Решение № 2-1355/2017 2-1355/2017(2-8987/2016;)~М-8198/2016 2-8987/2016 М-8198/2016 от 13 апреля 2017 г. по делу № 2-1355/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

Центральный районный суд <адрес>:

в составе председательствующего судьи Чижовой Н.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителей ответчиков ФИО4, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому ФИО1 к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности инженера 2 категории.

ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением численности штата на основании п.2 ч.1 ст. 88 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении не произведен, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>

Просила взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнила, просила суд взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 указала, что задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> выплачена ответчиком, в связи с чем, с учетом уточнений к исковым требованиям просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Представители ответчика ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» ФИО3, ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> не возражали.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» на должность инженера строительного отдела группы.

ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением численности и штата работников, на основании пункта 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, о чем работодателем издан приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

Наличие трудовых отношений между сторонами не оспаривалось ответчиком, а кроме того подтверждается записями трудовой книжке истца.

Согласно представленным суду расчетным листкам сумма задолженности ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>Из справки, представленной ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 погашена в полном объеме, задолженность по компенсации за задержку заработной платы составляет <данные изъяты>

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В процессе рассмотрения дела ответчиком не опровергнуты доводы истца о наличии трудовых отношений и размере задолженности по заработной плате, вместе с тем, платежными поручениями за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» перечислило на счет ФИО1 как задолженность по заработной плате. Истцом факт исполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы не оспаривался, в связи с чем истец исковые требования изменила.

С учетом установленных обстоятельств, согласно которым ответчиком в процессе рассмотрения дела произведена выплата задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению исковых требований в части взыскания заработной платы, вместе с тем подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт нарушения установленного срока выплаты расчета при увольнении установлен судом и ответчиком не оспаривался, расчет компенсации также не оспаривался.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> путём подачи апелляционной жалобы.

Копия верна.

Судья Н.А. Чижова