Решение № 2-381/2019 2-381/2019~М-374/2019 М-374/2019 от 20 июня 2019 г. по делу № 2-381/2019

Дело <...>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2019 года г.Лангепас

Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Пашинцева А.В., при секретаре Домнышевой М.В., с участием представителя истца адвоката Хамитовой Ю.М., ордер <...> от <дата>., представителя ответчика ФИО1, доверенность от <дата>., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <...> по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в льготный стаж, произвести перерасчет пенсии с <дата>.,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, ссылаясь на то, что в <дата>. она обратилась в Пенсионный фонд РФ г.Лангепаса с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что работала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и на работах, связанных с вредными условиями труда. С <дата>. ей была назначена досрочная трудовая пенсия по старости по п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При назначении пенсии ей не были учтены периоды работы с <дата>. по <дата>. на <адрес> в должности крановщика, с <дата>. по <дата>. в <адрес> в должности машиниста крана, с <дата>. по <дата>. на <адрес> в качестве заливщика компаундом, монтажника радиоаппаратуры, с <дата>. по <дата>. в <адрес> крановщиком. Данные периоды не включены в страховой стаж работы по Списку №1, так как отсутствуют документы, подтверждающие льготный характер. Период работы с <дата>. по <дата>. в <адрес> в должности машиниста башенного крана не включен в ее стаж, так как отсутствует уплата и начисление сумм страховых взносов. Она не согласна с указанным, так как ею были предоставлены все необходимые документы, справки для исчисления пенсии. Наличие нарушений при заполнении трудовой книжки в указанные выше периоды не установлены. Следовательно, ответчик обязан был включить указанные периоды в трудовой (страховой) стаж, однако, этого не сделал, следовательно, неверно рассчитал размер назначенной пенсии. Специальный трудовой стаж в период работы с <дата>. по <дата>. исключен ответчиком по причине отсутствия страховых выплат незаконно, так как по смыслу действующего законодательства, не указание в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица периода трудовой деятельности, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, как и неуплата страхователем в установленный срок, уплата не в полном объеме или без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию, не может являться основанием для отказа во включении данного стажа в специальный, если лицо фактически осуществляло данную деятельность. Согласно перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029 (в редакции постановления Совета Министров СССР от 3 января 1983 года N 12 с последующими изменениями и дополнениями), применяемый при назначении гражданам пенсии в соответствии с законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (постановление Совета Министров РСФСР от 22 июня 1991 года N 347) Зейский район отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Ответчиком необоснованно не засчитан период работы с <дата>. по <дата>. в <адрес> как работа в местах, приравненных к районам Крайнего Севера. При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Ей неверно рассчитали общий трудовой стаж, работу с вредными условиями труда, работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ей не назначили пенсию в <дата>, указав, что ей не хватает стажа, а назначили ее только в <дата>, спустя три года, где при назначении пенсии, не учли вышеуказанные периоды и соответственно неверно исчислили размер пенсии. Поскольку все произошло по вине работника ответчика, считает, за весь период ей должны произвести перерасчет назначенной пенсии с <дата>. (период, когда у нее возникло право), с учетом всех периодов работы, произвести индексацию до дня рассмотрения дела и выплатить ей компенсацию за весь период недоплаты пенсии. Просит суд обязать ответчика включить периоды ее работы с <дата>. по <дата>. на <адрес> в должности крановщика, с <дата>. по <дата>. в <адрес> в должности машиниста крана, с <дата>. по <дата>. на <адрес> в качестве слесаря сборщика, заливщика компаундом, монтажника радиоаппаратуры, с <дата>. по <дата>. в <адрес> крановщиком, с <дата>. по <дата>. в <адрес>, в льготный стаж, произвести перерасчет размера пенсии с <дата>.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Представитель истца Хамитова Ю.М. в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержала, просила удовлетворить их, ссылаясь на основания и доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала, ссылаясь на письменные возражения на исковое заявление.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части на основании следующего.

Установлено судом и подтверждается материалами дела, что <дата>., а не в <дата>, как указывает истец, ФИО2 обратилась с заявлением к ответчику о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости (л.д.35-36). Решением пенсионного органа от <дата>. <...> ФИО2 с <дата>. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с абз.3 п.6 ч.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (л.д. 29).

На основании ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего на момент назначения истцу трудовой пенсии по старости), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п.п.6 п.1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7, мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет (абзац 1). Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (абзац 2). Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта (абзац 3).

В соответствии с п.п.2 п.1 статьи 27 указанного Федерального закона мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, трудовая пенсия по старости также назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона.

Согласно п.2 статьи 28 Федерального закона № 173-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что периоды ее работы с <дата>. по <дата>. на <адрес> в должности крановщика, с <дата>. по <дата>. в <адрес> в должности машиниста крана, с <дата>. по <дата>. на <адрес> в качестве заливщика компаундом, монтажника радиоаппаратуры, с <дата>. по <дата>. в <адрес> в должности крановщика, не включены пенсионным органом в ее льготный стаж по Списку № 1. Период ее работы с <дата>. по <дата>. в <адрес> не включен в ее стаж в связи с неуплатой <адрес> в указанный период страховых взносов.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.1 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. N555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца (л.д. 39-45), <дата>. она была принята на <адрес> на должность ученицы крановщицы в штампо-эмалировочный цех (приказ <...> от <дата>.), <дата>. переведена крановщицей, <дата>. уволена по ст.16 Основ законодательства о труде (приказ <...> от <дата>.). <дата>. зачислена машинистом крана по 3 разряду в <адрес> (приказ <...> от <дата>.), <дата>. уволена по ст.16 Основ по собственному желанию (приказ <...> от <дата>.). <дата>. принята на <адрес> ученицей слесаря сборщика (зап. <...> от <дата>.), <дата>. переведена ученицей заливщицы компаундом (приказ <...> от <дата>.), <дата>. ей присвоена квалификация заливщицы компаундом второго разряда (приказ <...> от <дата>.), <дата>. переведена ученицей монтажницы радиоаппаратуры (зап. <...> от <дата>.), <дата>. ей присвоена квалификация монтажницы аппаратуры второго разряда (приказ <...> от <дата>.), <дата>. уволена по ст. 34 КЗоТ Киргизской ССР по собственному желанию на основании приказа-распоряжения <...>от <дата>. <дата>. принята крановщиком 6 разряда в <адрес> (приказ <...> от <дата>.), <дата>. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР по уходу за ребенком дошкольного возраста (приказ <...> от <дата>.), <дата>. принята в <адрес> в порядке перевода машинистом башенного крана 5 разряда (приказ <...> от <дата>.), <дата>. уволена по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ (приказ <...> от <дата>.).

Из материалов дела следует, что решением от <дата>. <...> ФИО2 с <дата>. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с абз.3 п.6 ч.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом, пенсионным органом при назначении пенсии истцу периоды ее работы с <дата>. по <дата>. на <адрес>, с <дата>. по <дата>. в <адрес>, с <дата>. по <дата>. на <адрес>, с <дата>. по <дата>. в <адрес> включены в ее общий трудовой (страховой) стаж, поскольку истцом не представлены документы, подтверждающие льготный характер ее работы. Период ее работы в <адрес> с <дата>. по <дата>. частично включен в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, только с <дата>. по <дата>. Период с <дата>. по <дата>. в данный стаж не включен в связи с отсутствием уплаты <адрес> страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действовавшего на момент назначения истцу трудовой пенсии по старости), установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта; б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

При этом, указанные Списки составлены по принципу исчерпывающего перечня должностей и производств, работа в которых дает право на досрочную пенсию.

Истец указывает, что ее работа в период с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>. носила льготный характер, поскольку была предусмотрена Списком № 1.

Вместе с тем, сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО2, не подтверждают льготный характер работы истца в указанные периоды по Списку № 1. Документов, подтверждающих соответствие вида производства и наименование должности в соответствии с вышеуказанными Списками, истцом, как в пенсионный орган, так и в суд, не представлено.

Более того, как следует из архивной справки МКУ «Центр хранения документов» администрации <адрес> от <дата>. <...>, в документах архивного фонда <адрес> имеются сведения о работе ФИО15 (ФИО2) В.В. на <адрес> в <дата>. <дата>. принята ученицей крановщицы в Ц-10 (приказ <...> от <дата>.), с <дата>. переведена в цех РМЦ крановщицей 3 р. (зап. От <дата>. <...>), с <дата>. уволена с должности крановщицы цеха РМЦ (зап. об ув. от <дата>. <...>). Документы, уточняющие особый характер работы и условия труда, на хранение в учреждение не поступали (л.д.52).

При таких обстоятельствах, основания для включения периодов работы истца с <дата>. по <дата> на <адрес>, с <дата>. по <дата>. в <адрес> с <дата>. по <дата>. на <адрес>, с <дата>. по <дата>. в <адрес> в стаж работы с вредными условиями труда отсутствуют, поскольку особый характер работы истца в данные периоды представленными документами не подтверждается.

Вместе с тем, суд полагает заслуживающими внимания доводы истца о необходимости включения периода ее работы с <дата>. по <дата>. в <адрес> в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960г. и от 26 сентября 1967г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (утв. постановлениемСМ СССР от 10 ноября 1967г. № 1029) территория Зейского района Амурской области относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом, пенсионным органом указанный период работы истца в <адрес> неправомерно включен только в общий трудовой (страховой) стаж, в связи с чем, данный период подлежит включению также в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обязанности по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, возложены на страхователя (п.2 ст.14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001г. № 167-ФЗ).

Согласно ст.8, ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 01.04.1996г., сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Как следует из трудовой книжки истца, <дата>. она была принята на работу в <адрес> в порядке перевода машинистом башенного крана.

Согласно справке о периоде работы ФИО2 <...> от <дата>. (л.д.13), выданной ОАО «Управление механизации <...>», ФИО2 <дата>. уволена из данной организации в порядке перевода в <адрес> в соответствии с пунктом 5 ст.29 КЗоТ БССР (приказ от <дата>. <...>).

Из справки <...> от <дата>. следует, что <адрес> зарегистрировано в ГУ - УПФР по г. Лангепас <дата>. Вело хозяйственную деятельность за период с <дата>. по <дата>. и перечисляло страховые взносы за период с <дата>. по <дата>.

Оценив в совокупности установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что период работы истца в СМП «Вира» подлежит включению в ее трудовой (страховой) стаж, в том числе и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в полном объеме с <дата>. (в соответствии с трудовым законодательством день увольнения работника считается последним днем его работы, один и тот же день не может быть и днем увольнения и днем начала работы в другой организации) по <дата>. Суд исходит из того, что, поскольку обязанность по внесению соответствующих записей о застрахованном лице и уплата страховых взносов возложены законом на страхователя, т.е. работодателя, то ненадлежащее выполнение работодателем указанных обязанностей, не может являться основанием для отказа ФИО2 во включении указанного периода в ее трудовой (страховой) стаж.

Приказом Минтруда России от 17.11.2014г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее Правила).

Данным нормативным правовым актом предусматривается возможность перерасчета размера назначенной пенсии на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет.

В соответствии с п.3 Правил, граждане обращаются за назначением пенсии, перерасчетом ее размера, переводом с одной пенсии на другую путем подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчете размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 23 Федерального закона от 15 декабря 2001г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перерасчет размера пенсии за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 названной статьи (изменение группы инвалидности или причины инвалидности) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения.

Аналогичный порядок перерасчета размера пенсии был предусмотрен статьей 20 Федерального закона от 17 декабря 2001г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях", действовавшего на момент назначения ФИО2 трудовой пенсии по старости.

Такой же порядок перерасчета размера пенсии установлен пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего с 1 января 2015г.

Согласно части 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. Перерасчет пенсии за выслугу лет в сторону увеличения осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии. При этом установленные нормативно-правовыми актами, регулирующими спорные отношения, механизм и порядок перерасчета размера пенсии в сторону увеличения не предусматривают перерасчет размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Поскольку судом включен спорный период работы истца с <дата>. по <дата>. в <адрес> в ее общий трудовой (страховой) стаж, в том числе в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, куда также включен и период работы истца с <дата>. по <дата>. в <адрес>, что влияет на величину ее индивидуального пенсионного коэффициента, размер назначенной ФИО2 страховой пенсии подлежит перерасчету.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для перерасчета пенсии истца с <дата>., поскольку доказательства, свидетельствующие о возникновении у истца права на назначение ей трудовой (страховой) пенсии именно с этой даты, суду не представлены. Кроме того, истцом не представлены доказательства обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Покачи Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) включить ФИО2 в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды ее работы с <дата>. по <дата>. в <адрес> в качестве крановщика, с <дата>. по <дата>. в <адрес> в качестве машиниста башенного крана, и произвести перерасчет ее страховой пенсии по старости.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы в Лангепасский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Пашинцев