Решение № 2-370/2018 2-370/2018 ~ М-252/2018 М-252/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-370/2018

2-370/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кувандык 15 мая 2018 г.

Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи В.Н. Филимошина, при секретаре Д.А. Джумагазиной, с участием прокурора Мирошниковой Е.А., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кувандыкского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования ФИО4 городской округ Оренбургской области о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Кувандыкский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился к администрации муниципального образования ФИО5 городской округ Оренбургской области (далее АМО ФИО6 городской округ) с иском о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. В обоснование иска указано, что администрацией муниципального образования до настоящего времени не проведена специальная оценка условий труда работников. В результате не исполнения требований закона руководством АМО ФИО7 городской округ допускается препятствие в реализации гарантированного п. 3 ст. 37 Конституции РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании прокурор Мирошникова Е.А. иск поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АМО ФИО8 городской округ ФИО1 иск признал

Пояснениями участников судебного процесса и материалами дела подтверждаются следующие обстоятельства.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель из числа прочих обязанностей, обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 8 федерального закона «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 Закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законном. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона).

Из справки №-ОТ инспектора ГКУ «Центр занятости населения <адрес> Оренбургской области следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена специальная оценка условий труда в администрации муниципального образования ФИО9 городской округ. Администрация муниципального образования округа является работодателем по отношению к лицам, состоящим с ней в трудовых отношениях, и обязана провести специальную оценку условий труда своих работников.

Поэтому суд считает иск Кувандыкского межрайонного прокурора нужно удовлетворить, предоставив ответчику достаточное время для исполнения решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить. Обязать Администрацию муниципального образования ФИО10 городской округ Оренбургской области провести специальную оценку условий труда в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Филимошин В.Н.