Решение № 2-3347/2018 2-3347/2018~М-2864/2018 М-2864/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-3347/2018

К делу №2-3347-18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Бушуевой И.А.,

при секретаре Корольчук А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии и включении в трудовой стаж периода обучения в РУ№4 г.Таганрога,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Таганрогский городской суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии и включении в трудовой стаж периода обучения в РУ№4 г.Таганрога. В обоснование исковых требований указал следующее. Он является пенсионером МВД РФ. Получает пенсию по выслуге лет, а также получает страховую часть трудовой пенсии, ранее назначенной ему, с учетом включения обучения в РУ №4 г.Таганрога, указанных в его трудовой книжке, а именно: периода обучения с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г. в РУ№4 г.Таганрога по специальности формовщик – 1 год 10 месяцев 14 дней.

С 15 июля 1958г. сразу после окончания РУ №4 он был принят на комбайновый завод <данные изъяты> формовщиком 4 разряда в литейный цех №.

В октябре 2017г. он обратился с заявлением в пенсионный фонд г.Таганрога о включении периода его работы на комбайновом заводе с 28.01.1963г. по 07.01.1964г., а также периода его обучения в РУ №4 г.Таганрога с 01.09.1956г. по 14.07.1958г.

Ответчик отказал ему в перерасчете, поэтому он обратился с иском в суд к Управлению пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части пенсии. В судебном заседании он уточнил свои исковые требования, просил суд обязать Управление пенсионного фонда г.Таганрога включить в трудовой стаж период его работы на комбайновом заводе с 28.01.1963г. по 07.01.1964г. и произвести перерасчет.

Решением Таганрогского городского суда от 23 января 2018г. его исковые требования были удовлетворены.

09 апреля 2018г. он обратился с заявлением в Управление пенсионного фонда г.Таганрога Ростовской области о включении в трудовой стаж периода его обучения в РУ№4 с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г., который составил 1 год 10 месяцев 14 дней и с учетом этого произвести перерасчет страховой части его пенсии.

Ответчик отказал ему в удовлетворении его заявления, направив ему свой ответ от 10 мая 2018г. В своем ответе ответчик указал ему, что запись в трудовой книжке о периоде обучения не является основанием для включения в общий трудовой стаж указанного периода обучения в РУ №4 г.Таганрога. При этом ответчик ссылается на «Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденное Приказом Министерства социального обеспечения в РСФСР от 04.10.1991г. №190, что время обучения в высших и средне-специальных и профессионально-технических учебных учреждениях, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в школах и на курсах подготовки кадров, повышения квалификации подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.

В этом Положении в п.1.6 также указывается, что при отсутствии в их документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы, при условии, что в документах имеются указания на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.

Полагает, что ответчик противоречит самому себе, в его трудовой книжке имеется запись, когда он поступил в РУ№4 и когда его закончил и подтверждается подлинным аттестатом №138, на основании чего внесена запись в трудовую книжку. Также пояснил, что для РУ№4 комбайновый завод им.Сталина является базой для обучения и работы, поэтому все документы сразу после окончания обучения были направлены училищем в отдел технического обучения отдела кадров комбайнового завода им.Сталина, что подтверждается записью в его трудовой книжке, а именно: 14 июля 1958г. он окончил РУ №4, а на другой день 15 июля 1958г. был уже принят на работу, поэтому никакие документы ему на руки не выдавались, так как они находились на государственном обеспечении и им платили деньги. Они обязаны были отработать 4 года.

Далее ответчик ссылается на п.117 Положения, что такие же требования о подтверждении периодов обучения содержались в пункте 117 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №590, согласно которому, время обучения в высших учебных учреждениях, техникумах, школах профдвижения, совпартшколах, на курсах повышения квалификации, по переквалификации и в других учебных учреждениях подтверждается копией диплома, свидетельства, удостоверения или иного документа застрахованного в нотариальном порядке или отделом социального обеспечения.

Полагает, что ответчик неправильно трактует п.117 Положения, в котором указывается, что доказательством стажа работы могут служить: а) трудовые книжки, б) послужные списки и т.д. В п.117 не указывается о том, что в случае обучения в высших учебных заведениях, техникумах, школах профдвижения и т.д. о том, что необходимо предоставлять копии дипломов, свидетельств, удостоверений и т.д.

Указал, что, согласно Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР №190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно вышеизложенного и руководствуясь Приказом Минсоцобеспечия РСФСР от 04.10.1991г. №190, Постановлением Совмин СССР от 03.08.1972г. №590, просит суд обязать Управление пенсионного фонда РФ в г.Таганроге по Ростовской области включить в трудовой стаж ФИО1 период его обучения в ремесленном училище №4 г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г., который составил 1 год 10 месяцев 14 дней и произвести перерасчет страховой части его пенсии по старости с октября 2017г.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил свои исковые требования: просил суд обязать Управление пенсионного фонда РФ в г.Таганроге по Ростовской области включить в трудовой стаж ФИО1 период его обучения в ремесленном училище №4 г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г., который составил 1 год 10 месяцев 14 дней и произвести перерасчет страховой части его пенсии по старости с 07 декабря 2017г.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Таганроге ФИО2, действующий на основании доверенности №81 от 30.12.2016г., в судебном заседании возражал против удовлетворения искового заявления ФИО1 В обоснование возражений ответчика сослался на то, что Управление ПФ не может согласиться с безосновательными требованиями истца по следующим причинам. Истец является получателем пенсии за выслугу лет по линии Министерства Внутренних дел РФ. С 01.01.2007 является получателем страховой пенсии по старости (без учета фиксированной выплаты) по линии Пенсионного фонда Российской Федерации, назначенной в соответствии со ст. 7.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» далее закон № 173-ФЗ). Пенсия истцу была назначена с учетом общего трудового стажа на 31.12.2001 - 10 лет 03 месяца 18 дней и отношения среднемесячной заработной платы (с июля 1992 по июнь 1997) к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период - 0,590, а также суммы страховых взносов, имеющихся на его индивидуальном лицевом счете в ПФР. Расчет пенсии производится в соответствии с п. 3 ст. 30 закона № 173-ФЗ. Полагает, что период учебы не может быть включен в общий трудовой стаж, так как периоды учебы подтверждаются документом об образовании. Такого документа истец не представил. Кроме того, расчет пенсии истца производился по п.3 ст.30 ФЗ №173. По указанному пункту учеба в страховой стаж не включается. Возможность включения учебы в страховой стаж предусмотрена п.4 ст.30 ФЗ №173. Однако правовых оснований для зачета в страховой стаж периода, указанного в иске, не имеется. Истец не представил доказательств, подтверждающих правомерность его требований, поэтому считает, что действия Управления ПФ законны и обоснованы и поэтому просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем пенсии за выслугу лет по линии Министерства Внутренних дел РФ.

С 01.01.2007г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости (без учета фиксированной выплаты) по линии Пенсионного фонда Российской Федерации, назначенной в соответствии со ст. 7.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» далее закон № 173-ФЗ). Пенсия истцу была назначена с учетом общего трудового стажа на 31.12.2001 - 10 лет 03 месяца 18 дней и отношения среднемесячной заработной платы (с июля 1992 по июнь 1997) к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период - 0,590, а также суммы страховых взносов, имеющихся на его индивидуальном лицевом счете в ПФР. Расчет пенсии производится в соответствии с п. 3 ст. 30 закона № 173-ФЗ.

Суд также установил, что 17.10.2017г. в УПФР в г.Таганроге поступило заявление ФИО1 о перерасчете его страховой пенсии по старости, что подтверждается ответом ответчика от 15.11.2017г. №Н-473-26/619, с учетом периода его работы на Комбайновом заводе с 28.01.1963г. по 07.01.1964г., а также периода учебы. Из ответа УПФР в г.Таганроге следует, что период его работы на Комбайновом заводе с 28.01.1963г. по 07.01.1964г. и период учебы не были включены в его страховой стаж и не были учтены при перерасчете его пенсии, что в последствие явилось основанием для обращения ФИО1 в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии.

Согласно ответу ответчика от 15.11.2017г. №Н-473-26/619, период учебы не может быть включен в общий трудовой стаж, так как он не подтвержден документом об образовании (л.д.9).

Решением Таганрогского городского суда от 23.01.2018г., принятым по гражданскому делу по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии, исковые требования ФИО1 были удовлетворены; на Управление пенсионного фонда РФ в г.Таганроге по Ростовской области возложена обязанность включить в трудовой стаж ФИО1 период его работы на <данные изъяты> с 28 января 1963г. по 07 января 1964г., который составляет 11 месяцев 11 дней, и произвести перерасчет страховой части его пенсии по старости с 07.12.2017г. (л.д.10-12).

Указанное решение Таганрогского городского суда вступило в законную силу.

Из решения Таганрогского городского суда от 23.01.2018г. следует, что ФИО1 обратился в Таганрогский городской суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии, в котором он просил суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Таганроге Ростовской области включить ему в трудовой стаж следующие периоды: период учебы в ремесленном училище №4 г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г. – 1 год 10 месяцев и период работы на комбайновом заводе с 28 января 1963г. по 07 января 1964г. – 11 месяцев 9 дней; произвести перерасчет страховой части пенсии по старости.

Из решения также следует, что в судебном заседании истец ФИО1 уточнил свои исковые требования: просил суд обязать Управление пенсионного фонда РФ в г.Таганроге по Ростовской области включить в трудовой стаж период его работы на Комбайновом заводе с 28 января 1963г. по 07 января 1964г., который составляет 11 месяцев 11 дней, и произвести перерасчет страховой части пенсии по старости с 07.12.2017г. – с даты обращения в суд с иском.

Таким образом, в результате уточнения исковых требований ФИО1 период его учебы в ремесленном училище №4 г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г. – 1 год 10 месяцев 14 дней перестал быть предметом спора.

В последствие, 11.04.2018г. ФИО1 обратился в УПФР в г.Таганроге с заявлением о включении в его страховой стаж периода обучения в РУ №4г.Тагнрога с 01.09.1956г. по 15.07.1958г., что подтверждается ответом ответчика от 10.05.2018г. (л.д.5-10).

Согласно ответу ГУ – УПФ РФ в г.Таганроге Ростовской области, ФИО1 было отказано во включении в его страховой стаж периода обучения в РУ №4г.Тагнрога с 01.09.1956г. по 15.07.1958г. с указанием на то, что период учебы не может быть включен в общий трудовой стаж, так как периоды учебы подтверждаются документом об образовании, а такого документа истец не представил; кроме того, расчет пенсии истца производился по п.3 ст.30 ФЗ №173, а по указанному пункту учеба в страховой стаж не включается. Возможность включения учебы в страховой стаж предусмотрена п.4 ст.30 ФЗ №173. Однако правовых оснований для зачета в страховой стаж периода учебы не имеется.

Отказ ответчика включить спорный период учебы истца в ремесленном училище №4 г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г. в трудовой стаж ФИО1 и пересчитать размер назначенной ему пенсии суд согласиться не может, исходя из следующего.

Согласно ст.39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В силу ст.14 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., 1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. 4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 23. «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.,

2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Кроме того, согласно пункта 2 статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002г. определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.02.2002г. №16\19 п.п. установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями или государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с п.45. «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Кроме того, также и в силу п.п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стаж принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которые имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

В соответствии с п.1.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, время обучения в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации подтверждаются дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведениями о периодах учебы.

При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.

Отказ ответчика в зачете спорного периода по трудовой книжке основан на неверном трактовании норм пенсионного законодательства. Отказывая во включении спорного периода работы истца в его трудовой стаж, ответчик ссылается на «Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденное Приказом Министерства социального обеспечения в РСФСР от 04.10.1991г. №190, указывая, что время обучения в высших и средне-специальных и профессионально-технических учебных учреждениях, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в школах и на курсах подготовки кадров, повышения квалификации подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы. Однако при этом, ответчик не принимает во внимание, в силу п.п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

А согласно смыслу п.1.6 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения в РСФСР от 04.10.1991г. №190, в качестве доказательства времени учебы принимаются документы, в которых имеется указание на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.

Ответчик не принял во внимание, что в трудовой книжке истца имеется запись о дате поступления в РУ№4 и дате его окончания, которая подтверждается подлинным аттестатом №138, на основании чего внесена запись в трудовую книжку.

Суд принимает во внимание объяснения истца, согласно которым, РУ№4 комбайновый завод им.Сталина, в котором он учился, является базой для обучения и работы, поэтому все документы сразу после окончания обучения были направлены училищем в отдел технического обучения отдела кадров комбайнового завода им.Сталина, что подтверждается записью в его трудовой книжке, а именно: 14 июля 1958г. он окончил РУ №4, а на другой день 15 июля 1958г. был уже принят на работу, поэтому никакие документы ему на руки не выдавались, так как работники находились на государственном обеспечении и им платили за это деньги, а сами они обязаны были отработать 4 года.

Суд также полагает, что ответчик, обосновывая свой отказ, ошибочно ссылается на пункт 117 параграфа 10 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. №590, указывая на то, что, якобы, в соответствии с указанной нормой время обучения в высших учебных учреждениях, техникумах, школах профдвижения, совпартшколах, на курсах повышения квалификации, по переквалификации и в других учебных учреждениях подтверждается копией диплома, свидетельства, удостоверения или иного документа застрахованного в нотариальном порядке или отделом социального обеспечения, в то время, как в пункте 117 параграфа 10 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, указано на то, что доказательством стажа работы могут служить:

а) трудовые книжки, трудовые списки, послужные списки (в том числе по работе до установления Советской власти), членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов - все в отношении записей, внесенных на основании документов;

б) справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы;

в) справки вышестоящих учреждений той же системы, в которой работал данный рабочий или служащий (например, справки министерств, главных управлений, трестов, союзов промысловой кооперации и т.д.);

г) справки архивных учреждений.

Таким образом, суд, оценив представленные истцом доказательства его трудовой деятельности - сведения, содержащиеся в его трудовой книжке, в ответе Пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области, исковом заявлении истца, в его объяснениях, данных в судебном заседании, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, - приходит к выводу о том, что указанный документ содержит достоверные и достаточные сведения о спорном периоде учебы истца в ремесленном училище № г.Таганрога.

В связи с вышеизложенным, ответчик ГУ УПФР в г.Таганроге Ростовской области обязан зачесть в общий страховой истца период его обучения в ремесленном училище № г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г., который составил 1 год 10 месяцев 14 дней и произвести перерасчет страховой части его пенсии по старости с 07 декабря 2017г., то есть с даты его первоначального обращения в суд с иском к ГУ УПФР в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии, который рассматривался в рамках гражданского дела №2-362-18.

Таким образом, уточненные исковые требования истца суд удовлетворяет в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области о перерасчете страховой части трудовой пенсии и включении в трудовой стаж периода обучения в РУ№4 г.Таганрога– удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда в г.Таганроге Ростовской области включить в трудовой стаж ФИО1 период его обучения в ремесленном училище №4 г.Таганрога с 01 сентября 1956г. по 14 июля 1958г., который составил 1 год 10 месяцев 14 дней и произвести перерасчет страховой части его пенсии по старости с 07 декабря 2017г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд.

Председательствующий: И.А.Бушуева

В окончательной форме решение изготовлено 17.07.2018г.