Решение № 2-460/2020 2-460/2020~М-183/2020 М-183/2020 от 27 апреля 2020 г. по делу № 2-460/2020

№ 91RS0008-01-2020-000270-49

2-460/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Джанкой 28 апреля 2020 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе

председательствующего судьи Басовой Е.А.

при секретаре Кузь Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымтроллейбус» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение,

установил:

30 января 2020 года (сдано на почтовое отделение связи) ГУП обратилось в суд с иском, в котором указывает, что 14.01.2019 с ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, затраты истца на обучение ФИО1 составили 50143,32 руб., ответчик показал отрицательные результаты по аттестации, в связи с чем 08.05.2019 отчислен с курсов подготовки водителей транспортных средств водителей категории «Тb», ученический договор с ним расторгнут. Учитывая, что ответчик нарушил требования п.п. 2.3.2.1 и 2.3.2.2 ученического договора, то обязан возвратить истцу затраты, понесенные на его обучение в размере 50143,32 руб. Поскольку в добровольном порядке ответчик данную сумму не возместил, истец просит взыскать ее с ответчика в судебном порядке, также просит возместить госпошлину в размере 1704 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседание извещен надлежащим образом, 26.03.2020 посредством электронной почты подал ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался заказной корреспонденцией по месту регистрации жительства (л.д. 35). Возврат почтовой корреспонденции с отметкой «по истечению срока хранения» суд расценивает как добровольный отказ ответчика от получения судебного уведомления и считает, что ответчик надлежаще уведомлен о судебном разбирательстве (ст. 117 ГПК РФ), поскольку не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая требовалась от него для своевременного получения направляемых ему извещений. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденции является риском самого гражданина, и все неблагоприятные последствия такого бездействия несет физическое лицо.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело рассмотрено в порядке заочного производства, о чем судом в судебном заседании постановлено определение.

Суд, исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства, считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами для данной категории дел являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП РК «Крымтроллейбус» и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого ГУП обязалось обеспечить профессиональную подготовку по профессии «Водитель транспортных средств категории «Тb», а ученик обязался по окончании срока ученичества и получения обусловленной ученическим договором профессии отработать на предприятии по полученной профессии в течении 36 месяцев с оформлением между сторонами трудового договора (л.д. 8-8-12). Срок ученичества с 14 января 2019 года по 15 сентября 2019 года.

В соответствии с п. 1.6 Договора работодатель за счет собственных средств производит обучение ученика. В период с 14.01.2019 по 16.7.2019 ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 11163 руб. (п. 3.1 Договора).

Согласно п.п. 2.3.2.1, 2.3.2.2 Договора ученик обязан добросовестно осваивать программу профессиональной подготовки, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках его обучения; обучаться по программе профессиональной подготовки.

На основании приказа № 10 от 08.05.2019 ФИО1 отчислен в связи с систематическими отрицательными результатами контрольных проверок и промежуточных аттестаций (л.д. 15); 08.05.2019 ученический договор № 132 от 14.01.2019 расторгнут (л.д. 16). Согласно расчету истца, затраты, понесенные на обучение ФИО1 составляют 50143,32 руб. Представленный истцом расчет проверен судом и признан правильным (л.д. 17).

В соответствии с п. 5.3, 5.3.1, 5.3.2 Договора ученик возмещает работодателю выплаченную ему за период обучения стипендию и расходы, затраченные на его обучение в случае досрочного прекращения договора в связи с отчислением ученика с курсов профессиональной подготовки по желанию ученика и/или по инициативе работодателя, в том числе за академическую неуспеваемость.

На основании изложенного, суд соглашается с доводом истца о том, что ответчик проходил обучение, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с осуществлением учебы в нарушение положений п. п.п.2.3.2.1, 2.3.2.2 договора не выполнил, был отчислен в связи с систематическими отрицательными результатами контрольных проверок и промежуточных аттестаций.

26.09.2019 ГУП РК «Крымтроллейбус» направило ответчику письмо о добровольном возмещении причиненного материального ущерба (л.д. 23).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и не опровергнуто ответчиком, что до настоящего времени сумма затрат на обучение ответчиком истцу не возмещена, ответчиком доказательств обратного суду не представлено. Подписание ФИО1 договора подтверждает его согласие на обучение. В установленном законом порядке договор не оспаривался, достоверных доказательств вынужденности его заключения в материалы дела не представлено. Ученический договор работодателем исполнен: истец принял ответчика на обучение и оплатил его, однако ФИО1 не выполнил условия ученического договора, т.е. был отчислен с курсов профессиональной подготовки за академическую задолженность, поэтому требования истца о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии сост. 98ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом по уплате государственной пошлины 1704 руб. (л.д. 7).

Руководствуясьст.ст. 194-199ГПКРФ, суд

решил:

иск удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымтроллейбус» затраты, связанные с обучением в размере 50143,32 руб., государственную пошлину в размере 1704,00 руб., а всего 51847,32 руб. (пятьдесят одна тысяча восемьсот сорок семь рублей 32 копейки).

Ответчик вправе подать в Джанкойский районный суд РК заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Джанкойский районный суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.А. Басова

Решение принято в окончательной форме 29.04.2020.