Решение № 2-113/2019 2-113/2019(2-2972/2018;)~М-3024/2018 2-2972/2018 М-3024/2018 от 14 января 2019 г. по делу № 2-113/2019

Дело №2-113/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2019 года г. Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе председательствующего судьи Р.Д. Гараева,

при секретаре судебного заседания И.И. Ахмадуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику в приведенной формулировке. В обоснование исковых требований указал, что на основании заочного решения Авиастроительного районного суда г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС», в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 26 000 рублей, компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 334 рублей 49 копеек, компенсация морального вреда в размере 1000 рублей и почтовые расходы в размере 163 рубля 49 копеек. Вышеуказанным решением признаны трудовым отношения между истцом и ответчиком, возникшие на основании договора возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ и фактически продолжающиеся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не предоставляли отпуск. На дату увольнения ему должны были выплатить компенсацию за 28 календарных дней отпуска, что сделано не было.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 904 рублей 76 копеек, за просрочку выплаты компенсации в сумме 580 рублей 47 копеек, взыскать с ответчика компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты истцу всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец уточнил требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 030 рублей 46 копеек, за просрочку выплаты компенсации в сумме 1 255 рублей 16 копеек, взыскать с ответчика компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты истцу всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Поддержали изложенные в заявлении обстоятельства.

Надлежащим образом извещенные о дате и времени судебного разбирательства в соответствии с положениями статьи 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчики в судебное заседание не явились. Корреспонденция возвращена суду по истечении срока хранения. Сведения о дате судебного разбирательства размещены на официальном сайте суда.

Об уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил. Каких-либо сведений о наличии существенных препятствий для их участия в данном судебном заседании не представлено.

С учетом согласия истца суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании положений статей 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела суд приходит к следующему.

На основании статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено следующее.

Установлено, что между ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) ДД.ММ.ГГГГ заключен договор возмездного оказания услуг №4, согласно условиям которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство осуществить комплекс порученных работ, необходимых для работы офиса: выполнение работ, направленных на качественное консультирование клиентов по правовым вопросам и ведения дел в судах и иных инстанциях. (п.1.1.1)

Заказчик обязуется принять выполненные работы и оплатить обусловленную договором сумму.

Согласно пункту 2.1.6 договора выполнять работы исполнитель обязан по адресу: <адрес>, с перерывом в 1 час, кроме выходных и праздничных дней.

Согласно пунктам 3.1, 3.2 указанного договора за выполнение работы, указанной в п. 1.1.1 договора, заказчик выплачивает исполнителю денежные средства по факту выполнения работ с 01 числа текущего месяца ежемесячно по 30 число в размере 23 000 рублей в следующем порядке: до 12 числа каждого текущего месяца 11 500 рублей, и до 26 числа каждого следующего за текущим месяцем 11 500 рублей, переводом на реквизиты исполнителя.

Пунктом 5.1 договора предусмотрено что договор действует со дня его подписания до ДД.ММ.ГГГГ, а также до полного исполнения сторонами своих обязательств по договору.

Вступившим в законную силу заочным решением Авиастроительного районного суда г. Казани от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС», в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 26 000 рублей, компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 334 рублей 49 копеек, компенсация морального вреда в размере 1000 рублей и почтовые расходы в размере 163 рубля 49 копеек.

Вышеуказанным решением признаны трудовым отношения между истцом и ответчиком, возникшие на основании договора возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ и фактически продолжающиеся в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из следующего расчета: 23 000 руб./29,4 х 2 дн. = 1564,62 руб. (общий заработок за май 2017г.); 23 000 х 6 (мес.) = 138 000 руб. (общий заработок за июнь — ноябрь 2017г.); 1564,62 руб.+ 138 000 руб. = 139 564,62 (общий заработок за все отработанное время); 139 564,62/6,06 (мес.) = 23 030,46 руб. (среднемесячный заработок).

Расчёт компенсации штрафного характера за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с учетом просрочки - 109 календарных дней, с 28.09.2018г. по 14.01.2019г.: (23 030,46 руб.х109календ.дней х 1/150)х7,5% = 1255,16 руб.

Суд, проверив расчет истца за спорный период, произведенный истцом, и установив, что расчет арифметически и методологически верен, соответствует требованиям закона и установленным по делу обстоятельствам, полагает, что оснований не согласиться с расчетом не имеется, ввиду изложенного, требования истца рублей 49 копеек подлежат удовлетворению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса российской Федерации также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей на момент принятия решения ключевой ставки от невыплаченной в срок суммы компенсации за неиспользованный отпуск зарплаты в размере 23 030,46 руб. за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

При таких обстоятельствах, исковые требования истицы подлежат удовлетворению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом удовлетворения требований истца, с ответчика в пользу бюджета муниципального образования подлежит взысканию госпошлина в размере 928 рублей 57 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 030 рублей 46 копеек, штрафную компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 255 рублей 16 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу бюджета муниципального образования в размере 928 рублей 57 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФРАНШИЗ ДЕВЕЛОПМЕНТ РУС» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей на момент принятия решения ключевой ставки от невыплаченной в срок суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23 030 рублей 46 копеек за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Р.Д. Гараев

Копия верна

Судья Р.Д. Гараев