Решение № 2-1023/2026 2-1023/2026(2-6040/2025;)~М-4819/2025 2-6040/2025 М-4819/2025 от 30 марта 2026 г. по делу № 2-1023/2026

63RS0039-01-2025-006512-54

№ 2-1023/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2026 года г. Самара

Ленинский районный суд города Самары в составе председательствующего судьи Копьёвой М.Д., при секретаре Шабаевой Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1023/2026 по иску ФИО1 к Управлению Росгвардии по Самарской области о взыскании процентов за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Росгвардии по Самарской области о взыскании процентов за задержку выплаты.

В обоснование требований указывает, что он проходил службу в МВД РФ с 13.04.2009 года по 30.09.2016 года, в последующем с 01.10.2016 года переведен в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, где по 13.03.2023 года проходил службу в отряде мобильном особого назначения Управления Росгвардии по Самарской области.

В соответствии с установленными диагнозами он признан ограниченно годным к службе в войсках национальной гвардии РФ и в последующем на основании приказа Управления Росгвардии по Самарской области от 09.03.2023 года № 17 дсп-л/с уволен со службы по состоянию здоровья 13.03.2023 года. С 14.03.2023 года он является пенсионером МВД по выслуге лет.

В связи с получением в период с 24.02.2022 по 25.02.2022 множественных травм в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач) на территории Украины, 20.04.2022 года он обратился в Управление Росгвардии по Самарской области с рапортом по вопросу осуществления единовременной выплаты, предусмотренной пп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 года № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

Заключением от 29.04.2022 года ему отказано в осуществлении выплаты.

Заключением от 31.01.2023 года ему повторно отказано в осуществлении выплаты.

Не согласившись с данным решением, он обратился в суд за защитой своих нарушенных прав и законных интересов.

Решением Ленинского районного суда г. Самары от 18.07.2024 года по гражданскому делу № 2-12/2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, в том числе, на Управление Росгвардии по <адрес> возложена обязанность принять решение о назначении и осуществлении единовременной выплаты ФИО1, предусмотренной п. «б» п.1 Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части, резолютивная часть решения изложена в новой редакции, в том числе, на Управление Росгвардии по <адрес> возложена обязанность принять решение о назначении ФИО1 единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 05.03.2022г. № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», в связи с травмой, полученной в ходе проведения специальной военной операции.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан исполнительный лист ФС №, который предъявлен в службу судебных приставов, ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП, которое окончено ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства в размере 3 000 000 руб. переведены истцу Управлением Росгвардии по Самарской области лишь 29.09.2025 года (платежное поручение № 865 от 29.09.2025 года).

С учетом разумного срока 30 суток (от даты 31.01.2023 года – отказа в назначении выплаты), ответчик должен был осуществить выплату истцу не позднее 2 марта 2023 года, то есть в период прохождения службы, либо 13 марта 2023 года в день увольнения истца со службы по состоянию здоровья.

Следовательно, просрочка выплаты Управлением Росгвардии по Самарской области с 14.03.2023 года по 29.09.2025 года составила 931 день (2 года 6 месяцев 16 дней).

Поскольку единовременная выплата была выплачена истцу несвоевременно по вине работодателя, оснований к невыплате которой у ответчика не имелось, что установлено вступившим в законную силу решением суда, истец имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение выплаты, предусмотренной статьей 236 ТУ РФ.

Учитывая, что специальным законом не установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты сотруднику органов внутренних дел единовременной выплаты, предусмотренной пп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 г. № 98, то за нарушение срока выплат подлежит начислению компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, возможность применения которой к спорным правоотношениям прямо вытекает из положений части 2 статьи 3 Закона № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку работодателем единовременной выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 05.03.2022 года № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходившим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семе», в связи с травмой, полученной в ходе проведения специальной военной операции, за период с 14.03.2023 года по 29.09.2025 года в сумме 2 990 200 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Росгвардии по <адрес> по доверенности ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала по доводам письменных возражений, просила в иске отказать, указывая, что в данном случае не подлежат применению нормы трудового законодательства, поскольку ФИО1, проходящий службу в Управлении Росгвардии по <адрес> и уволенный со службы ДД.ММ.ГГГГ, право на получение единовременной выплаты в связи с получением травмы приобрел на основании норм специального законодательства, регламентирующих порядок такой выплаты, а именно Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, то есть в рамках установленного публично-правового механизма возмещения вреда, причиненного здоровью, при участии в специальной военной операции.

Заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, распространяются в том числе положения Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной выше статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ).

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Аналогичные нормы приведены в части 8 статьи 89 Федерального закона № 342-ФЗ, согласно которым при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Данное законодательное регулирование, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере (определения от 21 февраля 2008 года N 74-0-0, от 27 января 2011 года N 15-0-0, от 25 мая 2017 года N 1098-0, от 27 февраля 2018 года N 352-0, от 25 июня 2019 года N 1735-0, от 24 декабря 2020 года N 3013-0, от 24 февраля 2022 года N 287-0 и др.).

В Постановлении от 11 апреля 2023 года № 16-П Конституционный Суд Российской Федерации, признавая часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующей Конституции Российской Федерации, указал, что часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, как она сформулирована федеральным законодателем, не позволяет однозначно определить дату, с которой - в случае признания за работником решением суда права на получение тех или иных выплат в рамках установленной системы оплаты труда - следует начислять соответствующие проценты (денежную компенсацию).

Между тем, исходя из целевого назначения данной нормы, выявленного в настоящем Постановлении, и с учетом того, что обязанность по выплате соответствующих процентов (денежной компенсации) возникает независимо от наличия вины работодателя (часть вторая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации), а неначисление (и, как следствие, невыплата) полагающихся работнику денежных средств может быть результатом в том числе добросовестного заблуждения работодателя (которое, однако, не освобождает его от материальной ответственности перед работником), определение указанной даты именно со дня, следующего за днем, когда, согласно установленному правовому регулированию, эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, имеет особое значение в целях реализации принципов справедливости и соразмерности ответственности, а также конституционных гарантий права работника на вознаграждение за труд (статья 37, часть 3, Конституции Российской Федерации).

В противном случае необоснованно ограничивается право работника на эффективную судебную защиту (статья 45, часть 1; статья 46, часть 1; статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации), поскольку он лишается возможности получения предусмотренной частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсации (процентов) за прошлое время, притом, что работник в течение данного периода испытывал неблагоприятные последствия вследствие невыплаты (неполной выплаты) своевременно не начисленных заработной платы и иных полагающихся ему выплат.

В связи с чем, впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Временное правовое регулирование, установленное Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. № 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. № З-ФЗ, как и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые не были ему своевременно начислены работодателем.

По смыслу приведенных положений закона и разъяснений основанием для возложения на работодателя предусмотренной ими ответственности является сам факт нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как следует из материалов дела, ФИО1 проходил службу в МВД РФ с 13.04.2009 года по 30.09.2016 года, в последующем с 01.10.2016 года переведен в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, где по 13.03.2023 года проходил службу в отряде мобильном особого назначения Управления Росгвардии по Самарской области.

В соответствии с установленными диагнозами ФИО1 признан ограниченно годным к службе в войсках национальной гвардии РФ и в последующем на основании приказа Управления Росгвардии по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № дсп-л/с уволен со службы по состоянию здоровья ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с получением в период с 24.02.2022 по 25.02.2022 множественных травм в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач) на территории Украины, 20.04.2022 года ФИО1 обратился в Управление Росгвардии по Самарской области с рапортом по вопросу осуществления единовременной выплаты, предусмотренной пп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 года № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

Заключениями Управления Росгвардии по Самарской области от 29.04.2022 года и 31.01.2023 года истцу отказано в осуществлении выплаты, в связи с чем он был вынужден обратиться в суд.

Решением Ленинского районного суда г. Самары от 18.07.2024 года по гражданскому делу № 2-12/2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено следующее:

«Установить факт получения ФИО1 травмы, в виде ушиба левой половины грудной клетки, ушиба грудного отдела позвоночника, в период участия в специальной военной операции (при выполнении специальных задач) на территории Украины 25 февраля 2022 года.

Установить факт получения ФИО1 травмы левого глаза, в виде посттравматической атрофии зрительного нерва левого глаза, в период участия в специальной военной операции (при выполнении специальных задач) на территории Украины 24 февраля 2022 года.

Признать незаконным заключение по результатам проведения проверки по факту ушиба, полученного старшим прапорщиком полиции ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного начальником Управления Росгвардии по <адрес> генерал-майором полиции ФИО3.

Признать незаконным справку о травме № от ДД.ММ.ГГГГ, оформленную на основании заключения по результатам проведения проверки по факту ушиба, полученного старшим прапорщиком полиции ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГг. врио командира ОМОН Управления Росгвардии по <адрес> ФИО4.

Признать незаконным заключение об отказе назначения единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей» старшему прапорщику полиции ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на получение единовременной выплаты, предусмотренной п. «б» п.1 Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

Обязать Управление Росгвардии по Самарской области принять решение о назначении и осуществлении единовременной выплаты ФИО1 предусмотренной п. «б» п.1 Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

Признать незаконным заключение военно-врачебной комиссии ФГКУЗ «1 военный госпиталь войск национальной гвардии Российской Федерации», оформленное справкой о тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании протокола военно-врачебной комиссии №30 от 22 марта 2022 года, в части не определения даты и причинной связи полученного увечья (ранения, травмы контузии) ФИО1.

Обязать военно-врачебную комиссию ФГКУЗ «1 военный госпиталь войск национальной гвардии Российской Федерации», провести повторное медицинское освидетельствование ФИО1 для определения причинной связи увечья (ранения, травмы контузии) заболевания, с учетом установленных судом фактов получения травм.

Признать незаконным заключение военно-врачебной комиссии ФКУЗ «МСЧ МВД России по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, оформленное свидетельством о болезни, в части установления причинной связи увечья (ранения, травмы контузии) заболевания ФИО1.

Обязать военно-врачебную комиссию ФКУЗ «МСЧ МВД России по Самарской области» провести повторное медицинское освидетельствование ФИО1 для определения причинной связи увечья (ранения, травмы контузии) заболевания, с учетом установленных судом фактов получения травм.

Признать незаконным заключение об отказе назначения единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 05.03.2022г. № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей» старшему прапорщику полиции ФИО1 от 31.01.2023г.».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 13.05.2025 года решение Ленинского районного суда г. Самары от 18.07.2024 года отменено в части, резолютивная часть решения изложена в следующей редакции:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать получение травмы, в виде ушиба левой половины грудной клетки, ушиба грудного отдела позвоночника ФИО1, в период участия в специальной военной операции (при выполнении специальных задач) на территории Украины ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным заключение Управления Росгвардии по Самарской области по результатам проведения проверки по факту ушиба, полученного старшим прапорщиком полиции ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГг.

Признать незаконной справку о травме № от ДД.ММ.ГГГГ, оформленную на основании заключения по результатам проведения проверки от ДД.ММ.ГГГГ и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГг. врио командира ОМОН Управления Росгвардии по Самарской области.

Признать незаконным заключение Управления Росгвардии по Самарской области об отказе в назначении единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 05.03.2022г. № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей» старшему прапорщику полиции ФИО1 от 31.01.2023г.

Обязать Управление Росгвардии по <адрес> принять решение о назначении ФИО1 единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 05.03.2022г. № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», в связи с травмой, полученной в ходе проведения специальной военной операции.

В остальной части иска отказать.».

ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № выдан исполнительный лист ФС №, который предъявлен истцом в службу судебных приставов, ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП на предмет возложения обязанности на Управление Росгвардии по <адрес> принять решение о назначении ФИО1 единовременной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», в связи с травмой, полученной в ходе проведения специальной военной операции.

В соответствии с заключением Управления Росгвардии по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о назначении ФИО1 единовременной выплаты, установленной Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ и постановления о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ указанное исполнительное производство окончено на основании п. 1 ч. 1 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», то есть в связи с фактическим исполнением требований исполнительного документа.

В соответствии с Приказом Управления Росгвардии по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведена единовременная выплата, установленная Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в размере 3 000 000 руб., которая получена истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой по операции ПАО «Сбербанк».

Судом установлено, что причитающаяся истцу единовременная выплата, установленная Указом Президента РФ от 05.03.2022 года № 98, выплачена истцу несвоевременно по вине работодателя, при этом оснований для невыплаты у ответчика не имелось, что подтверждено вступившим в законную силу решением суда, чем нарушены права истца.

Поскольку специальным законом не установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты сотруднику органов внутренних дел единовременной выплаты, предусмотренной пп. «б» п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 05.03.2022 г. № 98, то за нарушение срока выплат подлежит начислению компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

Согласно расчету истца, компенсация за задержку единовременной выплаты за период с 14.03.2023 года (день, следующий за днем увольнения) по 29.09.2025 года составляет 2 990 200 руб.:

За период с 14 марта 2023 года по 23 июля 2023 года в размере 198 000 руб. - из расчета 3000000 руб. х 7.5% (ставка в период с 14 марта 2023 года по 23 июля 2023 года): 150 х 132 дня.

За период с 24 июля 2023 года по 14 августа 2023 года в размере 37 400 руб. - из расчета 3000000 руб. х 8.5% (ставка в период с 24 июля 2023 года по 14 августа 2023 года): 150 х 22 дня.

За период с 15 августа 2023 года по 17 сентября 2023 года в размере 81 600 руб. - из расчета 3000000 руб. х 12% (ставка в период с 15 августа 2023 года по 17 сентября 2023 года): 150 х 34 дня.

За период с 18 сентября 2023 года по 29 октября 2023 года в размере 109 200 руб. - из расчета 3000000 руб. х 13% (ставка в период с 18 сентября 2023 года по 29 октября 2023 года): 150 х 42 дня.

За период с 30 октября 2023 года по 17 декабря 2023 года в размере 147 000 руб. - из расчета 3000000 руб. х 15% (ставка в период с 30 октября 2023 года по 17 декабря 2023 года): 150 х 49 дня.

За период с 18 декабря 2023 года по 28 июля 2024 года в размере 716 800 руб. - из расчета 3000000 руб. х 16% (ставка в период с 18 декабря 2023 года по 28 июля 2024 года): 150 х 224 дня.

За период с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года в размере 176 400 руб. - из расчета 3000000 руб. х 18% (ставка в период с 29 июля 2024 года по 15 сентября 2024 года): 150 х 49 дня.

За период с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года в размере 159 600 руб. - из расчета 3000000 руб. х 19% (ставка в период с 16 сентября 2024 года по 27 октября 2024 года): 150 х 42 дня.

За период с 28 октября 2024 года по 8 июня 2025 года в размере 940 800 руб. - из расчета 3000000 руб. х 21% (ставка в период с 28 октября 2024 года по 8 июня 2025 года): 150 х 224 дня.

За период с 9 июня 2025 года по 27 июля 2025 года в размере 196 000 руб. - из расчета 3000000 руб. х 20% (ставка в период с 9 июня 2025 года по 27 июля 2025 года): 150 х 49 дня.

За период с 28 июля 2025 года по 14 сентября 2025 года в размере 176 400 руб. - из расчета 3000000 руб. х 18% (ставка в период с 28 июля 2025 года по 14 сентября 2025 года): 150 х 49 дня.

За период с 15 сентября 2025 года по 29 сентября 2025 года в размере 51 000 руб. - из расчета 3000000 руб. х 17% (с 15 сентября 2025 года по 29 сентября 2025 года): 150 х 15 дня.

Расчет проверен судом и признан арифметически верным, иного расчета стороной ответчика суду не предоставлено.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку единовременной выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», за период с 14.03.2023 по 29.09.2025 в сумме 2 990 200 руб.

Доводы ответчика о том, что в данном случае не подлежат применению нормы трудового законодательства, поскольку истцом право на получение единовременной выплаты приобретено на основании норм специального законодательства, регламентирующих порядок такой выплаты, а именно Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98, то есть в рамках установленного публично-правового механизма возмещения вреда, причиненного здоровью, при участии в специальной военной операции, суд находит несостоятельными и основанными на неверном толковании норм материального права, поскольку из буквального содержания части 1 статьи 236 ТК РФ следует, что обязанность по выплате предусмотренной данной нормой компенсации возникает у работодателя при нарушении установленного срока выплаты не только заработной платы, но и иных причитающихся работнику выплат.

Согласно пункту 2 Указа Президента № 98 от 05.03.2022 года, получение единовременных выплат, установленных настоящим Указом, не учитывается при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В связи с чем, вопреки доводам ответчика, Указ Президента РФ № 98 от 05.03.2022 года к публично-правовому механизму возмещения вреда, причиненного здоровью, при участии в специальной военной операции, не относится.

Принимая во внимание изложенное, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о взыскании процентов за пользование денежными средствами - удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН № проценты (денежную компенсацию) за задержку единовременной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 года № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», за период с 14.03.2023 года по 29.09.2025 года в сумме 2 990 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья (подпись) М.Д. Копьёва

Копия верна: судья

Мотивированное решение изготовлено 31.03.2026.