Решение № 2-1023/2019 2-1023/2019~М-852/2019 М-852/2019 от 29 августа 2019 г. по делу № 2-1023/2019

Мотивированное
решение составлено 30 августа 2019 года ______________________

Дело № 2-1023/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2019 года

г. Тутаев Ярославской области

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Ларионовой Т.Ю.,

при секретаре Шаганц А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тутаевского межрайонного прокурора Ярославской области в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Единство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Тутаевский межрайонный прокурор Ярославской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ЗАО «Единство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 417 руб. 64 коп.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 24.02.2016 года по 30.04.2019 года ФИО1 работал в ЗАО «Единство». На дату увольнения у работодателя имелась задолженность по выплате заработной платы в размере 48 411 руб. 09 коп. Окончательный расчет с работником произведен не был, задолженность в указанном размере была взыскана с работодателя по решению комиссии по трудовым спорам 26.06.2019 года. На основании ст.236 ТК РФ по состоянию на 26.06.2019 года с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 1417,64 руб., в том числе: за период с 01 мая 2019 года по 16 июня 2019 года (47 дн.) в сумме 1175,58 руб. (48411,09 х 7,75% х1/150 х 47 дн.), с 17 июня 2019 года по 26 июня 2019 года (10 дн.) в сумме 242,06 руб. (48411,09 руб. х 7,5% х 1/150 х 10 дн.).

В судебном заседании истец ФИО1 и прокурор исковые требования поддержали в полном объеме и по основаниям иска.

Ответчик ЗАО «Единство» представителя в суд не направил, извещен надлежаще, о причине неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения истца ФИО1 с ответчиком ЗАО «Единство» прекращены 30.04.2019 года. Задолженность по выплате заработной платы на дату увольнения составила 48 411,09 руб., что подтверждается справкой ЗАО «Единство» от 26.06.2019 года, представленной обществом в Тутаевскую межрайонную прокуратуру.

Решением заседания комиссии по трудовым спорам ЗАО «Единство» от 16.05.2019 года № ЗАО «Единство» обязано к выплате ФИО1 задолженности в размере 48 411,09 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд соглашается с представленным расчетом истца по денежной компенсации в сумме 1 417 руб. 64 коп., в том числе: за период с 01 мая 2019 года по 16 июня 2019 года (47 дн.) в сумме 1175,58 руб. (48411,09 х 7,75% х1/150 х 47 дн.), с 17 июня 2019 года по 26 июня 2019 года (10 дн.) в сумме 242,06 руб. (48411,09 руб. х 7,5% х 1/150 х 10 дн.), и взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы в указанном размере исходя из действующих на тот период ставок рефинансирования.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика в доход бюджета Тутаевского муниципального района Ярославской области подлежит уплате государственная пошлина в сумме 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Тутаевского межрайонного прокурора Ярославской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01 мая 2019 года по 26 июня 2019 года в размере 1417 рубля 64 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в доход бюджета Тутаевского муниципального района Ярославской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Тутаевский городской суд Ярославской области в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае подачи такого заявления – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ларионова Т.Ю.