Решение № 2-1892/2017 2-1892/2017~М-2114/2017 М-2114/2017 от 11 октября 2017 г. по делу № 2-1892/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Орловой И.В.,

при секретаре Осетровой Е.А.,

с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика - УПФ г. Рязани – ФИО2,

представителя третьего лица – Государственного Учреждения - Отделения Пенсионного Фонда РФ по Рязанской области - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивировала тем, что 09.08.2017 года обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

24.08.2017 года УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани отказало ей в досрочном назначении пенсии по старости из-за недостаточности 30-летнего специального стажа, засчитав работу истицы в следующие периоды:

- в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> (в льготном исчислении год как год и шесть месяцев): с 04.09.1991 г. по 25.02.1992 г., с 26.02.1992 г. по 15.07.1992 г. (дородовый и послеродовый больничный лист), с 01.06.1994 г. по 31.10.1999 г.;

- в должности <данные изъяты>, <данные изъяты> (в календарном исчислении год за год): с 16.07.1992 г. по 31.05.1994 г. (отпуск по уходу за ребенком), 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г., с 01.01.2002 по 08.08.2017 г.

Итого общего стажа 29 лет 01 мес.00 дней.

Истица с данным отказом не согласна и полагает, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком также подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку в этот период она работала в должности <данные изъяты>, поэтому указанный период учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлен указанный отпуск.

Считая действия УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани неправомерными, истица обратилась в суд и просит признать за ней право на досрочное назначение пенсии по старости. Обязать ответчика засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 16.07.1992 г. по 31.05.1994 г. - в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев.

Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани, третьего лица – ОПФ РФ по Рязанской области по доверенности ФИО2 иск не признала, указала, что включение отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком в льготном исчислении в стаж, дающий право на пенсию, абзацем 2 Разъяснением Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 не предусмотрено. На момент обращения истицы её стаж для досрочного назначения пенсии без учета оспариваемых периодов составил 29 лет 01 месяц 00 дней. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 года установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Нормативно-правовые акты, которые применяются при назначении досрочной пенсии, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Согласно п. 5 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 04.09.1991 г. по 20.05.2010 г. работала в должности <данные изъяты><данные изъяты> с 21.05.2010 г. по 31.12.2011 г. работала в должности <данные изъяты><данные изъяты> с 01.01.2012 г. по настоящее время работает в должности <данные изъяты><данные изъяты>

В период с 16.07.1992 г. 31.05.1994 г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком.

09.08.2017 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности.

Решением от 24.08.2017 года Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения по причине отсутствия на момент обращения за пенсией 30-летнего специального стажа.

При этом в специальный стаж истца отпуск по беременности и родам был включен в календарном исчислении.

Всего пенсионным органом зачтен стаж истицы – 29 лет 01 месяц 00 дней.

Данные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются и подтверждаются трудовой книжкой истицы, решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани от 09.08.2017 года № 157 об отказе ФИО1 в досрочном назначении пенсии, справкой ГБУ РО «Областной онкологический диспансер» от 09.08.2017 г.

Суд считает отказ истице в назначении пенсии по старости необоснованным по следующим основаниям.

Согласно Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Периоды работы истицы в должности палатной медсестры хирургического отделения засчитаны ответчиком в льготном исчислении, как один год за 1 год и 06 мес.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком зачтен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении. В то же время, в период нахождения в отпуске по беременности и родам истица занимала должность, дающую право на льготное исчисление, то есть 1 год как 1 год 6 мес., поэтому период отпуска по уходу за ребенком также подлежит зачету в стаж в льготном, а не календарном исчислении.

Суд считает, что периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком также подлежит зачету в стаж в льготном исчислении.

С учетом стажа, который ФИО1 засчитан пенсионным органом, право на пенсию должно быть признано за истицей с 09.08.2017 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 09 августа 2017 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 09.08.2017 года, засчитав в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период отпуска по уходу за ребенком с 16.07.1992 г. 31.05.1994 г. в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 мес.)

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья – подпись