Решение № 2-191/2017 2-191/2017~М-199/2017 М-199/2017 от 21 сентября 2017 г. по делу № 2-191/2017

Дело № 2-191/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Торопец 26 сентября 2017 года

Торопецкий районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой В.А.,

при секретаре Полевой Е.Н.,

с участием истца ФИО1 и его представителя – адвоката адвокатского кабинета № 96 АПТО Родионовой Г.В., действующей на основании ордера № от 7 сентября 2017 года,

представителя ответчика – Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецкого района Тверской области (межрайонное) – ФИО2, действующей на основании доверенности от 22 сентября 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, об обязании включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в должности мастера и мастера строительно-монтажных работ с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года, в должности мастера лесозаготовок с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года, в должности мастера леса с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) о признании незаконным решения от 28 апреля 2016 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения периодов его работы: в должности мастера и мастера строительно-монтажных работ - с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года в <данные изъяты>, в должности мастера лесозаготовок - с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года в <данные изъяты>, в должности мастера леса - с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года в <данные изъяты>, и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости по Спискам № 2 и Списку в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязании включить в его специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, следующие периоды его работы: в <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года (07 лет 05 месяцев 12 дней); в <данные изъяты> с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года (01 год 04 месяца 29 дней); в <данные изъяты> с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года (0 лет 01 месяц 29 дней), с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года (0 лет 0 месяцев 24 дня), с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года (0 лет 03 месяца 0 дней), всего в <данные изъяты> (0 лет 05 месяцев 23 дня), а всего 9 лет 3 месяца 4 дня, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости с 24 апреля 2016 года.

Свои требования мотивировал тем, что 22 апреля 2016 года, он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп.2 и подп.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Поводом для его обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости послужило достижение им возраста 55 лет, наличие у него специального стажа более 12 лет 6 месяцев в связи с работой с тяжелыми условиями труда и страхового стажа более 25 лет. 28 апреля 2016 года комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области ему в назначении досрочной страховой пенсии было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы 12 лет 6 месяцев.

Ответчиком не были засчитаны в стаж следующие периоды работы истца: с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года – период работы в должности мастера – строителя СМР в <данные изъяты>; с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года – период работы в должности мастера лесозаготовок в <данные изъяты>; с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 21 декабря 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года – период работы в должности мастера леса в <данные изъяты>. По подсчетам ответчика льготный стаж истца составил 6 лет 8 месяцев 2 дня, что является недостаточным для назначения льготной пенсии, в связи с чем, истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

С данным решением ответчика истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Так, ответчиком в специальный стаж истца не включен период работы в <данные изъяты> в должности мастера – строителя СМР с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года согласно трудовой книжки <данные изъяты> №, с 11 октября 1984 года по 26 марта 1992 года – период работы в должности мастера СМР в <данные изъяты> согласно трудовой книжки <данные изъяты> №, составивший 07 лет 05 месяцев 15 дней на том основании, что отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость (не менее 80 % рабочего времени) в течение полного рабочего дня в должности мастера, занятого на новом строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций; либо мастера строительных и монтажных работ, занятого на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов и что наименование должности, указанной в трудовых книжках, не совпадает с наименованием должности, указанной в приказе. Согласно записям в трудовой книжке <данные изъяты> № истец был принят на работу в <данные изъяты> с 12 октября 1984 года в качестве мастера – строителя СМР (приказ № 72 от 12.10.1984 г.), по записи в трудовой книжке <данные изъяты> № истец принят на работу в <данные изъяты> с 11 октября 1984 года в должности мастера СМР (приказ № 72 от 18.10.1984 г). Уволен в связи с сокращением штатов по ст.31 КЗОТ РСФСР с 26 марта 1992 года (Приказ № 32 от 17.03.1992 года).

Запись в трудовой книжке о приеме истца на работу в качестве мастера -строителя СМР не соответствует записи в приказе № 72 от 12 октября 1984 года, в соответствии с которой он был принят на работу мастером и работал на данной должности – должности мастера на новом строительстве зданий, со дня принятия на работу. Инспектором отдела кадров <данные изъяты> при заполнении его трудовой книжки о приеме на работу указана должность - мастера-строителя СМР.

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, в Постановлении Совета Министров СССР от 24 августа 1990 года «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190, в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

Сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для установления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает дополнительных факторов (кроме наименования профессий и должностей) для назначения этой пенсии. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение страхового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы. Таким документом может служить справка, уточняющая льготный характер работы. Однако истец не имеет возможности предоставить данную справку, поскольку документы по основной деятельности и личному составу <данные изъяты> в архиве отсутствуют.

В спорный период с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года истец работал мастером на новом строительстве многих объектов, находящихся как в городе Торопце, так и в сельской местности Торопецкого района. Ему предоставлялись очередные отпуска с увеличением дней отпуска в связи с работой в выходные и праздничные дни, участием в работе <данные изъяты>. Весь спорный период истец работал в вышеуказанной организации в одной и той же должности – мастером на новом строительстве зданий (мастером строительно-монтажных работ). Запись в трудовой книжке о переводе его мастером СМР с 1 января 1992 года инспектором кадров сделана не была, однако он постоянно работал на новом строительстве объектов.

Истец считает, что период его работы в должности мастера и мастера строительно-монтажных работ в <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года (за исключением 2 дня – отпуска без сохранения заработной платы 26 и 27 октября 1984 года), составивший 07 лет 05 месяцев 12 дней, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, ответчиком в специальный стаж истца на засчитан период работы истца в <данные изъяты> в должности мастера лесозаготовок с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года, составивший 01 год 04 месяца 29 дней, на том основании, что отсутствует документальное подтверждение характера выполняемой работы, отсутствует подтверждение полной занятости (80%) в течение рабочего дня, код особых условий не подтвержден данными индивидуального персонифицированного учета, в книгах по начислению заработной платы за 1999-2000 г.г. должность указана как начальник ПТО.

Согласно записи в трудовой книжке истец был принят на работу в <данные изъяты> мастером лесозаготовок с 17 декабря 1992 года, приказом № 81-к от 3 марта 1999 года переведен мастером лесозаготовок. Уволен по собственному желанию с <данные изъяты> (приказ № 47-к от 1 августа 2000 года). В спорный период он работал мастером лесозаготовок до дня увольнения, полный рабочий день и полную рабочую неделю. На других работах не использовался, прогулов и административных отпусков не имел. Характер работы истца в данной должности подтверждается трудовой книжкой. В должности начальника ПТО в спорный период истец не работал, на других работах не привлекался.

Представить справку, уточняющую льготный характер работы, не представляется возможным в связи с тем, что <данные изъяты> признан банкротом, а архивный отдел администрации Торопецкого района Тверской области не располагает необходимыми документами <данные изъяты>, которые позволили бы выдавать справки, уточняющие особый характер работы, необходимые для назначения льготной пенсии.

По мнению истца, период его работы в должности мастера лесозаготовок в <данные изъяты> с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года, составивший 01 год 04 месяца 29 дней, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Также ответчиком в специальный стаж истца не зачтен период его работы в <данные изъяты> в должности мастера леса с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года и с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, составивший 00 лет 02 месяца 23 дня, на том основании, что отсутствуют сведения индивидуального персонифицированного учета, не подтвержден трудовой стаж; период работы в <данные изъяты> в должности мастера лесозаготовок с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, составивший 00 лет 03 месяца 00 дней на том основании, что отсутствует документальное подтверждение характера выполняемой работы, отсутствует подтверждение полной занятости (80%) в течение рабочего дня, код особых условий труда не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета.

Согласно записи в трудовой книжке истец был принят на работу в <данные изъяты> в порядке перевода с <данные изъяты> с 1 августа 2000 года, уволен по собственному желанию (приказ № 09-к от 22 февраля 2002 года). В спорный период он работал мастером леса до дня увольнения, полный рабочий день и полную рабочую неделю. На других работах не использовался. Прогулов и административных отпусков не имел.

Представить справку, уточняющую льготный характер работы, не представляется возможным в связи с тем, что документы по личному составу и основной деятельности <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступали.

Считает, что отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете свидетельствует лишь о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, и не может служить подтверждением отсутствия у него страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Полагает, что период его работы в должности мастера леса в <данные изъяты> с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, составивший 00 лет 05 месяцев 23 дня, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

По мнению истца, с учетом зачтенного ему ответчиком специального стажа продолжительностью 06 лет 08 месяцев 02 дня, а также подлежащего зачету специального стажа продолжительностью 09 лет 03 месяца 04 дня, его специальный стаж составит 15 лет 11 месяцев 06 дней, что свидетельствует о наличии у него необходимого специального стажа, предусмотренного подп.2 и подп.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400–ФЗ «О страховых пенсиях», дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с достижением истцом 55-летнего возраста.

В связи с чем, истец просит признать незаконным решение ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в должности мастера и мастера строительно-монтажных работ с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года, в должности мастера лесозаготовок с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года, в должности мастера леса с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 24 апреля 2016 года, а также взыскать с ответчика в его пользу понесенные им судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в сумме 300 рублей и оплаты услуг представителя в размере 8000 рублей.

Истец ФИО1 и его представитель – адвокат Родионова Г.В. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании уточнили, что в заявлении указан ошибочно первый спорный период с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года, а необходимо указать с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года, поскольку согласно приказа № 30 от 28 февраля 1992 года находился в отпуске по 26 марта 1992 года включительно и уволен 26 марта 1992 года. Также дополнительно просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя за участие в судебном заседании в размере 6000 рублей, согласно договору поручения № 15 от 7 сентября 2017 года и квитанции № 000019 серия КА от 26 сентября 2017 года.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, считая их неправомерными и не подлежащими удовлетворению, пояснила, что 22 апреля 2016 года истец обратился в Управление ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 27 апреля 2016 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку на момент подачи заявления о назначении пенсии у истца отсутствовал требуемый льготный стаж.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Закона, на один год за каждый 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам. Также п.7 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Пунктом 1 ст.14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст.14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В пунктах 15 и 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие её характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательства, предусмотренными в ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 – для учета периода выполнения соответствующих работ, имевшим место до 1 января 1992 года.

Кроме того, в соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 в порядке, установленном постановлением правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессии, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня в должностях и производствах, поименованных в Списке № 2.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда РФ № 5, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80 процентов рабочего времени.

Ранее порядок применения Списка № 2 (до 1 января 1992 года) регулировался Разъяснениями Государственного комитета совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секритариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 5/9, согласно которому право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется работникам, занятым полным рабочий день на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списком № 2. Таким образом, под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренного Списком № 2 в течение всего рабочего дня (т.е. 100% рабочего времени).

Разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 (1956 года) право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено мастерам (десятникам), выполнявшим до 1 января 1992 года работы на новом строительства промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений в течение полного рабочего дня.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 (1991 года) поименованы мастера строительных и монтажных работ (код профессии 22900006-23419), занятые на выполнении работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1050 документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка установленного образца.

Следовательно, основным документом, подтверждающим право на льготное пенсионное обеспечение за периоды работы до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Она должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. В случае, если в трудовой книжке содержатся неполные, неточные записи или необходимо дополнительно подтвердить данные, уточняющие льготных характер работы, застрахованному лицу следует представить с места работы уточняющую справку (с указанием документов, на основании которых она выдана). К таким документам относятся рабочая (должностная) инструкция, устав, штатное расписание, документы на заработную плату, лицевые счета (если в них отражена доплата за вредные условия труда), о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, а также о средствах индивидуальной защиты, о закреплении рабочих за определенными участками работ или объектов и другие.

В соответствии со ст.68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Пунктом 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 определено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно записям в трудовой книжке истца <данные изъяты> № в спорный период с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года он был принят в <данные изъяты> с 11 октября 1984 года (приказ № 72 от 18 октября 1984 года) на должность мастер СМР, в трудовой книжке <данные изъяты> № – принят в <данные изъяты> с 12 октября 1984 года на должность мастера-строителя (приказ № 72 от 12 октября 1984 года), уволен 26 марта 1992 года (приказ № 32 от 17 марта 1992 года).

Из представленной архивным отделом администрации Торопецкого района Тверской области архивной справки от 30 марта 2016 года № И-18 в приказе о приеме значится должность мастер. В соответствии с ЕКТС профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов «мастер строительных и монтажных работ» - это полное наименование должностей с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности. Вопрос о зачете периода работы в специальный трудовой стаж может быть рассмотрен, исходя из конкретной ситуации при наличии документов, свидетельствующих о том, что работник в этот период выполнял функции мастера строительных и монтажных работ, а также необходимы данные о характере и условиях труда. При этом, во внимание могут приниматься заключения органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, к компетенции которых относятся вопросы тарификации. В подтверждение характера выполняемых работ могут служить любые документы, содержащие требуемые сведения, имеющиеся в организации, где был занят работник, или находящиеся в архивных учреждениях.

Должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ приведены в Квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, предусмотренных Едиными нормами и расценками на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы.

Мастером на строительстве могут быть и другие мастера: «мастер по ремонту сооружений», «мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов» и т.п. Эти профессии в разделе XXVII Списка № 2 (1991 года) не предусмотрены и, соответственно, граждане, которые работали на указанных должностях, не имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно акту № 6 от 4 апреля 2016 года документальной проверки стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, Управлением ПФР в архивном отделе администрации Торопецкого района в ходе проведения проверки документов <данные изъяты> (книги приказов за 1984-1992 годы, книги по начислению заработной платы за 1984-1992 года) было установлено, что Ильи П.В. в период с октября 1984 года по март 1992 года работал в должностях мастера хоздвора, мастера подсобного производства, мастера, исполнял обязанности временно отсутствующих работников (мастеров, прорабов) и за ним закреплялись на этот период их объекты. Приказов о закреплении за ФИО1 объектов, либо о передаче закрепленных за ним объектов на время его отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.), что необходимо для мастера строительных и монтажных работ, в этот период не обнаружено.

Поскольку истцом дополнительно не представлялись справки и документы в подтверждение данных, уточняющих льготный характер его работы и выполнение её постоянно в течение полного рабочего дня – не менее 100% рабочего времени на работах, предусмотренных Списком № 2 (1956 года) в должности мастера на новом строительстве промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений, и не менее 80% рабочего времени на работах, предусмотренных Списком № 2 (1991 года), в должности мастера строительных и монтажных работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов, Управление ПФР правомерно не включило в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 12 октября 1984 года по 25 марта 1992 года в <данные изъяты> в должности мастера строительно-монтажных работ.

Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665.

Данным Списком предусмотрены должности мастера, старшего мастера, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

22 декабря 1997 года истец был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования. В выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о факте льготной работы (не установлен код в разделе «Особые условия труда») за спорные периоды его работы в должности мастера лесозаготовок с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года в <данные изъяты>», в должности мастера лесозаготовок с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года в <данные изъяты>

Из представленных архивным отделом администрации Торопецкого района Тверской области архивных справок от 30 марта 2016 года за №№ И-33 и И-34 следует, что документы по личному составу и основной деятельности <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступали и сведения о переводе и увольнении ФИО1 за 1999-2000 годы не обнаружены, ввиду неполноты состава документов.

В связи с тем, что архивный отдел не располагает необходимыми документами <данные изъяты> и <данные изъяты> (табели и наряды работников вредных профессий, списками работающих на производстве с вредными условиями труда, технологические карты и другие документы) и истцом не представлены справки и документы в подтверждение данных, уточняющих льготный характер его работы, сделать вывод о характере работы истца и его полной занятости в течение рабочего дня на работах, предусмотренных Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), не представляется возможным.

Считает, что у Управления ПФР отсутствовали правовые основания для включения в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения граждан после регистрации в качестве застрахованных лиц периодов работы истца в должности мастера лесозаготовок с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года в <данные изъяты>, в должности мастера лесозаготовок с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года в <данные изъяты>.

В связи с чем, представитель ответчика просит суд отказать в удовлетворении исковых требований истца ФИО1

По ходатайству истца судом допрошены свидетели.

Свидетель З. в судебном заседании пояснил, что он работал в <данные изъяты> автокрановщиком более 23 лет. ФИО1 устроился в организацию мастером. Они строили дома. Первым объектом ФИО1 было административное здание «<данные изъяты>». Они так же строили силосные ямы, коровники, дома жилые. ФИО1 работал на строительстве новых объектов, он работал полный рабочий день. ФИО1 постоянно в <данные изъяты> работал только мастером. Он сам работал на разных объектах с разными мастерами и прорабами.

Свидетель К. пояснил, что в <данные изъяты> он работал с 1982 года - два года мастером, потом стал работать прорабом, а ФИО1 у него работал мастером. ФИО1 пришел к нему на строительство административного здания «<данные изъяты>». Также они строили жилые дома в <адрес>, <адрес>. В <адрес> они строили пятиэтажные дома. Они занимались строительством новых домов. Объекты закреплялись за прорабами, так как прораб был материально ответственным лицом. Он был прорабом, а у него работал мастером ФИО1, у прораба А. - мастер Б., у Р. - мастер В.. У прорабов было много объектов, поэтому постоянно работали с мастерами. Когда он уезжал на учебу, его обязанности прораба исполнял ФИО1 Другой работы, кроме строительства новых объектов, ФИО1 не исполнял. ФИО1 строил только жилые объекты. ФИО1 участвовал в приемке одноэтажных домов.

Свидетель Н. пояснила, что работала в <данные изъяты> мастером. В период ее работы к ним устроился ФИО1 Она ему передавала свои обязанности мастера. ФИО1 работал мастером на строительстве новых жилых домов. Он никогда не исполнял обязанности по хоздвору.

Свидетель Ф. пояснил, что ФИО1 знает более тридцати лет. Он работал мастером в <данные изъяты>. Он участвовал в приемке объектов завершенного строительства в обязательном порядке, как главный санитарный врач Торопецкого района, был членом государственной комиссии. ФИО1 участвовал в рабочей комиссии, подписывал протоколы и акта комиссии как мастер. Он участвовал в приемке всех объектов в г. Торопец и Торопецкого района, например: в колхозе «<данные изъяты>» принимали двухквартирные дома, в <адрес>, <адрес>, в <адрес> - пятиэтажный дом на <адрес>. ФИО1 всегда присутствовал на рабочей комиссии как мастер, он же строил эти дома. Промышленное строительство – это сложное строительство. Жилые дома строили менее опытные мастера, поэтому ФИО1, как молодого мастера, ставили на строительство жилых объектов.

Свидетель Ч. пояснил, что он работал в <данные изъяты> в должности директора. ФИО1 с 1992 года работал в <данные изъяты> в должности мастера лесозаготовок, он находился только в лесу. Другие должности ФИО1 не занимал. Мастер леса - это не нормированный рабочий день, особенно в осенне-зимний период, мастера работали по 12 часов, они всегда находились в лесу. ФИО1 работал мастером лесозаготовок до дня увольнения, полный рабочий день и полную рабочую неделю. На других работах не использовался. Прогулов и административных отпусков не имел. На основании решения Тверского арбитражного суда <данные изъяты> от 15 марта 2000 года признан банкротом, на основании постановления главы администрации Торопецкого района № 135 от 12 апреля 1995 года <данные изъяты> реорганизован в <данные изъяты>. С 2000 года ФИО1 в порядке перевода с <данные изъяты> стал работать в <данные изъяты>. Он работал мастером леса до дня увольнения, полный рабочий день и полную рабочую неделю. На других работах не использовался. Прогулов и административных отпусков не имел. В должности начальника ПТО он никогда не работал, на других работах не привлекался. Уволен по собственному желанию с <данные изъяты> в 2002 году. Отсутствовали сведения индивидуального персонифицированного учета с марта 1999 года по 2000 год потому, что шла процедура банкротства в данный период, сведения не передавались.

Свидетель М. пояснила, что она работала в <данные изъяты> в должности бухгалтера. ФИО1 работал <данные изъяты> в должности мастера лесозаготовок. В 2000 году <данные изъяты> признан банкротом, <данные изъяты> реорганизован в <данные изъяты>. С 2000 года ФИО1 в порядке перевода с <данные изъяты> стал работать в <данные изъяты>. Он работал мастером леса до дня увольнения, полный рабочий день и полную рабочую неделю. На других работах не использовался. Прогулов и административных отпусков не имел. В должности начальника ПТО он не работал, на других работах не привлекался. Уволен по собственному желанию с <данные изъяты> в 2002 году. Причина отсутствия в спорный период сведений индивидуального персонифицированного учета, возможно, связана с процедурой банкротства предприятия. Руководством занимался госуправляющий. Когда процедура банкротства закончилась, расчеты с не бюджетными фондами в полной мере не были произведены, не хватило имущества. Все документы управляющий передал в архив. Считаю, что в том, что не были переданы сведения, это вина конкурсного управляющего, а не работника.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы гражданского и пенсионного дел, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст.37, ч.1 ст.39).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Определяя в законе правовые основания назначения пенсии, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективных значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессий и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях», регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ч.3 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно п.п.2 и 3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации 16 июля 2014 года утвердило постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 1991 года право на льготное пенсионное обеспечение установлено мастерам строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419).

Разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 1956 года поименована должность мастера.

В силу п.3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.п.4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года достиг возраста 55 лет.

22 апреля 2016 года истец обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области, правопреемником которого с 27 июня 2016 года является Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное), с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Поводом для его обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости послужило достижение им возраста 55 лет, наличие у него специального стажа работы с тяжелыми условиями труда, а также наличие необходимо страхового стажа.

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области от 27 апреля 2016 года № 16 истцу ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствует требуемая продолжительность льготного стажа (том 2 л.д.50).

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области от 28 апреля 2016 года следует, что в специальный стаж истца не засчитаны следующие периоды его работы: с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года – в должности мастера СМР <данные изъяты>; с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года в должности мастера лесозаготовок <данные изъяты>; с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года в должности мастера лесозаготовок <данные изъяты>. Специальный стаж истца составил 06 лет 08 месяцев 02 дня (том 2 л.д.163-167).

Вместе с тем, с выводом ответчика о не зачете в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов его работы с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года суд согласиться не может по следующим основаниям.

Из трудовой книжки истца ФИО1 <данные изъяты> № следует, что он принят на работу в <данные изъяты> 12 октября 1984 года в качестве мастера –строителя СМР (приказ № 72 от 12.10.84 г.), 26 марта 1992 года уволен в связи с сокращением штатов ст.31 п.1 КЗОТ РСФСР (приказ № 32 от 17.03.92 г.) (том 1 л.д.38-47). Согласно записям из трудовой книжки истца <данные изъяты> № следует, что он принят на работу в <данные изъяты> 11 октября 1984 года мастером СМР (приказ № 72 от 18.10.84 г.), уволен 26 марта 1992 года по ст.33 п.1 КЗОТ РСФСР в связи с сокращением численности штатов (приказ № 32 от 17.03.92 г.) (том 1 л.д.48-50).

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, в Постановлении Совета Министров СССР от 24 августа 1990 года «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190, в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение страхового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 года № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким документом может служить справка, уточняющая льготный характер работы. Однако предоставить данную справку истец ФИО1 возможности не имеет, так как организация, в которой истец работал в спорный период времени, неоднократно переименовывалась, в настоящее время ликвидирована, документы по личному составу сданы в архивный отдел администрации Торопецкого района, что подтверждается архивной справкой № И-26 от 12 апреля 2017 года (том 1 л.д.65).

Вместе с тем, несмотря на неточные записи в наименовании должности, в которой истец ФИО1 работал в <данные изъяты>, факт его работы именно в должности мастера <данные изъяты> и <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года подтвержден документально.

Так, согласно приказу № 72 от 18 октября 1984 года ФИО1 принят на работу в должности мастера (том 1 л.д.53,67), уволен с этой же должности 26 марта 1992 года в связи с сокращением численности штатов (том 1 л.д.54).

Кроме того, согласно архивным справкам № И-16 от 30 марта 2016 года, № И-27 от 30 марта 2016 года, № И-28 от 30 марта 2016 года, № И-29 от 30 марта 2016 года в документах фонда <данные изъяты> и предшественников, книги по начислению заработной платы рабочим и служащим с октября 1984 года по март 1992 года, значится ФИО1- мастер (том 1 л.д.51,56-58).

Также в приказах, предоставленных архивным отделом администрации Торопецкого района, в том числе в приказах о предоставлении истцу отпусков и отгулов за весь спорный период его работы с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года его должность поименована также как мастер (том 1 л.д.68-113).

Тот факт, что <данные изъяты> занималась строительством жилых домов и административных зданий подтверждается текстом представленной истцом статьи, опубликованными в Торопецкой районной газете, называвшейся до июля 1992 года «Знамя труда» под названием «Сережкин папа», опубликованной в № 154(9305) от 24 декабря 1988 года.

Из текста данной статьи следует, что в <данные изъяты> (ныне <данные изъяты>) пришел работать ФИО1 мастером четыре с половиной года назад. Так же в статье указано о сложной специфике работы, о выезде бригад <данные изъяты> ежедневно в семь утра на объекты, которые расположены по всему району и возвращаются на базу лишь к семи часам вечера.

Вопреки доводам ответчика о том, что истец в спорный период с октября 1984 года по март 1992 года работал, в том числе в должностях мастера хоздвора, мастера подсобного производства не нашли своего подтверждения. Более того, из ответа архивного отдела администрации Торопецкого района Тверской области от 22 апреля 2016 года за № И-39 следует, что в документах фонда <данные изъяты> и предшественников, в книгах приказов по личному составу, приказ о переводе ФИО1 на должность мастера хозяйственного двора, мастера подсобного производства за 1984 – 1992 годы не обнаружен (том 1 л.д.64).

Таким образом, давая анализ вышеперечисленным нормам законодательства, предоставленным доказательствам, суд приходит к выводу, что отказ ответчика во включении истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы в должности мастера <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 31 декабря 1991 года является неправомерным, поскольку в судебном заседании установлено, что в спорный период времени истец ФИО1 работал в должности мастера и выполнял работы, предусмотренные разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.

В связи с чем, спорный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, на основании подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, действовавшего до 1 января 1992 года, предусмотрена должность «мастер» без уточнения вида выполняемой работы для учета периодов выполнения соответствующих работ (пункт «б» инженерно-технические работники раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций»). При этом законодатель не предъявлял требований к характеру работ, выполняемых мастером, и не требовалось подтверждения постоянной работы в течение полного рабочего дня.

Учитывая наименование организации, в которой работал истец ФИО1 – <данные изъяты> (<данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>»), а также её ведомственную подчиненность – <данные изъяты>, с учетом имеющихся в распоряжении суда документов – актов государственной приемочной комиссии о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию за период 1985 – 1992 годы (том 1 л.д.147-250, том 2 л.д.1-15), суд считает доказанным факт работы истца именно на строительстве жилых домов. Из пенсионного дела В. №, представленного ответчиком по запросу суда, следует, что периоды работы в должности мастера строительно-монтажных работ в <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> с 9 декабря 1982 года по 31 декабря 1982 года и с 01 января 1984 года по 31 декабря 1993 года (то есть в тот же период работы и в той же должности в данной организации) В. засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Также в материалах пенсионного дела В. имеется уточняющая справка, выданная <данные изъяты> за указанный период времени, в соответствии с которой организация производила только новое строительство зданий и сооружений (том 2 л.д. 186, 196,197). Однако истец данную справку представить возможности не имеет, в связи с ликвидацией организации.

Доказательств, опровергающих факт того, что истец не был занят в спорный период на строительстве зданий и сооружений, ответчиком в соответствии со ст.ст.12 и 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Кроме того, период работы истца ФИО1 с 1 января 1992 года по 26 марта 1992 года в должности мастера также подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку должность «мастер» впоследствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих, утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 27 августа 1986 года № 016, была переименована в должность «мастер строительных и монтажных работ», что соответствует профессии «мастер строительных и монтажных работ» раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позиция 2290000б-23419 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Факт полной занятости истца ФИО1 в период с 1 января 1992 года по 26 марта 1992 года также подтвержден архивными документа ми, в том числе архивной справкой № С-127 от 29 августа 2017 года (том 2 л.д.27-30).

На основании чего, суд приходит к выводу, что с 1 января 1992 года по 26 марта 1992 года истец фактически работал в должности мастера строительных и монтажных работ, работа в которой отнесена к работе в тяжелых условиях труда, и, следовательно, дающая право на льготное пенсионное обеспечение.

Ненадлежащее исполнение кадровой службой организации, в которой работал истец, своих должностных обязанностей, а именно внесение неточных сведений в трудовую книжку истца, не должно умалять его прав на пенсионное обеспечение.

Вместе с тем, в ходе анализа представленных архивных документов, судом установлено, что истцу с 26 октября 1984 года по 27 октября 1984 года были предоставлены дни без сохранения денежного содержания, которые не подлежат зачету в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с чем, суд считает необходимым включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды его работы в <данные изъяты>:

- с 12 октября 1984 года по 25 октября 1984 года и с 28 октября 1984 года по 31 декабря 1991 года по Списку № 2 1956 года – в количестве 07 лет 02 месяца 18 дней;

- с 1 января 1992 года по 26 марта 1992 года по Списку № 2 1991 года – в количестве 02 месяца 26 дней, а всего подлежит включению в специальный стаж истца 07 лет 05 месяцев 14 дней.

Вместе с тем, суд соглашается с доводами ответчика о не включении в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов его работы с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года в должности мастера лесозаготовок в <данные изъяты>, с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года в должности мастера леса в <данные изъяты>.

Так, в соответствии с подп.7 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В силу ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Названным Списком предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Согласно примечанию к списку перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности.

Из трудовой книжки истца следует, что 17 декабря 1992 года он принят на работу в <данные изъяты> мастером лесозаготовок (приказ № 240-к от 15.12.1992), 18 декабря 1995 года переведен мастером по качеству (приказ № 1-к от 03.01.96), с 20 мая 1996 года вновь переведен мастером лесозаготовок (приказ № 126-к от 20.06.96), с 15 декабря 1998 года переведен инженером по лесосечному фонду <данные изъяты> (приказ № 293-к от 22.12.98), с 3 марта 1999 года переведен мастером лесозаготовок (приказ № 31-к от 03.03.99), с 1 августа 2000 года уволен в связи с переводом в <данные изъяты> по соглашению между руководителями (приказ № 47-к от 01.08.2000) (том 1 л.д.38-47).

Однако согласно приказу № 47-к от 1 августа 2000 года <данные изъяты> ФИО1 уволен с должности инженера по лесосечному фонду (том 1 л.д.115). Из ответа архивного отдела администрации Торопецкого района за № И-99 от 28 июля 2017 года следует, что в книге приказов по личному составу <данные изъяты> за 1999 год приказ № 31-к от 3 марта 1999 года о переводе мастером лесозаготовок ФИО1 не значится (том 1 л.д.117).

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 22 декабря 1997 года, СНИЛС №. Учитывая, что спорный период работы истца с 3 марта 1999 года по 31 июля 2000 года имел место после его регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Данные положения предусмотрены ч.1 ст.11 Федерального закона от 2 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, в соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, имеющейся в материалах отказного пенсионного дела, в индивидуальном лицевом счете у истца отсутствуют сведения об особых условиях работы за период с 3 марта 1999 года по 31 июля 2000 года в <данные изъяты>, должность указана как мастер (том 2 л.д.120). Данный период работы ответчиком не засчитан в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С данным выводом ответчика суд также соглашается, несмотря на то, что спорный период работы истца в должности мастера лесозаготовок подтверждается показаниями свидетелей Ч. и М. Однако документы, подтверждающие характер работы истца, отсутствуют, а подтверждение стажа свидетельскими показаниями возможно лишь в случае отсутствия документов об имеющемся стаже и в отношении общего стажа работы (страхового стажа), а не специального стажа, так как характер работы не подтверждается свидетельскими показаниями. Организация, в которой работал истец в спорный период времени, неоднократно переименовывалась, а с 3 ноября 2011 года признана банкротом (том 1 л.д.116), в связи с чем, получить документы, подтверждающие особые условия труда истца в спорный период времени, возможности не имеется. Отсутствуют данные документы и в архивном отделе администрации Торопецкого района Тверской области.

Таким образом, суд считает необходимым в удовлетворении требований истца ФИО1 о зачете в его специальный стаж периода работы с 3 марта 1999 года по 31 июля 2000 года в должности мастера лесозаготовок <данные изъяты> отказать.

Также не подлежат зачету в специальный стаж истца ФИО1 периоды его работы с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года и с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года в должности мастера леса <данные изъяты>.

Так, из трудовой книжки истца следует, что он с 1 августа 2000 года принят мастером леса в <данные изъяты> (приказ № 48-к от 01.08.2000), уволен 22 февраля 2002 года по собственному желанию (приказ № 09-к от 22.02.2002). Вместе с тем, каких-либо доказательств, подтверждающих как факт работы истца в спорный период мастером леса, так и особые условия труда в указанный период времени, истцом не представлено и судом не добыто.

Согласно ответу архивного отдела администрации Торопецкого района Тверской области от 30 марта 2016 года за № И-33 документы по личному составу и основной деятельности <данные изъяты> на хранение в архивный отдел не поступали, сведения о месте нахождении документов архивный отдел не располагает (том 1 л.д.62).

Данные о работе истца ФИО1 с 1 августа 2000 года (как следует из трудовой книжки истца) по 30 сентября 2000 года в <данные изъяты> в должности мастера леса, в выписке из лицевого счета застрахованного лица вообще отсутствуют, имеются сведения о его работе в <данные изъяты> в должности мастера в период с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, в должности мастера лесозаготовок с 1 января 2001 года по 31 декабря 2001 года (том 2 л.д.120-121). Сведения о работе истца с 1 января 2002 года по 22 февраля 2002 года (день его увольнения из <данные изъяты>, согласно записи в трудовой книжке) в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют. Сведения об особых условиях труда работодателем за период работы истца в <данные изъяты> предоставлены только за период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2001 года. Данный период ответчиком и засчитан в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Оснований для включения в специальный стаж истца периодов его работы в <данные изъяты> с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года и с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года у ответчика не имелось. Суд таких оснований также не находит, в связи с чем, исковые требования истца о включении в его специальный стаж периодов работы в <данные изъяты> с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года и с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года не подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд считает обоснованными исковые требования истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с 24 апреля 2016 года, т.е. со дня достижения им возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда; работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Поскольку продолжительность специального стажа, зачтенного ответчиком истцу в период его работы с 17 декабря 1992 года по 17 декабря 1995 года и с 20 мая 1996 года по 22 декабря 1998 года в должности мастера лесозаготовок <данные изъяты>, с 1 января 2001 года по 29 января 2002 года в должности мастера леса <данные изъяты>, составляет 06 лет 08 месяцев 02 дня, то с учетом специального стажа, зачтенного истцу судом в период его работы в должности мастера <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года в размере 07 лет 05 месяцев 14 дней, всего специальный стаж истца на момент его обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, составит 14 лет 01 месяц 16 дней, при требуемой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда, установленной п.п.2 и 7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в 12 лет 06 месяцев.

Таким образом, поскольку ответчиком наличие у истца необходимой продолжительности страхового стража не оспаривается, суд считает требования истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с 24 апреля 2016 года подлежащими удовлетворению.

Истец ФИО1 просит с ответчика взыскать судебные расходы, состоящие из расходов на госпошлину, расходы, понесенные на оплату услуг представителя (адвоката за оказания ему юридической помощи).

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя, адвоката (ст. 94 ГПК РФ).

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы в виде уплаченной им при подаче иска государственной пошлины в сумме 300 рублей (том 1 л.д.10).

Статьей 100 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя (адвоката) в разумных пределах.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг адвоката, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч.1 ст.100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. Исходя из анализа указанных норм, судебные расходы присуждаются, если они понесены фактически, являлись необходимыми и разумными. Решение вопроса о пределах взыскания сумм расходов на оплату услуг представителя отнесено ст.100 ГПК РФ к компетенции суда, рассмотревшего дело, поэтому суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.

Истцом были понесены судебные расходы на услуги представителя, за подготовку искового заявления и представление его интересов в суде, им уплачено: 8000 рублей, что подтверждается соглашением об оказании юридической помощи – договором поручения № 13 от 13 июня 2017 года, актом приемки выполненных работ от 11 августа 2017 года, квитанцией № 000015 серии КА от 11 августа 2017 года (том 2 л.д.17,19,20) и 6000 рублей, что подтверждается соглашением об оказании юридической помощи – договором поручения № 15 от 07 сентября 2017 года, квитанцией № 000019 серии КА от 26 сентября 2017 года (том 3 л.д.1,2).

Расходы на оказание юридической помощи, выплаченные истцом ФИО1 представителю - адвокату Родионовой Г.В. в общей сумме 14000 рублей, документально подтверждены и не вызывают сомнений у суда.

Учитывая характер и сложность дела (пенсионный спор), объем оказанных представителем услуг (составление искового заявления, запросы необходимых для дела документов, участие в 2-х судебных заседаниях и.т.д.), время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела, результат рассмотрения спора и соблюдая разумность пределов взыскания расходов на оплату услуг представителя в целях установления баланса между правами лиц, участвующих в деле, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, об обязании включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в должности мастера и мастера строительно-монтажных работ с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года, в должности мастера лесозаготовок с 3 марта 1999 года по 1 августа 2000 года, в должности мастера леса с 2 августа 2000 года по 30 сентября 2000 года, с 1 октября 2000 года по 31 декабря 2000 года, с 30 января 2002 года по 22 февраля 2002 года, и досрочном назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области от 28 апреля 2016 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения периода его работы в должности мастера <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 26 марта 1992 года, и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п.п.2 п.1 и п.п.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, период его работы в должности мастера <данные изъяты> с 12 октября 1984 года по 25 октября 1984 года и с 28 октября 1984 года по 26 марта 1992 года, а всего 07 лет 05 месяцев 14 дней.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 24 апреля 2016 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя 10000 (десять тысяч) рублей и государственной пошлины 300 (триста) рублей, а всего 10300 (десять тысяч триста) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Торопецкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 2 октября 2017 года.

Председательствующий В. А. Смирнова