Решение № 2-4945/2017 2-4945/2017 ~ М-4361/2017 М-4361/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-4945/2017

Дело №2-4945/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 декабря 2017 года г.Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Зониной И.Н.

при секретаре Погорельцевой Н.В.,

при участии истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести обязательные отчисления,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указывая, что работал в ОАО Промышленная группа «Новик» с 25 мая 2015 г. по 31 января 2017 г. <данные изъяты>. За период с 01 июня 2016 г. по 31 января 2017 года ему не была выплачена заработная плата и расчет при увольнении, всего в сумме 460 000 рублей. Просит взыскать 676 285,67 рублей, из которых задолженность по заработной плате, за исключением суммы в размере 310 569,96 рублей на основании ранее принятого решения суда, всего в размере 365715,71 рублей, с учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В соответствии с дополнительным исковым заявлением, просил обязать ответчика перечислить обязательные платежи в государственные структуры с его начисленной заработной платы.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям, пояснил следующее. Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 27 января 2017 г. в его пользу была взыскана задолженность по заработной плате с ответчика за период с 1 июня 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 296291,98 рубля. За период с декабря 2016 г. по январь 2017 г. заработная плата в размере 115000 рублей не выплачена, в связи с чем, просит ее взыскать. Просил взыскать денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ на сумму 115000 рублей, начиная с 1 февраля 2017 г. по 18 декабря 2017 г. в размере 22409,67 рублей, а также компенсацию на сумму 296 291,98 рубля, начиная с 1 декабря 2016 г. по 18 декабря 2017 г. в размере 69984,16 рубля, так как за эти периоды и на указанную задолженность компенсация не была взыскана.

Ответчик о дне слушания дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание представитель направлен не был. С заявлением об отложении слушанием дела не обращался, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщал.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал в ОАО Промышленная группа «Новик» с 25.05.2015 г. по 31 января 2017 г. в должности <данные изъяты>, о чем сторонами был заключен трудовой договор № от 25.05.2015 года, о чем также свидетельствуют записи в трудовой книжке, и установлена ежемесячная тарифная ставка в размере 46000 рублей.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 25.05.2015 года работодателем была установлена работнику вне постоянного места работы работника, т.е. на вахте ежемесячная тарифная ставка в размере 15 333 рубля до удержания налогов. Работнику на период вахты установлен суммированный учет рабочего времени.

С 1 апреля 2016 г. ФИО1 был переведен на <данные изъяты> и ему был установлен оклад 57 500 рублей.

Дополнительным соглашением от 01.06.2016 года установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 15-го и 31-го числа каждого месяца.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера). В соответствии со ст.ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истец, обращаясь в суд с вышеуказанным исковым заявлением, просит взыскать задолженность по заработной плате за декабрь 2016 г. в размере 57500 рублей и за январь 2017 г. в размере 57500 рублей.

Так как ответчиком не представлено доказательств о выплате истцу заработной платы за названный период, то суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2016 г. и за январь 2017 г. обоснованными, в его пользу подлежит взысканию сумма в размере 115000 рублей.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы на сумму задолженности по заработной плате за период декабрь 2016 г. – январь 2017 г. в размере 115000 рублей, начиная с 1 февраля 2017 г. (со следующего дня после увольнения) по 18 декабря 2017 г. (день рассмотрения дела в суде) в размере 22409,67 рублей.

Расчет задолженности по выплате среднего заработка за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, судом проверен, сомнений не вызывает.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме, ранее установленной решением суда в размере 296291,98 рублей, образовавшейся за период с 1 июня 2016 г. по ноябрь 2016 г. Расчет процентов произведен с 1 декабря 2016 г. по день рассмотрения дела в суде 18 декабря 2016 г. и составляет 69 984,16 рубля.

Действительно, как установлено в ходе рассмотрения дела, ранее постановленным решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 27 января 2017 г., в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 296291,98 рублей, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14277,98 рублей. Период задержки заработной платы с 1 декабря 2016 г. по 18 декабря 2017 г. не рассматривался. Так как доказательств выплаты заработной платы в размере 296291,98 рублей не представлено ответчиком, истцом оспаривается, то обоснованно заявлены и требования о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 1 декабря 2016 г. по 18 декабря 2017 г. в размере 69984,16 рублей. Расчет судом также проверен, является правильным.

Вместе с тем не подлежат удовлетворению требования истца об обязании ответчика произвести отчисления из заработной платы.

Согласно п. 1 ст. 209 НК РФ объектом налогообложения на доходы физических лиц признается доход, полученный налогоплательщиками - физическими лицами, от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ.

При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.

Обязанность по исчислению НДФЛ, удержанию его из доходов в виде заработной платы сотрудников, а также по перечислению налога в бюджет также возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Однако, поскольку в данном случае трудовые отношения между сторонами прекращены и ответчик лишен возможности произвести удержания НДФЛ из выплаченной истцу заработной платы, уплату указанного налога должен произвести истец в соответствии с требованиями и в порядке, предусмотренными Налоговым кодексом РФ.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5273,94 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 115000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 92393,83 рубля, а всего 207393,83 ( двести семь тысяч триста девяносто три) рубля 83 копейки.

Взыскать с ОАО Промышленная группа «Новик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5273,94 рубля.

В остальной части исковые требования ФИО1 – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2017 года.

Судья: И.Н. Зонина