Решение № 2-2362/2025 2-2362/2025~М-1567/2025 М-1567/2025 от 17 августа 2025 г. по делу № 2-2362/2025

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 августа 2025 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кукурекина К.В., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №№ в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в ИЛС в отношении сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «СИ ВУЛФ» в должности инженера электронной техники 3-2 категории в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в ИЛС.

Решением Отдела Социального фонда России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ истцу было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в ИЛС в отношении сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку на оттиске печати предприятия в трудовой книжке отсутствует код предприятия и требуется дополнительные документы.

Считает, что отказ ответчика включить вышеуказанный период в стаж дающей право на назначение страховой пенсии по старости незаконным, нарушающим ее право на пенсионное обеспечение.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о дне и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, просили рассматривать дело в их отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд приступает к рассмотрению дела в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие с положением ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 обратился в Отделение с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В результате рассмотрения указанного заявления Отделением принято решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, поскольку на оттиске печати предприятия в трудовой книжке отсутствует код предприятия и требуется дополнительные документы.

Суд не может согласиться с доводами ответчика по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Разрешая заявленные требования ФИО1 оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что периоды работы истца в ЧП «СИ ВУЛФ» в должности инженера электронной техники 3-2 категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, согласно которой истец действительно работала в должности инженера электронной техники 2 категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификационной категории инженера электронной техники ФИО1, приказом о приеме работника на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ о принятии с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на должность инженера электронной техники 3-й категории с окладом согласно штатного расписания, записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также то, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Само по себе ссылка ответчика о том, что трудовая книжка оформлена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в ее страховой стаж, и требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным. обязании совершить определенные действия удовлетворить.

Признать незаконным Решение Отдела Социального фонда России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в ИЛС.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «СИ ВУЛФ» в должности инженера электронной техники 3-2 категории.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес>. Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ленинского районного суда

<адрес> К.В.Кукурекин