Решение № 2-422/2019 2-422/2019~М-393/2019 М-393/2019 от 26 декабря 2019 г. по делу № 2-422/2019

Дело № 2-422/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2019 года пгт. Ноглики Сахалинской области

Ногликский районный суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Кучук Н.Ю., при секретаре Сусенко Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО1 к администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» об отмене дисциплинарных взысканий,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее взыскания в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных пунктом 3.1 должностной инструкции, выразившееся в оформлении приема ДД.ММ.ГГГГ на работу ФИО6 на должность управляющего делами администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» при отсутствии полного пакета документов. Считает примененное к ней дисциплинарное взыскание незаконным, так как ДД.ММ.ГГГГ исполняющей обязанности мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» ФИО5 был осуществлен фактический допуск ФИО6 к работе, а истцом ДД.ММ.ГГГГ были подготовлены проект распоряжения о приеме ФИО6 на работу и проект трудового договора, которые подписаны исполняющей обязанности мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» ФИО5

Истец ФИО1 просит суд отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на нее распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с распоряжением администрации муниципального образования № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее взыскания в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 3.19 должностной инструкции референта по кадровому обеспечению от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 7 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №, выразившееся в предоставлении для публикации в газете «Знамя труда» информации о приеме документов от кандидата для включения в резерв без указания на необходимость предоставления документа медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, по форме № 001-ГС/У. Считает примененное к ней дисциплинарное взыскание незаконным, так как, с учетом изменений, внесенных в законодательство Сахалинской области, упрощающих подачу документов кандидатами, в объявлении о предстоящем формировании резерва управленческих кадров, по согласованию с управляющим делами администрации, ею обоснованно не было указано на необходимость предоставления медицинского заключения.

Истец ФИО1 просит суд отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на нее распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по искам ФИО1 к администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» об отмене дисциплинарных взыскании объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле привлечен мэр муниципального образования «Городской округ Ногликский» в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика.

Представителем администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» представлен отзыв на исковые заявления, в котором он просит в их удовлетворении отказать, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оформила прием на работу ФИО6 на должность управляющего делами администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» в отсутствие справки о наличии (отсутствии) судимости. В связи с неисполнением истцом своих должностных обязанностей администрацией муниципального образования «Городской округ Ногликский» издано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее взыскания в виде замечания. Кроме того, ФИО1 как секретарем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский», подготовлено письмо администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № на имя главного редактора газеты «Знамя труда», на основании которого ДД.ММ.ГГГГ в газете «Знамя труда» № размещена информация о предстоящем отборе и приеме документов от кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский», в которой в перечне представляемых кандидатами документов не был указан документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, по форме № 001-ГС/У. При рассмотрении заявлений кандидатов было выявлено, что у всех кандидатов отсутствует заключение медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы. Согласно протоколу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ всем кандидатам было отказано в приеме документов на включение в резерв управленческих кадров. В связи с неисполнением истцом своих должностных обязанностей администрацией муниципального образования «Городской округ Ногликский» издано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее взыскания в виде замечания.

В судебное заседание не явились истец ФИО1, представители ответчика администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», третьего лица мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский», извещены надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы, оценив все собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на муниципальную службу на должность специалиста 1 категории отдела ГО, ЧС и пожарной безопасности администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ истец переведена главным специалистом 1 разряда по кадрам и воинскому учету.

Подпунктом 1.1.2 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по исполнению решений Собрания муниципального образования «Городской округ Ногликский» должности заместителей начальников отделов администрации переименованы в референтов. Пунктом 1.1.3 названного распоряжения должности главных специалистов 1 и 2 разряда переименованы в должности ведущих консультантов.

На основании подпункта 1.1.2 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О мероприятиях по исполнению решений Собрания муниципального образования «Городской округ Ногликский», с учетом изменений, внесенных в него подпунктом 1.1 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в распоряжение мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №», должность главного специалиста 1 разряда по кадрам и воинскому учету с ДД.ММ.ГГГГ переименована в референта.

Пунктом 2 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в распоряжение мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №» подпункт 1.1 распоряжения мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в распоряжение мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №р» признан недействующим. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено уведомление об изменении определенных сторонами условий договора № о том, что ее должность «референт по кадровому обеспечению организационно-правового департамента» с ДД.ММ.ГГГГ будет переименована в должность «ведущий консультант по кадровому обеспечению организационно-правового департамента», с которым она ознакомлена под роспись, при этом несогласия с новыми условиями трудового договора не выразила. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, по условиям которого ФИО1 обязуется выполнять обязанности по должности ведущего консультанта по кадровому обеспечению администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский».

Разрешая требование ФИО1 об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного на нее распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника, суд не находит оснований для его удовлетворения в силу следующего.

Судом установлено, что ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения исполняющей обязанности мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ принята на муниципальную службу на должность управляющего делами администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский».

Оформлением приема ФИО6 на работу занималась референт по кадровому обеспечению организационно-правового департамента администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» ФИО1, что истцом не оспаривается, также как и то обстоятельство, что при приеме на работу ФИО6 не предоставила справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Указанный документ был предоставлен ФИО6 в личное дело только ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ мэром муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ФИО1 затребованы письменные объяснения по вышеизложенным фактам.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на стационарном лечении в терапевтическом отделении ГБУЗ «Ногликская ЦРБ».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дано объяснение, согласно которому она не усматривает в своих действиях нарушения трудовой дисциплины.

Распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника на ФИО1, референта по кадровому обеспечению организационно-правового департамента администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных пунктом 3.1 должностной инструкции, выразившееся в оформлении приема на работу ФИО6 на должность управляющего делами администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» при отсутствии полного пакета документов, наложено взыскание в виде замечания.

В соответствии с пунктом 12 статьи 28 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя, в том числе, организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 настоящего Федерального закона и другими федеральными законами.

Согласно пункту 3.1 должностной инструкции референта по кадровому обеспечению администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденной мэром муниципального образования «Городской округ Ногликский» ДД.ММ.ГГГГ, референт осуществляет обеспечение кадровой работы, прохождение муниципальной службы в деятельности администрации городского округа, в том числе: организует подготовку и подготавливает проекты муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов; оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, а также другую установленную документацию по кадрам.

В силу пункта 11 части 3 статьи 16 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Согласно подпункту 2.1.5.11 Правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденных распоряжением мэра муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №, при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что референт по кадровому обеспечению ФИО1 не имела правовых оснований для оформления приема ФИО6 на муниципальную службу на должность управляющего делами администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» в отсутствие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, что свидетельствует о наличии в ее действиях дисциплинарного проступка.

Согласно части 1 статьи 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

При таких данных, в ходе судебного разбирательства установлено наличие оснований для применения к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания. При применении дисциплинарного взыскания установленные статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и сроки ответчиком соблюдены, мера взыскания определена с учетом предусмотренных законом и имеющих значение обстоятельств.

При этом суд не принимает во внимание довод ФИО1 о том, что ею было устно указано на отсутствие у ФИО6 справки о наличии (отсутствии) судимости и необходимость ее предоставления, поскольку в силу части 2 статьи 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Разрешая требование ФИО1 об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного на нее распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника, суд полагает его подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с положениями статьи 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Постановлением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский» и Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский».

Согласно пункту 7 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский» администрация муниципального образования «Городской округ Ногликский» не менее, чем за 20 дней до начала отборочных процедур публикует в газете «Знамя труда» и размещает на официальном сайте муниципального образования «Городской округ Ногликский» информацию о предстоящем отборе и приеме документов от кандидатов для включения в резерв с указанием требований к претендентам, перечня представляемых документов и других необходимых сведений.

В соответствии с пунктом 10 указанного Положения кандидат, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет в отдел кадров администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», в том числе, документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, по форме № 001-ГС/У.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования «Городской округ Ногликский» в газете «Знамя труда» № 28 (9648) была размещена информация о приеме документов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский».

Подготовкой информации занималась ФИО1, что истцом не оспаривается, также как и то обстоятельство, что в объявлении не было указано о необходимости предоставления кандидатами документа медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, по форме № 001-ГС/У.

При рассмотрении заявлений кандидатов было выявлено, что у всех отсутствует медицинское заключение.

Как следует из протокола комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ, всем кандидатам отказано в приеме документов.

ДД.ММ.ГГГГ мэром муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ФИО1 затребованы письменные объяснения по вышеизложенным фактам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дано объяснение, согласно которому она не усматривает в своих действиях нарушения трудовой дисциплины.

Распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника на ФИО1, ведущего консультанта по кадровому обеспечению организационно-правового департамента администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 3.19 должностной инструкции референта по кадровому обеспечению от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 7 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №, выразившееся в предоставлении для публикации в газете «Знамя труда» информации о приеме документов от кандидата для включения в резерв без указания на необходимость предоставления документа медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, по форме № 001-ГС/У, наложено взыскание в виде замечания.

Согласно пункту 3.19 должностной инструкции референта по кадровому обеспечению администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденной мэром муниципального образования «<адрес> Ногликский» ДД.ММ.ГГГГ, референт составляет и ведет кадровый резерв муниципальных служащих, управленческий резерв муниципального образования, организует работу с ним и его эффективное использование.

Постановлением Правительства Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок формирования резерва управленческих кадров Сахалинской области.

Согласно пункту 2.7 названного Порядка кандидат для включения в резерв представляет в орган, осуществляющий прием документов, следующие документы: личное заявление по форме № к настоящему Порядку; заполненную и подписанную анкету по форме № к настоящему Порядку; копии паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании и других документов, заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию; рекомендацию органов, объединений или организаций, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка (за исключением кандидатов, изъявивших желание участвовать в отборе в порядке самовыдвижения), по форме № к настоящему Порядку. Граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные), дополнительно представляют справку о выслуге лет службы, заверенную в установленном порядке, и заверенную копию послужного списка.

При таких данных, наличие в пункте 10 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» от ДД.ММ.ГГГГ №, требования о представлении документа медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, по форме № 001-ГС/У, противоречит положениям пункта 2.7 Порядка формирования резерва управленческих кадров Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ №, имеющим большую юридическую силу.

Помимо изложенного, ни пункт 3.19 должностной инструкции референта по кадровому обеспечению от ДД.ММ.ГГГГ, ни пункт 7 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования «<адрес> Ногликский» не возлагают именно на ФИО1 обязанность по работе со средствами массовой информации, в том числе, по публикации в газете «Знамя труда» информации о предстоящем отборе и приеме документов от кандидатов для включения в резерв с указанием требований к претендентам, перечня представляемых документов и других необходимых сведений.

При этом, в силу пункта 7 Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский» информация о предстоящем отборе и приеме документов от кандидатов для включения в резерв, помимо публикации в газете «Знамя труда», подлежит размещению администрацией муниципального образования «Городской округ Ногликский» на официальном сайте муниципального образования «Городской округ Ногликский», также как и само Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский».

Кроме того, согласно протоколу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствие заключения медицинского учреждения явилось не единственным основанием для отказа кандидатам в приеме документов.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт неисполнения или ненадлежащего исполнения ФИО1 по ее вине возложенных на нее служебных обязанностей не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, что свидетельствует об отсутствии оснований для применения к ней дисциплинарного взыскания, наложенного распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на ФИО1, ведущего консультанта по кадровому обеспечению организационно-правового департамента администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский», распоряжением администрации муниципального образования «Городской округ Ногликский» № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении взыскания на работника.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Ногликский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Н.Ю. Кучук

Копия верна: судья Кучук Н.Ю.