Решение № 2-769/2020 2-769/2020~М-138/2020 М-138/2020 от 4 января 2020 г. по делу № 2-769/2020

Дело № 2-769/20

25RS0005-01-2020-000161-51


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2020 г. г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Анциферовой О.Е.

при помощнике судьи Шулико О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Первомайскому району г. Владивостока Приморского края о перерасчете пенсии, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Первомайскому району г. Владивостока (далее по тексту - ГУ УПФ РФ по Первомайскому району г. Владивостока), указывая, что она обратилась в ГУ УПФ РФ по Первомайскому району г. Владивостока с заявлением о назначении ей пенсии по старости. При начислении пенсии не был учтен ее трудовой стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствовала запись о преобразовании организации Приморская краевая контора «Спорткультторг» в арендное торговое предприятие «Спорткультторг», а также запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ из ТОО «Синди». Документы указанной организации в архив не поступали, их место нахождение не известно. Просит подтвердить трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет и доначислить пенсию по старости с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В дальнейшем истица уточнила требования, указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в организации Приморская краевая контора ««Спорткультторг», впоследствии реорганизованной в ТОО «Синди». ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу ученицей продавца в «Спорткультторг», направлена в магазин №, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ведением новых тарифных условий оплаты труда установлена квалификация 2 категории. Согласно записи в трудовой книжке № в связи с реорганизацией торга считать истицу продавцом 2 категории муниципального магазина «Синди». Название торга изменилось, а истица осталась работать на своем рабочем месте продавцом 2 категории. Трудовой договор в спорный период с ней не прекращался, она не переводилась и не уклонялась. Просит включить в стаж для назначения пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом стажа работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнила, что она работала каждый день с 09.00 часов до 19.00 часов каждый день за исключением воскресенья и одного дня в течение рабочей недели.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Первомайскому району г. Владивостока в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении слушания дела не заявлял. При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №1 показала, что с истицей она вместе работала в магазине «Спорткультторг», который впоследствии был переименован в ТОО «Синди». Истица работала в должности старшего продавца. Их график работы был с 09.00 часов до 19.00 часов. После реорганизации «Спорткультторг» в ТОО «Синди» истица продолжала работать в магазине.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №2 показала, что она вместе с истицей работала в магазине ««Спорткультторг», сначала истица работала продавцом, а затем ее перевели на должность старшего продавца. График работы был с 09.00 часов по 19.00 часов, выходной воскресенье и один день в рабочие дни. После переименования «Спорткультторг» в ТОО «Синди» истица продолжала работать в магазине, работала в нем до 1993 г.

Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Положениями п. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истице, по достижении общеустановленного пенсионного возраста для женщин, была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» в размере 7 833 руб. 19 коп. без учета индексации как у работающего пенсионера.

Действующим законодательством предусмотрено, что размер пенсии зависит от величины заработка и продолжительности трудового стажа, имевших место до 01.01.2002г., на размер пенсии также влияют суммы страховых взносов, начисленных работодателем после 01.01.2002г.

При расчете пенсии учитывается заработок за 2000-2001 гг. по сведениям персонифицированного учета либо за любые 60 месяцев подряд за периоды трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ и общий трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002г.

Из материалов дела следует, что на дату назначения размер пенсии ФИО1 исчислен исходя из продолжительности трудового стажа 11 года 02 месяцев 02 дней, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, при этом, в расчет стажа не включен период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не прослеживается перевод с одной организации в другую.

Обсуждая исковые требования истицы о включении в ее трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ п по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225).

Согласно записям в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в <адрес>вую контору «Спорткультторг» ученицей продавца, направлена в магазин №, ДД.ММ.ГГГГ истице присвоена квалификация младшего продавца, ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом магазина №, ДД.ММ.ГГГГ переведена старшим продавцом магазина №, ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлена квалификация продавца второй категории, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией торга считать продавцом 2-ой категории муниципального магазина «Синди», ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в коммерческий банк «Эвробанк».

Факт осуществления истицей трудовой деятельности в вышеуказанные периоды также подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, которые подтвердили, что истица работала продавцом в <адрес>вой конторе «Спорткультторг», которая была реорганизована в ТОО «Синди», после реорганизации истица продолжила работать в магазине до 1993 г.

То обстоятельство, что работодателем не были сданы документы в архив, не обеспечение сохранности документов, подтверждающих занятость истицы, не может препятствовать ей в реализации права на пенсию при отсутствии таких доказательств, которые бы прямо указывали на отсутствие предусмотренных законом условий для ее назначения.

Таким образом, суд находит, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в Приморской краевой конторе «Спорткультторг» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в ТОО «Синди» подлежат включению в трудовой стаж истицы.

В связи с включением в трудовой стаж истицы указанных периодов работы, на ответчика следует возложить обязанность произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включение трудовой стаж спорных периодов работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в Приморской краевой конторе «Спорткультторг» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в ТОО «Синди».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> края произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения в трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в <адрес>вой конторе «Спорткультторг» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца в ТОО «Синди».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в течение месячного срока.

Мотивированный текст решения суда изготовлен с учетом выходных дней 23.03.2020 г.

Судья: О.Е. Анциферова