Решение № 2-4432/2025 2-712/2026 2-712/2026(2-4432/2025;)~М-3681/2025 М-3681/2025 от 5 мая 2026 г. по делу № 2-4432/2025

Дело № 2-712/2026 (2-4432/2025)

39RS0004-01-2025-005402-19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 апреля 2026 года г. Калининград

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Дорошевич Ю.Б.

с участием прокурора Лелеко Е.И.

при секретаре Иваниловой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Калининграда в интересах ФИО1 к ООО «УК «Геоизол» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с 23.05.2023 по 15.09.2025 состояла в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания «Геоизол» в департаменте правового обеспечения, в юридическом отделе в должности ведущего специалиста по договорной работе.

Прокурор Московского района г. Калининграда обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Управляющая компания «Геоизол» о взыскании задолженности по заработной плате в размере № руб., компенсации морального вреда в размере № руб., минимальной компенсации за задержку заработной платы в размере № руб.

Прокурор Лелеко Е.И. в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «Геоизол» в судебное заседание не явился.

Выслушав доводы прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексам, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания «Геоизол» с 23 мая 2023г. по 15 сентября 2025г. в департаменте правового обеспечения, в юридическом отделе в должности ведущего специалиста договорной работы, что подтверждается трудовым договором, электронными сведениями ОСФР, расчетными листками.

Выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ответчика подтверждено, основной вид деятельности ООО «Управляющая компания «Геоизол» – деятельность по управлению финансово-промышленными группами.

Согласно определению Арбитражного суда Калининградской области от 13.01.2026 по делу №А21-15000/2025 в отношении ООО «Управляющая компания «Геоизол» принято заявление о признании его несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда Калининградской области от 07.04.2026 по делу №А21-15000/2025 требования ФНС России признаны необоснованными. Производство по делу №А21-15000/2025 по заявлению ФНС России о признании несостоятельным (банкротом) ООО «УК «Геоизол» прекращено.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2025 г., долг предприятия по заработной плате перед истцом по состоянию на конец сентября 2025 г., включая отпуск основной, компенсацию отпуска, премию от оклада составляет № рублей.

Размер задолженности и правильность начисления заработной платы сторона истца не оспаривает. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере № руб.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором предъявлены требования о взыскании минимальной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере № руб., исходя из размера задолженности по заработной плате в размере № руб., ключевой ставки Банка России в период расчета компенсации.

Таким образом, размер компенсации составляет № рублей из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя своевременно выплачивать причитающиеся работнику выплаты и возместить причиненный по вине работодателя моральный вред, с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, наличия на иждивении у истца малолетних детей, а также разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет № руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Московского района г. Калининграда в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «Геоизол» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № заработную плату в размере № руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «УК «Геоизол» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере № рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 6 мая 2026 года.