Решение № 2-708/2018 2-708/2018 ~ М-663/2018 М-663/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-708/2018

Решение в окончательной форме изготовлено 29 мая 2018 года

Дело № 2-708/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2018 года город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Маренковой А.В.,

при секретаре Губиной Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Чистый Мир» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Чистый Мир» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, на основании трудового договора №. <дата> ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декретный отпуск с <дата>, отпускные перечислены <дата>, без учета декретного отпуска. <дата> у нее родилась дочь <данные изъяты>. <дата> ответчиком были перечислены ей денежные средства в размере 34 455 рублей 56 копеек, назначение которых ей неизвестно. После выписки из больницы она обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного и ежемесячного пособия при рождении ребенка, представив необходимые документы. До настоящего времени никаких выплат ответчиком не произведено, мотивированного ответа не направлено. Увольнение произведено без ее согласия, несмотря на указание, при увольнении, о соглашении сторон, трудовая книжка направлена по почте. Просила взыскать с ответчика в свою пользу пособие по беременности и родам в размере 68 866 рублей; пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет за пять месяцев с момента рождения ребенка и до её увольнения, в размере 29 924 рубля; сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере 22 890 рублей 46 копеек; денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала требования по изложенным выше доводам и основаниям, указала, что имеет статус одинокой матери, в браке не состоит, в свидетельстве о рождении ребенка сведения об отце внесены с ее слов. В добровольном порядке урегулировать спор ответчик не желает, от общения с ней уклоняется.

Представитель ответчика о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил письменный отзыв, в котором указал, что с требованиями не согласен. Указал, что с истцом был заключен срочный трудовой договор, который расторгнут в связи истечением срока его действия. Отпускные выплаты за 41 календарный день и оплата листка нетрудоспособности произведена на счет банковской карты истца в полном объеме. Требование истца о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет за 5 месяцев с момента рождения ребенка до увольнения истца в размере 29 924 рубля является не обоснованным, поскольку отпуск по уходу за ребенком истцу не предоставлялся, больничный по беременности и родам длился у истца до <дата>, а трудовой договор с ней расторгнут <дата>. Листок нетрудоспособности по беременности и родам был оплачен истцу в полном объеме. Кроме того, истец является получателем данного пособия в ГОКУ «ЦСПН по Кольскому району». Оснований для выплаты пособия по рождению ребенка также не имеется, с данным заявлением истец к работодателю не обращалась. Требование о компенсации морального вреда является необоснованным, поскольку каких-либо нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено, просил отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме. Дополнительно направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица ГУ - Мурманское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации извещен судом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, направил письменный отзыв, в котором, в том числе, произвел расчет пособия по листкам нетрудоспособности по беременности и родам, причитающийся истцу.

Представитель третьего лица ГОКУ «ЦСПН по Кольскому району» извещен судом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направил письменный отзыв, в котором указывает, что истец является получателем пособия по уходу за ребенком с <дата> по <дата>; ежемесячного пособия одинокой матери с <дата>; адресной государственной социальной помощи с <дата>, за предоставлением иных мер социальной поддержки в учреждение не обращалась, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Частью 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) закреплено, что данный Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статьей 2 Закона № 255-ФЗ граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с указанным ФЗ, являются застрахованными лицами, которые в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 4.3 Закона № 255-ФЗ имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с частью 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ являются следующие выплаты:

пособие по временной нетрудоспособности;

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

социальное пособие на погребение.

Частью 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Работник может предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (часть 1 статьи 12 Закона № 255-ФЗ).

В силу части 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ, части 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Частью 1 статьи 11 указанного Федерального закона закреплено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно пункту 2.1 статьи 12 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу пункта 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Аналогичные положения содержит также Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, определяющий, в том числе порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно пунктам 6, 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо предоставляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС Российской Федерации в соответствии с ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, ФСС Российской Федерации, ФФ ОМС» (пункт 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375).

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 данного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно пункту 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий применительно к данному случаю для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка необходимо представление следующих документов: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа; в) справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

Положениями подпункта «а» пункта 46, пункта 51 Порядка предусмотрено, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного частью 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> на основании трудового договора №

Сторонами в пункте 6.4 раздела 6 Договора установлено, что основным местом работы истца являлся объект – «Аэропорт Мурманск» на основании заключенного договора возмездного оказания услуг ответчика с ПАО «Аэропорт Мурманск» № от <дата>, который расторгнут <дата>.

В <дата> после сообщения работодателю о беременности ФИО1 была переведена на легкий труд с сохранением среднего заработка, а также воспользовалась предложенным ответчиком правом на отпуск в счет очередного оплачиваемого отпуска в количестве 35 календарных дней с <дата> по <дата> за рабочий период с <дата> по <дата>, и с <дата> ушла в отпуск с последующим уходом в декретный отпуск с <дата>, декретный отпуск предоставлен с <дата>, что подтверждается заявлением истца, соответствующими приказами работодателя. В счет очередного оплачиваемого отпуска за период работы с <дата> по <дата> истцу было предоставлено дополнительно 6 календарных дней отпуска.

<дата> ответчиком произведено перечисление денежных средств на счет истца в размере 29 756 рублей 10 копеек, из расчета заработной платы и отпускных, что подтверждается платежным поручением № от <дата> и расчетом отпуска, представленными ответчиком. Затем произведен дополнительно расчет отпуска и выплачено истцу 3386 рублей 76 копеек, что следует из расчета отпуска, произведенного ответчиком, платежного поручения № от <дата>.

По сведениям ГОКУ «ЦСПН по Кольскому району» истец является получателем пособия по уходу за ребенком с <дата> по <дата>; ежемесячного пособия одинокой матери с <дата>; адресной государственной социальной помощи с <дата>, за предоставлением иных мер социальной поддержки в учреждение не обращалась.

Проверив расчет ответчика, суд приходит к выводу, что данный расчет верный и сумма отпускных выплат произведена ответчиком в полном объеме.

<дата> у истца родилась дочь <данные изъяты>

Согласно светокопиям справок о рождении <данные изъяты> Справка выдана для назначения единовременного государственного пособия.

В счет оплаты больничных листов <дата> ответчиком платежным поручением № от <дата> были перечислены истцу денежные средства размере 34 455 рублей 56 копеек, из которых 3386 рублей 76 копеек отпускные за 6 дней мая 2017 года и 31 068 рублей 80 копеек – пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами по больничному листу № (период с <дата> по <дата>). Платежным поручением № от <дата> произведена оплата больничного листа № за период с <дата> по <дата> в размере 3692 рубля 64 копейки, а платежным поручением № от <дата> произведена доплата отпускных за сентябрь 2017 года в сумме 3386 рублей 76 копеек.

Проверяя правильность расчета сторонами пособия по временной нетрудоспособности, суд принимает расчет, представленный ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, поскольку он согласуется с требованиями законодательства, в соответствии с которым по листку нетрудоспособности №, выданному на период с <дата> по <дата>, размер пособия составит 48 329 рублей 68 копеек. Таким образом, с учетом выплаченной ответчиком части, довзысканию с ответчика в пользу истца подлежит 17 260 рублей 88 копеек (48329,68 - 31068,80).

По листку нетрудоспособности № (продолжение листка нетрудоспособности №), выданному на период с <дата> по <дата>, размер пособия составляет 5523 рубля 29 копеек, с учетом выплаченной суммы в размере 3962 рубля 64 копейки, довзысканию подлежит 1830 рублей 75 копеек.

Общий размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащий взысканию с ответчика составит 19 091 рубль 63 копейки, в связи с чем требования истца в данной части подлежат частичному удовлетворению.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца суммы единовременного пособия при рождении ребенка, суд исходит из приведенных выше положений законодательства, представленных документов, и приходит к выводу об удовлетворении требования и взыскании с ответчика указанного пособия в размере 22 890 рублей 46 копеек.

Выплата данного пособия производится по месту работы застрахованного лица. На момент обращения с таким требованием, истец состояла в трудовых отношениях, в этой связи обязанность по осуществлению выплаты возложена на ответчика.

Поскольку истец не состоит в браке, приходится своей дочери одинокой матерью, представить сведения о месте работы отца ребенка и справку о том, что он не получал никаких выплат, связанных с рождением ребенка, истец не имела возможности и не была обязана, иных документов, в рассматриваемом случае, для данной выплаты не предусмотрено.

При этом суд учитывает, что в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств отсутствия обращения истца за указанной выплатой, как то журнал регистрации заявлений, книга приказом и т.д.

В связи с чем суд принимает в данной части пояснения истца о том, что она обращалась к работодателю за указанной выплатой одновременно с предоставлением больничных листков к оплате.

Требования истца о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет за 5 месяцев с момента рождения ребенка до увольнения истца в размере 29 924 рубля не может быть признано судом обоснованным, поскольку декретный отпуск истца был до <дата>, трудовой договор расторгнут <дата>, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в соответствии с действующим законодательством, предоставляется при выходе из декретного отпуска, сведений о том, что истцу был предоставлен такой отпуск по месту работы не имеется.

Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

В силу абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Трудовое законодательство регулирует также отношения по обязательному социальному страхованию. Объединяющий признак их принадлежности к предмету трудового права - связь с трудовыми отношениями. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет, что отношения по обязательному социальному страхованию регулируются трудовым законодательством в случаях предусмотренных федеральными законами. Таковым является вышеприведенный Закон Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Поскольку судом удовлетворены требования истца о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что указанные требования на протяжении всего судебного разбирательства не были удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, учитывая, что факт нарушения указанных трудовых прав истца в отношении получения выплат по причитающимся истцу пособиям установлен судом, руководствуясь определенными законодательством критериями, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. Оснований для удовлетворения указанной части исковых требований в заявленном объеме, а именно в размере 100 000 рублей суд не усматривает, полагая исковые требования в указанном размере завышенными.

Принимая во внимании е изложенное, исковые требования истца ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

При этом, поскольку в силу пункта 1 части 1 статьи 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец от уплаты государственной пошлины при подаче иска был освобожден, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 1 759 рублей 46 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Чистый Мир» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистый Мир» в пользу ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22 890 рублей 46 копеек, пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в размере 19 091 рубль 63 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 43 982 рубля 09 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистый Мир» государственную пошлину в пользу бюджета Кольского района Мурманской области в размере 1 759 рублей 46 копеек.

В удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Чистый Мир» о взыскании пособия по ходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, пособия по беременности и родам на сумму, превышающую 19 091 руль 63 копейки, компенсации морального вреда на сумму, превышающую 2000 рублей, ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Маренкова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>