Приговор № 1-259/2020 1-268/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 1-259/2020

Дело № 1-259/2020


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

25 мая 2020 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Мельниковой М.И.,

при секретаре Ахметкалеевой А.К.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Металлургического района г. Челябинска Киселева М.А.,

подсудимой ФИО1,

защитника подсудимой – адвоката Орлова И.С.,

представителя потерпевшего Т. А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда уголовное дело в отношении:

ФИО1, ..., не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ

у с т а н о в и л:

ФИО1 ... г.р., совершила тяжкое умышленное преступление на территории г. Челябинска при следующих обстоятельствах.

Согласно Уставу ООО «Молл», утвержденному общим собранием участников от 09.04.2014, указанное ООО является коммерческой организацией (п. 1), целью деятельности которой является получение прибыли посредством розничной и оптовой торговли (пп. 3.1, 3.2).

ФИО1 приказом о приеме работника на работу № МОЛ00001625 от 28.12.2009 руководителя организации – директора магазина, назначена на должность продавца в структурное подразделение – розничная сеть, Молния 4, отдел «Продукты» с 28.12.2009. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.12.2009 заключен трудовой договор № МОЛ00001544, согласно которому работник обязан соблюдать и исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией (п. 3.1.); работник принимает на себя обязательства по сохранности товарно-материальных ценностей и оборудования, которые являются имуществом работодателя и несет за него материальную ответственность в пределах, установленным действующем законодательством (п. 5.3.).

ФИО1 приказом № МОЛ00001304 от 23.05.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 23.05.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 23.05.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная Сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

ФИО1 приказом № МОЛ00002157 от 28.09.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 01.10.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.09.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

Согласно договору о полной материальной ответственности работника от 01.10.2018, заместитель директора 1 категории ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем в ее обязанности входило: бережное отношение к имуществу, переданному ей для осуществления возложенных функций (обязанностей); принятие мер к предотвращению ущерба; своевременное уведомление работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; строгое соблюдение установленных правил совершения операций с валютными и другими ценностями и их хранения; ведение учета, составление и представление в установленном порядке товарно – денежных и других отчетов о движении и остатках вверенного ей имущества; участие в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Согласно должностной инструкции заместителя директора розничная сеть, молния, спар, администрация, утвержденной генеральным директором указанного ООО от 09.01.2019, заместитель директора относится к категории руководителей, заместителю директора административно и функционально подчиняются все сотрудники магазина, кроме директора магазина. Кроме того, ФИО1 в числе прочего обязана: организовывать, планировать, координировать деятельность магазина и сотрудников магазина; осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; организовывать работу персонала магазина в соответствии с утвержденным видением Компании, а также установленными целевыми показателями эффективности торговой деятельности для сети магазинов; применять меры поощрения отличившихся работникам, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; планировать графики работы сотрудников магазина, графики отпусков; организовывать выход сотрудников на рабочие смены и уход в ежегодные отпуска, согласно утвержденным графикам; контролировать учета рабочего времени сотрудников магазина; организовывать эффективного текущего взаимодействия сотрудников магазина внутри магазина, организовывать и контролировать выполнение бизнесс-процессов по работе Главной кассы, касс торгового зала, согласно нормативным документам.

Согласно регламенту работы главной кассы, утвержденному генеральным директором ООО «Молл» от 21.05.2019 следует, что функции старшего кассира в магазинах розничной сети, где отсутствует старший кассир по штатному расписанию, выполняет заведующий секцией касс, директор магазина, заместитель директора магазина в зависимости от формата и структуры магазина (п. 1.9.); инкассации подлежат все денежные средства за вычетом необходимого остатка для обеспечения денежными средствами на начало дня, обеспечения разменом (все монеты, денежные средства номиналом 50 руб. и 100 руб.), а также для произведения необходимых выплат из главной кассы (п. 1.3); ежедневно, в начале смены, старший кассир (заместитель директора) в присутствии охранника частного охранного предприятия и сотрудника отдела предотвращения потерь проверяет наличие пломб на дверях главной кассы, после чего снимает помещение главной кассы с сигнализации и открывает его. Заместитель директора производит осмотр помещения главной кассы. Проверяет целостность пломб на сейфах (п. 2.1.); ежедневно до 10:00 старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе, сверяет данные с журналом сведения главной кассы (п. 2.3.); после пересчета денежных средств в кассе старший кассир передает журнал сведения главной кассе директору магазина (п. 2.4.), старший кассир архивирует журнал сведения главной кассы (п. 2.6.); в случае обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств) старший кассир (заместитель директора) информирует об этом директора магазина (п. 2.7.); ежедневно, до окончания рабочей смены старшего кассира, после закрытия всех кассовых узлов старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе (п. 6.1.); старший кассир формирует в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, сверяет фактические и отчетные данные, заполняет, распечатывает и подписывает (п. 6.2.); старший кассир заполняет журнал сведения главной кассы (п. 6.3.); старший кассир убирает всю наличность в сейфы, закрывает, пломбирует личным оттиском (п. 6.4.).

ФИО1 приказом № МОЛ00000056 от 20.01.2020 генерального директора ООО «Молл» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволена из ООО «Молл», по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 в период с 23.05.2018 по 20.01.2020 являлась лицом, постоянно выполняющим организационно – распорядительные и административно – хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации – ООО «Молл».

В период с 07 часов 30 минут по 22 часа 00 минут 18.01.2020, у ФИО1, находившейся в помещении магазина розничной торговли Молния – 12 ООО «Молл», расположенного в <...> в Металлургическом районе г. Челябинск, из корыстных побуждений в целях незаконного обогащения за счет имущества ООО «Молл», возник преступный умысел, направленный на хищение наличных денежных средств, вверенных ей в соответствии с должностными обязанностями заместителя директора 1 категории структурного подразделения ООО «Молл» - розничная сеть Молния – 12, путем присвоения указанного имущества, с использованием своего служебного положения.

Реализуя преступный умысел, в период с 22 часов 00 минут по 22 часа 30 минут 18.01.2020, ФИО1, находясь в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, расположенного в доме № 8 по ул. ФИО2 в Металлургическом районе г. Челябинска, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, имея беспрепятственный доступ к денежным средствам, находящимся в помещении «Главная касса», в возглавляемом ею структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, осознавая, что является материально ответственным лицом, взяла часть вверенных ей наличных денежных средств, на общую сумму не менее 10 000 рублей, тем самым, безвозмездно, противоправно обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу, присвоив денежные средства в сумме не менее 10 000 рублей.

При этом ФИО1, нарушила положения своей должностной инструкции, регламента главной кассы, а именно по окончанию рабочей смены не проинформировала директора магазина об обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств), кроме того по окончанию рабочей смены не пересчитала все денежные средства в главной кассе, не сформировала в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, не сверила фактические и отчетные данные, не заполнила, не распечатала, и не подписала указанный отчет; по окончанию рабочей смены не заполнила журнал сведения главной кассы.

Своими действиями, направленными на присвоение денежных средств ФИО1 не обеспечила сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств и не составила необходимых отчетов, отражающих недостачу и не сообщила о данном факте директору магазина.

После чего, ФИО1 достоверно осознавая, что присвоенные ей денежные средства ей не принадлежат, с целью незаконного личного обогащения распорядилась ими по собственному усмотрению, обратив денежные средства в свою пользу.

Своими умышленными преступными действиями ФИО1 незаконно, используя свое должностное положение, совершила хищение чужого имущества - присвоила вверенные ей наличные денежные средства, принадлежащие ООО «Молл» на общую сумму не менее 10 000 рублей, чем причинила ООО «Молл» материальный ущерб в указанном размере.

Она же совершила тяжкое умышленное преступление на территории г. Челябинска при следующих обстоятельствах.

Так, согласно Уставу ООО «Молл», утвержденному общим собранием участников от 09.04.2014, указанное ООО является коммерческой организацией (п. 1), целью деятельности которой является получение прибыли посредством розничной и оптовой торговли (пп. 3.1, 3.2).

ФИО1 приказом о приеме работника на работу № МОЛ00001625 от 28.12.2009 руководителя организации – директора магазина, назначена на должность продавца в структурное подразделение – розничная сеть, Молния 4, отдел «Продукты» с 28.12.2009. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.12.2009 заключен трудовой договор № МОЛ00001544, согласно которому работник обязан соблюдать и исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией (п. 3.1.); работник принимает на себя обязательства по сохранности товарно-материальных ценностей и оборудования, которые являются имуществом работодателя и несет за него материальную ответственность в пределах, установленным действующем законодательством (п. 5.3.).

ФИО1 приказом № МОЛ00001304 от 23.05.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 23.05.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 23.05.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная Сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

ФИО1 приказом № МОЛ00002157 от 28.09.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 01.10.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.09.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

Согласно договору о полной материальной ответственности работника от 01.10.2018, заместитель директора 1 категории ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем в ее обязанности входило: бережное отношение к имуществу, переданному ей для осуществления возложенных функций (обязанностей); принятие мер к предотвращению ущерба; своевременное уведомление работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; строгое соблюдение установленных правил совершения операций с валютными и другими ценностями и их хранения; ведение учета, составление и представление в установленном порядке товарно – денежных и других отчетов о движении и остатках вверенного ей имущества; участие в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Согласно должностной инструкции заместителя директора розничная сеть, молния, спар, администрация, утвержденной генеральным директором указанного ООО от 09.01.2019, заместитель директора относится к категории руководителей, заместителю директора административно и функционально подчиняются все сотрудники магазина, кроме директора магазина. Кроме того, ФИО1 в числе прочего обязана: организовывать, планировать, координировать деятельность магазина и сотрудников магазина; осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; организовывать работу персонала магазина в соответствии с утвержденным видением Компании, а также установленными целевыми показателями эффективности торговой деятельности для сети магазинов; применять меры поощрения отличившихся работникам, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; планировать графики работы сотрудников магазина, графики отпусков; организовывать выход сотрудников на рабочие смены и уход в ежегодные отпуска, согласно утвержденным графикам; контролировать учета рабочего времени сотрудников магазина; организовывать эффективного текущего взаимодействия сотрудников магазина внутри магазина, организовывать и контролировать выполнение бизнесс-процессов по работе Главной кассы, касс торгового зала, согласно нормативным документам.

Согласно регламенту работы главной кассы, утвержденному генеральным директором ООО «Молл» от 21.05.2019 следует, что функции старшего кассира в магазинах розничной сети, где отсутствует старший кассир по штатному расписанию, выполняет заведующий секцией касс, директор магазина, заместитель директора магазина в зависимости от формата и структуры магазина (п. 1.9.); инкассации подлежат все денежные средства за вычетом необходимого остатка для обеспечения денежными средствами на начало дня, обеспечения разменом (все монеты, денежные средства номиналом 50 руб. и 100 руб.), а также для произведения необходимых выплат из главной кассы (п. 1.3); ежедневно, в начале смены, старший кассир (заместитель директора) в присутствии охранника частного охранного предприятия и сотрудника отдела предотвращения потерь проверяет наличие пломб на дверях главной кассы, после чего снимает помещение главной кассы с сигнализации и открывает его. Заместитель директора производит осмотр помещения главной кассы. Проверяет целостность пломб на сейфах (п. 2.1.); ежедневно до 10:00 старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе, сверяет данные с журналом сведения главной кассы (п. 2.3.); после пересчета денежных средств в кассе старший кассир передает журнал сведения главной кассе директору магазина (п. 2.4.), старший кассир архивирует журнал сведения главной кассы (п. 2.6.); в случае обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств) старший кассир (заместитель директора) информирует об этом директора магазина (п. 2.7.); ежедневно, до окончания рабочей смены старшего кассира, после закрытия всех кассовых узлов старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе (п. 6.1.); старший кассир формирует в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, сверяет фактические и отчетные данные, заполняет, распечатывает и подписывает (п. 6.2.); старший кассир заполняет журнал сведения главной кассы (п. 6.3.); старший кассир убирает всю наличность в сейфы, закрывает, пломбирует личным оттиском (п. 6.4.).

ФИО1 приказом № МОЛ00000056 от 20.01.2020 генерального директора ООО «Молл» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволена из ООО «Молл», по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 в период с 23.05.2018 по 20.01.2020 являлась лицом, постоянно выполняющим организационно – распорядительные и административно – хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации – ООО «Молл».

В период с 22 часов 30 минут по 23 часа 00 минут 18.01.2020, у ФИО1, находившейся в помещении магазина розничной торговли Молния – 12 ООО «Молл», расположенного в <...> в Металлургическом районе г. Челябинск, из корыстных побуждений в целях незаконного обогащения за счет имущества ООО «Молл», возник преступный умысел, направленный на хищение наличных денежных средств, вверенных ей в соответствии с должностными обязанностями заместителя директора 1 категории структурного подразделения ООО «Молл» - розничная сеть Молния – 12, путем присвоения указанного имущества, с использованием своего служебного положения.

Реализуя преступный умысел, в период с 23 часов 00 минут по 23 часа 30 минут 18.01.2020, ФИО1, находясь в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, расположенного в доме № 8 по ул. ФИО2 в Металлургическом районе г. Челябинска, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, имея беспрепятственный доступ к денежным средствам, находящимся в помещении «Главная касса», в возглавляемом ею структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, осознавая, что является материально ответственным лицом, взяла часть вверенных ей наличных денежных средств, на общую сумму не менее 6 000 рублей, тем самым, безвозмездно, противоправно обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу, присвоив денежные средства в сумме не менее 6 000 рублей.

При этом ФИО1, нарушила положения своей должностной инструкции, регламента главной кассы, а именно по окончанию рабочей смены не проинформировала директора магазина об обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств), кроме того по окончанию рабочей смены не пересчитала все денежные средства в главной кассе, не сформировала в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, не сверила фактические и отчетные данные, не заполнила, не распечатала, и не подписала указанный отчет; по окончанию рабочей смены не заполнила журнал сведения главной кассы.

Своими действиями, направленными на присвоение денежных средств ФИО1 не обеспечила сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств и не составила необходимых отчетов, отражающих недостачу и не сообщила о данном факте директору магазина.

После чего, ФИО1 достоверно осознавая, что присвоенные ей денежные средства ей не принадлежат, с целью незаконного личного обогащения распорядилась ими по собственному усмотрению, обратив денежные средства в свою пользу.

Своими умышленными преступными действиями ФИО1 незаконно, используя свое должностное положение, совершила хищение чужого имущества - присвоила вверенные ей наличные денежные средства, принадлежащие ООО «Молл» на общую сумму не менее 6 000 рублей, чем причинила ООО «Молл» материальный ущерб в указанном размере.

Она же совершила тяжкое умышленное преступление на территории г. Челябинска при следующих обстоятельствах.

Так, согласно Уставу ООО «Молл», утвержденному общим собранием участников от 09.04.2014, указанное ООО является коммерческой организацией (п. 1), целью деятельности которой является получение прибыли посредством розничной и оптовой торговли (пп. 3.1, 3.2).

ФИО1 приказом о приеме работника на работу № МОЛ00001625 от 28.12.2009 руководителя организации – директора магазина, назначена на должность продавца в структурное подразделение – розничная сеть, Молния 4, отдел «Продукты» с 28.12.2009. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.12.2009 заключен трудовой договор № МОЛ00001544, согласно которому работник обязан соблюдать и исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией (п. 3.1.); работник принимает на себя обязательства по сохранности товарно-материальных ценностей и оборудования, которые являются имуществом работодателя и несет за него материальную ответственность в пределах, установленным действующем законодательством (п. 5.3.).

ФИО1 приказом № МОЛ00001304 от 23.05.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 23.05.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 23.05.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная Сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

ФИО1 приказом № МОЛ00002157 от 28.09.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 01.10.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.09.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

Согласно договору о полной материальной ответственности работника от 01.10.2018, заместитель директора 1 категории ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем в ее обязанности входило: бережное отношение к имуществу, переданному ей для осуществления возложенных функций (обязанностей); принятие мер к предотвращению ущерба; своевременное уведомление работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; строгое соблюдение установленных правил совершения операций с валютными и другими ценностями и их хранения; ведение учета, составление и представление в установленном порядке товарно – денежных и других отчетов о движении и остатках вверенного ей имущества; участие в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Согласно должностной инструкции заместителя директора розничная сеть, молния, спар, администрация, утвержденной генеральным директором указанного ООО от 09.01.2019, заместитель директора относится к категории руководителей, заместителю директора административно и функционально подчиняются все сотрудники магазина, кроме директора магазина. Кроме того, ФИО1 в числе прочего обязана: организовывать, планировать, координировать деятельность магазина и сотрудников магазина; осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; организовывать работу персонала магазина в соответствии с утвержденным видением Компании, а также установленными целевыми показателями эффективности торговой деятельности для сети магазинов; применять меры поощрения отличившихся работникам, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; планировать графики работы сотрудников магазина, графики отпусков; организовывать выход сотрудников на рабочие смены и уход в ежегодные отпуска, согласно утвержденным графикам; контролировать учета рабочего времени сотрудников магазина; организовывать эффективного текущего взаимодействия сотрудников магазина внутри магазина, организовывать и контролировать выполнение бизнесс-процессов по работе Главной кассы, касс торгового зала, согласно нормативным документам.

Согласно регламенту работы главной кассы, утвержденному генеральным директором ООО «Молл» от 21.05.2019 следует, что функции старшего кассира в магазинах розничной сети, где отсутствует старший кассир по штатному расписанию, выполняет заведующий секцией касс, директор магазина, заместитель директора магазина в зависимости от формата и структуры магазина (п. 1.9.); инкассации подлежат все денежные средства за вычетом необходимого остатка для обеспечения денежными средствами на начало дня, обеспечения разменом (все монеты, денежные средства номиналом 50 руб. и 100 руб.), а также для произведения необходимых выплат из главной кассы (п. 1.3); ежедневно, в начале смены, старший кассир (заместитель директора) в присутствии охранника частного охранного предприятия и сотрудника отдела предотвращения потерь проверяет наличие пломб на дверях главной кассы, после чего снимает помещение главной кассы с сигнализации и открывает его. Заместитель директора производит осмотр помещения главной кассы. Проверяет целостность пломб на сейфах (п. 2.1.); ежедневно до 10:00 старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе, сверяет данные с журналом сведения главной кассы (п. 2.3.); после пересчета денежных средств в кассе старший кассир передает журнал сведения главной кассе директору магазина (п. 2.4.), старший кассир архивирует журнал сведения главной кассы (п. 2.6.); в случае обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств) старший кассир (заместитель директора) информирует об этом директора магазина (п. 2.7.); ежедневно, до окончания рабочей смены старшего кассира, после закрытия всех кассовых узлов старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе (п. 6.1.); старший кассир формирует в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, сверяет фактические и отчетные данные, заполняет, распечатывает и подписывает (п. 6.2.); старший кассир заполняет журнал сведения главной кассы (п. 6.3.); старший кассир убирает всю наличность в сейфы, закрывает, пломбирует личным оттиском (п. 6.4.).

ФИО1 приказом № МОЛ00000056 от 20.01.2020 генерального директора ООО «Молл» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволена из ООО «Молл», по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 в период с 23.05.2018 по 20.01.2020 являлась лицом, постоянно выполняющим организационно – распорядительные и административно – хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации – ООО «Молл».

В период с 06 часов 00 минут по 06 часов 30 минут 19.01.2020, у ФИО1, находившейся в помещении магазина розничной торговли Молния – 12 ООО «Молл», расположенного в <...> в Металлургическом районе г. Челябинск, из корыстных побуждений в целях незаконного обогащения за счет имущества ООО «Молл», возник преступный умысел, направленный на хищение наличных денежных средств, вверенных ей в соответствии с должностными обязанностями заместителя директора 1 категории структурного подразделения ООО «Молл» - розничная сеть Молния –12, путем присвоения указанного имущества, с использованием своего служебного положения.

Реализуя преступный умысел, в период с 06 часов 30 минут по 07 часов 30 минут 19.01.2020, ФИО1, находясь в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, расположенного в доме № 8 по ул. ФИО2 в Металлургическом районе г. Челябинска, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, имея беспрепятственный доступ к денежным средствам, находящимся в помещении «Главная касса», в возглавляемом ею структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, осознавая, что является материально ответственным лицом, взяла часть вверенных ей наличных денежных средств, на общую сумму не менее 30 000 рублей, тем самым, безвозмездно, противоправно обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу, присвоив денежные средства в сумме не менее 30 000 рублей.

При этом ФИО1, нарушила положения своей должностной инструкции, регламента главной кассы, а именно по окончанию рабочей смены не проинформировала директора магазина об обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств), кроме того по окончанию рабочей смены не пересчитала все денежные средства в главной кассе, не сформировала в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, не сверила фактические и отчетные данные, не заполнила, не распечатала, и не подписала указанный отчет; по окончанию рабочей смены не заполнила журнал сведения главной кассы.

Своими действиями, направленными на присвоение денежных средств ФИО1 не обеспечила сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств и не составила необходимых отчетов, отражающих недостачу и не сообщила о данном факте директору магазина.

После чего, ФИО1 достоверно осознавая, что присвоенные ей денежные средства ей не принадлежат, с целью незаконного личного обогащения распорядилась ими по собственному усмотрению, обратив денежные средства в свою пользу.

Своими умышленными преступными действиями ФИО1 незаконно, используя свое должностное положение, совершила хищение чужого имущества - присвоила вверенные ей наличные денежные средства, принадлежащие ООО «Молл» на общую сумму не менее 30 000 рублей, чем причинила ООО «Молл» материальный ущерб в указанном размере.

Она же совершила тяжкое умышленное преступление на территории г. Челябинска при следующих обстоятельствах.

Так, согласно Уставу ООО «Молл», утвержденному общим собранием участников от 09.04.2014, указанное ООО является коммерческой организацией (п. 1), целью деятельности которой является получение прибыли посредством розничной и оптовой торговли (пп. 3.1, 3.2).

ФИО1 приказом о приеме работника на работу № МОЛ00001625 от 28.12.2009 руководителя организации – директора магазина, назначена на должность продавца в структурное подразделение – розничная сеть, Молния 4, отдел «Продукты» с 28.12.2009. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.12.2009 заключен трудовой договор № МОЛ00001544, согласно которому работник обязан соблюдать и исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией (п. 3.1.); работник принимает на себя обязательства по сохранности товарно-материальных ценностей и оборудования, которые являются имуществом работодателя и несет за него материальную ответственность в пределах, установленным действующем законодательством (п. 5.3.).

ФИО1 приказом № МОЛ00001304 от 23.05.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 23.05.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 23.05.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная Сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

ФИО1 приказом № МОЛ00002157 от 28.09.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 01.10.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.09.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

Согласно договору о полной материальной ответственности работника от 01.10.2018, заместитель директора 1 категории ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем в ее обязанности входило: бережное отношение к имуществу, переданному ей для осуществления возложенных функций (обязанностей); принятие мер к предотвращению ущерба; своевременное уведомление работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; строгое соблюдение установленных правил совершения операций с валютными и другими ценностями и их хранения; ведение учета, составление и представление в установленном порядке товарно – денежных и других отчетов о движении и остатках вверенного ей имущества; участие в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Согласно должностной инструкции заместителя директора розничная сеть, молния, спар, администрация, утвержденной генеральным директором указанного ООО от 09.01.2019, заместитель директора относится к категории руководителей, заместителю директора административно и функционально подчиняются все сотрудники магазина, кроме директора магазина. Кроме того, ФИО1 в числе прочего обязана: организовывать, планировать, координировать деятельность магазина и сотрудников магазина; осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; организовывать работу персонала магазина в соответствии с утвержденным видением Компании, а также установленными целевыми показателями эффективности торговой деятельности для сети магазинов; применять меры поощрения отличившихся работникам, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; планировать графики работы сотрудников магазина, графики отпусков; организовывать выход сотрудников на рабочие смены и уход в ежегодные отпуска, согласно утвержденным графикам; контролировать учета рабочего времени сотрудников магазина; организовывать эффективного текущего взаимодействия сотрудников магазина внутри магазина, организовывать и контролировать выполнение бизнесс-процессов по работе Главной кассы, касс торгового зала, согласно нормативным документам.

Согласно регламенту работы главной кассы, утвержденному генеральным директором ООО «Молл» от 21.05.2019 следует, что функции старшего кассира в магазинах розничной сети, где отсутствует старший кассир по штатному расписанию, выполняет заведующий секцией касс, директор магазина, заместитель директора магазина в зависимости от формата и структуры магазина (п. 1.9.); инкассации подлежат все денежные средства за вычетом необходимого остатка для обеспечения денежными средствами на начало дня, обеспечения разменом (все монеты, денежные средства номиналом 50 руб. и 100 руб.), а также для произведения необходимых выплат из главной кассы (п. 1.3); ежедневно, в начале смены, старший кассир (заместитель директора) в присутствии охранника частного охранного предприятия и сотрудника отдела предотвращения потерь проверяет наличие пломб на дверях главной кассы, после чего снимает помещение главной кассы с сигнализации и открывает его. Заместитель директора производит осмотр помещения главной кассы. Проверяет целостность пломб на сейфах (п. 2.1.); ежедневно до 10:00 старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе, сверяет данные с журналом сведения главной кассы (п. 2.3.); после пересчета денежных средств в кассе старший кассир передает журнал сведения главной кассе директору магазина (п. 2.4.), старший кассир архивирует журнал сведения главной кассы (п. 2.6.); в случае обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств) старший кассир (заместитель директора) информирует об этом директора магазина (п. 2.7.); ежедневно, до окончания рабочей смены старшего кассира, после закрытия всех кассовых узлов старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе (п. 6.1.); старший кассир формирует в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, сверяет фактические и отчетные данные, заполняет, распечатывает и подписывает (п. 6.2.); старший кассир заполняет журнал сведения главной кассы (п. 6.3.); старший кассир убирает всю наличность в сейфы, закрывает, пломбирует личным оттиском (п. 6.4.).

ФИО1 приказом № МОЛ00000056 от 20.01.2020 генерального директора ООО «Молл» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволена из ООО «Молл», по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 в период с 23.05.2018 по 20.01.2020 являлась лицом, постоянно выполняющим организационно – распорядительные и административно – хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации – ООО «Молл».

В период с 07 часов 30 минут по 11 часов 00 минут 19.01.2020, у ФИО1, находившейся в помещении магазина розничной торговли Молния – 12 ООО «Молл», расположенного в <...> в Металлургическом районе г. Челябинск, из корыстных побуждений в целях незаконного обогащения за счет имущества ООО «Молл», возник преступный умысел, направленный на хищение наличных денежных средств, вверенных ей в соответствии с должностными обязанностями заместителя директора 1 категории структурного подразделения ООО «Молл» - розничная сеть Молния – 12, путем присвоения указанного имущества, с использованием своего служебного положения.

Реализуя преступный умысел, в период с 11 часов 00 минут по 12 часов 00 минут 19.01.2020, ФИО1, находясь в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, расположенного в доме № 8 по ул. ФИО2 в Металлургическом районе г. Челябинска, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, имея беспрепятственный доступ к денежным средствам, находящимся в помещении «Главная касса», в возглавляемом ею структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, осознавая, что является материально ответственным лицом, взяла часть вверенных ей наличных денежных средств, на общую сумму не менее 16 000 рублей, тем самым, безвозмездно, противоправно обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу, присвоив денежные средства в сумме не менее 16 000 рублей.

При этом ФИО1, нарушила положения своей должностной инструкции, регламента главной кассы, а именно по окончанию рабочей смены не проинформировала директора магазина об обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств), кроме того по окончанию рабочей смены не пересчитала все денежные средства в главной кассе, не сформировала в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, не сверила фактические и отчетные данные, не заполнила, не распечатала, и не подписала указанный отчет; по окончанию рабочей смены не заполнила журнал сведения главной кассы.

Своими действиями, направленными на присвоение денежных средств ФИО1 не обеспечила сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств и не составила необходимых отчетов, отражающих недостачу и не сообщила о данном факте директору магазина.

После чего, ФИО1 достоверно осознавая, что присвоенные ей денежные средства ей не принадлежат, с целью незаконного личного обогащения распорядилась ими по собственному усмотрению, обратив денежные средства в свою пользу.

Своими умышленными преступными действиями ФИО1 незаконно, используя свое должностное положение, совершила хищение чужого имущества - присвоила вверенные ей наличные денежные средства, принадлежащие ООО «Молл» на общую сумму не менее 16 000 рублей, чем причинила ООО «Молл» материальный ущерб в указанном размере.

Она же совершила тяжкое умышленное преступление на территории г. Челябинска при следующих обстоятельствах.

Так, согласно Уставу ООО «Молл», утвержденному общим собранием участников от 09.04.2014, указанное ООО является коммерческой организацией (п. 1), целью деятельности которой является получение прибыли посредством розничной и оптовой торговли (пп. 3.1, 3.2).

Приказом о приеме работника на работу № МОЛ00001625 от 28.12.2009 руководителя организации – директора магазина, назначена на должность продавца в структурное подразделение – розничная сеть, Молния 4, отдел «Продукты» с 28.12.2009. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.12.2009 заключен трудовой договор № МОЛ00001544, согласно которому работник обязан соблюдать и исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией (п. 3.1.); работник принимает на себя обязательства по сохранности товарно-материальных ценностей и оборудования, которые являются имуществом работодателя и несет за него материальную ответственность в пределах, установленным действующем законодательством (п. 5.3.).

ФИО1 приказом № МОЛ00001304 от 23.05.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 23.05.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 23.05.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная Сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

ФИО1 приказом № МОЛ00002157 от 28.09.2018 руководителя отдела кадров ООО «Молл» переведена на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, с 01.10.2018. Между ООО «Молл» (работодатель) и ФИО1 (работник) 28.09.2018 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № МОЛ00001544 от 28.12.2009, согласно которому работник переводится на должность заместителя директора 1 категории в структурное подразделение - розничная сеть, Молния 12, администрация; работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором, этими изменениями к трудовому договору трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя правила внутреннего трудового распорядка (п.1.1.).

Согласно договору о полной материальной ответственности работника от 01.10.2018, заместитель директора 1 категории ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем в ее обязанности входило: бережное отношение к имуществу, переданному ей для осуществления возложенных функций (обязанностей); принятие мер к предотвращению ущерба; своевременное уведомление работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; строгое соблюдение установленных правил совершения операций с валютными и другими ценностями и их хранения; ведение учета, составление и представление в установленном порядке товарно – денежных и других отчетов о движении и остатках вверенного ей имущества; участие в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Согласно должностной инструкции заместителя директора розничная сеть, молния, спар, администрация, утвержденной генеральным директором указанного ООО от 09.01.2019, заместитель директора относится к категории руководителей, заместителю директора административно и функционально подчиняются все сотрудники магазина, кроме директора магазина. Кроме того, ФИО1 в числе прочего обязана: организовывать, планировать, координировать деятельность магазина и сотрудников магазина; осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; организовывать работу персонала магазина в соответствии с утвержденным видением Компании, а также установленными целевыми показателями эффективности торговой деятельности для сети магазинов; применять меры поощрения отличившихся работникам, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; планировать графики работы сотрудников магазина, графики отпусков; организовывать выход сотрудников на рабочие смены и уход в ежегодные отпуска, согласно утвержденным графикам; контролировать учета рабочего времени сотрудников магазина; организовывать эффективного текущего взаимодействия сотрудников магазина внутри магазина, организовывать и контролировать выполнение бизнесс-процессов по работе Главной кассы, касс торгового зала, согласно нормативным документам.

Согласно регламенту работы главной кассы, утвержденному генеральным директором ООО «Молл» от 21.05.2019 следует, что функции старшего кассира в магазинах розничной сети, где отсутствует старший кассир по штатному расписанию, выполняет заведующий секцией касс, директор магазина, заместитель директора магазина в зависимости от формата и структуры магазина (п. 1.9.); инкассации подлежат все денежные средства за вычетом необходимого остатка для обеспечения денежными средствами на начало дня, обеспечения разменом (все монеты, денежные средства номиналом 50 руб. и 100 руб.), а также для произведения необходимых выплат из главной кассы (п. 1.3); ежедневно, в начале смены, старший кассир (заместитель директора) в присутствии охранника частного охранного предприятия и сотрудника отдела предотвращения потерь проверяет наличие пломб на дверях главной кассы, после чего снимает помещение главной кассы с сигнализации и открывает его. Заместитель директора производит осмотр помещения главной кассы. Проверяет целостность пломб на сейфах (п. 2.1.); ежедневно до 10:00 старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе, сверяет данные с журналом сведения главной кассы (п. 2.3.); после пересчета денежных средств в кассе старший кассир передает журнал сведения главной кассе директору магазина (п. 2.4.), старший кассир архивирует журнал сведения главной кассы (п. 2.6.); в случае обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств) старший кассир (заместитель директора) информирует об этом директора магазина (п. 2.7.); ежедневно, до окончания рабочей смены старшего кассира, после закрытия всех кассовых узлов старший кассир (заместитель директора) пересчитывает все денежные средства в главной кассе (п. 6.1.); старший кассир формирует в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, сверяет фактические и отчетные данные, заполняет, распечатывает и подписывает (п. 6.2.); старший кассир заполняет журнал сведения главной кассы (п. 6.3.); старший кассир убирает всю наличность в сейфы, закрывает, пломбирует личным оттиском (п. 6.4.).

ФИО1 приказом № МОЛ00000056 от 20.01.2020 генерального директора ООО «Молл» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) уволена из ООО «Молл», по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 в период с 23.05.2018 по 20.01.2020 являлась лицом, постоянно выполняющим организационно – распорядительные и административно – хозяйственные, то есть управленческие функции в коммерческой организации – ООО «Молл».

В период с 12 часов 00 минут по 12 часов 10 минут 19.01.2020, у ФИО1, находившейся в помещении магазина розничной торговли Молния – 12 ООО «Молл», расположенного в <...> в Металлургическом районе г. Челябинск, из корыстных побуждений в целях незаконного обогащения за счет имущества ООО «Молл», возник преступный умысел, направленный на хищение наличных денежных средств, вверенных ей в соответствии с должностными обязанностями заместителя директора 1 категории структурного подразделения ООО «Молл» - розничная сеть Молния – 12, путем присвоения указанного имущества, с использованием своего служебного положения.

Реализуя преступный умысел, в период с 12 часов 10 минут по 13 часов 00 минут 19.01.2020, ФИО1, находясь в структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, администрация, расположенного в доме № 8 по ул. ФИО2 в Металлургическом районе г. Челябинска, действуя умышленно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, имея беспрепятственный доступ к денежным средствам, находящимся в помещении «Главная касса», в возглавляемом ею структурном подразделении ООО «Молл» - розничная сеть, Молния 12, осознавая, что является материально ответственным лицом, взяла часть вверенных ей наличных денежных средств, на общую сумму не менее 8 399 рублей, тем самым, безвозмездно, противоправно обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу, присвоив денежные средства в сумме не менее 8 399 рублей.

При этом ФИО1, нарушила положения своей должностной инструкции, регламента главной кассы, а именно по окончанию рабочей смены не проинформировала директора магазина об обнаружения отклонений (недостача /излишки денежных средств), кроме того по окончанию рабочей смены не пересчитала все денежные средства в главной кассе, не сформировала в MS Axapta отчет «Кассовая книга» с отчетными данными об остатке в главной кассе на конец текущего дня, не сверила фактические и отчетные данные, не заполнила, не распечатала, и не подписала указанный отчет; по окончанию рабочей смены не заполнила журнал сведения главной кассы.

Своими действиями, направленными на присвоение денежных средств ФИО1 не обеспечила сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств и не составила необходимых отчетов, отражающих недостачу и не сообщила о данном факте директору магазина.

После чего, ФИО1 достоверно осознавая, что присвоенные ей денежные средства ей не принадлежат, с целью незаконного личного обогащения распорядилась ими по собственному усмотрению, обратив денежные средства в свою пользу.

Своими умышленными преступными действиями ФИО1 незаконно, используя свое должностное положение, совершила хищение чужого имущества - присвоила вверенные ей наличные денежные средства, принадлежащие ООО «Молл» на общую сумму не менее 8 399 рублей, чем причинила ООО «Молл» материальный ущерб в указанном размере.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 полностью согласилась с предъявленным по ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ обвинением и заявила ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке. При этом подсудимая заявила, что данное ходатайство ею заявлено добровольно, после консультации с защитником, ей ясны последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Защитник подсудимой – адвокат Орлов И.С. поддержал ходатайство подсудимой, заявив, что он проконсультировал подсудимую о порядке и последствиях постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Поскольку ФИО1 обвиняется в совершении преступлений, санкция которых предусматривает наказание, не превышающее десяти лет лишения свободы, ходатайство подсудимой заявлено добровольно, после консультации с защитником, государственный обвинитель, представитель потерпевшего согласился с данным ходатайством, то суд приходит к выводу, что соблюдены все условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Рассмотрев материалы уголовного дела, суд приходит к выводу, что обвинение, которое предъявлено ФИО1 и с которым она согласилась, обосновано и подтверждается материалами дела.

Таким образом, действия ФИО1 квалифицируются

по ч. 3 ст.160 УК РФ (пять преступлений), по каждому, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При определении наказания суд в соответствии со ст. ст. 6, 43, 60, 61 УК РФ учитывает характер, степень тяжести и общественной опасности совершенных преступлений, личность ФИО1, в том числе обстоятельства смягчающие наказание, её состояние здоровья, влияния наказания на её исправление и на условия жизни семьи, мнение потерпевшей стороны, не настаивавшей на назначении подсудимой строгого наказания.

В качестве смягчающих наказание обстоятельств суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, наличие хронических заболеваний, установленных в судебном заседании, беременность.

В соответствии с п. «и, к» ч.1 ст.61 УК РФ суд в качестве смягчающих наказание обстоятельств по каждому преступлению признает явки с повинной (том 1 л.д. 41, л.д.46), активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, о чем свидетельствуют объяснения, данные ФИО1 по обстоятельствам совершения преступлений до возбуждения уголовного дела (том 1 л.д.36-40, 104-107), добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления (л.д.218-220).

Так же суд учитывает, что ФИО1 ранее не судима и к уголовной ответственности привлекается впервые, имеет постоянное место жительства, где характеризуется удовлетворительно, работает, в настоящее время на учете у психиатра и нарколога не состоит.

Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает.

Таким образом, при назначении ФИО1 наказания подлежат применению положения предусмотренные ч.1 и ч.5 ст. 62 УК РФ.

С учетом изложенного, наличия у ФИО1 постоянного места жительства и работы, принимая во внимание характер, степень тяжести и обстоятельства совершенных ею преступлений, возраста, состояния здоровья, влияния наказания на исправление и на условия жизни семьи, суд считает возможным достижение целей уголовного наказания без изоляции от общества и назначает ФИО1 наказание в виде лишения свободы, с применением ст. 73 УК РФ.

Так же с учетом личности подсудимой, её материального положения, семейного положения, суд полагает возможным не назначать ей дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы.

Также суд, с учетом личности подсудимого, его состояния здоровья, характера, степени тяжести и общественной опасности совершенного преступления, не усматривает оснований для замены наказания в виде лишения свободы на принудительные работы.

С учетом фактических обстоятельств преступлений, совершенных ФИО1, степени общественной опасности, личности подсудимой, суд не усматривает оснований для изменения категории каждого преступления на менее тяжкую в соответствии с положениями ч.6 ст.15 УК РФ.

Руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

п р и г о в о р и л :

ФИО1 признать виновной в совершении 5 (пяти) преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ и назначить ей наказание в виде лишения свободы на срок 1 (один) год за каждое преступление.

На основании ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний назначить ФИО1 окончательное наказание в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным, установив ФИО1 испытательный срок 1 (один) год, обязав в период испытательного срока не менять без уведомления уголовно-исполнительной инспекции постоянного места жительства, периодически являться для регистрации в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.

Меру пресечения ФИО1 – подписку о невыезде и надлежащем поведении по вступлении приговора в законную силу отменить.

Вещественные доказательства:

– копмакт-диск формата DVD –R белого цвета, в памяти которого хранятся 5 видеофайлов – видеозаписи с камер видеонаблюдения магазина «Spar-12»(главная касса), расположенного по адресу: <...>, в период с 18.01.2020 по 19.01.2020, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств следственного отдела по Металлургическому району г. Челябинск СУ СК России по Челябинской области – по вступлении приговора в законную силу уничтожить (т.1 л.д. 57);

– историю операция по дебетовой карте – ... за период с 15.01.2020 по 20.01.2020 на 2 л., «скриншоты» переписки подозреваемой ФИО1 с представителями кредитной организации, выдавшей займ в размере 100 000 рублей, хранящиеся в материалах уголовного дела – по вступлении приговора в законную силу хранить в материалах уголовного дела (т.1, л.д. 130-191).

На приговор могут быть поданы апелляционная жалоба и/или представление в Челябинский областной суд через Металлургический районный суд г.Челябинска в течение 10 суток со дня его провозглашения, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ.

Председательствующий