Решение № 2-258/2019 2-258/2019(2-2882/2018;)~М-2716/2018 2-2882/2018 М-2716/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-258/2019

РЕШЕНИЕ № 2 –258/2019

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 16 января 2019 г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

С 29.03.2017г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

27.11.2018г. ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, в котором указал, что ответчиком неправомерно в его страховой стаж для исчисления пенсии не был включен в льготном исчислении, а именно в двойном размере период прохождения службы в армии в р. Германия по призыву с 14.02.1977г. по 01.08.1977г., а также не включен период осуществления им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 06.04.1998г. по 31.12.1998г.

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что в соответствии со сведениями, содержащимися в его трудовой книжке, он проходил службу в армии в период с 25.04.1975г. по 31.10.1979г.

Из указанного срока служба по призыву составляла период с 25.04.1975г. по 13.02.1977г. в составе войсковой части, а с 14.02.1977г. по 01.08.1977г. в школе прапорщиков, по окончанию которой ему было присвоено звание «прапорщик», и он продолжил службу, но уже по контракту. Полагает, что период прохождения его обучения в школе прапорщиков с 14.02.1977г. по 01.08.1977г. является периодом прохождения службы по призыву, который наряду с остальным периодом должен быть зачислен ему в страховой стаж в двойном размере.

Период с 06.04.1998г. по 31.12.1998г. он был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, им применялась упрощенная система налогообложения на основании патента. Он своевременно и в полном объеме уплатил за данный период страховые взносы, в связи с чем ответчиком неправомерно данный период исключен ему из страхового стажа. Включение спорных периодов ему в страховой стаж повлияет на размер его пенсии, в связи с чем просит обязать ответчика произвести ему перерасчет размера пенсии с учетом данных периодов и взыскать судебные расходы.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила. что период прохождения истцом службы по призыву определялся исходя из сведений, предоставленных ФГКУ «Центральный архив Министерства Обороны РФ» и Военным комиссариатом Тамбовской области. По указанным сведениям служба по призыву у истца окончилась на основании приказа командира войсковой части от 09.02.1977г., после чего он поступил на учебу в школу прапорщиков 14.02.1977г., обучение окончил 01.08.1977г. Включение иных периодов кроме прохождения службы по призыву в страховой стаж в льготном исчислении действующим законодательством не предусмотрено. В связи с чем в двойном размере в стаж истца был включен период прохождения службы с 25.04.1975г. по 14.02.1977г. по призыву.

Из сведений индивидуального лицевого счета следует, что период осуществления ФИО1 деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 06.04.1998г. по 31.12.1998г. учтен ему в страховой стаж при назначении пенсии.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в силу следующих обстоятельств.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается, в том числе период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993года N4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 29.03.2017г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со сведениями, содержащимися в его трудовой книжке, он проходил службу в армии в период с 25.04.1975г. по 31.10.1979г.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена оценка пенсионных прав, приобретенных до 2002г., путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Так в силу п.2 ст.30 Федерального закона N173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, за общий трудовой стаж, в который включается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, исчисленный в календарном порядке по его фактической продолжительности; либо в порядке, установленном п.4 ст.30 указанного закона, за общий трудовой стаж, в который включается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, исчисленный в двойном размере.

К выплате устанавливается больший размер. Смешение порядков исчисления трудового стажа не допускается.

Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено право пенсионера выбирать назначение пенсии по одному из двух вариантов, наиболее выгодному для него (по п.3 ст.30 или по п.4 ст.30 Федерального закона), при этом не допускается применение метода расчета пенсии, уменьшающего размер пенсии пенсионера.

Из пояснений представителя ответчика следует, что пенсионный орган при оценке пенсионных прав застрахованного лица обязан выбрать наиболее выгодный для пенсионера вариант определения расчетного размера трудовой пенсии.

Из письма УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в адрес ФИО1 от 24.10.2017г. следует, что расчетный размер его трудовой пенсии по старости определен в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ как наиболее выгодный вариант.

В его трудовой стаж включен в двойном размере период прохождения службы в армии с 25.04.1975г. по 14.02.1977г.

Как следует из архивной справки ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ» от 27.07.2018г. *** (л/д 20) ФИО1 призван на военную службу 25.04.1975г., зачислен в списки части 01.06.1975г., считается убывшим в школу прапорщиков и исключен со всех видов довольствия части, выданы воинские перевозочные документы на основании приказа командира войсковой части от 09.02.1977г.

В период с 14.02.1977г. по 01.08.1977г. ФИО1 проходил службу (обучение) в *** школе прапорщиков, с 04.08.1977г. считается прибывшим для прохождения дальнейшей службы по контакту, уволен в запас на основании приказа командира войсковой части от 03.11.1979г.

Из справок Военного комиссариата Тамбовской области от 06.05.2017г. *** и *** (л/д 42-43) следует, что служба в Вооруженных силах по призыву ФИО1 проходил в период с 25.04.1975г. по 14.02.1977г. а с 14.02.1977г. по 31.10.1979г. проходил сверхсрочную службу (по контракту).

Таким образом, из указанного в трудовой книжке срока службы, служба по призыву проходила в период с 25.04.1975г. по 14.02.1977г. в составе войсковой части, а с 14.02.1977г. по 01.08.1977г. в школе прапорщиков сверхсрочно (по контракту), по окончанию которой была продолжена в войсковой части также по контракту.

В связи с изложенным, суд не усматривает оснований для возложении на ответчика обязанности включить ФИО1 период с 14.02.1977г. по 01.08.1977г. в страховой стаж в льготном исчислении, поскольку как следует из представленных в суд доказательств, оцененных судом по правилам ст. 67 ГПК РФ в спорный период истец проходил обучение в школе прапорщиков, которая засчитана ему в стаж службы по контракту, а не по призыву, в связи с чем он не подлежит в силу норм действующего законодательства двойному исчислению при включении в страховой стаж.

Необоснованными находит суд и требования истца о включении ему в страховой стаж периода осуществления предпринимательской деятельности с 06.04.1998г. по 31.12.1998г., поскольку из сведений, содержащихся в лицевом счете истца и справке о стаже, указанный период был ему учтен при исчислении страхового стажа в досудебном порядке при рассмотрении заявления о назначении пенсии. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного истцом в судебное заседание не представлено.

В отсутствие оснований для включения в страховой стаж спорных периодов, не имеется оснований, предусмотренных ст. 23 Федерального закона №400-ФЗ, для перерасчета размера страховой пенсии истца.

Поскольку исковые требования подлежат отклонению судом в полном объеме, оснований для возмещения истцу понесенных судебных расходов не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принято 21.01.2019г.

Судья: Н.В.Емельянова