Решение № 2-1299/2018 2-1299/2018 (2-6814/2017;) ~ М-5728/2017 2-6814/2017 М-5728/2017 от 9 мая 2018 г. по делу № 2-1299/2018

Мотивированное
решение изготовлено 10.05.2018 г.

Дело № 2-1299/2018 25 апреля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мончак Т.Н.

при секретаре Хазалия Р.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Планета он-лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что находилась с ООО «Планета он-лайн» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В последний день работы работодатель в нарушение действующего законодательства не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате, в связи с чем истец просила взыскать с ответчика в судебном порядке задолженность за декабрь 2015 г. в сумме 12 200 руб., январь 2016 г. – 45 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 45 000 руб., компенсацию затрат на бензин 2 712 руб., а всего 104 912 руб., компенсацию за просрочку выплат 35 014,38 руб., в счет компенсации морального вреда 30 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Планета он-лайн» в судебное заседание не явился, извещался о слушании дела по месту регистрации юридического лица. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 находилась с ООО «Планета он-лайн» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в трудовой Книжке АТ-Х №.

Истцом также в подтверждение факта трудовых отношений и в целях обоснования взыскиваемого размера задолженности по заработной плате представлен документ «Мотивация, Функционал, График, Коммуникации» от ДД.ММ.ГГГГ, в котором прописаны обязанности, график работы и размер заработной платы истца.

Вместе с тем, представленный истцом документ не может быть принят судом в качестве допустимого доказательства размера заработной платы истца, поскольку он подписан не уполномоченным лицом ООО «Планета он-лайн», представлена его незаверенная копия, указанные в нем сведения опровергаются иными добытыми по делу доказательствами. Так, из представленных справок 2-НДФЛ усматривается, что заработная плата истца составляла 11 300 руб. в месяц.

Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, а в силу ч.4 с.84-1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Частично удовлетворяя требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из пояснений истца о том, что за декабрь 2015 г. она фактически получила 32 800 руб. и принимая во внимание, что достаточных, допустимых доказательств того, что ее заработная плата превышала 11 300 руб. истцом не представлено, а судом не добыто, суд не находит оснований для взыскания с ответчика заработной платы сверх указанной суммы и приходит к выводу, что расчет за декабрь 2015 г. с истцом произведен.

С ответчика в пользу истца с учетом вышеуказанных обстоятельств подлежит взысканию задолженность за январь 2016 г. в сумме 11 300 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11 300 руб.

Суд также принимает во внимание, что факт наличия задолженности (без указания суммы) подтверждается гарантийным письмом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, обязанность работодателя выплатить работнику при прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся ему при увольнении, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы прямо предусмотрены ст. ст. 140 и 236 ТК РФ соответственно.

С учетом изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 7 542,75 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату подачи иска).

Нарушением трудовых прав - невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред. В обоснование компенсации морального вреда истцом указано, что задержка заработной платы поставила в ее в затруднительное материальное положение.

Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом положений ст. 237 ТК РФ, исходя из обстоятельств нарушения трудовых прав истца, длительности нарушения, недобросовестной позиции работодателя относительно требований работника, суд находит подлежащей взысканию сумму компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истца в размере 20 000 рублей.

Требования о возмещении расходов на бензин удовлетворению не подлежат, поскольку это не предусмотрено условиями трудовых отношений сторон.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом требований данной нормы закона с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина, размер которой применительно к положениям п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составит от удовлетворенных исковых требований 1 404,28 рублей.

В соответствии с ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Планета он-лайн» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 11 300 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 11 300 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 7 542 рубля 75 копеек, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей, а всего взыскать 50 142 рубля 75 копеек.

Взыскать с ООО «Планета он-лайн» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в сумме 1 404 рубля 28 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья