Решение № 2-1059/2020 2-1059/2020~М-963/2020 М-963/2020 от 21 октября 2020 г. по делу № 2-1059/2020

№ 2 - 1059/2020г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2020 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Котельвиной Е.А.,

при секретаре судебного заседания Хамской Ю.В.,

с участием истицы ФИО1, ее представителя – адвоката Гудовой Н.А. (по ордеру), представителя ответчика ГУ Управление ПФ РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области ФИО2 (по доверенности), представителя третьего лица ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» ФИО3 (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области о включении в льготный стаж периодов работы, периодов прохождения курсов повышения квалификации, обязании назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области, в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области включить в льготный (медицинский) стаж период ее работы с 10.08.1989г. по 14.09.2019г в качестве зубного врача в ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника», за исключением периодов с 01.01.2001г. по 02.01.2001г., с 01.01.2002г. по 02.01.2002г., а также отпусков без сохранения заработной платы: с 22.10.1997 по 24.10.1997, 11.06.1998г., 24.08.1998 по 28.08.1998, 20.04.1999 по 22.04.1999, 08.10.2001 по 10.10.2001, 17.03.2003 по 21.03.2003, 12.01.2005 по 14.01.2005, 17.01.2005 по 21.01.2005, 03.02.2005 по 04.02.2005г.;

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области включить в льготный (медицинский) стаж периоды прохождения ею курсов повышения квалификации с: 10.03.1994 по 06.05.1994, 05.03.2007 по 05.04.2007, 28.03.2012 по 13.04.2012, 13.02.2017 по 03.03.2017г.;

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области исчислять право с 14.09.2019 года и с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста назначить ей с 14.03.2020г. (с момента возникновения права) досрочную страховую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, предусмотренной п.20 ч.1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях".

Требования мотивировала тем, что обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области с заявлением, но получила ответ на свое обращение об отсутствии права на пенсию по п.20 ч.1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях", в связи с тем, что льготный стаж составляет менее 30 лет.

При этом, ответчиком в стаж ее работы не включен период с 1989 по 2003 гг, так как в имеющихся в наблюдательном деле штатных расписаниях Шебекинской городской стоматологической поликлиники за 1997-2003гг, и в штатных расписаниях, представленных госархивом за 1990-1991 годы, должность зубного врача не предусмотрена, а штатных расписаний за 1992-1996 годы на хранение не поступало.

А также, в связи с тем, что содержание приказа от 28.01.2000г о переводе ее на 0,25 ставки зубного врача в лечебное отделение, с разрешением при этом совмещения на 0,25 ставки в кабинете платных услуг, приказа от 03.01.2001 о работе на 0,25 ставки зубного врача в лечебном отделении, с разрешением при этом совмещения на 0,25 ставки в кабинете платных услуг, не соответствует информации на лицевом счете застрахованного лица, где работодатель в период с 01.01.2000г. представил сведения о работе на 0,75 ставки в лечебном отделении и 0,25 ставки в платном кабинете; факт выполнения работы по совмещению не подтвержден;

приказы от 03.01.2002г. и от 05.01.2004г. о переводе на 0,75 ставки зубного врача в лечебное отделение, с разрешением совместительства на 0,25 ставки зубного врача в платном кабинете, и приказ от 30.12.2004г. о переводе с 01.01.2005 на 1,0 ставки зубного врача в лечебное отделение вписаны в книгу приказов в более поздние сроки.

Кроме того, из ее льготного стажа ответчиком исключены вышеуказанные периоды прохождения ею курсов повышения квалификации.

Не согласившись с позицией пенсионного фонда, истица обратилась в суд за защитой своих нарушенных прав.

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель Гудова Н.А. уточненные требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, просили требования удовлетворить.

Истица дополнила, что на протяжении 30 лет она работает зубным врачом в Шебекинской стоматологической поликлинике в лечебном (детском) отделении, а с 1997 года совмещает еще и с работой в отделении платных услуг. На протяжении всего периода ее трудовой деятельности ее трудовые обязанности не менялись, уменьшения в размере заработной платы не было.

Представитель ответчика ГУ Управление ПФ РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области ФИО2 возражал против удовлетворения требований, по мотивам изложенным в письменных возражениях, аналогичных изложенным в ответе не обращение истицы.

Представитель третьего лица ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» ФИО3 требования истицы поддержала, просила удовлетворить. Пояснила, что зубные врачи принимались на ставки врачей-ординаторов, затем врачей-стоматологов. С 2006 года штатные расписания сохранены и в них должность «зубной врач» поименована. Указание в приказах о переводе «по совместительству» было сделано кадровым работником ошибочно, фактически истицей выполнялась работа по совмещению. После проверки работы отдела кадров эта ошибка была устранена, и в последствие приказы издавались с верной формулировкой, и с 2006 года наименование должностей в штатном расписании приведено в соответствие с законодательством. Отдельных трудовых договоров на работу в отделении платных услуг ни с кем из сотрудников не заключалось. По сведениям из личной карточки работника и документам о начислении и выплате заработной платы истице можно проследить, что начисления производились исходя из работы на 0,75 ставки в лечебном отделении и 0,25 ставки в отделении платных услуг, и что размер заработной платы только увеличивался. При этом, в приказ от 28.01.2000 внести изменения об увеличении ставки с 0,25 до 0,75 забыли. За работу в кабинете платных услуг начисления заработной платы производилось в процентном отношении от объема оказанных услуг, а указание в приказах о разрешении совмещения на ставку это привязка для отработки времени. Истица работала и работает в стоматологической поликлинике на полную ставку. С 2018 года отделения стали под общим названием «стоматологическое».

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту ФЗ № 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16.07.2014 г. принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Так, в подп. "н" п. 1 названного постановления указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее также - Список должностей от 22.09.1999 г. N 1066), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (далее также - Список профессий и должностей от 06.09.1991 г. N 464), с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе, в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

В соответствии с действующим законодательством (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781), так и в соответствии с ранее действующим законодательством (Постановление Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066, Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 №1397), право на пенсию предоставляется медицинским работникам при наличии одновременно двух условий: работа в определенных должностях и определенных лечебных учреждениях.

Как следует из материалов дела и установлено судом ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 10.08.1989 года по настоящее время работает в ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» в должности зубного врача, что подтверждают записи в ее трудовой книжке.

30.06.1989 года ФИО1 (до брака ФИО14) Т.В. выдан диплом об окончании Белгородского медицинского училища по специальности зубоврачебная деятельность, присвоена квалификация зубной врач.

На основании приказа № <данные изъяты> от 10.08.1989г. она принята в Шебекинскую стоматологическую поликлинику на должность зубного врача.

Согласно данным личной карточки работника ФИО1 с 10.08.1989 года по настоящее время ее должность указана – зубной врач.

Должность зубного врача относится к среднему медицинскому персоналу.

01.03.2000 года на основании постановления главы Шебекинского района № <данные изъяты> Шебекинская стоматологическая поликлиника реорганизована в Шебекинское муниципальное учреждение «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника», с 26.05.2011 года на основании постановления главы администрации Шебекинского района № <данные изъяты> переименована в муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника», с 24.01.2012 на основании приказа № <данные изъяты> переименована в Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника».

Штатными расписаниями за 2006-2019гг. подтверждено наличие в штате стоматологической поликлиники: в 2006 году должности зубного врача – 3,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога - 1,0 ставки, в 2007 году должности зубного врача – 4,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога - 1,0 ставки, в 2008 году должности зубного врача – 5,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога - 1,0 ставки, в 2009 году должности зубного врача – 5,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога (зубной врач) – 0,6 ставки, в 2010 году должности зубного врача – 5,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога – 0,5 ставки и зубного врача – 0,5 ставки, в 2011 году должности зубного врача – 5,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога – 0,5 ставки и зубного врача – 0,5 ставки, в 2012 году должности зубного врача – 4,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога – 0,5 ставки и зубного врача – 0,5 ставки, в 2013 году должности зубного врача – 4,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности врача-стоматолога – 0,5 ставки и зубного врача - 0,5 ставки, в 2014 году должности зубного врача – 4,0 ставки (терапевтическое отделение) и в отделении платных услуг должности зубного врача – 0,5 ставки, в 2015 году должности зубного врача – 4,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности зубного врача – 0,5 ставки, в 2016 году должности зубного врача – 4,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности зубного врача – 0,5 ставки, в 2017 году должности зубного врача – 4,0 ставки (ортодонтическое отделение) и в отделении платных услуг должности зубного врача – 0,5 ставки, в 2018 году должности зубного врача – 7,0 ставки (стоматологическое отделение) и в отделении платных услуг должности зубного врача – 0,5 ставки. Штатные расписания за иные периоды в архиве поликлиники не сохранились.

По сведениям ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» предоставить штатные расписания до 2005 года включительно, тарификационные списки до 2006 года, 2008 г., 2010-2013гг не представляется возможными в виду утери.

Согласно сведения архивного отдела администрации Шебекинского городского округа, переданное на хранение штатное расписание Шебекинской стоматологической поликлиники, утвержденное 01.01.2000г., предусматривает наличие в терапевтическом отделении врачей-ординаторов – 11 должностных единиц; штатное расписание Шебекинской городской стоматологической поликлиники, утвержденное 01.01.2002г., предусматривает наличие в терапевтическом отделении врачей-стоматологов – 8,75 единиц.

Согласно справке ОГБУЗ «Шебекинская центральная районная больница» № <данные изъяты> от 08.10.2020г., свидетельства о постановке на учет в налоговом органе с 1994 по 30.06.1995г. Шебекинская городская стоматологическая поликлиника входила в состав структуры центральной районной больницы, то есть осуществляло свою деятельность в составе ШТМО (Шебекинского территориального медицинского объединения). В состав учреждения входили лечебное отделение и платное отделение. С 01.07.2005 года Шебекинская городская стоматологическая поликлиника является самостоятельным юридическим лицом.

По сведениям государственного архива Белгородской области, штатные расписания медицинского персонала и работников аппарата управления и хозяйственно-обслуживающего персонала Шебекинской стоматологической поликлиники на 1989г, 1992-2019гг, документы по личному составу Шебекинской центральной районной больницы и Шебекинской стоматологической поликлиники за 1989-2019гг на хранение в ОГКУ «Государственный архив Белгородской области» не поступали.

Из находящихся на хранение в госархиве области штатных расписаний Шебекинской стоматологической поликлиники за 1990г., за 1991г. следует, что в поликлинике предусмотрено 12 должностей врачей-ординаторов.

Согласно архивной выписке государственного архива Белгородской области №<данные изъяты> от 08.09.2020г., из приказа по Шебекинскому территориальному медицинскому объединению от 16.07.1995г. № <данные изъяты>, за высокие производственные показатели по медицинскому обслуживанию в честь профессионального праздника «Дня медработника», объявлена благодарность зубному врачу стоматполиклиники - ФИО1

То, что истица работала в ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» зубным врачом подтверждается также представленной в материалы дела должностной инструкцией зубного врача, утвержденной 01.01.2014г., с которой истица ознакомлена, о чем имеется ее подпись.

Приказом Минздрава СССР от 26.12.1955 N 282-м были утверждены Штатные нормативы и типовые штаты больниц, поликлинических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, согласно раздела I которого в поликлиниках, амбулаториях, консультациях больниц (территориальных) должности врачей-ординаторов для амбулаторно-поликлинического обслуживания населения устанавливались из примерного расчета - на один городской врачебный участок с общим населением 4000 человек - 6,3 должности, в том числе: врач-ординатор, стоматолог (зубной врач). В поликлиниках (амбулаториях), временно существующих как самостоятельные учреждения должности врачей-ординаторов устанавливались по штатным нормативам, утвержденным для врачей-ординаторов поликлиник; в больницах с поликлиниками (амбулаториями, консультациями) должности зубных врачей (стоматологов) устанавливались в пределах штатных нормативов врачей-ординаторов, предусмотренных в пункте 1 "А" в поликлиниках (амбулаториях, консультациях) больниц, из расчета 1,4 должности врача-стоматолога (зубного врача) на один городской врачебный участок; должности зубных врачей (стоматологов) в поликлиниках (амбулаториях), временно существующих самостоятельно, устанавливаются из расчета 1,4 должности на один городской врачебный участок.

Приказ Минздрава СССР от 02.09.1961 N 386 "О мерах по улучшению стоматологической помощи населению" в пунктах 7-8 предписывал здравоохранению, что должности ординаторов в больницах - стационарах должны замещаться врачами - стоматологами.

По информации Минтруда России "Таблица соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93" наименование зубные врачи соответствует наименованию стоматолог (3251 3225) по "Общероссийский классификатор занятий. ОК 010-93" (утр. силу с 01.07.2015).

Приказ Минздрава СССР от 11.10.1982 N 999 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек" (вместе с "Порядком применения штатных нормативов медицинского персонала городских и детских городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек") предписывал усиление отдельных структурных подразделений, введение должностей, не предусмотренных настоящими нормативами (зубных врачей вместо должностей врачей-стоматологов и т.п.), которое может, при необходимости, производиться в порядке, установленном циркулярным письмом Министра здравоохранения СССР от 15.04.67 N01-23/3 "О расширении прав руководителей учреждений здравоохранения", с учетом циркулярного письма Министерства здравоохранения СССР от 30.03.79 N 02-14/16-14.

Соответственно, наименование должности стоматолог и зубной врач в стоматологических поликлиниках предполагает идентичность наименования этих должностей.

В соответствии с Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, работа зубных врачей в больничных учреждениях всех типов и наименований включалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности включалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.

Согласно Списку должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066, работа врачей и среднего медицинского персонала (зубной врач) в учреждениях, предусмотренных Списком засчитывалась в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения при ее выполнении в течение полного рабочего дня.

Действующим Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым предусмотрена должность зубного врача в больницах всех наименований, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Работа в должности зубного врача поликлиники всех наименований засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами № 781.

В соответствии со справками № <данные изъяты> от 31.07.2020 и № 202 от 14.10.2020г., № <данные изъяты> от 14.10.2020, выданными ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» уточняющими характер работы истицы, в личной карточке работника, в лицевых счетах по начислению заработной платы, книге приказов: ФИО1 значится в качестве зубного врача, с 10.08.1989г. ее работа протекала на полную 1,0 ставку, с 31.01.2000г. (приказ от 28.01.2000 № <данные изъяты> она переведена на 0,25 ставки зубного врача в лечебное отделение, разрешено совмещение в кабинете платных услуг на 0,25 ставки с 05.01.2000г. (приказ от 05.01.2000 № <данные изъяты>), в 2001 году она продолжает работать на 0,25 ставки зубного врача в лечебном отделении, разрешено совмещение в кабинете платных услуг на 0,25 ставки с 03.01.2001 (приказ от 03.01.2001 № <данные изъяты>), с 01.01.2002 она переведена (приказ от 03.01.2002 №<данные изъяты>) на 0,75 ставки зубного врача в лечебное отделение, разрешено совместительство в кабинете платных услуг на 0,25 ставки с 03.01.2002 (приказ от 03.01.2002 № <данные изъяты>), в 2003 году она продолжает работать на 0,75 ставки зубного врача в лечебном отделении, разрешено совместительство в кабинете платных услуг на 0,25 ставки с 01.01.2003 (приказ от 04.01.2003 №<данные изъяты>), в 2004 году продолжает работать на 0,75 ставки зубного врача в лечебном отделении, разрешено совместительство в кабинете платных услуг на 0,25 ставки с 01.01.2004 (приказ от 05.01.2004 № <данные изъяты>), с 01.01.2005 переведена (приказ от 30.12.2004 № <данные изъяты>) на 1,0 ставку зубного врача в лечебное отделение, в которой продолжает работать по настоящее время, разрешено совместительство в кабинете платных услуг с 11.01.2005 (приказ от 06.01.2005 № <данные изъяты>).

За периоды работы она находилась на курсах повышения квалификации: с 10.03.1994г. по 06.05.1994г. (приказ № <данные изъяты> от 02.03.1994), с 05.03.2007 по 05.04.2007 (приказ № <данные изъяты> от 20.02.2007), с 28.03.2012 по 13.04.2012 (приказ № <данные изъяты> от 12.03.2012), с 13.02.2017 по 03.03.2017 (приказ № <данные изъяты> от 06.02.2017). В период с 05.02.2002 по 06.03.2002 истица проходила обучение без отрыва от работы (дистанционно), приказ о направлении на учебу не издавался.

За периоды работы она находилась в отпуске без сохранения заработной платы: с 22.10.1997 по 24.10.1997 (приказ № <данные изъяты> от 22.10.1997), с 11.06.1998 (приказ № <данные изъяты> от 01.06.1998), с 24.08.1998 по 28.08.1998 (приказ № <данные изъяты> от 03.08.1998), с 20.04.1999 по 22.04.1999 (приказ № <данные изъяты> от 15.04.1999), с 08.10.2001 по 10.10.2001 (приказ № <данные изъяты> от 01.10.2001), с 17.03.2003 по 21.03.2003 (приказ № <данные изъяты> от 17.03.2003), с 12.01.2005 по 14.01.2005 (приказ № <данные изъяты> от 11.01.2005), с 17.01.2005 по 21.01.2005 (приказ № <данные изъяты> от 17.01.2005), с 03.02.2005 по 04.02.2005 (приказ № <данные изъяты> от 01.02.2005).

Факт прохождения истицей в вышеуказанные периоды курсов повышения квалификации подтверждается приказами за соответствующие периоды, свидетельством о прохождении специализации и повышения квалификации с 10.03.1994 по 06.05.1994 по циклу «усовершенствование зубных врачей», свидетельством о прохождении специализации и повышения квалификации с 13.02.1997 по 13.03.1997 по циклу «усовершенствование зубных врачей», сертификатом от 13.03.1997г. о сдаче квалификационного экзамена по специальности «стоматология», и присвоении специальности «зубной врач», удостоверением № <данные изъяты> от 26.03.1997г. о присвоении второй квалификационной категории по специальности «стоматология», сертификатом (А №<данные изъяты>) от 28.03.2002г. о сдаче квалификационного экзамена и присвоении специальности «стоматология», удостоверением № <данные изъяты> от 31.05.2002г. о присвоении первой квалификационной категории по специальности «стоматология», свидетельством от апреля 2007г. о повышении квалификации по программе «стоматологическая помощь населению», удостоверением № <данные изъяты> от 18.05.2007г. о подтверждении специальности, свидетельством о повышении квалификации от апреля 2012г. о повышении квалификации по программе «стоматологическая помощь населению», сертификатом от 18.04.2012г. о подтверждении специальности, удостоверением №<данные изъяты> от 20.04.2012г., удостоверением от 03.03.2017г о повышении квалификации по программе» «стоматологическая помощь населению», сертификатом от 06.03.2017г о допуске к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности «стоматология», удостоверением № <данные изъяты> от 17.03.2017г. о подтверждении первой квалификационной категории по специальности «стоматология».

Согласно справке ОГБУЗ «Шебекинская центральная районная больница» № <данные изъяты> от 06.10.2020г., выданной на основании данных лицевых счетов на имя ФИО1 за 1989-1994гг., справке ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» № <данные изъяты> от 14.10.2020г., выданной на основании данных лицевых счетов на имя ФИО1 за 1995-2019гг., справки ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» № <данные изъяты> от 14.10.2020г о начислении ФИО1 заработной платы в платном отделении, из расчета: с 05.01.1997 – 30% (приказ № <данные изъяты> от 27.01.1997), с 05.01.1998 – 30% (приказ № <данные изъяты> от 20.01.1998), с 01.07.1999 – 22% (приказ № <данные изъяты> от 26.06.1999), с 01.06.2000 – 15% (приказ № <данные изъяты> от 15.06.2000), с 01.11.2000 – 18,1% (приказ № <данные изъяты> от 20.11.2000), сведений из карточки-справки работника ФИО1 за период 1995-2006гг. наименование ее должности указано – зубной врач, приведены сведения о начислении заработной платы за работу в лечебном отделении и за работу в отделении платных услуг: 1995 – 2001 за работу в лечебном отделении + по 0,25 ставки за работу в отделении платных услуг, 2002 – лечебное отделении 0,75 ставки, + отделение платных услуг 18,1%, 2003- 2004гг - лечебное отделении 0,75 ставки, + отделение платных услуг 18,45%, 2005- 2019гг - лечебное отделении 1,0 ставки, + отделение платных услуг 18,45% (или 0,25 ставки), что также подтверждается расчетными листками за 2007-2019гг.

Исходя из положений ст. 350 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" для врачей-стоматологов, врачей-стоматологов-ортопедов, врачей-стоматологов-ортодонтов, врачей-стоматологов детских, врачей-стоматологов-терапевтов, зубных врачей, зубных техников (кроме врача-стоматолога-хирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга) стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов) предусмотрена 33 –часовая рабочая неделя.

В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 15, ст. 1368) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации установлено, что указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии.

Пунктом «ж» постановления определено, что не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др. (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры").

Поскольку исходя из анализа представленных истицей доказательств следует, что в спорные периоды в должности зубного врача ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» она осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, в указанном учреждении на 0,75 ставки в лечебном отделении и 0,25 ставки в платном отделении, и с 2005 года на 1,0 ставки в лечебном отделении, то есть в должности и лечебном учреждении предусмотренном соответствующим Списками и Перечнем, а в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, а периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999 засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, то периоды работы истицы с 10.08.1989 по 01.11.1999 в должности зубного врача ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» подлежат включению в специальный стаж без учета условия о полной занятости на соответствующих видах работ.

В соответствии с положениями пункта 14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 28.11.1997 года.

Индивидуальные сведения в отношении специального стажа ФИО1 за спорный период, а именно после 1 ноября 1999 г. предоставлялись работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации с указанием кода льготных условий, и учитывая наличие письменных доказательств содержащих данные о том, что в указанный период ФИО1 занимала должность, предусматривающую возможность зачета в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, то спорный период работы ФИО1 с 1 декабря 1999 г. по 14.09.2001г. в должности зубного врача ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения ей страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Оценив в совокупности объяснения представителя истицы, данные в судебном заседании, представленные стороной письменные доказательства, и пояснения представителя третьего лица ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника», из которых следует, что в спорный период истица работала в стоматологической поликлинике (с 10.08.1989 до 2005 года совокупно на 1,0 ставку (0,75 ставки в должности зубного врача лечебного отделения и 0,25 ставки в должности зубного врача в отделении платных услуг, а после и по настоящее время на 1,0 ставки зубного врача), сведений из карточки-справки с расчетном заработной платы, расчетные листки, справки, уточняющие характер работы, выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, суд полагает, что в спорные периоды с 10.08.1989 по 14.09.2019 истица работала на полную ставку в должности и в учреждении, которые подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Поскольку согласно справкам работодателя № № <данные изъяты> и <данные изъяты> от 14.10.2020г., с 22.10.1997 по 24.10.1997 (приказ № <данные изъяты> от 22.10.1997), с 11.06.1998 (приказ № <данные изъяты> от 01.06.1998), с 24.08.1998 по 28.08.1998 (приказ № <данные изъяты> от 03.08.1998), с 20.04.1999 по 22.04.1999 (приказ № <данные изъяты> от 15.04.1999), с 08.10.2001 по 10.10.2001 (приказ № <данные изъяты> от 01.10.2001), с 17.03.2003 по 21.03.2003 (приказ № <данные изъяты> от 17.03.2003), с 12.01.2005 по 14.01.2005 (приказ № <данные изъяты> от 11.01.2005), с 17.01.2005 по 21.01.2005 (приказ № <данные изъяты> от 17.01.2005), с 03.02.2005 по 04.02.2005 (приказ № <данные изъяты> от 01.02.2005) ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, которые в соответствии с п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, не подлежат включению в специальный стаж, то указанные периоды подлежат исключению из подсчета стажа, как и периоды с 01.01.2001 по 02.01.2001 и с 01.01.2002 по 02.01.2002, так как приказы № <данные изъяты> и № <данные изъяты> о переводе в лечебное отделение с разрешением совмещения в кабинете платных услуг – с 01 января года, изданы 03.01.2001 и 03.01.2002.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для включения вышеуказанных (с 10.08.1989 по 14.09.2019) спорных периодов работы истицы в специальный стаж, суд считает несостоятельными, так как работодатель признал и подтвердил факт работы истицы в спорные периоды зубным врачом на полную ставку.

В силу пункта 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516

В силу пункта 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Приказом Минздрава РФ от 05.06.1998 N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием" в целях совершенствования системы повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, Утвержден Перечень циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала

Согласно ст.73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В случаях с медицинским работниками работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, так как это является условием осуществления медицинскими работниками лечебной деятельности.

Ранее действовавшее законодательство предусматривало для работников медицинских учреждений аналогичные права и обязанности в части повышения квалификации.

Согласно статье 112 КЗоТ РСФСР при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Как указано выше, ФИО1 имеет среднее специальное медицинское образование по специальности «зубной врач». С 10.08.1989 года по настоящее время она осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника». Направление ФИО1 и прохождение ею курсов повышения квалификации подтверждается представленными в материалы дела вышеуказанными письменными доказательствами.

Прохождение указанных курсов относится непосредственно к профессиональной деятельности, и вызвано необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков.

В периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации она состояла в штатной должности медицинского учреждения и получала заработную плату, что подтверждается карточкой-справками, расчетными листками.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 подтверждается, что в периоды направления истицы на курсы повышения квалификации за ней сохранялась средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Представитель ответчика данные обстоятельства не оспаривал, доказательств обратного не представил.

Поскольку в вышеописываемые спорные периоды истица работала в ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника» в должности зубного врача, и эти периоды включены в ее специальный стаж, в спорные периоды работы работодателем за истицей сохранялось место работы и средний заработок, то основываясь на положениях ст. 187 Трудового кодекса РФ, ст. 112 КЗоТ РСФСР, периоды прохождения ФИО1 курсов повышения квалификации с: 10.03.1994 по 06.05.1994, 05.03.2007 по 05.04.2007, 28.03.2012 по 13.04.2012, 13.02.2017 по 03.03.2017г. подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч.1 ст. 30 и п.20 ч.1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Часть 1.1 данной статьи указывает о том, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно приложению 7, если год возникновения права на страховую пенсию по старости – 2019 год, то срок назначения страховой пенсии по старости – не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

При этом, согласно части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Так как включение спорных периодов работы истицы в специальный стаж составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истице на досрочную страховую пенсию по старости по п. 20 ч.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», то суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и в части обязания ответчика назначения пенсии, и принимая во внимание вышеуказанные положения законодательства исчислять право с 14.09.2019 года и с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста назначить с 14.03.2020г. (с момента возникновения права) досрочную страховую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, предусмотренной п.20 ч.1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях".

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО12 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области о включении в льготный стаж периодов работы, периодов прохождения курсов повышения квалификации, обязании назначении пенсии – удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области включить в льготный (медицинский) стаж период работы ФИО1 ФИО13 с 10.08.1989г. по 14.09.2019г в качестве зубного врача в ОГАУЗ «Шебекинская городская стоматологическая поликлиника», за исключением периодов с 01.01.2001г. по 02.01.2001г., с 01.01.2002г. по 02.01.2002г., а также отпусков без сохранения заработной платы: с 22.10.1997 по 24.10.1997, 11.06.1998г., 24.08.1998 по 28.08.1998, 20.04.1999 по 22.04.1999, 08.10.2001 по 10.10.2001, 17.03.2003 по 21.03.2003, 12.01.2005 по 14.01.2005, 17.01.2005 по 21.01.2005, 03.02.2005 по 04.02.2005г.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области включить в льготный (медицинский) стаж периоды прохождения ФИО1 курсов повышения квалификации с: 10.03.1994 по 06.05.1994, 05.03.2007 по 05.04.2007, 28.03.2012 по 13.04.2012, 13.02.2017 по 03.03.2017г.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области исчислять право с 14.09.2019 года и с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста назначить с 14.03.2020г. (с момента возникновения права) досрочную страховую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, предусмотренной п.20 ч.1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня составления решения в мотивированной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд.

Судья Е.А. Котельвина

Мотивированное решение суда составлено 06.11.2020 года.