Решение № 2-310/2025 2-310/2025~М-2035/2024 М-2035/2024 от 31 марта 2025 г. по делу № 2-310/2025

Мотивированное
решение изготовлено 01.04.2025

Дело № 2-310/2025

УИД: 66RS0028-01-2024-003045-83

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ирбит 27.03.2025

Ирбитский районный суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Пермяковой Н.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Петровой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения СФР по Свердловской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области о включении в стаж периодов работы для расчета страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее Отделение СФР по Свердловской области) о включении в стаж периодов работы для расчета страховой пенсии, указав. В период с 01.07.1993 по 31.12.1997 истец работала продавцом 1 категории в МП «Ирбитский торговый центр» (магазин 39). Однако, пенсионный орган период ее работы с 16.12.1996 по 31.12.1997 не включил в трудовой стаж для расчета пенсии, поскольку в ее трудовой книжке неправильно произведена запись о переводе в магазин «Виктория», с чем она не согласна. Просила, с учетом уточненных исковых требований, включить в трудовой стаж для расчета пенсии период ее работы в МП «Ирбитский торговый центр» (магазин 39) с 16.12.1996 по 31.12.1997 в должности продавца 1 категории (л.д. 6-7, 86).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные требования, по изложенным в иске основаниям. То, что запись в трудовой книжке была внесена с нарушениями, она ответственности не несет, поскольку ответственность за правильность заполнения трудовых книжек несет работодатель.

Представитель ответчика Отделения СФР по Свердловской области ФИО2 возражал относительно заявленных требований, поскольку в подтверждении стажа ФИО1 представлена трудовая книжка, в которую внесены записи о периоде работы в МП «Ирбитский торговый центр» с 16.12.1996 по 31.12.1997 с нарушением требований закона. А именно, не содержится записи об увольнении 31.12.1997, имеется запись № 14 от 05.01.1998 о принятии в МП магазин «Виктория» продавцом, также согласно архивной справке нет сведений о начисленной заработной плате за 1997 год, так как документы в отношении МП «Ирбитский торговый центр» за 1997 год на хранение в архивный отдел не поступали. Иных документов, подтверждающих факт работы ФИО1 в указанный период представлено не было. У свидетелей в трудовых книжках период работы в МП «Ирбитский торговый центр» также записан с нарушением закона.

Заслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, обозрев оригиналы трудовых книжек свидетелей, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.

Согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей в спорный период) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1).

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26 Инструкции № 162).

Материалами дела установлено, что на имя ФИО1 (ранее Пидько, ФИО3) И.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения была заведена трудовая книжка, в которой содержатся сведения о принятии на должность продавца 1 категории в МП «Ирбитский торговый центр» в магазин 39 в порядке перевода - 01.07.1993 (запись 12), затем указано 31.12.1997 в связи с реорганизацией МП «Ирбитский торговый центр» считать работающей в прежней должности в ИГМУП «Магазин «Виктория» (запись 13), следующая запись – 05.01.1998 МП магазин «Виктория», переведена в прядке перевода продавцом 1 категории (запись 14) (л.д. 8-14).

Как видно, в трудовой книжке истца отсутствует точная дата окончания периода работы в МП «Ирбитский торговый центр» в магазине 39, в связи с чем пенсионный орган не принимает данный период работы в расчет страхового стажа для назначении пенсии (л.д. 15, 16-17).

Согласно архивных справок от 21.01.2020 № П-3000 документы магазина 39, в том числе за 1997 год, на хранение в архивный отдел не поступали (л.д. 59, 62).

Вместе с тем, из записей в трудовой книжке № 12-13 следует, что ФИО1 01.07.1993 была принята на работу продавцом 1 категории в МП «Ирбитский торговый центр» в магазин 39 в порядке перевода и 31.12.1997 в связи с реорганизацией МП «Ирбитский торговый центр» считать работающей в прежней должности в ИГМУП «Магазин «Виктория». Записи о работе заверены подписью и печатью МП «Ирбитский торговый центр» и ИГМУП «Магазин «Виктория», а также указаны иные реквизиты документов, на основании которых произведены записи (л.д. 9-10).

О том, что истец ФИО1 в спорный период работала в МП «Ирбитский торговый центр» в магазине 39 подтверждается показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, допрошенных в судебном заседании.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они однозначны и не противоречивы, подтверждены их трудовыми книжками (л.д. 89-96, 98-106).

Сопоставив сведения указанные в трудовой книжке истца ФИО1 со сведениями, содержащимися в трудовых книжках свидетелей ФИО4, ФИО5, принимая во внимание показания свидетелей, суд приходит к выводу, что факт работы истца с 16.12.1996 по 31.12.1997 в МП «Ирбитский торговый центр» в должности продавца 1 категории в магазине 39 подтвержден, а потому подлежит включению в трудовой стаж.

То обстоятельство, что в трудовых книжках истца и свидетелей сведения о их трудовой деятельности в МП «Ирбитский торговый центр» внесены с нарушением не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований истца, поскольку права ФИО1 на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, поскольку в силу действовавшего в период спорных трудовых отношений постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возложена на работодателя.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с 16.12.1996 по 31.12.1997 в МП «Ирбитский торговый центр» в должности продавца 1 категории в магазине 39, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуюсь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области о включении в стаж периодов работы для расчета страховой пенсии, удовлетворить.

Включить в страховой стаж период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) с 16.12.1996 по 31.12.1997 в МП «Ирбитский торговый центр» в должности продавца 1 категории в магазине 39.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Ирбитский районный суд Свердловской области.

Председательствующий – (подпись)