Решение № 2-2478/2020 2-2478/2020~М-2104/2020 М-2104/2020 от 28 июля 2020 г. по делу № 2-2478/2020

Дело № 2-2478/2020

УИД 22RS0013-01-2020-002938-04


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июля 2020 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего О.В.Федоренко,

при секретаре Е.С.Ивановской,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указывает, что она в связи с достижением пенсионного возраста обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии. Согласно справке № от 09.06.2020 записи о периодах работы с 20.12.1984 по 15.12.1988 в детском саду №22 Треста 122; с 16.12.1988 по 02.01.1991 в детском саду №35; с 03.01.1991 по 12.07.1992 в детском саду №21 Треста 122 не заверены печатью предприятия, подписью ответственного лица. А также на титульном листе трудовой книжке не полная дата рождения. Согласно архивной справке документы организации на хранение в архивный отдел не поступали.

Просит признать решение ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края, согласно справке № от 09.06.2020 об отказе во включении периодов работы в страховой стаж незаконным. Засчитать периоды работы в страховой стаж: с 20.12.1984 по 15.12.1988 в детском саду №22 Треста 122; с 16.12.1988 по 02.01.1991 в детском саду №35; с 03.01.1991 по 12.07.1992 в детском саду №21 Треста 122. Обязать назначить трудовую пенсию, с учетом вышеуказанных периодов в страховом стаже.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд находит возможным.

Изучив материалы дела, допросив свидетелей, выслушав пояснения истца ФИО1, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Пунктом 11 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и (или) неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Ведение организационно-штатной документации является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника. На него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу на ответственное хранение, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

В силу принципов ст.19 Конституции РФ истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась с заявлением в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе с 01.07.2020 ФИО1 была назначена страховая пенсия.

При этом согласно справке № от 09.06.2020 ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе при установлении страховой пенсии по старости в страховой стаж не включены периоды работы, внесенные в трудовую книжку с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, действовавшей на момент заполнения данной книжке. Записи о периодах работы с 20.12.1984 по 15.12.1988 в детском саду №22 Треста 122; с 16.12.1988 по 02.01.1991 в детском саду №35; с 03.01.1991 по 12.07.1992 в детском саду №21 Треста 122 не заверены печатью предприятия, подписью ответственного лица. А также на титульном листе трудовой книжке не полная дата рождения. Согласно архивной справке от 23.01.2020 №№ документы организаций на хранение в архивный отдел не поступали. В случае не согласия с решением рекомендован обратиться в суд.

Согласно трудовой книжки № № на имя ФИО1, № года рождения от 20.12.1984, 20.12.1984 истец была принята воспитателем в детски сад №22 Треста 122, 16.12.1988 переведена в детский сад №35 воспитателем, 03.01.1991 детский сад №35 ликвидирован и истец переведена в детский сад №21, 13.07.1992 переведена в детский сад №65 СМТ 122 воспитателем.

Согласно справке архивного отдела Администрации г.Бийска Алтайского края от 23.01.2020, документы на хранение не поступали, сведениями о местонахождении предприятия архивный отдел не располагает.

Допрошенные в судебном заседании 14 июля 2020 года свидетели Свидетель №1, ФИО5, Свидетель №3 подтвердили факт работы ФИО1 воспитателем в детских садах №22, 35, 21 в указанные истцом периоды. Так свидетель Свидетель №1 работала совместно с истцом в детском саду №22, ФИО5, Свидетель №3 в детском саду №35, ФИО5 и Свидетель №1 в детском саду №21.

У суда нет оснований подвергать сомнению показания свидетелей, у которых имеются записи о работе в данных организациях, поскольку они согласуются с объяснениями ФИО1, материалами дела, а также подтверждаются записями в трудовых книжках как истца, так и свидетелей.

Включение указанных периодов в страховой стаж имеет для истца юридическое значение и необходимо для перерасчета в последующем страховой пенсии по старости.

При этом, несмотря на то, что в трудовой книжке отсутствует число и месяц рождения истца, факт ее принадлежности ФИО1, подтверждается совпадением имени и отчества, года рождения, должности, сведений о смене фамилии, в связи с заключением брака, а также совпадением периодов работы указанных в трудовой книжке с данными о страховом стаже по страховому номеру индивидуального лицевого счета, с указанием в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования полной даты рождения ДД.ММ.ГГГГ идентичной паспортным данным.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, совокупность собранных по делу доказательств, суд пришел к выводу о доказанности факта работы ФИО1 с 20.12.1984 по 15.12.1988 в детском саду №22 Треста 122, в должности воспитателя; с 16.12.1988 по 02.01.1991 в детском саду №35, в должности воспитателя; с 03.01.1991 по 12.07.1992 в детском саду №21 Треста 122, в должности воспитателя.

В связи с чем исковые требования истца о признании решения ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края, согласно справке № от 09.06.2020 об отказе во включении периодов работы в страховой стаж незаконным и обязании ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы: с 20.12.1984 по 15.12.1988 в детском саду №22 Треста 122, в должности воспитателя; с 16.12.1988 по 02.01.1991 в детском саду №35, в должности воспитателя; с 03.01.1991 по 12.07.1992 в детском саду №21 Треста 122, в должности воспитателя, законные, обоснованные и подлежащие удовлетворению.

При этом суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований об обязании назначить трудовую пенсию, с учетом вышеуказанных периодов в страховом стаже, поскольку согласно материалам дела истцу с 01.07.2020 назначена страховая пенсия по старости, и повторного назначения не требуется. При этом включение данных периодов в страховой стаж будет являться основанием для перерасчета размера страховой пенсии по старости, в установленном законом порядке.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе надлежит взыскать в пользу ФИО1 госпошлину в возврат в размере 300 руб..

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края, согласно справке № от 09.06.2020 об отказе во включении периодов работы в страховой стаж незаконным.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы: с 20.12.1984 по 15.12.1988 в детском саду №22 Треста 122, в должности воспитателя; с 16.12.1988 по 02.01.1991 в детском саду №35, в должности воспитателя; с 03.01.1991 по 12.07.1992 в детском саду №21 Треста 122, в должности воспитателя.

Взыскать с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края в пользу ФИО1 госпошлину в возврат в размере 300 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья: О.В.Федоренко