Решение № 2-2666/2019 2-2666/2019~М-615/2019 М-615/2019 от 9 апреля 2019 г. по делу № 2-2666/2019

№ 2-2666/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Казаковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 10 апреля 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Столичный» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Столичный» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с ** ** ** в сумме 143861,41 руб.. Требования мотивированы нарушением ответчиком установленного срока выплаты заработной платы взысканной по судебному приказу мирового судьи Куратовского судебного участка г. Сыктывкара от ** ** ** года по делу №... и решению Сыктывкарского городского суда РК от ** ** ** года по делу №...

В судебном заседании 05 апреля 2019 года объявлен перерыв до 10 апреля 2019 года.

Истец на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в предоставленном отзыве указал, что арбитражным управляющим сумма о взыскании заработной платы с ответчика включена во вторую очередь реестра требований кредиторов.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Установлено, что решением внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Столичный» от ** ** ** образован единоличный исполнительный орган ЗАО «Столичный» и ФИО1 был избран генеральным директором общества.

** ** ** между ЗАО «Столичный» и ФИО1 заключен трудовой договор. Срок действия трудового договора определен с ** ** **, оклад ФИО1 установлен в размере 33807 рублей.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от ** ** ** дело №... признано недействительным решение внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Столичный» от ** ** ** по второму, третьему, четвертому и пятому вопросам повестки дня, в том числе избрание генеральным директором ФИО1

Постановлением арбитражного суда апелляционной инстанции от ** ** ** решение Арбитражного суда Республики Коми от ** ** ** оставлено без изменения, жалоба ЗАО «Столичный» без удовлетворения.

Установлено, что судебным приказом мирового судьи Куратовского судебного участка г. Сыктывкара Республики Коми от ** ** ** года по делу №... с ЗАО «Столичный» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ** ** ** в размере 266671, 80 руб.

Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от ** ** ** года по делу №... взыскана с ЗАО «Столичный» в пользу ФИО1 заработная плата за период с ** ** ** в сумме 38636 рублей 80 копеек.

Указанные решения вступили в законную силу.

Также судом установлено, что решением Арбитражного суда РК от ** ** ** г. в отношении ЗАО «Столичный» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим является ФИО2 Требования ФИО1 о взыскании заработной платы в размере 305308,60 руб. включены во вторую очередь реестра требований кредиторов.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не является компенсацией, связанной с исполнением работником трудовых обязанностей, а является видом материальной ответственности работодателя и представляет собой санкцию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации).

Поскольку отношения между сторонами вышли за рамки трудовых и связаны с неисполнением ответчиком решения суда, оснований для применения судом положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ЗАО «Столичный» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ....

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Столичный» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ... оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.М. Сухорукова

...

...

...