Решение № 2-2015/2017 2-2015/2017~М-1022/2017 М-1022/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 2-2015/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2017 года <адрес>

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Нестеровой О.А., при секретаре ФИО, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВВА к ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии, включении периода в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ВВА обратился в суд с вышеуказанными требованиями, к ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области, мотивируя свои требования тем, что ответчиком ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Истец просит суд обязать ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы <...>. по ДД.ММ.ГГ 99 г., и обязать назначить досрочную трудовую пенсию на основании п.п. 2 а. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГ и зачесть в специальный стаж периоды работы.

В судебном заседании истец и представитель истца по доверенности ЕМВ, исковые требования поддержали, показали, что ответчиком не были включены в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение указанные года, хотя он работал на должностях с вредными и тяжелыми условиями работы полный рабочий день, что подтверждается справкой, выданной работодателем при увольнении и подтверждается трудовой книжкой.

Представитель ответчика ЧАН, в судебном заседания требования не признала, считает отказ обоснованным, поскольку имеется справка из организации, в которой работал истец, где некоторые периоды указаны как работа не полны рабочий день.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В ходе судебного заседание установлено, что ВВА обратился с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в Управление по <адрес> Московской области. ДД.ММ.ГГ.

По решению Государственного учреждения -Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и Московской области (Протокол № от ДД.ММ.ГГ) ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием специального стажа.

Право на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением работы в тяжелых условиях труда определяется нормой пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ N 173, согласно которой трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Федерального законом N 173, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

При определении права на досрочное назначение пенсии по старости в специальный стаж засчитываются периоды работы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей", с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости и согласно которому до ДД.ММ.ГГ работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список N 2 производств, профессий и должностей, утвержденный Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГ N 1173 (далее - Список от ДД.ММ.ГГ), а также Разъяснением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГ N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78,1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".

Основным условием для досрочного назначения пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком №.

На основании 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подведения страхового стажа для установления страховых пенсий» - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ, если по информации содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками 1 и 2, утвержденными Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГ № или постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГ №, то периоды работы в данной организации протекавшей до ДД.ММ.ГГ рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течении полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР № от ДД.ММ.ГГ «О назначении пенсии» также установлено, что периоды работы до ДД.ММ.ГГ необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно разделу VIII подр. А1 Списка N 2 от ДД.ММ.ГГ производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в качестве лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии, предусмотрены «Слесари на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования».

Таким образом, назначение данного вида пенсии регламентируется Списком N2.

Согласно изученной копии трудовой книжки в оспариваемые периоды ВВА работал в должности слесарь по ремонту котлов в горячем состоянии Люберецкий завод «Пластмасс», а также котлочистом Люберецкий завод «Пластмасс».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, в том числе записями в трудовой книжке, что истцом документально была подтверждена занятость на Люберецком заводе «Пластмасс» в оспариваемые периоды в должности слесарь по ремонту котлов в горячем состоянии, и котлочист, которые предусмотрены Списком N2, из чего следует, что указанные периоды подлежат включению в специальный пенсионный стаж. Данные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке.

Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГ № «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию», разъяснено, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное начисление трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должности и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций в которых он работал и т.п.).

Тождественность выполняемых истцом функций, при тех же условиях и характере работы той должности, которая предоставляет право на льготное исчисление выслуги лет при назначении пенсии, очевидна и бесспорна. Доказательств обратного суду не представлено.

Суд считает, что предоставленная административному ответчику справка с места работы истца, выданная в феврале 2016 года по запросу пенсионного фонда и подписанная конкурсным управляющим Люберецкого завода пластмасс, имеет технические ошибки в установлении графика работы, поскольку противоречит записям в трудовой книжке и справке, выданный истцу в 2008 году, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером указанного завода, где в том числе имеется таблица отработанного времени.

Факт выполнения истцом работ по указанной профессии нашел свое подтверждение в судебном заседании указанными выше доказательствами, доказательств обратного ГУ ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области не представлено. При указанных обстоятельствах, учитывая наличие надлежащей справки, подтверждающей льготный стаж и записи в трудовой книжке, суд полагает решение ГУ ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области об исключении указанного стажа из льготного, необоснованным.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный трудовой стаж истца спорный период работы с ДД.ММ.ГГ в должности слесаря по ремонту котлов в горячем состоянии;

ДД.ММ.ГГ., в должности котлочиста <...> и с учетом того, что его специальный стаж составляет более 14 лет 00 месяцев, 09 дней, и возложении на ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области обязанности по назначению истцу досрочной трудовой пенсию с ДД.ММ.ГГ (момента обращения с заявлением о назначении пенсии).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Иск ВВА к ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и Московской области, о назначении пенсии, включении периода в стаж, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и Московской области от ДД.ММ.ГГ об отказе в назначении досрочной пенсии, оформленное в виде протокола №.

Включить ВВА в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГ в должности слесаря по ремонту котлов в горячем состоянии Люберецкий завод «Пластмасс»;

ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ, в должности котлочиста <...>».

Обязать ГУ-Главное управление ПФР № по <адрес> и Московской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости МВН с ДД.ММ.ГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья О.А.Нестерова