Решение № 2-2659/2017 2-2659/2017~М-2693/2017 М-2693/2017 от 21 ноября 2017 г. по делу № 2-2659/2017

Дело №2-2659/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 ноября 2017 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Берхеевой А.В., при секретаре Кузьминой О.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) о включении периодов в стаж на соответствующих видах работ, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь в обоснование требований на то, что она 11.07.2017 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Решением комиссии ответчика №1266 от 18.07.2017 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Отказывая в назначении пенсии, ответчик посчитал, что продолжительность стажа на соответствующих видах работ по состоянию на 11.07.2017 составила 26 лет 11 месяцев 22 дня. Вместе с тем, ответчик некоторые периоды стажа исчислил не верно, а некоторые не обосновано не включил.

Ответчик включил в специальный стаж периоды работы с 14.11.2002 по 09.02.2003 (2 мес. 26 дней), с 01.01.2004 по 31.12.2006 (3 года 1 день) – в качестве медсестры в отделении анестезиологии-реанимации Центральной районной больницы в календарном исчислении. Период работы с 10.02.2003 по 31.12.2003 (10 месяцев 22 дня) в качестве медсестры в отделении анестезиологии-реанимации Центральной районной больницы в специальный стаж не включил, мотивировав отказ отсутствием сведений в индивидуальном лицевом счете. Кроме того, ответчик не включил в стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с 11.10.2008 по 13.11.2008 (1 мес. 3дня), поскольку в указанный период лечебная деятельность не осуществлялась.

Просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья граждан в учреждениях здравоохранения, периоды работы с 14.11.2002 по 09.02.2003, с 10.02.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2006 в качестве медсестры в отделении анестезиологии-реанимации стационара в МУЗ Димитровградская городская больница №2, период нахождения на курсах повышения квалификации с 11.10.2008 по 13.11.2008 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; обязать назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 11 июля 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, пояснила, что с 24.03.1997 она постоянно до настоящего времени работает в отделении реанимации в одной и той же должности – палатная медицинская сестра. За свой счет отпуска не брала, училась в 2003, 2008 годах. На курсы ее направлял работодатель, за ней сохранялся средний заработок. По штатному расписанию в отделении

анестезиологии и реанимации имеются медицинские сестры анестезистки и медицинские сестры палатные, других медсестер нет. В ее должностные обязанности входило оказание экстренной помощи поступающим тяжелобольным людям: проводили реанимационные мероприятия, переливали кровь, при необходимости делали наркотические препараты, медицинские сестры из других отделений этого не делают. Кроме того, в обязанности входило ухаживать за послеоперационными больными, поступающих из других отделений, ставить системы.

Представитель истца ФИО2, допущенная к участию в деле на основании устного заявления истца, исковые требования поддержала, пояснила, что

истец 12 октября 1998 года была принята палатной медсестрой временно в отделение анестезиологии-реанимации Центральной районной больницы, 20.01.1999 переведена медсестрой постоянно там же 31.12.2006 уволена переводом в ФГУЗ МСЧ-172 ФМБА России. Иных записей о переводах в трудовой книжке и личной карточке ф.Т-2 не имеется. Весь период с 12.10.1998 по 31.12.2006 истец работала палатной медицинской сестрой в отделении анестезиологии-реанимации стационара больницы, никуда не переводилась, отпуска без сохранения заработной платы ей не предоставлялись, работала на полную ставку в должности подлежащей включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы в качестве медсестры отделения анестезиологии-реанимации стационара больницы в соответствии со сведениями внесенными работодателем в индивидуальный лицевой счет, где по вине работодателя спорные периоды не были отражены в ее индивидуальном лицевом счете как лечебная деятельность с соответствующим кодом условий труда. Внести изменения в сведения индивидуального лицевого счета не представляется возможным в связи с ликвидацией больницы. Из положений Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Согласно штатных расписаний за 2000 -2006 годы в отделении анестезиологии-реанимации стационара ЦРБ значатся: старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная -9 ед., медицинская сестра-анестезист -9 ед., медицинская сестра-анестезист- 5 ед. (для родильного отделения), младшая медицинская сестра – 4,5 ед. и должности "медицинская сестра" не содержат.

Как следует из тарификационных списков работников №2 АРО за 2002, 2004,2005, 2006 годы Истец значится в должности палатная медицинская сестра, объем работы установлен за ставку, имеются доплаты 15% и 30%..

Тарификационные списки за 2003 год не сохранились.

Данными документами подтверждается, что в спорные периоды Истец работала в должности палатной медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации стационара Центральной районной больнице.

В отношении специального стажа в периода с 10.02.2003 по 27.05.2003 пояснила, что согласно приказу № 9лс от 31.01.2003 и № 71 лс от 19.06.2003 истец была направлена на курсы повышения квалификации на срок с 10.02.2003 по 27.05.2003,

за этот период ей выплачивалась средняя заработная плата, по окончании курсов ей был выдан соответствующий документ.

Записей о длительных отпусках без сохранения заработной платы за 2003 год в личной карточке ф.Т-2 не имеется. Согласно справки МГУ "Димитровградский городской архив" от 20.09.2017 приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы за 2003 год не обнаружены.

Согласно лицевым счетам за 2003 год, справкам о заработной плате весь 2003 год Истцу выплачивалась заработная плата в размере 1 ставки с доплатой за вредность и ночные. Кроме этого, суду предоставлена архивная выписка из табелей учета рабочего времени за 2003 год, в которых Истец значится как медсестра палатная реанимации анестезиологии и весь год (кроме периода с 10.02.2003 по 27.05.2003 нахождения на курсах повышения квалификации) указано количество отработанных дней/часов в т.ч. ночные.

С учетом спорных периодов, специальный стаж истицы на день обращения за пенсией (11.07.2017) составлял 30 лет и 27 дней, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях » от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представила отзыв на исковое заявление, в котором против удовлетворения иска возражала по следующим основаниям.

В спорные периоды истица работала в качестве медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации. В соответствии со списком 2002 года правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются медицинские сестры палатные, в том числе старшие, медицинские сестры – анестезисты отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. Медицинские сестры правом на льготное исчисление стажа не пользуются.

Спорный период с 10.02.2003 по 31.12.2003 не может быть учтен в специальный стаж, поскольку согласно порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждается после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе ФИО1 за указанный спорный период квалифицированы общими условиями труда.

Период нахождения на курсах повышения квалификации не может быть включен в специальный стаж, поскольку в указанный период не осуществлялась постоянно в течение полного рабочего дня лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения. Просит отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело ФИО1, пенсионные дела *, *, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и

женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 названного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 11 июля 2017 года обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Димитровграде Ульяновской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Решением ответчика №1266 от 18.07.2017 в назначении пенсии истице отказано в связи с недостаточностью специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии, стаж на соответствующих видах работ определен равным 26 лет 11 месяцев 22 дня.

Согласно решению №1266 от 18.07.2017 ответчик не включил в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 11.10.2008 по 13.11.2008, период работы с 10.02.2003 по 31.12.2003 согласно выписке из индивидуального лицевого счета.

Периоды с 14.11.2002 по 09.02.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2006 работа в качестве медицинской сестры в реанимационном анестезиологическом отделении Димитровградской городской больницы №2 включил в стаж в календарном исчислении.

Судом установлено, что ФИО1 12 октября 1998 года (приказ № 530лс от 12.10.1998) была принята палатной медсестрой временно в отделение анестезиологии-реанимации Центральной районной больницы, 20.01.1999 переведена медсестрой постоянно там же (приказ № 23лс от 20.01.1999), 06.02.2004 ЦРБ переименована в МУЗ Димитровградская городская больница №2, 31.12.2006 уволена переводом в ФГУЗ МСЧ-172 ФМБА России (приказ № 462лс от 29.12.2006).

01.01.2007 принята переводом в отделение анестезиологии-реанимации стационара больницы №2 на должность медицинской сестры палатной (приказ №15-14-л от 29.12.2006), 02.02.2009 переведена на должность медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации стационара больницы №2, где продолжает работать по настоящее время.

Таким образом, судом установлено, что истица в спорные периоды 14.11.2002 по 09.02.2003, с 10.02.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2006 работала в должности медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации стационара Димитровградской городской больницы №2.

В соответствии с п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В указанном перечне поименовано отделение анестезиологии-реанимации и должности медицинской сестра палатной и медицинской сестры-анестезиста.

Согласно штатному расписанию Центральной районной больницы (стационара) в отделении анестезиологии реанимации и интенсивной терапии в 2003, 2004,2005 и 2006 годах значатся: старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная -9 ед., медицинская сестра-анестезист -9 ед., медицинская сестра-анестезист- 5 ед. (для родильного отделения), младшая медицинская сестра – 4,5 ед.

Как следует из тарификационных списков работников №2 АРО за 2002 год ФИО1 значиться в должности палатная медицинская сестра, объем работы установлен за ставку, имеются доплаты 15% и 30%. Аналогичная информация содержится в тарификационных списках работников за 2004, 2005 и 2006 года.

Тарификационные списки за 2003 год не сохранились.

Согласно архивной справки о заработной плате №К-110 от 30.09.2017 за период с 2003 по 2006 года ФИО1 - медсестре реанимации ежемесячно производилось начисление заработной платы.

Как следует из расчетных листов за 2003 год, ФИО1 ежемесячно начислялась заработная плата за ставку, проводилась доплаты, в том числе за работу в ночное время.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 10.12.1999, соответственно с указанной даты ее стаж, в том числе специальный должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 18.07.2017 периоды работы ФИО1 11.2002 по 09.02.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2006 квалифицированы кодом «28-ГДХР», что является основанием для зачета

их в специальный медицинский стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Таким образом, судом установлено, что в спорные периоды ФИО1 работала в должности палатной медицинской сестры в отделении реанимации-анестезиологии стационара, указанное подтверждено и сведениями персонифицированного учета, что дает ей право на включение спорных периодов в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Надлежит обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 14.11.2002 по 09.02.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2006 в должности медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации стационара Димитровградской городской больницы №2 в льготном исчислении как 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Ответчик отказал во включении в стаж ФИО1 периода работы с 10.02.2003 по 31.12.2003 в связи с тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе ФИО1 за указанный спорный период квалифицированы общими условиями труда.

Однако сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии документов, подтверждающих специальный стаж истицы, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с положениями п.1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и, в силу правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007г. № 9-П по делу о проверке конституционности п.1 ст. 10, п.2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», обязанность по своевременному, полному и правильному отражению сведений о страховом стаже лица, работающего по трудовому договору и подлежащему обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) возлагается на работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Федеральному закону "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Из положений Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица соответствующего кода, подтверждающего льготный характер работы, не может являться основанием для отказа во включении истцу в специальный страховой стаж оспариваемых периодов. Факт выполнения им работы в особых условиях труда подтвержден трудовой книжкой, справками о начислении заработной платы. Обязанность правильно заполнять индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц лежит на работодателе, также как и обязанность уплачивать за работника страховые взносы. Допущенные в этой части нарушения не должны ограничивать пенсионные права гражданина и нести для него негативные последствия при назначении пенсии.

Из представленных в дело материалов следует, что истица в спорный период осуществляла трудовую деятельность в должности медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации, что подтверждается копией трудовой книжки, личной карточкой Т.2, приказами по личному составу, работа ей выполнялась на полную ставку, что подтверждается расчетными листами и справкой о заработной плате, с учетом указанного, а также учитывая, что в настоящее время больница ликвидирована и представить корректирующие сведения не представляется возможным, суд полагает требования ФИО1 о включении в ее специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев периода работы с 10.02.2003 по 31.12.2003 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Надлежит обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1. период работы с 10.02.2003 по 31.12.2003 в должности медицинской сестры в реанимационно-анестезиологическом отделении стационара Димитровградской городской больницы №2 в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 мес.

Разрешая требование о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходи к следующему.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 в период с 10.02.2003 по 27.05.2003 (приказ №71 л/с от 19.06.2003), с 11.10.2008 по 13.11.2008 (приказ №1490к от 06.10.2008) направлялась работодателем на курсы повышения квалификации.

По окончанию курсов ей выданы свидетельства, подтверждающие прохождение курсов. За периоды нахождения на курсах за ней сохранялось место работы и средний заработок, что подтверждается справками о заработной плате.

Судом установлено, что в спорные периоды истец, работавшая на должности и в учреждении, предусмотренных Списком, утв. Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., направлялась на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя, во время обучения истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата.

В связи с чем, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с действовавшими в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от 09 августа 2001 года N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Поскольку период повышения квалификации является необходимым и обязательным условием осуществления истцом профессиональной деятельности, исходя из специфики выполнения ею трудовой функции, периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный период работы истца, подлежит включению как в общий, так и в специальный трудовой стаж работы в том же порядке, что и основная работа.

Ответчика надлежит обязать включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.02.2003 по 27.05.2003, с 11.10.2008 по 13.11.2008.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии 11 июля 2017 года. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, которая не оспаривается ответчиком, составила 26 лет 11 месяцев 22 дня. При сложении спорных периодов работы, курсов повышения квалификации и установленного стажа на соответствующих видах работ продолжительность специального стажа ФИО1 составит 30 лет, что является достаточным для назначения пенсии в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Надлежит обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в связи с лечебной деятельностью по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. с 11 июля 2017 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом п.п. 20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев периоды нахождения на курсах

повышения квалификации с 10.02.2003 по 27.05.2003, с 11.10.2008 по 13.11.2008, периоды работы с 14.11.2002 по 09.02.2003, с 28.05.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2006 в должности палатной медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации Димитровградской городской больницы №2.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ с 11 июля 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форма – 27 ноября 2017 года.

Судья А. В. Берхеева