Решение № 2-437/2019 2-437/2019~М-2431/2018 М-2431/2018 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-437/2019

Дело № 2-437/19

18RS0023-01-2018-003333-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2019 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Шадриной Е. В.,

при секретаре Лушниковой А. С.,

с участием представителя истца, ФИО14, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (со сроком действия на три года), представителя ГУ УПФ РФ в <адрес> (межрайонного) ФИО7, действующей на основании доверенности от № от ДД.ММ.ГГГГ (со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ), представителя ООО «Русская нива» ФИО8, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонному), ООО «Русская нива» о восстановлении пенсионных прав, внесении изменений в индивидуальные сведения застрахованного лица, уплате дополнительных тарифов страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав. Заявленные требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 57 лет обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) с заявлением № о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ (полученное ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 отказано в зачете в льготный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности электросварщика ОАО «Прикамье», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье». В связи с тем, что им не предоставлена справка, уточняющая льготный характер работы. С указанным решением Комиссии ФИО1 не согласен, считает его незаконным, поскольку в спорные периоды времени ФИО1 в течении полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, работал в качестве электросварщика и электрогазосварщика, на постоянной основе, не по совместительству, не по срочному трудовому договору, то есть полный рабочий день, все записи в трудовой книжке были оформлены в соответствии с действующим законодательством. Согласно записям, в трудовой книжке РОС-1495473 ФИО1: ДД.ММ.ГГГГ - принят электросварщиком в ОАО «Прикамье» приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - Открытое Акционерное Общество «Прикамье» реорганизовано в Общество с Ограниченной Ответственностью «Прикамье» приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - переведен электрогазосварщиком ООО «Прикамье» приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ в данной должности проработал по ДД.ММ.ГГГГ. На основании вышеизложенного ФИО1 проработал 4 года 1 месяц - в должности электросварщика ОАО «Прикамье»; 6 лет 11 месяцев 11 дней в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье», в общей сложности общий стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, у ФИО1 составил 11 лет 11 дней. Согласно описанному, ФИО1 имеет право для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». В марте 2018 года ФИО1 обратился в ООО «Прикамье» с запросом о выдаче справки, уточняющий льготный характер работы в должности электросварщика и электрогазосварщика. В выдаче справке ему отказали, так как ООО «Прикамье» направили указанную справку ответчику. Обратившись с заявлением в Пенсионный фонд о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста 57 лет, его страховой стаж составлял более 25 лет, стаж на соответствующих видах работ составлял 13 лет 11 дней (ранее ДД.ММ.ГГГГ решением ГУ УПФР в <адрес> УР (межрайонное). Факт выполнения работы в особых условиях труда в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) предусмотренной списком № утвержденном Постановлением ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности электросварщика ОАО «Прикамье», с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье» подтверждается: трудовой книжкой ФИО1, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную ООО «Прикамье», картой №ДД.ММ.ГГГГ.12 специальной оценки условий труда Электрогазосварщика в структурном подразделении Отделение Чеганда, расчетными листами на имя ФИО1 и сводами начислений, удержаний, выплат согласно которых ФИО16 выплачивалась компенсация за работу во вредных условиях, только вышеуказанные документы ответчиком по каким то причинам не были приняты во внимание и учтены при рассмотрении вопроса в назначении страховой пенсии по старости. Поэтому ФИО1 имеет право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьей 30 частью 1 пунктом 2 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, с ДД.ММ.ГГГГ, со дня достижения им 57 летнего возраста. Просит признать право ФИО1 на досрочную пенсию. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонд. Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности электросварщика ОА «Прикамье», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье» (11 лет 11 дней). Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонд. Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда принято уточненное исковое заявление ФИО12 Истец просит признать право на досрочную пенсию. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонд. Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности электросварщика ОА «Прикамье», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье» (11 лет 11 дней). Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонд. Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО «Русскую ниву» внести изменения в индивидуальные сведениям застрахованного лица, периоды работы в ОАО «Прикамье» в должности электросварщик, ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме №к от 04.01.2006 года) и ООО «Прикамье» в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД - 301 УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), указав льготные условия труда ФИО1, с указанием кода льготы. Обязать ООО «Русскую ниву» произвести начисление за период работы ФИО1 в ОАО «Прикамье» в должности электросварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ООО «Прикамье» в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД - 301 УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уплатить дополнительные тарифы страховых взносов за указанный период в соответствии с законодательством.

В судебном заседании представитель ФИО1, ФИО14, поддержала требования своего доверителя в полном объеме. Полагает их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика, УПФ РФ в <адрес> (межрайонного) ФИО7, исковые требования считает не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление, приобщенных к материалам дела.

Представитель ООО «Русская нива», ФИО9, просит отказать в удовлетворении предъявленных исковых требований в полном объеме. Поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, приобщенном к материалам дела.

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (т. 2 л. д. 118) в судебное заседание не явился. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Свидетель Свидетель №1 суду показала, что ФИО1 ей знаком. Она оформляла его трудоустройство в «Прикамье». В тот момент она работала в должности инспектора по кадрам ОАО «Прикамье». ФИО16 был принят на работу в должности электросварщика на полный рабочий день. В данной должности он работал в период с января 2006 года. Она уволилась в 2018 году, он продолжал работать. Если работник оформлялся на неполный рабочий день, это указывалось в приказе и в трудовом договоре. Табеля учета рабочего времени с 2006 по 2016 годы оформлялись в электронном виде на компьютере, по письменным документам, которые привозили с подразделений. ФИО1 работал в отделении Чеганда. С отделения Чеганда табеля привозили вручную заполненные. Табеля учета рабочего времени заполнялись учетчиком в отделении, подписывались бригадиром, затем их привозили в администрацию «Прикамье», затем экономист проверяла и подписывала, также проверяли в отделе кадров. Табеля учета рабочего времени раньше хранилось 1 год, сейчас 5 лет. ФИО16 устраивался электросварщиком. Переводов на другие должности у него не было. В 2010 году он был переведен на должность электрогазосварщика. Он проводил сварочные работы, это оформлялось в нарядах, наряды сдавались в бухгалтерию. Наряды хранились 5 лет, потом их уничтожали. ФИО1 работал на оборудовании передвижная сварка. Трактор и сварочный аппарат находились в Чеганде, Передвижная сварка подцеплялась к трактору, на котором работал ФИО1, но был он устроен сварщиком. Не знает, доплачивали ему за тракториста или нет. Ей не известно, откуда взялось сварочное оборудование. В спорный период в отделении Чеганда ФИО1 был один электрогазосварщик. Возможно, сварочное оборудование не ставилось на бухгалтерский учет. Трактор был закреплен за ФИО1, он ему нужен был для того, чтобы перевести сварочный аппарат до места сварочных работ, например до фермы. По окончании месяца сдавались наряды, в них было указано, какое количество часов он выполнял сварочные работы. Табелировались истцу только сварочные работы. Также ему выписывали путевые листы, чтобы использовать трактор. Не знает, почему он табелировался как электрогазосварщик, а не как тракторист. Наряды на ФИО10 сдавались как на электрогазосварщика. У ФИО1 был семичасовой рабочий день. В ООО «Прикамье» не проводилась аттестация рабочих мест. Не знаю, как определялась вредность условий труда до 2013 года. Сварка всегда являлась вредным условием труда.

На основании ст. 180 ГПК РФ в судебном заседании оглашены показания свидетеля ФИО11, допрошенного в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.

Будучи допрошенным в судебном заседании свидетель ФИО11 показал, что с 2006 года по 2012 год он работал главным инженером ООО «Прикамье», с 2013 года по 2017 год являлся заместителем начальника по производству, с 2017 года по настоящее время работает управляющим производственной площадки «Прикамье» ООО «Русская Нива». ФИО1 знает как работника предприятия. ФИО16 был устроен трактористом, также осуществлял сварочные работы с 2006 по 2013 год в период его работы. В ООО «Прикамье» электрогазосварщики были в центральном отделении в <адрес>. Сварочные работы могут осуществлять механизаторы, также они ремонтируют сельхозтехнику, транспорт, осуществляют мелкие сварочные работы. ФИО1 занимался именно такой деятельностью. Когда приходилось осуществлять объемные работы, приглашали третьих лиц на оказание услуг. В ООО «Прикамье» в центральном отделении были электросварщики. Сварочные работы могут осуществлять механизаторы, в том числе и ФИО16. Он был принят трактористом на трактор МТЗ-80, на других тракторах он не работал. В настоящее время истец осуществляет работу на тракторе. Дополнительные ежегодные отпуска ФИО1 не предоставлялись, потому что он профильно не занимался сваркой. Отделение Чеганда - одно из отделений производственной площадки «Прикамье», где было и растениеводство и животноводство. На данный момент осталась область растениеводства. В обязанности входит сварочные работы сельхозмашин и дежурство в поле. ФИО16 как тракторист следит за техническим состоянием трактора, исправностью и осуществляет трудовую деятельность и сварочные работы. Сварочное оборудование на бухгалтерском учете находилось только в центральном отделении, оно базируется в <адрес>. Когда была необходимость, приглашали ФИО1 в <адрес> для проведения электрогазосварочных работ. По ФИО16 табеля рабочего времени осуществлял учетчик, подписывал бригадир отделения, он их не подписывал. Все наряды подписывает бригадир отделения. Содержание приказа о приеме истца на работу он не видел. Не видел документы, как трудоустроен истец. Видел, что ФИО1 работал на тракторе МТЗ-80, и сделал вывод, что он тракторист с осуществлением электрогазосварочных работ. Он не находился непосредственно в его подчинении. В спорный период с 2006 по 2016 года в отделении Чеганда была предусмотрена штатным расписанием 1 единица электросварщика, никто не был трудоустроен на эту ставку. У них был тракторист с осуществлением сварочных работ. Трактористов было примерно 9. Возложение обязанностей сварщика было только на ФИО1

Выслушав пояснения представителя истца, представителей ответчиков, показания свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> УР (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости (л. д. 58).

ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в <адрес> УР (межрайонным) принято решение о приостановлении срока рассмотрения заявления об установлении (выплате) пенсии № в соответствии с п. 8 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ до завершения проведения проверки (т. 1 л. д. 59).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение в соответствии с п. 8 ст. 22 ФЗ «ГУ УПФ РФ в <адрес> УР (межрайонного) № 400-ФЗ провести проверку документов, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение за работу по Списку № (т. 1 л. д. 60).

Согласно акта № по результатам документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л. д. 62-64) целью проверки являлась обоснованность включения профессии «Электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» в Перечень, предоставленный организацией за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По результатам проверки дано заключение: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вид используемой сварки не установлен. Должностной инструкцией предусмотрены различные виды сварок: плазменная, газовая, дуговая, ручная, автоматическая. При этом наличие сварочного оборудования основными средствами не подтверждается. Не подтверждена постоянная, в течение полного рабочего дня, занятость электрогазосварщика, так как в соответствии с представленными документами также выполнялись работы в качестве тракториста. Установить процент занятости на сварочных работах не представляется возможным. Включение профессии «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» в Перечни за 2006-2016 годы считается не обоснованным.

Решением ГУ УПФ РФ в <адрес> УР (межрайонного) за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении пенсии (т. 1 л. д. 17). На основании представленных ФИО1 документов, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости не подлежат зачету периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ОАО «Прикамье», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье». Справку, уточняющую льготный характер работы, заявитель не представил. Согласно индивидуальным сведениям застрахованного лица, периоды работы в ОАО «Прикамье» и ООО «Прикамье» указаны общими условиями, без указания кода льготы. Начисление и уплата дополнительного тарифа страховых взносов не производилась. В справке ООО «Прикамье» № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика. Сведения о занятости на работах с тяжелыми условиями труда отсутствуют. В соответствии с актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ № факт выполнения работы в особых условиях труда в течении полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), предусмотренной Списком №, утвержденным Постановлением ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден. Перечни льготных профессий за 2017 год работодателем не предоставлялись. На дату обращения ФИО1, стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ составляет 2 года 1 день. Следовательно, право на досрочное пенсионное обеспечение отсутствует.

Считая указанное решение незаконным, ФИО1 обратился в суд за защитой нарушенных прав.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает требования истца в рамках заявленного иска, то есть дает оценку лишь тем периодам его работы, на включение которых в льготный стаж он настаивает.

Часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступивший в силу с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они не менее 12 лет 6 месяцев отработали на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 11,4.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один года за каждые 2 года 6 месяцев.

На основании части 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Абзацем 3 подпункта "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665) установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10).

Согласно п.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п. 2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального трудового стажа), подтвержденного соответствующими документами.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (65 лет), истец обратился в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ДД.ММ.ГГГГ.

Суд считает, что спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ОАО «Прикамье» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ООО «Прикамье» не подлежат зачету в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по следующим основаниям.

На день обращения истца за страховой пенсией по старости и приема ответчиком его заявления со всеми необходимыми документами, у ФИО1 отсутствовал необходимый специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то есть право на досрочное назначение пенсии по старости у истца не возникло.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Пунктом 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования" установлена обязанность работодателей один раз в год, но не позднее 1 марта, представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета, при этом сведения должны быть достоверными и представлены в полном объеме.

Статьями 8 и 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ закреплено общее правило, в соответствии с которым сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При этом в силу ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право: получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Застрахованное лицо обязано: пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии со статьями 8 - 10 настоящего Федерального закона; получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию страхователя, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации; обращаться с заявлениями в установленном настоящим Федеральным законом порядке в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства; представлять по требованию органов Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в его индивидуальный лицевой счет согласно настоящему Федеральному закону.

Согласно положений ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Аналогичное положение содержится в п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно, ответственность за отсутствие необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии, в т.ч. досрочной, застрахованному лицу.

Представленной копией трудовой книжки колхозника ФИО1 (т. 1 л. д. 7) подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ он принят электросварщиком в ОАО «Прикамье»; ДД.ММ.ГГГГ переведен электрогазосварщиком; ДД.ММ.ГГГГ переведен сторожем.

Указанные периоды отражены в выписках из индивидуальных лицевых счетов истца без указания кода льготы, как общий страховой стаж, не имеется сведений о том, что указанные периоды являются специальным трудовым стажем работы в тяжелых условиях труда, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости.

Разрешая спор по существу, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч.ч. 2-4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с подп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, действующим с ДД.ММ.ГГГГ, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют «газосварщики» (код 23200000-11620), «электросварщики ручной сварки» (код 23200000-19906), «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (код 23200000-19756).

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации № и Пенсионного фона Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением, в том числе, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как предусмотрено пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Аналогичная норма содержится и в п.2 Разъяснений о порядке применения на территории РСФСР Списков № и №, утвержденных Приказом Минтруда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 названного Порядка).

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), предусмотрено, что применительно к периодам работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом в силу ст. 14 Закона о страховых пенсиях подтверждение страхового стажа по периодам, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в п. 4 Правил №, согласно которым при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Свои требования о праве на досрочное пенсионное обеспечение истец обосновывал тем, что в период работы в Прикамье с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он выполнял работу по должности электросварщика, которую совмещал с работой по должности тракториста в связи с тем, что сварка была передвижная, и он на тракторе перемещал сварку к месту проведения сварочных работ.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л. д. 29-30) ФИО1 был принят в ОАО «Прикамье» на работу электросварщиком отделения Чеганда, датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на определенный срок, по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа о приеме работника на работу ФИО1 принят в ОАО «Прикамье» в отделение Чеганда электросварщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л. д. 16).

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен с ДД.ММ.ГГГГ в отделение Чеганда электрогазосварщиком (т. 2 л. д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Русская нива» выдана справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (т. 1 л. д. 31). Справка выдана ФИО1 о том, что он работает в ООО «Русская нива» в должности электросварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течение полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме №к от ДД.ММ.ГГГГ) и в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течение полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве сторожа (приказ 1к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе), с ДД.ММ.ГГГГ переведен электрогазосварщиком на полный рабочий день в течение полной рабочей недели (приказ 059/1к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе) по настоящее время.

Представленная уточняющая справка не может быть принята в качестве надлежащего доказательства факта льготной работы истца в спорные периоды, поскольку не соответствует требованиям, установленным к такого рода документам в пунктах 4, 5 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», в частности, в ней отсутствовала ссылка на документы соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, указанные в справке сведения опровергаются совокупностью исследованных судом доказательств.

Согласно представленных карточек сотрудника (т. 4 л. д. 85-95) ФИО1 указан в период работы в ООО «Прикамье» за 2007-2017 годы сторожем.

Однако при проведении документальной проверки представителю пенсионного фонда предоставлялись карточки сотрудника на ФИО1, согласно которым в период 2007-2009 год он указан электрогазосварщиком, что также не соответствует приказам о приеме на работу.

Табели учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждают факт работы ФИО1 полный рабочий день трактористом (т. 1 л. д. 154-214).

Факт выполнения истцом работ на сварочном выпрямителе типа ВД-301УЗ (т. 1 л. д. 32-43) в спорный период не подтвержден документально.

Согласно инвентарной карточке учета объекта основных средств (т. 1 л. д. 142) сварочный аппарат ВД-301УЗ ООО «Русская Нива» отделение ФИО4 «Прикамье» принят на баланс ДД.ММ.ГГГГ.

В карте специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ тип сварочного аппарата не указан. В качестве используемого оборудования указаны: трактор, сварочный аппарат, резак (т. 1 л. д. 98-100).

В штатном расписании ОАО «Прикамье», отделение Чеганда на 2007 год предусмотрено 4 тракториста, 1 слесарь-сварщик на 2 отд. (т. 1 л. д. 103); на 2008 год трактористов – 5, электросварщик – 1 (т. 1 л. д. 104); на 2009 год- трактористов – 7, электросварщик – 1 (т. 1 л. д. 105); на 2010 года – трактористов – 3, электросварщик на передвиж. сварке – 1 (т. 1 л. д. 106).

В штатном расписании ООО «Прикамье» на 2012 год количество штатных единиц электросварщика на передвижной сварке указано – 3,3 (т. 1 л. д. 110-113). По отделению Чеганда в штатном расписании ООО «Прикамье» на 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 годы указан 1 электрогазосварщик (т. 1 л. д.114-129).

ДД.ММ.ГГГГ Генеральный директором ООО «Прикамье» была утверждена должностная инструкция тракториста, с которой ознакомлен, в том числе ФИО1 (т. 2 л. д. 12-15).

Представленные истцом паспорт здоровья работника (т. 2 л. д. 29), список работников ООО «Прикамье» подлежащих медицинскому осмотру (т. 2 л. д. 26-28), свидетельство об обучении по профессии «Электрогазосварщик» (т. 2 л. д. 30) не могут быть рассмотрены судом в качестве доказательств занятости истца по профессии электросварщика, электрогазосварщика в спорный период.

Нормами оплаты труда работников, занятых ремонтом и обслуживанием техники на 2009,2010, 2014 годы предусмотрена доплата за профмастерство и совмещение процессий в размере 20 % работникам ремонтной мастерской и за совмещение профессий на передвижной сварке в размере 30 % от ставки тракториста (т. 2 л. д. 77-79).

На основании п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). В связи с чем показания допрошенного в судебном заседании свидетеля Свидетель №1 не являются допустимым доказательством.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 работал в ОАО и ООО «Прикамье» электросварщиком, электрогазосварщиком, трактористом. Истцом в спорный период работы выполнялись в двух должностях, одна из которых (тракторист) не предусмотрена Списком №, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, кроме того, в первичных документах отсутствуют сведения о виде сварки.

Исследованные в ходе документальной проверки пенсионным органом и судом документы не содержат сведения о фактической занятости истца по профессии электросварщика, электрогазосварщика в спорные периоды. Все исследованные в совокупности доказательства по делу не подтверждают характер и условия работы истца, необходимые для учета льготного стажа.

При этом анализ представленных документов не позволяет сделать однозначный вывод о том, что истец работал в спорные периоды электросварщиком, электрогазосварщиком, либо он исполнял другие профессиональные обязанности.

Таким образом, суд приходит к выводу о недоказанности ФИО1 того обстоятельства, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве электросварщика, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, полный рабочий день без совмещения профессий, в связи с чем отсутствуют основания для включения спорного периода в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

На основании вышеизложенного в удовлетворении требований истца о возложении на ООО «Русская нива» обязанности внести изменения в индивидуальные сведениям застрахованного лица, периоды работы в ОАО «Прикамье» в должности электросварщик, ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме №к от 04.01.2006 года) и ООО «Прикамье» в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД - 301 УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), указав льготные условия труда ФИО1, с указанием кода льготы должно быть отказано в полном объеме.

Поскольку после регистрации ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в системе обязательного пенсионного страхования индивидуальные сведения по спорным периодам его работы сданы работодателем без указания кода льготы. Работодатель согласно представленным им сведениям персонифицированного учета не подтвердил постоянную занятость истца в указанный период на выполнении работ с тяжелыми условиями труда. В ходе рассмотрения дела представители ООО «Русская нива» последовательно не признавали предъявленные ФИО1 исковые требования. Поэтому в силу положений ст. 14 Закона о страховых пенсиях отсутствуют основания для включения спорных периодов в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях.

В удовлетворении исковых требований о возложении на ООО «Русская нива» обязанности произвести начисление за период работы ФИО1 в ОАО «Прикамье» в должности электросварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ООО «Прикамье» в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД - 301 УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уплатить дополнительные тарифы страховых взносов за указанный период в соответствии с законодательством также должно быть отказано в полном объеме.

Статьей 58.3 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" N 212-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, были установлены дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с ДД.ММ.ГГГГ - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 Федерального закона N 400-ФЗ положения ч. 6 ст. 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов, при этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ №-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

В силу пункта 18 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента для расчета страховой пенсии определяется за каждый календарный год, начиная с ДД.ММ.ГГГГ с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В ходе рассмотрения дела установлено, в спорный период страхователь - ООО «Прикамье» дополнительные страховые взносы за истца не уплачивал.

Однако данная обязанность на работодателя не может быть возложена, поскольку при рассмотрении дела не установлено наличие у ФИО1 в спорные периоды стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена пунктом 2, согласно которому за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Данная норма действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие (части 3, 4 статьи 12 Трудового кодекса РФ).

Действие пункта 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ не распространено Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ на отношения, возникшие до введение его в действие, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому к требованиям ФИО1 о возложении на работодателя обязанностей подлежит применению срок, установленный для защиты нарушенного права продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

С требованиями к ответчику ООО «Русская нива» ФИО12 обратился ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л. д. 83-84,130-132).

О том, что согласно индивидуальным сведениям застрахованного лица, периоды работы в ОАО «Прикамье» и ООО «Прикамье» указаны общими условиями, без указания кода льготы, а также о том, что начисление и уплата дополнительного тарифа страховых взносов работодателем не производились истцу ФИО1 стало известно после получения копии решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно тексту искового заявления, решение получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, трехмесячный срок обращения в суд с требованиями к работодателю истекал ДД.ММ.ГГГГ.

В предварительном судебном заседании представителем ООО «Русская нива» заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями к работодателю. Определением от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л. д. 218-220) между сторонами было дополнительно распределено бремя доказывания.

На обстоятельства, свидетельствующие о наличии уважительных причин пропуска данного срока, истец ФИО1 не ссылался и о восстановлении срока не просил.

Следовательно, в удовлетворении исковых требований о возложении на ООО «Русская нива» обязанности внести изменения в индивидуальные сведениям застрахованного лица, периоды работы в ОАО «Прикамье» в должности электросварщик, ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме №к от 04.01.2006 года) и ООО «Прикамье» в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД - 301 УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), указав льготные условия труда ФИО1, с указанием кода льготы; произвести начисление за период работы ФИО1 в ОАО «Прикамье» в должности электросварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД-301УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ООО «Прикамье» в должности электрогазосварщика ручной сварки на передвижной сварке ВД - 301 УЗ полный рабочий день в течении полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уплатить дополнительные тарифы страховых взносов за указанный период в соответствии с законодательством надлежит отказать и по причине пропуска срока, установленного законом для защиты нарушенного права.

С учетом этого на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии продолжительность его специального стажа составляла 02 года 01 день, что недостаточно для назначения страховой пенсии досрочно.

При таких обстоятельствах решение пенсионного органа об отказе в зачете в специальный стаж истца вышеуказанных спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Прикамье», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Прикамье» является обоснованным.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что решение ГУ - УПФ РФ в <адрес> УР (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении пенсии является законным и не подлежит отмене.

Следовательно, исковые требования ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонному) удовлетворению не подлежат в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики (межрайонному), ООО «Русская нива» о восстановлении пенсионных прав, внесении изменений в индивидуальные сведения застрахованного лица, уплате дополнительных тарифов страховых взносов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сарапульский городской суд УР.

Решение в окончательной форме принято судом 17 сентября 2019 года.

Судья Е. В. Шадрина