Решение № 2-647/2024 2-647/2024(2-8114/2023;)~М-6764/2023 2-8114/2023 М-6764/2023 от 5 марта 2024 г. по делу № 2-647/2024

Копия Дело № 2-647/2024

16RS0046-01-2023-012638-05


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

6 февраля 2024 года город Казань

Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в составепредседательствующего судьи Сычева И.А.,при секретаре Муллиной Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Метроэлектротранс» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

в обосновании иска указано, что ... ФИО1 получил производственную травму на территории МУП «Метроэлектротранс» в трамвайном депо. По настоящее время истец находится на лечении, лист нетрудоспособности открыт с ... по ...., впоследствии заключением медико-социальной экспертизы установлена 30% степени утраты профессиональной трудоспособности.

В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика сумму утраченного заработка в размере 360000 рублей.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика МУП «Метроэлектротранс» в судебное заседание явилась, исковые требования не признала.

Представитель третьего лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв, в котором исковые требования оставил на усмотрение суда.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Частью 1 статьи 9 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»(далее - Федеральный закон № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Представленными доказательствами подтверждается, ... приказом № ... ФИО1 принят на работу в МУП «Метроэлектротранс» по трудовому договору № ... на должность слесаря по ремонту подвижного состава 6 разряда.

... на территории МУП «Метроэлектротранс» в трамвайном депо имени Героя Советского Союза ФИО2, расположенного по адресу ... на участке ремонта подвижного состава во время уборки строительного мусора в результате падения на слесаря по ремонту подвижного состава ФИО1 подъемника передвижного модели ПП-32 произошел несчастный случай, в результате чего ФИО1 получил телесные повреждения.

Согласно акту о несчастном случае на производстве формы Н-1 от ... №..., причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Грубой неосторожности со стороны ФИО1 в ходе расследования несчастного случая не установлено.

Актом от ... №..., установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% с ... по ...

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ предоставлены сведения, что ФИО1 находился на временной нетрудоспособности с ... по ... В указанный период ему назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на основании представленных листков временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка в сумме 164105 рублей 37 копеек.

В соответствии с положениями статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ ФИО1 назначены единовременная страховая выплата в размере 39519 рублей 60 копеек, ежемесячные страховые выплаты в размере 17666 рублей 27 копеек (с ... по ....). Приказом от ... выплачена недополученная сумма обеспечения по страхованию за период с ... по ... в размере 26214 рублей 46 копеек.

Таким образом, ФИО1 за период временной нетрудоспособности с ... по ... в связи с несчастным случаем на производстве работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Кроме того, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ ФИО1 выплачена единовременная страховаявыплата и назначены ежемесячные страховые выплаты.

Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве обоснования своих требований и возражений.

Таким образом, заработок ФИО1, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, в связи с чем, основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют (аналогичная позиция изложена в определении ВС РФ № 81-КГ15-5).

Несогласие ФИО1 с размером страховых выплат в период нетрудоспособности не влечет у работодателя обязанности по каким-либо дополнительным компенсационным выплатам, поскольку страховые выплаты осуществляются за счет ОСФР по РТ, а не за счет работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Метроэлектротранс» о взыскании утраченного заработка оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд города Казани Республики Татарстан в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.