исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на досрочное назначение трудовой пенсии имеют право лица не менее 25 лет осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичная норма содержится в п. 20 ст. 20 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Трудовая пенсия назначается досрочно тем гражданам, чьи профессии и должности непосредственно указаны в Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Периоды работы медицинских работников до 01.11.1999 года засчитываются в стаж работы, дающей право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совмина Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464.

Согласно п.1 указанного Списка право на пенсию за выслугу лет имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Перечень должностей и учреждений в постановлении отсутствует. В связи с этим, для исчисления специального стажа, имеющего место до 01.11.1999 года, применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года № 377 и Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 03.11.1999 года № 395.

При исчислении стажа за период с 01.11.1999 г. применяется Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066. Согласно положениям данных Правил, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

При исчислении стажа за период с 12.11.2002 года применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009г. N 449), утверждённые Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N781. Вышеуказанными Правилами предусмотрено, что лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

В соответствии с пунктом 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 (в редакции постановления Правительства РФ от 19.02.01 №130), в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течении полного рабочего дня работа в должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, в медико-санитарных частях, амбулаториях, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций), независимо от ведомственной подчиненности.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ трудовая деятельность ФИО1 началась ДД.ММ.ГГГГ в Ржаксинской ЦРБ, куда была принята на работу медсестрой в терапевтическое отделение; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена медсестрой Тамбовского ФАП; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность зав.Тамбовским ФАП-медсестра, где продолжает свою трудовую деятельность по настоящее время.

Как следует из представленных в суд доказательств, в том числе показаний свидетелей КТА и ММИ в периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тамбовском ФАМ как в должности медсестры, так и в должности заведующей ФАП, ее должностные обязанности не менялись. В указанный период времени ФИО1 была единственным работником из среднего медицинского персонала, занимающимся лечебной работой на подведомственной ей территории.

Указанные обстоятельства дают суду основания засчитать этот период в её специальный страховой стаж.

Подлежат включению в специальный стаж истицы и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 18 октября по ДД.ММ.ГГГГ, с 05 октября по ДД.ММ.ГГГГ и с 14 октября по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Кроме того, ст. 54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года подразумевает одним из обязательных условий для занятия медицинской деятельностью в РФ наличие у лица сертификата, выданного на основании послевузовского образования или дополнительного образования (повышение квалификации). Сертификат специалиста выдается сроком на 5 лет, следовательно, каждые 5 лет медицинские работники вынуждены проходить обучение, либо расторгать трудовой договор. Повышение квалификации является не правом, а прямой обязанностью каждого медицинского работника, что зафиксировано в его должностной инструкции.

Принимая во внимание, что в указанные выше периоды нахождения на курсах повышения квалификации ФИО1 работала в должностях и учреждениях предусмотренных Списками, данные периоды подлежат включению в её стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с п.2 Постановления СМ РСФСР от 6 сентября 1991 года №464"Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений до 1 ноября 1999 года один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и 3 месяца.

Принимая во внимание, что лечебная деятельность осуществлялась истицей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпусках по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сельской местности, эти периоды должны быть засчитаны в льготном исчислении как 1 год 3 месяца специального стажа за 1 год работы.

По трудовому законодательству отпуска по беременности и родам не относятся к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для их предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачиваются они через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия (ст.165 КзОТ РСФСР). Следовательно, отпуска по беременности и родам включаются в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет был предоставлен истице до вступления в действие вышеназванного Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Согласно разъяснениям государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 ноября 1989 года № 23/24-11,при исчислении общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Принимая во внимание, что при включении в специальный стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Тамбовским ФАП Ржаксинского района Тамбовской области и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, а также при льготном исчислении периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпусках по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж истицы на момент обращения за назначением пенсии будет составлять более 25 лет, требование о назначении досрочной пенсии по старости также должно быть удовлетворено и ФИО1 должна быть назначена страховая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ржаксинском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей Тамбовским ФАП Ржаксинского района Тамбовской области, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 18 октября по ДД.ММ.ГГГГ, с 05 октября по ДД.ММ.ГГГГ и с 14 октября по ДД.ММ.ГГГГ.

Период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпусках по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитать ФИО1 в страховой стаж в льготном исчислении из расчёта один год три месяца стажа за один год работы.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ржаксинском районе Тамбовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Ржаксинском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы ** рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Ржаксинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

СУДЬЯ: С.Е. Нечаев

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

СУДЬЯ: С.Е. Нечаев