Решение № 2-1178/2019 2-1178/2019~М-1215/2019 М-1215/2019 от 4 сентября 2019 г. по делу № 2-1178/2019

Дело № 2–1178/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2019 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи: Юровского И.П.,

при секретаре: Дударьковой П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спинор» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации морального вреда, встречному исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Спинор» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных в подотчет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Спинор» (далее по тексту ООО «Спинор»), в котором, уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «Спинор» в свою пользу расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 145588,13 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000,00 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 01.01.2011 г. она была принята на работу в ООО «Спинор» на должность начальника отдела маркетинга. Для выполнения своих трудовых обязанностей, а также для развития компании, её часто направляли в командировки. В период с 31.12.2018 г. по 11.01.2019 г. она находилась в служебной командировке в другой стране, при этом авансом работодатель ей суточные не передавал. По приезду из командировки она передала документы, которые подтверждали её расходы в командировке, однако работодатель не оплатил суточные расходы в соответствии с расчетом, не возместил командировочные расходы, связанные со служебной поездкой в Германию с 31.12.2018 г. по 11.01.2019 г. Размер суточных расходов составил 48000,00 рублей, расходы за наем жилого помещения 587,57 евро, транспортные расходы 723,82 евро.

07 марта 2019 года с истцом был расторгнут трудовой договор в соответствии с приказом о сокращении штата № 13/1 от 25.12.2018 г. 27 декабря 2018 года ей было вручено уведомление о сокращении штатов, согласно которому она должна быть уволена с 28 февраля 2019 года. В период с 11.01.2019 г. по 05.03.2019 г. истец находилась на больничном. 07.03.2019 г. ей был вручен приказ от 28.02.2019 г. о переносе её увольнения на дату фактического выхода на работу после временной нетрудоспособности, а также приказ от 07.03.2019 об увольнении. При увольнении работодатель выдал только трудовую книжку, иные документы (справку 2 НДФЛ, справку о среднем заработке за последние три месяца) работодатель истцу не выдал, расчет не произвел. Таким образом, истец полагает, что ей причинены нравственные страдания, которые она оценивает в 30000,00 рублей.

ООО «Спинор» обратилось со встречным исковым заявлением к ФИО2, в котором просит взыскать с ФИО2 в свою пользу денежные средства, выданные в подотчет, в размере 46450,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1594,00 рублей.

В обоснование заявленных требований представитель ООО «Спинор» указывает, что в ходе трудовой деятельности ФИО2 неоднократно направлялась в командировки, для чего ей в подотчет перечислялись денежные средства, а в платежных документах в назначении платежа указывалось – командировочные расходы. По возвращении из командировки составлялись авансовые отчеты по форме АО-1 с указанием произведенных расходов и, обоснованная документами сумма командировочных расходов, списывалась с подотчета ФИО2 Все операции отражались в бухгалтерии в карточке счета 71.

29.10.2018 г. ФИО2 были перечислены на командировочные расходы 100000,00 рублей, затем 07.11.2018 еще 52152,00 рублей, то есть всего 152152,00 рублей. 22.11.2018 ФИО2 отчиталась на 42702,00 рубля, на остатке подотчета осталось 109450,00 рублей. 04.12.2018 г. ФИО2 было перечислено 8427,00 рублей, а 17.12.2018 г. 33203,00 рубля на командировочные расходы на приобретение авиабилетов. 21.12.2018 г. ФИО2 отчиталась на 23427,00 рублей, после чего в подотчете осталось 127653,00 рубля. 07.03.2019 г. ФИО2 отчиталась еще на 81203,00 рубля, после чего в подотчете осталось 46450,00 рублей. На каждом авансовом отчете стоит подпись ФИО2 и утвержден директором. 13.03.2019 г. ФИО2 под роспись было вручено уведомление с просьбой погасить имеющуюся задолженность.

В судебном заседании представители истца (ответчика по встречному иску) ФИО3, действующая на основании ордера № 43 от 05.06.2019 и ФИО4, действующий на основании ордера № 1-07 от 01.07.2019 года, заявленные требования по первоначальному исковому заявлению поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в нем, встречные исковые требования не признали, полагают, что перечисленные ФИО2 денежные средства в размере 100000,00 рублей не являются командировочными, а были выплачены как заработная плата.

Истец (ответчик по встречному иску) ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Представитель ответчика (истца по встречному иску) ФИО5, действующая на основании доверенности б/н от 08.07.2019, возражала против удовлетворения исковых требований ФИО2, поддержала встречные исковые требования ООО «Спинор», полагая, что денежные средства в размере 100000,00 рублей были перечислены ФИО2 в подотчет в счет предстоящей командировки.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца (ответчика по встречному иску) ФИО2

Заслушав пояснения представителей истца (ответчика по встречному иску), представителя ответчика (истца по встречному иску), исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что в период с 01.01.2011 г. по 07.03.2019 г. ФИО2 работала в ООО «Спинор» в должности начальника отдела маркетинга, а также, что в периоды с 12.11.2018 по 18.11.2018, с 06.12.2018 по 11.12.2018 и с 31.12.2018 г. по 11.01.2019 г. она находилась в служебных командировках.

По приезду из служебной командировки в Германию, в которой ФИО2 находилась в период с 31.12.2018 г. по 11.01.2019 г., последняя передала документы, которые подтверждали её расходы в командировке, а именно: суточные расходы составили 48000,00 рублей, расходы за наем жилого помещения 587,57 евро или 43724,49 рублей, транспортные расходы 723,82 евро или 53863,64 рублей.

В подтверждение указанных командировочных расходов, ФИО2 представила в суд счет № от 10.01.2019 на сумму 495,00 евро или 36835,82 рублей, оплаченных ФИО2 за аренду транспортного средства на территории Германии в период с 31.12.2018 по 10.01.2019, а также 4 квитанции, подтверждающие приобретение топлива на территории Германии, на общую сумму 228,82 евро или 17027,82 рублей /л.д. 97, 98, 101-108/. В подтверждение несения расходов за наем жилого помещения в период командировки с 31.12.2018 по 10.01.2019 ФИО2 представила счет № от 10.01.2019 на сумму 587,57 евро или 43724,49 рублей /л.д. 99, 100/.

Сумма командировочных (суточных) расходов сторонами не оспаривалась и согласно расчету командировочных (суточных) расходов ФИО2 в период с 31.12.2018 по 11.01.2019 (12 дней) в Германии, представленной главным бухгалтером ООО «Спинор» ФИО1, составляет 48000,00 рублей /л.д. 41/.

Таким образом, общая сумма задолженности ООО «Спинор» перед ФИО2, по ее мнению составляет 145588,13 рублей.

Вместе с тем, представитель ООО «Спинор» с заявленными требованиями не согласилась, не оспаривая размер командировочных (суточных) расходов в сумме 48000,00 рублей, пояснила, что оснований для их выплаты ФИО2 нет, так как в подотчете последней имеется сумма в размере 46450,00 рублей, что практически перекрывает сумму задолженности по командировочным (суточным) расходам.

Как установлено в судебном заседании, подтверждено представленными в материалы дела доказательствами и не оспорено ответчиком, ФИО2 в период с 31.12.2018 г. по 11.01.2019 г. в соответствии с приказом ООО «Спинор» № 91/1К от 17.12.2018, находилась в служебной командировке в Германии. При этом, размер командировочных (суточных) расходов составил 48000,00 рублей, а расходы за наем жилого помещения составили 587,57 евро или 43724,49 рублей, которые до настоящего времени не выплачены.

Установив указанные обстоятельства, руководствуясь положением ст. 168 ТК РФ, из которой следует, что расходы по найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО2 к ООО «Спинор» (ИНН <***>) о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, подлежат удовлетворению в части требований о взыскании командировочных (суточных) расходов в сумме 48000,00 рублей и расходов за наем жилого помещения в размере 587,57 евро или 43724,49 рублей, итого, в общем размере 91724,49 рублей.

Требования ФИО2 в части взыскания с ООО «Спинор» суммы в размере 495,00 евро или 36835,82 рублей, оплаченных ФИО2 за аренду транспортного средства на территории Германии в период с 31.12.2018 по 10.01.2019, и суммы в размере 228,82 евро или 17027,82 рублей, потраченных на приобретение топлива (заправку арендованного транспортного средства) на территории Германии, в общей сумме 53863,64 рублей, удовлетворению не подлежат, поскольку, во-первых, возмещение работнику работодателем указанных расходов не предусмотрено действующим законодательством, а во-вторых, указанные расходы не были согласованы работником с работодателем, поэтому к иным расходам, произведенным работником с разрешения или ведома работодателя, в силу ст. 168 ТК РФ, они не относятся, соответственно, возмещению не подлежат.

Более того, представленные в материалы дела 4 квитанции в подтверждение расходов на приобретение топлива на территории Германии, на общую сумму 228,82 евро или 17027,82 рублей /л.д. 101-108/, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не позволяют однозначно установить тот факт, что именно ФИО2 и именно на заправку арендованного ею транспортного средства были расходованы денежные средства в общей сумме 228,82 евро или 17027,82 рублей.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, нарушившие трудовые права истца, суд приходит выводу о необходимости компенсации ФИО2 причиненного ей работодателем морального вреда.

Определяя размер компенсации, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

Таким образом, совокупность названных факторов свидетельствует о приемлемом размере компенсации морального вреда в данном случае в сумме 3000,00 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, при этом частью 1 статьи 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика ООО «Спинор» в доход муниципального образования «Город Томск», с учетом размера удовлетворенных требований ФИО2 составляет 3251,75 рублей.

Разрешая встречные исковые требования ООО «Спинор» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных в подотчет, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из положений ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 6.3. Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У (ред. от 19.06.2017) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно распорядительному документу юридического лица, индивидуального предпринимателя либо письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату (в ред. Указания Банка России от 19.06.2017 № 4416-У).

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

В соответствии с п.п. 10, 11, 26 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (в ред. постановлений Правительства РФ от 14.05.2013 № 411, от 29.12.2014 № 1595).

Как указывалось выше, ФИО2 01.01.2011 г. была принята на работу в ООО «Спинор» на должность начальника отдела маркетинга. Для выполнения своих трудовых обязанностей, а также для развития компании, её направляли в командировки. В периоды с 12.11.2018 по 18.11.2018, с 06.12.2018 по 11.12.2018 и с 31.12.2018 г. по 11.01.2019 г. она находилась в служебных командировках (приказы о направлении работника в командировку № 82/1К от 01.11.2018, № 89/2К от 04.12.2018, № 91/1К от 17.12.2018 /л.д. 111, 113, 114/).

Согласно платежному поручению № от 29.10.2018 и выписки по счету № за 29.10.2018 г. ООО «Спинор» перечислило ФИО2 на командировочные расходы 100000,00 рублей, а 07.11.2018 г. платежным поручением № от 07.11.2018 перечислило ФИО2 на командировочные расходы ещё 52152,00 рублей, то есть всего 152152,00 рублей.

22.11.2018 ФИО2 отчиталась на 42702,00 рубля, подписав авансовый отчет № 38 от 22.11.2018 г., в связи с чем на остатке подотчета осталось 109450,00 рублей. Факт подписания данного отчета ФИО2 в ходе судебного разбирательства не оспаривался.

В последующем 04.12.2018 г. ФИО2 на командировочные расходы на приобретение авиабилетов было перечислено ещё 8427,00 рублей (платежное поручение № от 04.12.2018), а 17.12.2018 г. - 33203,00 рубля (платежное поручение № от 17.12.2018).

21.12.2018 г. ФИО2 отчиталась на 23427,00 рублей, а 07.03.2019 г. ФИО2 отчиталась еще на 81203,00 рублей, подписав авансовые отчеты № 42 от 21.12.2018 г. и № 1 от 07.03.2019, после чего на остатке подотчета у неё осталось 46 450,00 рублей. Факт подписания данных отчетов ФИО2 в ходе судебного разбирательства не оспаривался.

Доказательств того, что ФИО2 отчиталась перед ООО «Спинор» за подотчетные денежные средства в большем размере, ею в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в суд не представлено.

Таким образом, остаток денежных средств, находящихся в подотчете у ФИО2, за которые она не представила авансовый отчет с подтверждающими документами, составляет 46450,00 рублей. Указанная задолженность по подотчетным суммам, ООО «Спинор» ФИО2 не погашена.

В соответствии с абз. 4 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

07.03.2019 г. трудовой договор с ФИО2 был прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата), что подтверждается трудовой книжкой , выданной 11.01.2011 г. /л.д. 8/.

Согласно абз. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом, исходя из установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, принимая во внимание анализ норм действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что ООО «Спинор» правомерно заявлено требование о взыскании с ФИО2 денежных средств, выданных в подотчет, в размере 46450,00 рублей.

Доводы представителей ФИО2 о том, что перечисленные ООО «Спинор» 29.10.2018 г. ФИО2 денежные средства в размере 100000,00 рублей не являются командировочными, а были выплачены как заработная плата, суд считает несостоятельными, противоречащими материалам дела, поскольку согласно представленным документам (платежное поручение № от 29.10.2018 г., выписка по счету № за 29.10.2018 г., авансовые отчеты № 38 от 22.11.2018 г., № 42 от 21.12.2018 г., № 1 от 07.03.2019, справка 2 НДФЛ за 2018 год от 07.03.2019), денежные средства в размере 100000,00 рублей, проведены бухгалтерией ООО «Спинор» именно как командировочные расходы и перечислены 29.10.2018 г. на счет ФИО2

Более того, факт того, что указанная сумма была перечислена без приказа о направлении ФИО2 в командировку, а также, что данная сумма была перечислена на счет ФИО2, а не выдана наличными, не меняют целевого назначения перечисленных ФИО2 денежных средств в размере 100000,00 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ, устанавливающей общий порядок распределения расходов между сторонами, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые в соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ включают в себя государственную пошлину.

Истцом по встречному иску при подаче встречного искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 1 594,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 10.07.2019.

Таким образом, с ответчика по встречному иску ФИО2 в пользу истца по встречному иску ООО «Спинор» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 594,00 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199, 193 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спинор» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спинор» (ИНН <***>) в пользу ФИО2, расходы, связанные со служебной командировкой в размере 91724,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000,00 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спинор» отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спинор» (ИНН <***>) в доход Муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере 3251,75 рублей.

Встречное исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Спинор» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных в подотчет, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Спинор» (ИНН <***>) денежные средства, выданные в подотчет, в размере 46450,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 594,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: И.П. Юровский

Мотивированный текст решения изготовлен 09 сентября 2019 года.

УИД 70RS0002-01-2019-001922-91