Решение № 2-105/2020 2-105/2020(2-841/2019;)~М-774/2019 2-841/2019 М-774/2019 от 16 февраля 2020 г. по делу № 2-105/2020

Дело №2-105/2020

УИД: 61RS0048-01-2019-001166-49


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2020 года пос. Орловский

Орловский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Халиной И.Л.,

при секретаре судебного заседания Богомаз О.С.,

с участием помощника прокурора Орловского района Ростовской области Серенко К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орловского района Ростовской области, поданное в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) Донская средняя общеобразовательная школа (СОШ) Орловского района Ростовской области об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты,

установил:

24 декабря 2019 года в Орловский районный суд Ростовской области поступило указанное выше исковое заявление прокурора обоснованное следующим.

Прокуратурой Орловского района была проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБОУ Донская средняя общеобразовательная школа Орловского района Ростовской области в связи с рассмотрением обращений ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4

В ходе проверки прокурором было установлено, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 состоят в должности уборщиков служебных помещений МБОУ Донская СОШ Орловского района Ростовской области.

В соответствии с положениями абз. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», доставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, «гениальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Так п. 108 типовых норм установлено, что уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты:

- халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1;

- ботинки кожаные или тапочки кожаные - 1 пара;

- сапоги резиновые - 1 пара;

- головной убор - 1;

- рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием - 6 пар;

- перчатки резиновые - 4 пары.

На наружных работах зимой дополнительно:

- костюм на утепляющей прокладке - по поясам;

- ботинки кожаные утепленные - по поясам.

Проверкой установлено, что уборщики служебных помещений МБОУ кая СОШ ФИО1, ФИО2, ФИО3 ФИО4 средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечены.

Прокурор просил: Обязать ответчика Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Донскую среднюю общеобразовательную школу Орловского района в течение 3 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работников ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: - халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1; - ботинки кожаные или тапочки кожаные - 1 пара; - сапоги резиновые - 1 пара; - головной убор - 1; - рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; - перчатки резиновые - 4 пары; - костюм на утепляющей прокладке - по поясам; - ботинки кожаные утепленные - по поясам.

В судебное заседание помощник прокурора Орловского района Ростовской области Серенко К.В. явилась, на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ФИО1, ФИО5, ФИО3 ФИО4 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются почтовые уведомления. В суд представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддержали (л.д.56-59, 60-62,64).

От представителя ответчика – Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) Донская средняя общеобразовательная школа (СОШ) в судебное заседание поступило заявление о рассмотрение дела в их отсутствие, исковые требования признают в полном объеме (л.д.53-54,63).

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив и оценив имеющиеся по делу доказательства, приходит к нижеследующим выводам.

В силу ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью; признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с положениями абз. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В судебном заседании установлено, что 01.09.2014 года МБОУ Донская средняя школа (Работодатель) с ФИО4 (Работник) заключен трудовой договор №26, согласно которого Работодатель предоставляет Работнику работы по должности: уборщик служебных помещений (л.д.10-11).

01.09.2014 года МБОУ Донская средняя школа (Работодатель) был заключен трудовой договор №31 с ФИО3, согласно которого Работодатель предоставляет Работнику работы по должности: уборщик служебных помещений (л.д.15-16).

01.09.2014 года МБОУ Донская средняя школа (Работодатель) был заключен трудовой договор №27 с ФИО2, согласно которого Работодатель предоставляет Работнику работы по должности: уборщик служебных помещений (л.д.20-21).

01.09.2014 года МБОУ Донская средняя школа (Работодатель) был заключен трудовой договор №28 с ФИО1, согласно которого Работодатель предоставляет Работнику работы по должности: уборщик служебных помещений (л.д.25-26).

Согласно протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте от 05.12.2014 года работники МБОУ Донская средняя школа Орловского района Ростовской области ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 не обеспечены, в соответствии с установленными нормами, своевременной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их ранения, стирки, сушки, ремонта и замены (л.д.40-41).

Пунктом 239 Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" установлено, что уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: - халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1; - ботинки кожаные или тапочки кожаные - 1 пара; - сапоги резиновые - 1 пара;- головной убор - 1; - рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием - 6 пар; - перчатки резиновые - 4 пары. На наружных работах зимой дополнительно: - костюм на утепляющей прокладке - по поясам; - ботинки кожаные утепленные - по поясам.

В ходе проведенной проверки установлено, что уборщики служебных помещений МБОУ Донская СОШ ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 средствами индивидуальной защиты не обеспечены.

Исковое заявление прокурором подано в порядке, установленном ст.45 ГПК РФ, и в соответствии с полномочиями, установленными ст.27, ст.35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации».

В силу пп.19 п.1 ст.333.36 НК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Разрешая требования прокурора, суд считает необходимым установить срок для выполнения ответчиком возложенных на него обязанностей равным 3 месяцам со дня вступления решения суда в законную силу.

С учетом изложенных выше обстоятельств, суд считает, что имеются все правовые основания иск удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Орловского района Ростовской области, поданное в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) Донская средняя общеобразовательная школа (СОШ) об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты удовлетворить полностью.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение (МБОУ) Донскую среднюю общеобразовательную школу (СОШ) Орловского района Ростовской области в течение 3 месяцев обеспечить работников ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи:

- халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1;

- ботинки кожаные или тапочки кожаные - 1 пара;

- сапоги резиновые - 1 пара;

- головной убор - 1;

- рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием - 6 пар;

- перчатки резиновые - 4 пары;

- костюм на утепляющей прокладке - по поясам;

- ботинки кожаные утепленные - по поясам.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Орловский районный суд Ростовской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 21 февраля 2020 года.