Решение № 2-2625/2017 2-2625/2017~М-1894/2017 М-1894/2017 от 23 августа 2017 г. по делу № 2-2625/2017

Дело №2-2625/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**. 2017 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Ю.В.Помигуевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету для включения в страховой и общий трудовой стаж вкладыш к трудовой книжке и архивные справки, включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету для включения в трудовой стаж вкладыш к трудовой книжке и архивную справку, включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указал, что с 02.03.2017 года ему назначена страховая пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако при этом ответчиком не были включены в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы с 07.05.1987 по 02.01.1989 в Строительном управлении №**, с 16.01.1989 по 25.06.1989 в Строительно-производственном кооперативе «Д», с 26.06.1989 по 04.07.1991 в Строительно-производственном кооперативе «М», с 01.08.1991 по 31.12.1992 на малом предприятии «Л», с 19.02.1993 по 31.12.1996 и с 01.07.2000 по 22.11.2000 в ТОО «М» по тем основаниям, что вкладыш к трудовой книжке и архивная справка, представленные в подтверждение трудового стажа, не соответствуют установленным правилам.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика принять к зачету для включения в страховой и общий трудовой стаж вкладыш к трудовой книжке №**, архивные справки №** от 27.03.2017 года, а также включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 07.05.1987 по 02.01.1989 в Строительном управлении №**, с 16.01.1989 по 25.06.1989 в Строительно-производственном кооперативе «Д», с 26.06.1989 по 04.07.1991 в Строительно-производственном кооперативе «М», с 01.08.1991 по 31.12.1992 на малом предприятии «Л», с 19.02.1993 по 31.12.1996 и с 01.07.2000 по 22.11.2000 в ТОО «М» с 02.03.2017 года, взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточенные исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в уведомлениях №08-18/2697 от 28.04.2017 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 02.03.2017 года ФИО1, **.**. года рождения, назначена страховая пенсия по старости согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ).

В соответствии с уведомлениями пенсионного органа №08-18/2697 от 28.04.2017 года ответчиком не были приняты к зачёту в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости вкладыш к трудовой книжке №**, поскольку на нем отсутствует дата рождения истца, дата заполнения и печать, а также архивные справки №** от 27.03.2017 года ввиду отсутствия даты рождения истца.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку, в том числе о приеме на работу, переводе на работу и увольнении, регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

На титульном листе трудовой книжки, представленной истцом, в графах «фамилия», «имя», «отчество» указано ФИО1, в графе «год рождения» - 1957 год, в графе «дата заполнения» - **.**. 1975 года, в графе «профессия» указано столяр-строитель и техник-строитель, а также на титульном листе имеются отметки о выдаче вкладышей, один из которых имеет серию №**.

Согласно записям, имеющимся в данной трудовой книжке, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 21.07.1975 года принят на работу в СУ №**, уволен **.**..1976 года в связи с призывом в ряды Советской Армии, **.**..1983 года принят на работу плотником 4 разряда в Строительное управление №**, **.**..1987 года уволен с работы в порядке перевода в СУ-№** и **.**..1987 года принят переводом на работу в СУ-№** плотником 4 разряда.

Записи трудовой книжки истца соответствуют сведениям архивных справок №** от 27.03.2017, выданных ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области», в связи с чем суд приходит к выводу о принадлежности указанных архивных справок истцу, в связи с чем требования о принятии их к зачету для включения в страховой и общий трудовой стаж подлежат удовлетворению.

Сведения о выдаче вкладыша №** на титульном листе вышеуказанной трудовой книжке отсутствуют.

На титульном листе вкладыша №** в трудовую книжку истца указаны его фамилия, имя отчество, дата рождения, образование, профессия, дата заполнения. Нумерация записей в указанном вкладыше начинается с №46. Предыдущая запись с №45 имеется во вкладыше №**, на титульном листе которого в графах «фамилия», «имя», «отчество» указано ФИО1, что позволяет суду сделать вывод о том, что вкладыш №** выдан к трудовой книжке истца.

В связи с чем суд вкладыш к трудовой книжке №** также подлежит к зачету для включения в страховой и общий трудовой стаж истца.

Из архивной справки №**, выданной 27.03.2017 ФИО1, ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области», следует, что он работал в Строительном управлении №** в период с 06.05.1987 года по 02.01.1989 года.

Согласно трудовой книжке истец **.**..1987 был переведен на работу в СУ-№** из Строительного управления №**.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец в период с 06.05.1987 года по 02.01.1989 года работал в СУ-№**

Согласно записям, имеющимся во вкладыше №** к трудовой книжке истца, он работал в период 16.01.1989 по 25.06.1989 в Строительно-производственном кооперативе «Д», с 26.06.1989 по 04.07.1991 в Строительно-производственном кооперативе «М.», с 01.08.1991 по 31.12.1992 на малом предприятии «Л», с 19.02.1993 по 22.11.2000 в ТОО «М».

При таких обстоятельствах спорные периоды подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж истца.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховая пенсия по старости назначена истцу с 02.03.2017 года, за перерасчетом назначенной пенсии истец к ответчику не обращался, вкладыш к трудовой книжке №**, архивные справки №** от 27.03.2017 года, а также спорные периоды работы истца подлежат зачету и включению в общий трудовой и страховой стаж с 02.03.2017 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить принять к зачету для включения в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 вкладыш к трудовой книжке №**, архивные справки №** от 27.03.2017 года, выданные ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области», с 02.03.2017 года.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 07.05.1987 по 02.01.1989 в Строительном управлении №**, с 16.01.1989 по 25.06.1989 в Строительно-производственном кооперативе «Д», с 26.06.1989 по 04.07.1991 в Строительно-производственном кооперативе «М», с 01.08.1991 по 31.12.1992 на малом предприятии «Л», с 19.02.1993 по 22.11.2000 в ТОО «М» с 02.03.2017 года.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено **.**. 2017 года