Решение № 2-1304/2026 2-1304/2026~М-312/2026 М-312/2026 от 29 апреля 2026 г. по делу № 2-1304/2026

Дело № 2-1304/2026

УИД: 51RS0001-01-2026-000393-80

Мотивированное
решение изготовлено 30 апреля 2026 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2026 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Лабутиной Н.А.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» об обязании произвести перерасчет и выплату заработной платы, материальной помощи, премий,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» об обязании произвести перерасчет и выплату заработной платы, материальной помощи, премий.

В обоснование требований указал, что является бывшим сотрудником ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России». Службу проходил в звании <данные изъяты> внутренней службы в должности <данные изъяты> специальной пожарно-спасательной части № 12 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России».

Уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Ранее проходил службу в ЗАТО г. Островной в специальной пожарно-спасательной части № 9 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ноября 2019 года назначен на должность <данные изъяты> в специальной пожарно-спасательной части № 12 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России».

В октябре 2020 года назначен на должность <данные изъяты> специальной пожарно-спасательной части № 12 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России».

С марта 2021 года назначен на должность <данные изъяты> специальной пожарно-спасательной части № 12 ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России».

С ДД.ММ.ГГГГ поселок городского типа Росляково вошел в состав г.Мурманска на основании Указа Президента РФ от 01.09.2014 г. № 603.

Вместе с тем, по всем вышеперечисленным должностям (в период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получал оклад по должности как проходящий службу в остальных местностях в соответствии с п. 3 ч. 2 Постановления Правительства РФ от 16.02.2013 г. № 128 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», что является незаконным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ года Истец проходил службу в местностях «Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше ста тысяч человек», в связи, с чем размер его должностного оклада по вышеупомянутым должностям должен быть выше и соответствовать п. 2 ч. 2 вышеупомянутого Постановления Правительства РФ.

Лишь только с ДД.ММ.ГГГГ (примерно с июля месяца) размер должностного оклада Истца был установлен в соответствии с п. 2 ч. 2 Постановления Правительства РФ от 16.02.2013 г. № 128 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с рапортом в адрес начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России», в котором просил:

- установить размер должностного оклада в соответствии с ранее занимаемыми должностями в соответствии с п. 2 ч. 2 Постановления Правительства РФ от 16.02.2013 г. № 128 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» за период ДД.ММ.ГГГГ;

- произвести перерасчет и выплатить полагающееся денежное довольствие за вышеуказанный период с учетом индексации, согласно Постановлению Правительства РФ от 21 12 2017 г. № 1598; Постановлению Правительства РФ от 27.06.2019 г. № 820; Постановлению Правительства РФ от 27.06.2020 г. № 939; Постановлению Правительства РФ от 24.05.2021 г. № 772; Постановлению Правительства РФ от 21.04.2022 г. № 719; Постановлению Правительства РФ от 28.09.2022 г. № 1701;

- произвести доплату материальной помощи ДД.ММ.ГГГГ г., размер которой зависит от размера должностного оклада;

- произвести доплату премии и иных поощрительных выплат за ДД.ММ.ГГГГ размер которых зависит от размера должностного оклада.

Согласно ответу начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России», от 18.11.2025 г. № М-350-1287, ФИО2 было отказано в удовлетворении его рапорта от ДД.ММ.ГГГГ об установлении повышенного должностного оклада, перерасчете и выплат денежного довольствия ДД.ММ.ГГГГ

Полагает указанное решение об отказе в перерасчете и выплате ФИО2 денежной довольствия является незаконным и необоснованным, нарушающим права и законные интересы Истца.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства. Просит суд признать за ФИО2 право на получение денежного довольствия в виде должностного оклада в соответствии с п. 2 ч. 2 Приложения № 1 к Постановлению Правительства РФ от 16.02.2013 г. № 128 за период ДД.ММ.ГГГГ Обязать ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» произвести перерасчет и выплатить ФИО2 полагающееся денежное довольствие за период ДД.ММ.ГГГГ учетом индексации. Обязать ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» произвести перерасчет и доплату материальной помощи ДД.ММ.ГГГГ Обязать ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» произвести перерасчет и доплату премии и иных поощрительных выплат ДД.ММ.ГГГГ

Протокольными определениями суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены МЧС России, ФГКУ «Специальное управление ФПС № 3 МЧС России».

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали. Полагали, что срок исковой давности истцом не пропущен, поскольку течение процессуального срока для обращения за защитой своих прав на получение заработной платы в полном объеме необходимо исчислять с даты увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ. Нарушение прав носило длящийся характер и имело место в период прохождения службы. Также указал, что в ДД.ММ.ГГГГ, он не знал, что ему подняли именно оклад, поскольку расчетные листки не выдавались. Просили удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» ФИО4, ФИО5 в судебном заседании просили в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в отзыве. Кроме того, полагали, что истцом пропущен срок исковой давности. Поскольку истец о повышении оклада узнал ДД.ММ.ГГГГ все приказы до сотрудников доводились командиром на разборе, расчетные листки получались сотрудниками также у командира, вместе с тем истец после повышения оклада вплоть ДД.ММ.ГГГГ с рапортом о разъяснении повышения оклада, не обращался. В иске просили отказать.

Представитель третьего лица МЧС России ФИО6 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по причине пропуска истцом срока исковой давности за обращением в суд.

Представитель третьего лица ФГКУ «Специальное управление ФПС № 3 МЧС России» в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела извещался надлежащим образом. Направил в суд возражения, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать по причине пропуска истцом срока исковой давности, а также просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, заслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Правоотношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе регулируются Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 23.05.2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральным законом от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Федеральным законом от 30.12.2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе.

Нормы трудового законодательства применяются в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы с учетом особенностей правового регулирования труда указанных лиц и лишь в той части, которая не урегулирована специальным законодательством.

Кроме того, служба в федеральной противопожарной службе, как и служба в органах внутренних дел, является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций. В свою очередь, законодатель, определяя правовой статус сотрудников в этих органах, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования федеральной противопожарной службы, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 06.06.1995 г. №7-П).

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы в указанный в исковом заявлении период регулировался Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденным приказом МЧС России от 21.03.2013 №195 (далее - Порядок обеспечения).

Оплата труда сотрудника федеральной противопожарной службы производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации (ст. 67 Федерального закона от 23.05.2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Условия обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы закреплены в статье 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 № 283-ФЗ.

В соответствии с частью 1 указанной нормы денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Согласно части 3 этой же статьи денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в области обеспечения пожарной безопасности (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ). В настоящее время размеры окладов по типовым должностям сотрудников ФПС ГПС установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 16.02.2013 № 128 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

По нетиповым должностям сотрудников размеры окладов устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Порядок формирования фонда денежного довольствия сотрудников МЧС России (в части федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы) утвержден постановлением Правительства РФ от 16.02.2013 № 126.

В соответствии с п. 6 постановления Правительства РФ от 16 февраля 2013 № 126 фонд денежного довольствия утверждается Министерством финансов Российской Федерации совместно с федеральным органом исполнительной власти и доводится до получателей бюджетных средств в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств.

Судом установлено, что ФИО2 проходил службу в ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в специальной пожарно-спасательной части № 9 в должностях <данные изъяты> (приказы ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ №-нс).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в специальной пожарно-спасательной части № 12 в должностях <данные изъяты> (приказы ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» от ДД.ММ.ГГГГ №-нс, от ДД.ММ.ГГГГ №-нс, от ДД.ММ.ГГГГ №-нс, от ДД.ММ.ГГГГ №-нс).

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» от ДД.ММ.ГГГГ №-нс <данные изъяты> внутренней службы ФИО2, <данные изъяты> специальной пожарно-спасательной части № 12 уволен из федеральной противопожарной службы по пункту 4 части 2 статьи 83 федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился на имя начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» с рапортом об установлении повышенного оклада, перерасчете и выплате денежного довольствия ДД.ММ.ГГГГ

Начальником ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» было отказано в установлении повышенного оклада, перерасчете и выплате денежного довольствия ДД.ММ.ГГГГ, в том числе материальной помощи и премий.

Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд.

В соответствии пунктом 4 Положения о федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 № 38 задачи, функции и порядок деятельности органов управления, подразделений и организаций федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы определяются положениями (уставами) о них.

Согласно пункта 32 Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации федеральных государственных учреждений, а также утверждения уставов федеральных государственных учреждений и внесения в них изменений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26.07.2010 № 539 Устав федерального учреждения, а также вносимые в него изменения утверждаются правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

Приказом МЧС России от 28.06.2021 № 409 был утвержден Устав ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России».

В соответствии с ч. 2 ст. 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения осуществляется за счет средств федерального бюджета Российской Федерации.

Согласно приказу МЧС России от 28.06.2021 № 409 «Об утверждении уставов специальных подразделений федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» является федеральным государственным казенным учреждением и соответственно получателем бюджетных средств и принимает бюджетные обязательства по выплатам социального характера в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств.

В соответствии с пунктом 2.1 Устава ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» учреждение является пожарно-спасательным подразделением федеральной противопожарной службы, созданным в целях организации профилактики и тушения пожаров, проведения аварийно-спасательных работ в закрытых административно-территориальных образованиях, особо важных и режимных организациях в соответствии со штатными расписаниями, утвержденными в порядке, определенном МЧС России.

Назначение сотрудников и работников осуществляется в соответствии со штатным расписанием, в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств и лимита штатной численности (п.п. 3.9, 3.12 Устава).

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы утвержден приказом МЧС России 21 марта 2013 г. № 195 действовавшим в период с 1 января 2013 г. по 11 августа 2024 г..

В соответствии с п. 4 приказа МЧС России от 21 марта 2013 г. № 195 основанием для выплаты сотруднику денежного довольствия является приказ уполномоченного руководителя о назначении на должность в ФПС ГПС организации или учреждения МЧС России.

Приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» от № № ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г. назначен на должность <данные изъяты> пожарно-спасательной части № 12, с установлением должностного оклада в размере 10305 рублей за счет средств федерального бюджета в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

Указанный выше должностной оклад был установлен ФИО2 в соответствии со штатным расписанием специальной пожарно-спасательной части № 12, утвержденным приказом Департамента готовности сил и специальной пожарной охраны МЧС России от 17 апреля 2019 г. № 7с «Об организационно-штатных вопросах специальных подразделений ФПС ГПС МЧС России».

В соответствии со штатным расписанием, Положением специальная пожарно-спасательная часть № 12, является объектовой и создана по охране АО «82 Судоремонтный завод» и ЗАТО г. Североморск. Место нахождения указанной части является: <адрес>

В соответствии с пунктом 64 Положения о пожарно-спасательных гарнизонах, утверждённого приказом МЧС России от 25.10.2017 № 467, для каждого подразделения гарнизона расписанием выезда определяется территория, в границах которой предусмотрено первоочередное направление сил и средств этого подразделения, по первому сообщению, о пожаре (ЧС). На территории района выезда подразделения гарнизона предусматриваются подрайоны выезда для ближайших подразделений.

Районом выезда для объектового подразделения пожарной охраны является территория охраняемой организации, подрайоном выезда - территория (часть территории) муниципального образования, непосредственно прилегающая к территории охраняемой организации.

Как следует из пояснений представителя ответчика, районом выезда специальной пожарно-спасательной части № 12 является АО «82 Судоремонтный завод» и ЗАТО г. Североморск, подрайоном выезда - микрорайон Росляково. В период с момента изменения административной принадлежности населенного пункта, район выезда, подрайон выезда пожарной части не изменялся. Как и не изменилось усредненное количество выездов специальной пожарно-спасательной части №12 в год ДД.ММ.ГГГГ год также не изменилось.

После согласования и доведения финансирования вышестоящим довольствующим органом с учетом подрайона выезда, приказом ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» от 01.06.2023 № 253 «Об утверждении размеров должностных окладов сотрудников ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» установлены размеры должностных окладов по должностям сотрудников специальной пожарноспасательной части № 12 с учетом территориального нахождения подразделения в административном центре субъекта Российской Федерации и городе с населением свыше 100 тыс. человек, ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, суд приходит к выводу, что изменение должностных окладов сотрудников ФГКУ «Специальное управление ФПС №48 МЧС России» ДД.ММ.ГГГГ года, было произведено после согласования и доведения бюджетным распорядителем второго порядка (ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 МЧС России») лимитов бюджетных обязательств, как предусмотрено Уставом и ФЗ от 23.05.2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд.

Разрешая данное ходатайство, суд приходит к следующему.

Пунктом 4 ст. 73 Федерального закона от 23.05.2016 г. № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен срок для обращения за разрешением служебного спора - три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Согласно ч.2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поскольку специальными нормами не установлен срок для разрешения служебного спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся сотруднику, в силу общего правила о субсидиарном применении норм трудового законодательства к отношениям, не урегулированным нормами законодательства о государственной службе, подлежат применению нормы статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам федеральной противопожарной службы, в том числе при увольнении их со службы, определены Федеральным законом от 23.05.2016 №141-ФЗ, Федеральным законом от 30.12.2012 №283-ФЗ и принятым в соответствии с этими законами Порядка обеспечения.

Согласно п. 5 Порядка обеспечения выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня декабря.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, выплата денежного довольствия по увеличенному окладу производилась ответчиком с июля 2023 года, то есть об изменении оклада истцу стало известно не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации конкретизируют положения ст. 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации о признании права на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения; сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренные данной нормой, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника; своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника (Определение от 16 декабря 2010 г. № 1722-О-О). Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленный данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (Определения от 21 мая 1999 г. № 73-О, от 12 июля 2005 г. № 312-О, от 15 ноября 2007 г. № 728-О-О, от 21 февраля 2008 г. № 73-О-О).

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что срок для обжалования действий ответчика по заявленным исковым требованиям истек ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела, с исковым заявлением ФИО2 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением установленного срока.

Доводы стороны истца о длящемся характере нарушения основаны на неправильном понимании норм материального права. Пункт 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2, приведенный истцом в качестве обоснования исчисления срока исковой давности, разъясняет, что нарушение трудовых прав можно считать длящимся, когда заработная плата работнику, отношения с которым не прекращены, начислена, но не выплачена. Вместе с тем, истцу денежное довольствие по новому должностному окладу в период с ноября 2019 по июнь 2023 года не начислялось. Кроме того, повышение оклада в связи с изменением территориальности произошло один раз в ДД.ММ.ГГГГ, соответственно не может быть отнесено к длящемуся нарушению.

Доводы истца о том, что, получив повышенную заработную плату, он не зал о повышении оклада так как, работодателем не выдавались расчетные листки, судом отклоняется, поскольку с момента повышения оклада и получения заработной платы за июль 2023 года истец не обращался с рапортом и разъяснении повышения заработной платы, а также за выдачей расчетного листа.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО15 указал, что работает ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» уже длительный период времени, каждое утро на разборе до сотрудников доводятся все приказы поступившие по части, в том числе и о повышении окладов, заработной платы, расчетные листки хранятся в электроном виде, командир на разборе всегда оповещает о поступлении расчетных листков и что в случае необходимости, по обращению сотрудника расчетный лист распечатывается и выдается сотруднику.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 1 постановления от 29 сентября 2015 г. N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" (далее - постановление Пленума N 43) разъяснил, что исходя из нормы ст. 195 ГК РФ под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица. Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Если будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела (п. 15 постановления Пленума N 43).

Таким образом, проанализировав фактические обстоятельства дела и юридически значимые доказательства, суд приходит к выводу о пропуске срока ФИО2 для обращения в суд с индивидуальным трудовым спором, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ФГКУ «Специальное управление ФПС № 48 МЧС России» об обязании произвести перерасчет и выплату заработной платы, материальной помощи, премий – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Лабутина