Решение № 2-2480/2017 2-2480/2017~М-1426/2017 М-1426/2017 от 9 июля 2017 г. по делу № 2-2480/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАТА г. Н.Новгород

Ленинский районный суд г. Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Плаксиной В.Ю.,

при секретаре Долининой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на пенсию, досрочном назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ответчику.

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДАТА г. она обратилась в ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н. Новгорода с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». ДАТА г. ответчиком принято решение № НОМЕР об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа работы в связи с лечебной деятельностью 30 лет. С решением ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода она не согласна в части невключения следующих периодов работы:

-ДАТА г. курсы повышения квалификации,

- ДАТА г.- период вынужденного прогула по вине работодателя.

Просила обязать ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода включить в ее специальный стаж указанные выше периоды, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА

В судебном заседании истица доводы иска поддержала, подтвердила изложенное в нем.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Позицию по делу изложил в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела.

Представитель третьего лица- ГБУЗ НО «Городская больница № НОМЕР» в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Иск ФИО1 поддерживает.

Заслушав объяснения истицы, изучив письменные материалы, суд находит иск ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст. 30 закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения…, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № НОМЕР (может применяться ко всем периодам);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № НОМЕР - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДАТА г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № НОМЕР - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 г..

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Судом установлено, что ДАТА г. ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г.Н.Новгорода за назначением досрочной страховой пенсии по старости по пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н.Новгорода № НОМЕР от ДАТА истице отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа (30 лет).

По наиболее выгодному варианту расчета специальный стаж истицы составил 29 лет 05 месяцев 01 день.

С решением ГУ УПФ РФ в Ленинском районе в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 периодов работы с -ДАТА г. курсы повышения квалификации - согласиться нельзя по следующим основаниям.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5 Правил).

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из представленных материалов следует и доказательств обратного суду не представлено, что периодам курсов повышения квалификации ФИО1 - непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала ее лечебная деятельность, на прохождение курсов истица направлялась работодателем, в соответствии с действующим законодательством, за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд. Соответственно, указанные периоды являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в Пенсионный фонд, а потому они подлежат включению в стаж истицы для досрочного назначения страховой пенсии.

Период работы с ДАТА г.- простой по вине работодателя включению в льготный стаж ФИО1 не подлежит, поскольку в соответствии с п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДАТА г. № 516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Однако, из материалов дела следует, что в период простоя- с ДАТА г. истица находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, предоставленном за период с ДАТА г.- ДАТА г.. Данное обстоятельство подтверждается копией приказа МЛПУ «Городская больница № 37» № 92-п от ДАТА г..

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в льготный стаж включаются периоды… ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При этом, ни Приведенные выше Правила, ни иные нормативно- правовые акты не ставят включение в льготный стаж оплачиваемых отпусков в зависимость от того, имел место отпуск в период вынужденного прогула или за его пределами.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным включить истице в льготный стаж период ее нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, имевшем место в период простоя предприятия- с ДАТА..

В связи с тем, что на ДАТА г. наличие требуемого льготного стажа- 30 лет с включением спорных периодов работы - у ФИО1 не образуется, в требованиях о признании за истицей права на досрочное назначение пенсии и об обязании ее назначения с указанной выше даты- суд счел необходимым отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Признать Решение № НОМЕР от ДАТА г. ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н. Новгорода незаконным в части невключения следующих периодов работы ФИО1 в стаж для досрочного назначения страховой пенсии:

-ДАТА г. - курсы повышения квалификации;

- ДАТА г. - период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Обязать ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н. Новгорода включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы :

-ДАТА г. - курсы повышения квалификации;

- ДАТА г. - период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Н. Новгорода о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в специальный стаж, признании права на пенсию, обязании назначить пенсию- отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья В.Ю. Плаксина