Решение № 2-1878/2019 2-1878/2019~М-1528/2019 М-1528/2019 от 2 июля 2019 г. по делу № 2-1878/2019

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово 03 июля 2019 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Е.В.

при секретаре Заиграеве Р.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к АО «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании задолженности по заработной плате, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, а именно просил: взыскать с ответчика заработную плату в размере 256970 рублей 99 копеек. В обосновании своих требований указал, что он работал в АО «Аэродромдорстрой-Проект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с невыплатой заработной платы, вынужден обратиться в суд.

Истец ФИО2 и его представитель в судебное заседание не явились, извещены. Просили о рассмотрении дела без участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дне слушания дела надлежащим образом извещен. О причинах своей неявки не известил. Причина неявки судом признана неуважительной. Суд рассмотрел дело без его участия по основанию ст. 167 ГПК РФ и 165.1 ГК РФ.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности…

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в АО «Аэродромдорстрой-Проект», ДД.ММ.ГГГГ уволен.

Судом установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату. Согласно справке от 22.10.2018г. задолженность по заработной плате составляет 253970 рублей 99 копеек.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений…

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы истцу в указанном размере, не представлено.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании заработной платы в названной сумме подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.

Взыскать с АО «Аэродромдорстрой-Проект» в пользу ФИО2: задолженность по заработной плате в размере 253970 рублей 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца через Домодедовский городской суд.

Председательствующий Е.В.Лебедев