Решение № 2-2586/2021 2-2586/2021~М-2408/2021 М-2408/2021 от 11 июля 2021 г. по делу № 2-2586/2021

Дело № 2-2586/2021

43RS0001-01-2021-004110-10


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 12 июля 2021 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Охмат С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области ФИО2,

представителя третьего лица ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кировской области» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в г. Кирове Кировской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж. В обоснование иска указал, что решением к ГУ - УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия у него требуемого специального стажа. С указанным решением не согласен. Просит признать незаконным решение ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята}, включить в специальный стаж периоды работы в должности заместителя главного врача, врача-дезинфектолога, заместителя генерального директора- врача-дезинфектолога с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», период работы в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции» (ФГУП «Кировский городской центр дезинфекции», в ОАО «Кировский областной центр дезинфекции», курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, командировки с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} -{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с{Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал изложенное в иске, настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области ФИО2 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, просит в иске отказать.

Представителя третьего лица ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кировской области» ФИО3 исковые требования поддержал, суду пояснил, что независимо от наименования организации она выполняла одну и ту же функцию - санитарно-эпидемиологический контроль. В настоящее время организация снова реорганизована в учреждение.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии пп.20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», производится лицам, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

1) Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения, дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применение положений абзацев 4 и 5 пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

2) Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет, в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

3) Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение труде пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} ФИО1 обратился в ГУ - УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из указанного решения, подтвержденный документами специальный стаж истца на {Дата изъята} составляет 19 лет 07 месяцев 18 дней, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом в специальный стаж ФИО1 не был зачтен период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», период работы в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции» (ФГУП «Кировский городской центр дезинфекции», в ОАО «Кировский областной центр дезинфекции», курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, командировки с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} -{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с{Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Рассматривая требования истца о включении указанных периодов работы в специальный стаж, суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки истца, {Дата изъята} он принят на работу в Кировскую городскую дезинфекционную станцию на должность заместителя главного врача в отдел профилактической дезинфекции, врача-дезинфектолога, {Дата изъята} Кировская городская дезинфекционная станция реорганизована в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», {Дата изъята} ГУП «Кировский городской центр дезинфекции» переименовано в ФГУП «Кировский областной центр дезинфекции», с {Дата изъята} считать работающим в должности заместителя директора, врача- дезинфектолога, {Дата изъята} ФГУП «Кировский областной центр дезинфекции» реорганизовано в форме преобразования в ОАО «Кировский областной центр дезинфекции», с {Дата изъята} считать работающим в должности заместителя генерального директора, врача-дезинфектолога, {Дата изъята} уволен с работы по собственному желанию.

В пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 правом выхода на досрочную пенсию пользуются врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 правом выхода на досрочную пенсию пользуются лица, занимающие должность врачи- руководители учреждений (структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, среди учреждений поименованы отдельными позициями: дезинфекционная станция (п. 24) и Центры осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (п. 8).

Согласно Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03.11.1999 года, Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03.06.2003 года №229, учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы включают в том числе: дезинфекционные станции, а также Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Согласно Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава и соцразвития России от 07.10.2005 года №627, учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека включают в том числе: дезинфекционные центры (станции), а также Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Согласно п.8 Положения об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.09.2005 № 569 деятельность органов власти по санитарно-эпидемиологическому надзору в субъектах федерации, муниципальных образованиях и на транспорте обеспечивают федеральные государственные учреждения – центры гигиены и эпидемиологии, федеральные государственные унитарные предприятия дезинфекционного профиля и иные организации, подведомственные указанным в п.3. и 4 Положения федеральным органам исполнительной власти.

Согласно Приказу Кировского областного центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора от 20.01.1997 № 5а Кировская городская дезинфекционная станция подлежала реорганизации в государственное унитарное предприятие «Кировский городской центр дезинфекции» с выполнением функций в соответствии с Законом о санэпидблагополучии населения и Положением о государственной санитарно-эпидемиологической службе № 625 от 05.06.1994

Как следует из содержания Приказа Госкомсанэпиднадзора РФ от 04.07.1994 г. №74, Приказа Кировского областного центра Госсанэпиднадзора от 20.01.1997 г. № 5а, Кировская городская дезинфекционная станция в рамках Основных направлений развития дезинфекционного дела и в целях усовершенствования организационного построения службы, в том числе дезинфекционной, была реорганизована в государственное унитарное предприятие «Кировский городской Центр дезинфекции».

22.01.2003 на основании приказа Министерства здравоохранения РФ от 23.12.2002 года №390 государственное унитарное предприятие «Кировский городской Центр дезинфекции» переименовано в федеральное государственное унитарное предприятие «Кировский областной центр дезинфекции» и 04.07.2005 г. ФГУП «Кировский областной центр дезинфекции» реорганизовано в форме преобразования в открытое акционерное общество «Кировский областной центр дезинфекции» на основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Кировской области от 14.06.2005 года №04-211.

Из Уставов ГУП «Кировский городской Центр дезинфекции», ФГУП «Кировский областной центр дезинфекции», ОАО «Кировский областной центр дезинфекции» следует правопреемство указанных учреждений.

Согласно Уставам ГУП «Кировский городской Центр дезинфекции», ФГУП «Кировский областной центр дезинфекции» предприятия учреждены с целью извлечения прибыли, предметом деятельности является производство продукции, выполнение работ и оказание услуг в области дезинфекции, дезинсекции, дератизации, проведение противоэпидемических и санитарно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения (п.п. 2.1, 2.2 Уставов). В соответствии с Уставом ОАО «Кировский областной центр дезинфекции» общество создано путем преобразования ФГУП «Кировский областной центр дезинфекции», целью общества является извлечение прибыли, общество осуществляет виды деятельности: дезинфекционные, дезинсекционные, дератизационные работы, а также иные виды деятельности по указанному профилю работ (п.п. 1.2, 3.1, 3.4 Устава).

В результате реорганизаций и переименования предприятия сохранялось универсальное правопреемство, кроме того, сохранялся и предмет деятельности предприятия, а именно: дезинфекционные, дезинсекционные и дератизационные работы, что подтверждается представленными суду уставами соответствующих организаций.

Поскольку согласно действующей Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава и соцразвития России от 07.10.2005 года №627, дезинфекционные центры являются учреждениями, идентичными учреждениям - дезинфекционные станции, суд приходит к выводу, что периоды работы в должности заместителя главного врача, врача-дезинфектолога, заместителя генерального директора- врача-дезинфектолога с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», за исключением отпусков без сохранения заработной платы {Дата изъята}, с {Дата изъята} {Дата изъята}; период работы в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», в ФГУП «Кировский городской центр дезинфекции» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в ОАО «Кировский областной центр дезинфекции» с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пп. п.20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом суд принимает во внимание, что в спорный период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец выполнял работу в должности заместителя главного врача в структурном подразделении организации - в отделе профилактической дезинфекции, врача-дезинфекциониста, что предусмотрено соответствующими Списками.

Должностной инструкцией на врача-дезинфекциониста подтверждается, что функции и обязанности у ФИО1 в данных учреждениях были идентичные (то есть при переименовании учреждения не происходило изменение его трудовой функции и обязанностей.

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} наименование должности истца согласно трудовой книжке – заместитель генерального директора, врач-дезинфекционист. Принимая во внимание, что унитарное предприятие и акционерное общество не являются учреждениями, наименование должности главного врача заменено на наименование генеральный директор, из чего суд приходит к выводу, что должностные обязанности ФИО1 как заместителя главного врача при реорганизации учреждения остались прежними.

Из архивной справки следует, что в спорные периоды истец выполнял работу заместителя директора, врача-дезинфекциониста на 1 ставку заработной платы.

Учитывая изложенное, периоды работы истца в должности заместителя главного врача, врача-дезинфектолога, заместителя генерального директора- врача-дезинфектолога с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», за исключением отпусков без сохранения заработной платы {Дата изъята}, с {Дата изъята} {Дата изъята}; период работы в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», в ФГУП «Кировский городской центр дезинфекции» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в ОАО «Кировский областной центр дезинфекции» с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в специальный стаж.

Согласно справкам Могилевской областной санитарно-эпидемиологической станции от {Дата изъята}., КОГБУЗ {Номер изъят} им. В.И. Юрловой от {Дата изъята}., ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кировской области» от {Дата изъята}. ФИО1 в период работы в данных учреждениях направлялся курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, командировки с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} -{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с{Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята} с сохранением средней заработной платы.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды нахождения в командировке по направлению работодателем должны включаться в этот стаж, так как за работником в указанный период сохраняется средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку в рассматриваемые периоды истец находился на курсах повышения квалификации, в служебных командировках с сохранением заработной платы, указанные периоды в силу действующего законодательства подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 22 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию; днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Так как с учетом включенных периодов работы специального стажа истца недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии, Управление Пенсионного фонда в г.Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} обоснованно отказало истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости, оснований для признания его незаконным не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в должности заместителя главного врача, врача-дезинфектолога, заместителя генерального директора- врача-дезинфектолога с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», за исключением отпусков без сохранения заработной платы {Дата изъята}, с {Дата изъята} {Дата изъята}; период работы в ГУП «Кировский городской центр дезинфекции», в ФГУП «Кировский городской центр дезинфекции» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в ОАО «Кировский областной центр дезинфекции» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, командировки с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} -{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с{Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В удовлетворении требования о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда в г.Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} об отказе в установлении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.07.2021.