Решение № 2-837/2020 2-837/2020~М-720/2020 М-720/2020 от 19 октября 2020 г. по делу № 2-837/2020

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(заочное)

с. Богучаны Красноярского края «20» октября 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова А.О.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.

при секретаре Селивановой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1 ФИО12, ФИО2 ФИО13, Сенкевич ФИО14, ФИО4 ФИО15 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

24 августа 2020 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 26 августа 2020 года исковым заявлением в интересах ФИО1 ФИО12, ФИО2 ФИО13, Сенкевич ФИО14, ФИО4 ФИО15 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленной заработной платы в размере 11469 рублей 67 копеек, ФИО2 ФИО13 в размере 9432 рубля 08 копейки, Сенкевич ФИО14 в размере 10166 рублей 89 копеек, ФИО4 ФИО15 в размере 14116 рублей 42 копеек, за период работы с 01 января 2020 года по 31 июля 2020 года.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В 2020 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а затем к ней должны быть начислены надбавки и доплаты за особые условия труда (праздничные дни, сверхурочная работа, ночное время и т.д.) и районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - до 50%, при этом, оплата работы в выходные (праздничные дни), в ночное время, а также надбавки и доплаты за особые условия труда) подлежат начислению сверх МРОТ исходя из оклада согласно прилагаемому расчету.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнева Е.А. на исковых требованиях настаивал, просила взыскать с ответчика в пользу материальных истцов недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года, июнь 2020 года ФИО1 в размере 11469 рублей 67 копеек, ФИО2 ФИО13 за январь –март 2020 года в размере 9432 рублей 08 копеек, Сенкевич ФИО14 за январь-март, июнь 2020 года в размере 10166 рублей 89 копеек, ФИО4 ФИО15 за январь –март, июнь 2020 года в размере 14116 рублей 42 копейки, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие либо об отложении дела.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явилась, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлениях просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство здравоохранения Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

При таких обстоятельствах в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальный истец ФИО1, имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм); материальный истец ФИО2, имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм); материальный истец ФИО3, имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм); материальный истец ФИО4, имеющая стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в иске период в должностях уборщика (осн.), уборщица (совм.), санитарка (совм.), санитарка (совм).

Условиями заключённого с материальными истцами трудового договора, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы материальных истцов включены должностной оклад, компенсационная выплата в связи с опасными и тяжёлыми условиями труда в размере 15 % оклада, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Как видно из трудового договора, заключённого между ответчиком и материальными истцами: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 установлена продолжительность рабочего времени по основному месту работы не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с января 2020 года по июль 2020 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

ФИО1:

- по должности уборщика (осн.): за январь 2020 года в размере 16375рублей 50 копеек, за февраль 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек; за март 2020 года в размере 5458 рублей 50 копеек; за июнь 2020 года в размере 10762 рублей 37 копейки. При этом в январе 2020 года отработала 91,8 рабочих часов, из них 30 часов в ночное время и 36 часов в праздничные дни, в феврале 2020 года отработала 102,6 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 37,8 рабочий час, из них 12 часов в ночное время; в июне 2020 года отработала 69,45 рабочих часов, из них 24 часа в ночное время и 7 часов в праздничные дни;

- по должности уборщика (совм.): за январь 2020 года в размере 234 рублей 88 копеек; за март 2020 года в размере 2339 рубля 36 копеек; за июнь 2020 года в размере 5814 рублей 70 копеек. При этом в январе 2020 года отработала 27,8 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 16,2 рабочих часа, 6 часов из которых в ночное время; в июне 2020 года отработала 38,55 рабочих часов, 6 из которых в ночное время и 12 часов в праздничные дни;

- по должности санитарка (совм.): за январе 2020 года в размере 2130 рублей 64 копейка; за март 2020 года в размере 945 рублей 60 копеек; за июнь 2020 года в размере 2094 рубля 34 копейки. При этом в январе 2020 года истец отработала 9,4 часа, из них 4 часа в ночное время, в марте 2020 года отработала 5,4 рабочий час, из них 2 часа в ночное время; в июне 2020 года отработала 12,85 рабочих часа, из них 4 часа в ночное время;

- по должности санитарка (совм.): за январе 2020 года в размере 7717 рублей 82 копейки; за февраль 2020 года в размере 6963 рублей 16 копеек; за март 2020 года в размере 2324 рублей 56 копеек; за июня 2020 года в размере 4419 рублей 55 копеек. При этом в января 2020 года истец отработал 30,6 рабочих часа, из них 10 часов в ночное время и 12 часов в праздничные дни, в феврале 2020 года истец отработала 34,2 рабочих часов, из них 10 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 12,6 рабочих часов, из них 4 часа в ночное время; в июне 2020 года отработала 23,15 рабочих часов, из них 8 часа в ночное время и 2 часа в праздничные дни;

ФИО2:

- по должности уборщика (осн.): за январь 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек, за февраль 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек; март 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек. При этом в январе 2020 года истец отработала 91,8 рабочих часов, из них 30 часов в ночное время и 29 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработала 102,6 рабочих часа, из них 33 часов в ночное время и 7 часов в праздничные дни; в марте 2020 года отработала 113,4 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за январь 2020 года в размере 2889 рублей 79 копеек; за февраль 2020 года в размере 606 рубля 50 копеек; за март 2020 года в размере 95 рублей 07 копеек. При этом в январе 2020 года отработала 16,2 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в феврале 2020 года отработала 3,8 рабочих часа, 3 часа из которых в ночное время; в марте 2020 года отработала 23,6 рабочих часов, 6 из которых в ночное время;

- по должности санитарка (совм.): за январь 2020 года в размере 7236 рубля 43 копейки; за февраль 2020 года в размере 6683 рублей 46 копейки; за март 2020 года в размере 6584 рубля 39 копеек. При этом в августе 2020 года истец отработала 30,6 часа, из них 10 часа в ночное время и 10 часов в праздничные дни, в феврале 2020 года отработала 34,2 рабочий час, из них 12 часов в ночное время и 2 часа в праздничные дни; в марте 2020 года отработала 37,8 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за январь 2020 года в размере 1211 рублей 17 копеек; за февраль 2020 года в размере 223 рублей 69 копеек; за март 2020 года в размере 1452 рубля 69 копеек. При этом в январе 2020 года отработала 5,4 рабочих часа, в феврале 2020 года отработала 1,2 рабочих часа, в марте 2020 года отработала 8,2 рабочих часа из них 4 часа в ночное время.

ФИО3:

- по должности уборщика (осн.): за январь 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек, за февраль 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек; за март 2020 года в размере 10917 рублей 00 копеек; за июнь 2020 года в размере 17393 рублей 09 копеек. При этом в январе 2020 года отработала 23,2 рабочих часов, из них 12 часов в ночное время; в феврале 2020 года отработала102,6 рабочих часа, из них 30 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 75,6 рабочий час, из них 27 часов в ночное время и 11 часов в праздничные дни; в июне 2020 года отработала 112,65 рабочих часа, из них 36 в ночное время и 11 часов в праздничные дни.

- по должности уборщика (совм.): за январь 2020 года в размере 4138 рублей 47копеек; за март 2020 года в размере 3090 рублей 26 копеек; за июнь 2020 года в размере 7489 рублей 62 копейки. При этом в январе 2020года отработала 23,2 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 21,4 рабочих часа, 9 часов из которых в ночное время ; в июне 2020 года отработала 49,35 рабочих часов, 18 из которых в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за январь 2020 года в размере 1627рублей 83 копейки; за март 2020 года в размере 2232 рублей 67 копейки; за июнь 2020 года в размере 2901 рублей 21 копейка. При этом в январе 2020 года истец отработала 7,4 часа, из них 2 часа в ночное время, в марте 2020 года отработала 6,8 рабочий час, из них 2 часа в ночное время; в июне 2020 года отработала 37,55 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время и 4 часа в праздничные дни.

- по должности санитарка (совм.): за январь 2020 года в размере 7150 рублей 31 копейка; за февраль 2020 года в размере 6606 рублей 40 копеек; за март 2020 года в размере 4529 рублей 02 копейки; за июнь 2020 года в размере 6744 рублей 13 копеек. При этом в январе 2020 года отработала 30,6 рабочих часа, 10 часов из которых в ночное время и 8 часов в праздничные дни, в феврале 2020 года отработала 34,2 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 25,2 рабочих часа, из которых 8 часов в ночное время и 4 часа в праздничные дни, в июне 2020 года отработала 37,55 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время и 4 часа в праздничные дни.

ФИО5:

- по должности уборщика (осн.): за январь 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек, за февраль 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек; за март 2020 года в размере 16375 рублей 50 копеек; за май 2020 года в размере 6751 рублей 09 копеек, за июнь 2020 года в размере 9735 рублей 53 копеек. При этом в январе 2020 года отработала 91,8 рабочих часов, из них 30 часов в ночное время и 36 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработала 102,6 рабочих часа, из них 36 часов в ночное время; в марте 2020 года отработала 113,4 рабочий час, из них 36 часов в ночное время; в апреля 2020 года отработала 10,8 рабочих часа, в мае 2020 года отработал 31,65 рабочих часа, из них 8,65 часа в ночное время и 22,5 часов в праздничные дни, в июне 2020 года отработала 64,8 рабочих часа, из них 18 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за январь 2020 года в размере 2889 рублей 76 копеек; в феврале 2020 года в размере 143 рубля 64 копейки, за март 2020 года в размере 4418 рублей 79 копеек; за май 2020 года в размере 3158 рублей 59 копеек, за июнь 2020 года в размере 2759 рублей 93 копейки. При этом в январе 2020года отработала 16,2 рабочих часа, из них 6 часов в ночное время; в феврале 2020 года отработала 0,9 рабочих часа, в марте 2020 года отработала 30,6 рабочих часа, 912 часов из которых в ночное время ; в мае отработала 40,35 рабочих часа, из них 15,4 часа в ночное время, в июне 2020 года отработала 18,2 рабочих часов, 6 из которых в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за январь 2020 года в размере 7717 рублей 82 копейки; за февраль 2020 года в размере 7001 рублей 68 копеек, за март 2020 года в размере 6979 рублей 67 копеек, за май 2020 года в размере 2765 рублей 96 копеек; за июнь 2020 года в размере 4061 рублей 94 копейка. При этом в январе 2020 года истец отработала 30,6 рабочих часа, из них 10 часов в ночное время и 12 часов в праздничные дни, в феврале 2020 года истец отработала 34, 2 рабочих часа, из них 12 часов в ночное время, в марте 2020 года отработала 37,8 рабочий час, из них 12 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 10,55 рабочих часа, из них 4 часа в ночное время и 7,5 в праздничные дни, в июне 2020 года отработала 21,6 рабочих часа, из них 8 часов в ночное время.

- по должности санитарка (совм.): за январь 2020 года в размере 1211ублей 17 копеек; за февраль 2020 года в размере 335 рублей 56 копеек; за март 2020 года в размере 1964 рублей 29копеек; за май 2020 года в размере 2505 рублей 84 копейки, за июнь 2020 года в размере 3294 рублей 31 копейка. При этом в январе 2020 года отработала 5,4 рабочих часа, 2 часа из которых в ночное время, в феврале 2020 года отработала 1,8 рабочих часа; в марте 2020 года отработала 10,2 рабочих часа, из которых 4 часов в ночное время, в мае 2020 года отработала 13,45 часов, из них 4 часа в ночное время, в июне 2020 года отработала 6,4 рабочих часа, из них 2 часов в ночное время.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, и дополнительных соглашений к нему, положения об оплате труда, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанные в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2020 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12130 рублей в месяц.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последние, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с января 2020 года по июнь 2020 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Поскольку минимальный размер оплаты труда не включает в себя доплаты за работу в особых условиях, то доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, рассчитанные исходя из оклада истца с учётом фактически отработанного времени, должны производиться на МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

В соответствии со ст.392 ТК РФ … за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п.5.5 коллективного договора, заключённого между КГБУЗ «Богучанская районная больница» и представителем работников на 2018 – 2020 годы, заработная плата работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа путём перечисления на банковскую карту работника.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ «Богучанская районная больница» №131-О от 02 мая 2017 года, в организации ответчика установлены следующие сроки выдачи заработной платы: 25 число текущего месяца – выплата заработной платы за работу сотрудников за первую половину месяца; 10 число месяца, следующего за расчётным, - выплата заработной платы за работу сотрудников за вторую половину месяца.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцу заработными платами за указанный период.

При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

1.-За работу в ночное время (А) - оклад : норма рабочего времени в месяце х % (по Положению об оплате труда) х количество отработанных часов в ночное время в месяце.

2.-За работу в праздничные дни (Б) - МРОТ : норма рабочего времени в месяце х количество отработанных часов в праздничные дни в месяце.

3.-За фактически отработанные часы (В) - МРОТ: норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных часов)

Итого: (А + Б + В) + (А + Б + В) х 80% (30% районный коэфф. и 50% процентная надбавка за работу в МКС)) - фактически начисленные суммы за отработанный месяц.

При этом, оплата работы в выходные ( праздничные дни), в ночное время, а так же надбавки и доплаты за особые условия труда ) подлежит начислению сверх МРОТ, исходя из оклада.

ФИО1:

Январь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 часа, из них 30 часов в ночное время и 36 часов в праздничные дни, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 7596рублей 18 копеек.

- уборщица (совм.): Фактически истцом отработано – 27,2 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 4852 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 234 рубля 88 копейка.

- санитрака (совм.): Фактически истцом отработано – 9,4 часов, из них 4 часа в ночное время, начислено 2130 рубля 64 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 10 часов в ночное время и 12 часв в праздничные дни, начислено 7717 рублей 82 копейки, подлежит взысканию 311 рубль 86 копеек

Февраль 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 136,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 102,6 часов, из них 36 часов в ночное время, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 630 рублей 47 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 34,2 часа, из них 10 часов в ночное время, начислено 6963 рубля.

Март 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 37,8 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 5458 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 190 рублей 14 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 2339 рублей 36 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 95 рублей 07 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 5,4 часов, из них 2 часов в ночное время, начислено 945 рублей 60 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 12,6 часов, их них 4 часа в ночное время, начислено 2326 рублей 56 копеек.

Июнь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 69,45 часа, из них 24 часов в ночное время и 7 часов в праздничные дни, начислено 10762 рублей 37 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 771 рублей 94 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 38,55 часов из них 6 часов в ночное время, 12 часов в праздничные дни, начислено 5814 рублей 40 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1639 рублей 13 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 12,85 часов, из них 4 часа в ночное время, начислено 2094 рублей 34 копеек.

санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 23,15 часов, их них 8 часа в ночное время и 2 часа в праздничные дни, начислено 4419 рублей 55 копеек.

Итого в пользу ФИО1 ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года, за май 2020 года в размере 11469 рублей 67 копеек.

ФИО2:

Январь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 часа, из них 30 часов в ночное время и 29 часов в праздничные дни, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 6347рублей 50 копеек.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 16,2 часа, из них 6 часов в ночное время, начислено 2889 рублей 79 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 234рублей 89 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 10 часов в ночное время и 10 часов в праздничные дни, начислено 7236 рублей 43 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 436 рубля 48 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 5,4 часов, из них 2 часа в ночное время, начислено 1211 рублей 17 копейки.

Февраль 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 136,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 102,6 часов, из них 36 часов в ночное время, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1695рублей 47 копеек.

- уборщица (совм.): Фактически истцом отработано – 3,8 часа, из них 3 часов в ночное время, начислено 606 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 52 рублей 54 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 34,2 часов, из них 12 часов в ночное время и 2 часов в праздничные дни, начислено 6683 рублей 46 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 436 рубля 48 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 1,2 часов, начислено 223 рублей 69 копейки.

Март 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часа, из них 36 часов в ночное время, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 570 рублей 43 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 23,4 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 3407 рублей 95 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 95 рублей 07 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 37,8 часов, из них 12 часов в ночное время

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 8,2 часов, их них 4 часа в ночное время, начислено 1452 рублей 69 копеек.

Итого в пользу ФИО2 ФИО13 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года в 9432 рубля 08 копеек.

ФИО3:

Январь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 часа, из них 30 часов в ночное время и 25 часов в праздничные дни, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 5633 рублей 97 копеек.

- уборщица (совм.): Фактически истцом отработано – 23,2 часов, из них 12 часов в ночное время, начислено 4138 рублей 47 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 469 рубля 77 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 7,4 часов, из них 2 часа в ночное время, начислено 1627 рублей 83 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 10 часов в ночное время и 8 часов в праздничные дни, начислено 7150 рублей 31 копейки, подлежит взысканию 165 рублей 84 копеек

Февраль 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 136,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 102,6 часов, из них 30 часов в ночное время, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 525 рублей 39 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 34,2 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 6606 рублей 40 копеек.

Март 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 75,6 часа, из них 27 часов в ночное время и 11 часов в праздничные дни, начислено 10917 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 2016 рублей 27 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 21,4 часов, из них 9 часов в ночное время, начислено 3090 рублей 26 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 142 рубля 61 копейка.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 6,8 часов, из них 2 часов в ночное время, начислено 2232 рубля 67 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 25,2 часов, их них 8 часов в ночное время и 4 часа в праздничные дни, начислено 4529 рублей 02 копейки.

Июнь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 112,65 часа, из них 36 часов в ночное время и 11 часов в праздничные дни, начислено 17393 рубля 09 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1213 рублей 04 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 49,35 часов из них 18 часов в ночное время, начислено 7489 рублей 62 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 7489 рублей 62 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 16,45 часов, их них 6 часа в ночное время, начислено 2901 рубль 21 копейка

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 37,55 часов, из них 12 часа в ночное время и 4 часа в праздничные дни, начислено 6744 рубля 13 копеек.

Итого в пользу Сенкевич ФИО14 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года, за июнь 2020 года в размере 10166 рублей 89 копеек.

ФИО4:

Январь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 часа, из них 30 часов в ночное время и 36 часов в праздничные дни, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 7596 рублей 18 копеек.

- уборщица (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6 часов в ночное время, начислено 2889 рублей 76 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 234 рубля 92 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 10 часа в ночное время и 12 часов в праздничные дни, начислено 7717 рублей 82 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 311 рублей 86 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 5,4 часов, из них 2 часа в ночное время, начислено 1211рублей 17 копеек.

Февраль 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 136,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 102,6 часов, из них 36 часов в ночное время, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 630 рублей 47 копеек.

- уборщик (совм): Фактически истцом отработано – 0,9 часов, начислено 143 рубля 64 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 34,2 часа, из них 12 часов в ночное время, начислено 7001 рубль 68 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 1,8 часа, начислено 335 рублей 56 копеек.

Март 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часа, из них 36 часов в ночное время, начислено 16375 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 570рублей 43 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 30,6 часов, из них 12 часов в ночное время, начислено 4418 рублей 79 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 190 рублей 14 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 37,8 часов, из них 12 часов в ночное время, начислено 6979 рублей 67 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 10,2 часов, их них 4 часов в ночное время, начислено 1964 рубля 29 копеек.

Май 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 121,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 31,65 часа, из них 8,65 часов в ночное время и 22,5 в праздничные дни, начислено 6751 рубль 09 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 3158 рублей 59 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 40,35 часов, из них 15,4 часа в ночное время, начислено 7559 рублей 95 копеек.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 10,55 часов, из них 4 часа в ночное время, и 7,5 в праздничные дни, начислено 2765 рублей 96 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 567 рублей 19 копеек.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 13,45 часов, их них 4 часа в ночное время, начислено 2505рублей 84 копейки.

Июнь 2020 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 64,8 часа, из них 18 часов в ночное время, начислено 9735 рублей 53 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 18,2 часов из них 6 часов в ночное время, начислено 2750 рублей 93 копейки.

-санитарка (совм.): Фактически истцом отработано 21,6 часов, их них 8 часов в ночное время, начислено 4061 рубль 94 копейки

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 6,4 часов, из них 2 часа в ночное время, начислено 112 рубля 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 856 рублей 65 копеек.

Итого в пользу ФИО4 ФИО15 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года, за май и июнь 2020 года в размере 14116 рублей 42 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины по требованию о взыскании заработной платы составит 1831 руб..

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211,233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1 ФИО12, ФИО2 ФИО13, Сенкевич ФИО14, ФИО4 ФИО15 - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО1 ФИО12 за январь –март, июнь 2020 года 11469 рублей 67 копеек, ФИО2 ФИО13, за январь –март 2020 года 9432 рубля 08 копеек, Сенкевич ФИО14 за январь –март, июнь 2020 года в сумме 10166 рублей 89 копеек ФИО4 ФИО15 за январь-март, май, июнь 2020 года в сумме 14116 рублей 42 копеек недоначисленную заработную плату.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1831 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд.

Председательствующий А.О. Филиппов