Решение № 2-1129/2017 2-1129/2017~М-1030/2017 М-1030/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-1129/2017

Дело № 2-1129/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«12» сентября 2017г.

Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе:

Председательствующего судьи Слепаковой О.Е.

При секретаре Архиповой С.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Владимире Владимирской области о включении периода работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – УПФР) в г.Владимире Владимирской области о включении периода работы в страховой стаж. В обоснование исковых требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости с 11.06.2013г.. Его страховой стаж составляет на 16.05.2017г. 39 лет 3 месяца 29 дней. При этом в общий трудовой и страховой стаж ответчиком не включен период работы с 01.06.1981г. по 31.05.1982г. в качестве водителя в Производственно-транспортном объединении «В.» производственного треста «С.» МСХ РСФСР в связи с тем, что в трудовой книжке есть запись под номером 19 «время работы с 01.06.1981г. по 31.05.1982г. в непрерывный и общий стаж не засчитывать».

С исключением из стажа вышеуказанного периода истец не согласен, поскольку фактически работал, получал заработную плату, с которой производились отчисления по государственному социальному страхованию. Основным документом, подтверждающим периоды работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Запись о работе в спорный период в трудовой книжке имеется. Кроме того, факт работы подтверждается справкой работодателя.

На основании изложенного, просил обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 01.06.1981г. по 31.05.1982г. в должности водителя в Производственно-транспортном объединении «В.» производственного треста «С.» МСХ РСФСР.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал. Дополнительно пояснил, что в спорный период отбывал наказание по приговору суда в виде исправительных работ по месту работы с удержанием 15% из заработка в доход государства. Включение спорного периода в страховой стаж необходимо ему для перерасчета размера пенсии.

Представитель ответчика – ФИО2 (доверенность № ......), исковые требования не признала. Пояснила, что в соответствии с требованиями пенсионного законодательства время отбывания исправительных работ по месту работы по приговору суда, имевшее место до 12.06.1992г., не подлежит включению в страховой стаж. Запись № 19 в трудовой книжке истца сделана в точном соответствии с действующей в спорный период Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1074г..

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения содержит п.1 ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавший на момент назначения пенсии истцу.

В судебном заседании установлено, что истец является получателем пенсии по старости, назначенной ему с 11.06.2013г. в соответствии со ст.7.1 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ»

При этом в расчете стажа для пенсии не учтен период работы истца с 01.06.1981г. по 31.05.1982г. водителем 1 класса в ПТО «В.» производственного треста «С.» МСХ РСФСР. На обращение истца о включении данного периода в стаж УПФР ответил отказом. Причиной отказа является запись в трудовой книжке истца за № 19, выполненная работодателем: «время с 01.06.1981г. по 31.05.1982г. в непрерывный и общий стаж не засчитывать».

Также установлено, подтверждается приговором Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 05.05.1981г., что истец был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.211 УК РСФСР, и приговорен к одному году исправительных работ по месту работы с удержанием 15% из заработка в доход государства.

Таким образом, в стаж не включен период отбывания истцом наказания в виде исправительных работ по месту работы, что соответствует требованиям действующего в спорный период законодательства.

Так, согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 45, 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание.

Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж.

Как следует из содержания ст. 40 УИК РФ лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.

Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы.

Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, т.е. на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов.

Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР.

Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР.

Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж.

Из изложенного следует, что при отсутствии определения суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, период отбывания осужденным наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21 июля 1992 года не подлежит включению в страховой стаж.

При таких обстоятельствах, и учитывая, что определение в порядке ст.368 УПК РСФСР Гусь-Хрустальным судом Владимирской области по уголовному делу в отношении истца не выносилось, суд приходит к выводу, что у ответчика не имелось законных оснований для включения спорного периода в страховой стаж истца; в связи с чем исковые требования ФИО1 являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 01.06.1981г. по 31.05.1982г. в должности водителя в Производственно-транспортном объединении «В.» производственного треста «С.» МСХ РСФСР ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.

Председательствующий судья О.Е. Слепакова