Решение № 2-492/2019 2-492/2019(2-5121/2018;)~М-5190/2018 2-5121/2018 М-5190/2018 от 23 января 2019 г. по делу № 2-492/2019

Дело № 2-492/2019

(2-5121/2018)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 24 января 2019 г.

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Никулиной Я.В.,

при секретаре Съединой М.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Лидер Спецстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании трудового договора №-ТД был принят в ООО «Лидер Спецстрой» на должность начальника ПТО в которой проработал до ДД.ММ.ГГГГ, с установлением заработной платы по должности в размере 12700 руб., ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя директора по производству, в которой проработал до ДД.ММ.ГГГГ с установлением оклада в размере 19000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию) (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о/к).

Дело инициировано обращением ФИО1 с иском в суд, в котором он просил взыскать с ответчика ООО «Лидер Спецстрой» в свою пользу компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20358 руб., денежную компенсацию в размере 2913 руб. 91 коп. за задержку выплаты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд – ДД.ММ.ГГГГ В обоснование требований сослался на то, что при увольнении ему не была выплачена работодателем сумма компенсации за неиспользованный отпуск за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец иск поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом, путем направления заказной почтовой корреспонденции, которая возвращалась в адрес суда с отметкой «Истек срок хранения».

Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика, с учетом положений статьи 167 ГПК РФ.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, установлено судом и не оспорено стороной ответчика, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №-ТД был принят в ООО «Лидер Спецстрой» на должность <...> в которой проработал до ДД.ММ.ГГГГ, с установлением заработной платы по должности в размере 12700 руб., ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя директора по производству, в которой проработал до ДД.ММ.ГГГГ с установлением оклада в размере 19000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию) (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о/к).

При увольнении ему была выдана записка-расчет за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой, у него за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не использовано 52 дня отпуска, согласно расчету оплаты отпуска к оплате за указанный период подлежит сумма в размере 20358 руб.

Данные записка-расчет и расчет оплаты отпуска не содержат подписи лица их выдавшего и оттиска печати предприятия.

На что истец пояснил, что данные документы ему были выданы сотрудником отдела кадров в неподписанном виде и без проставления оттиска печати предприятия в связи с тем, что было дано такое распоряжение директором.

Иных документов представить он не может, по причине отсутствия такой возможности (не предоставление бывшим работодателем).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ работодателем не доказана выплата всех причитающихся работнику при увольнении сумм.

В связи с чем и с учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20358 руб.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Доказательства того, что ответчиком своевременно произведена выплата суммы компенсации за неиспользованный отпуск ООО «Лидер Спецстрой» не представлены и в материалах дела отсутствуют.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за задержку причитающихся работнику выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2913 руб. 91 коп.

При определении сумм подлежащих взысканию в пользу истца судом принимается во внимание расчет представленный истцом, доказательств иного стороной ответчика не представлено и расчеты подлежащих взысканию денежных сумм не оспорены.

Оснований для иных выводов суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Лидер Спецстрой» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лидер Спецстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20358 руб., проценты за задержку причитающихся работнику выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2913 руб. 91 коп.

Взыскать с ООО «Лидер Спецстрой» в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в размере 898 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья - подпись

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.