Решение № 2-1531/2018 2-1531/2018 ~ М-963/2018 М-963/2018 от 10 мая 2018 г. по делу № 2-1531/2018

Дело № 2-1531/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2018 года г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края под председательством

судьи Лихомана В.П.

при секретаре Шурдумове А.Х.,

с участием

представителя истца ФИО1 ФИО2,

представителя ответчика Государственного

учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ

по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края

(межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в Пятигорском городском суде Ставропольского края гражданское дело № 2-1531/2018 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании права на включение в страховой стаж на работах с вредными условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы, возложении обязанности зачесть в страховой стаж на работах с вредными условиями труда периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

В исковом заявлении истец ФИО1, а также его представитель в судебном заседании, суду сообщили, что 24 августа 2017 года истец обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости при достижении возраста 56 лет.

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Отказ мотивирован тем, что стаж работы истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 2 месяца 11 дней (при требуемом – не менее 10 лет для мужчин в возрасте 56 лет), страховой стаж 3 года 10 месяцев 19 дней, в связи с тем, что в стаж его работы с тяжелыми условиями труда не подлежат включению следующие периоды работы: с 02 апреля 1984 года по 14 декабря 1986 года в должности начальника технологической установки в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основании выдачи указан неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен ненадлежащим образом; с 15 декабря 1986 года по 20 июня 1994 года в должности старшего механика технологического цеха в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основании выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом. Кроме того наименование профессии «Старший механик технологического цеха» не предусмотрена списком № (1991 года); нахождение в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С отказом в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 не согласен по следующим основаниям: с 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», (далее Закон № 400-ФЗ) в ст. 36 которого указано: «…3. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. 4. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону…».

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:.. . мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В ст. 35 Закона № 400-ФЗ указано следующее: «...1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. 2. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона. 3. С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии...».

В постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указано: «…В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации постановляет:.. . б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года …».

В Списке № 2 от 22 августа 1956 года указано: «XII. Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца …3. Переработка нефти, газа, угля и сланца …. 2) Перечисленные ниже рабочие и инженерно-технические работники, занятые на переработке нефти, газа, угля и сланца в производствах, перечисленных в списке № 1 - производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:…. б) Инженерно-технические работники …. занятые в технологических цехах: Начальники технологических цехов, установок, участков и смен и их заместители, сменные инженеры, старшие механики и механики, старшие мастера и мастера…».

В Списке № 1 от 22 августа 1956 года указано: «… X. Переработка нефти, газа, угля и сланца …. Перечисленные ниже рабочие, занятые в производствах: перегонки и крекирования сернистых нефтей и выработки из них нефтепродуктов; перегонки сланцевых и угольных смол; пиролиза сернистых нефтепродуктов; ректификации ароматических углеводородов, компримирования и фракционировки газов, содержащих сероводород и окись углерода; алкилирования сернистого сырья; этилирования бензина; кислотной, селективной, гидроочистки и депарафинизации нефтепродуктов и искусственного жидкого топлива; дефеноляции вод; парафина; церезина; катализаторов и алкилфенольных присадок к нефтепродуктам; кокса; синтетических продуктов из нефтесырья; полукоксования твердого топлива; очистки газов от сернистых соединений и окиси углерода; гидрирования твердого топлива и сернистых нефтепродуктов; синтеза углеводородов; переработки продуктов гидрирования, синтеза, полукоксования, коксования и газификации твердого топлива; сажи…».

В Списке № 2 от 26 января 1991 года указано: «…21300000 XII Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланц 21303000 3. Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца. 21303020 2) Перечисленные ниже рабочие, руководители и специалисты, занятые на переработке нефти, газа, газового конденсата, угля, сланца в производствах, перечисленных в разделе X Списка № 1 … 2130302б б) Руководители и специалисты…. 2130302б-23485 Механики, старшие механики… 2130302б-24094 Начальники установок, их заместители…».

В Списке № 2 от 26 января 1991 года указано: «…. 11000000 X. Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца… 11000000 1. Перечисленные ниже рабочие, занятые в производствах: перегонки, крекирования сернистых нефтей и выработки из них нефтепродуктов; каталитического риформинга; перегонки сланцевых и угольных смол; пиролиза сернистых нефтепродуктов; ректификации ароматических углеводородов; компримирования и фракционировки газов, содержащих сероводород и окись углерода; сернокислотного алкилирования, этилирования бензина; кислотной, селективной гидроочистки и депарафинизации нефтепродуктов и искусственного жидкого топлива; дефеноляции вод; парафина; церезина, меркаптанов; катализаторов, присадок к нефтепродуктам; кокса; синтетических продуктов из нефтесырья; полукоксования твердого топлива; очистки газов от сернистых соединений, окиси углерода; гидрирования твердого топлива и сернистых нефтепродуктов; синтеза углеводородов; переработки продуктов гидрирования, синтеза, полукоксования, коксования и газификации твердого топлива; обезмасливания и раскисления щелочных отходов; электрообессоливания и обезвоживания, стабилизации, гидроочистки сероводородосодержащей нефти и газового конденсата, получения элементарной (газовой) серы…».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и определение от 05 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В ст. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии).

По мнению истца, периоды работы с 02 апреля 1984 года по 14 декабря 1986 года в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина); с 15 декабря 1986 года по 04 декабря 1993 года и с 10 декабря 1993 года по 20 мая 1994 года в должности старшего механика ремонтного участка цеха № 6 на Грозненском ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающем заводе имени В.И. Ленина (впоследствии Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате) подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда по следующим основаниям: 15 августа 1983 года он был принят слесарем 5-го разряда на ремонтный участок цеха № 6 Грозненского Ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающего завода имени В.И. Ленина; 02 апреля 1984 года был переведен начальником установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина) ремонтного участка цеха № 6; 15 декабря 1986 года был переведен старшим механиком ремонтного участка цеха № 6; 20 мая 1994 года был уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ РФ, в связи с выездом.

Согласно справке № от 25 апреля 2018 года, выданной ОАО «Чеченнефтехимпром», с 15 августа 1983 года он был принят слесарем 5-го разряда на ремонтный участок цеха № 6 (приказ № 233 к от 24 августа 1983 года); с 02 апреля 1984 года был переведен начальником установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина) ремонтного участка цеха № 6 (приказ № 83 к от 13 мая 1984 года); с 15 декабря 1986 года переведен старшим механиком ремонтного участка цеха № 6 (приказ № 271к от 23 декабря 1986 года); уволен 20 мая 1994 года по ст. 31 КЗоТ РФ, собственное желание, в связи с выездом (приказ № 128к от 12 мая 1994 года).

В справке, выданной Грозненским нефтеперерабатывающим комбинатом при увольнении, указано, что она дана ФИО1 в том что, он работал на Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате, на производстве, предусмотренном списком № 1, 2, утвержденным постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 года № 1173 с 02 апреля 1984 года по 20 июня 1994 года в должностях начальника технологической установки, старшего механика технологического цеха, занятого полный рабочий день в производстве парафина, список 2, раздел XII.

В справке уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда №-з от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Чеченнефтехимпром», указано, что она дана ФИО1 в том, что он постоянно полный рабочий день работал на Грозненском Ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающем заводе имени В.И. Ленина (ныне Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат) в производстве перегонки нефти, парафина в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина) ремонтного участка цеха № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ, (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), Список №, раздел XII, Подраздел 2130302б, пункт 24094; в должности старшего механика ремонтного участка цеха № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) Список №, раздел XII, Подраздел 2130302б, пункт 23485; за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справке о переименовании Грозненского Ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающего завода им. В.И. Ленина №-з от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Чеченнефтехимпром», с ДД.ММ.ГГГГ Грозненский Крекинг – завод и Грозненский нефтеперерабатывающий завод приказом Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР № от ДД.ММ.ГГГГ были объединены в Грозненский Ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающий завод имени В.И. Ленина. Грозненский Ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающий завод имени В.И. Ленина на основании приказа Министерства нефтяной и химической промышленности СССР от 18 октября 1991 года № 239 был переименован в Грозненский нефтеперерабатывающий завод им. В.И. Ленина. С 01 октября 1992 года Грозненский нефтеперерабатывающий завод им. В.И. Ленина приказом Министерства нефтяной и химической промышленности ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № был переименован в Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат. Постановлением Кабинета Министров Чеченской Республики - Ичкерия от ДД.ММ.ГГГГ № на базе Грозненского нефтеперерабатывающего комбината создан Государственный концерн нефтеперерабатывающей и химической промышленности им. Т. Чермоева. С ДД.ММ.ГГГГ Государственный концерн нефтеперерабатывающей и химической промышленности им. Т. Чермоева постановлением Правительства национального возрождения ФИО5 Республики от ДД.ММ.ГГГГ № переименован в ГПО «Грознефтеоргсинтез». Постановлением Правительства национального возрождения Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № ГПО «Грознефтеоргсинтез» переименовано в Государственное унитарное предприятие Южная нефтяная компания «Грознефтеоргсинтез» - ГУП «ЮНКО» - Грознефтеоргсинтез». На основании приказа ГУП «Южная нефтяная компания» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об организационной структуре НК «ЮНКО», Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат включен в состав ГУП «Юнко Грознефтеоргсинтез» без права юридического лица. ГУП-ЮНКО «Грознефтеоргсинтез» Указом № 498 от 23 октября 1997 года переименовано в Государственный концерн нефтеперерабатывающей и химической промышленности Чеченской Республики - Ичкерия. Государственный концерн нефтеперерабатывающей и химической промышленности Чеченской Республики Ичкерия постановлением Кабинета Министров ЧРИ от ДД.ММ.ГГГГ № переименован в Объединение нефтеперерабатывающей и химической промышленности Минтопэнерго ЧРИ. В соответствии с Указом Президента ЧРИ от ДД.ММ.ГГГГ № «О реформировании топливно-энергетического комплекса ЧРИ» и приказа Президента Государственной холдинговой компании «Южная топливно-энергетическая компания» от ДД.ММ.ГГГГ. № Объединение нефтеперерабатывающей и химической промышленности реорганизовано путем разделения его на два государственных предприятия с правами юридического лица: Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат и Грозненский нефтеперерабатывающий завод им. А. Шерипова. В соответствии с постановлением администрации Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, распоряжением представительства Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, распоряжением администрации Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, возобновило свою работу Государственное унитарное предприятие «Южная нефтяная компания» (ГУП «ЮНКО»). Приказом по ГУП «ЮНКО» от ДД.ММ.ГГГГ №, учреждено в качестве дочернего предприятия ГУП «ЮНКО» Государственное унитарное предприятие по нефтепереработке ГУП «ЮНКО-Грознефтеоргсинтез», в состав которого вошел и Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат. Распоряжением правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № ГУП «Грознефтеоргсинтез» включено в состав Министерства топлива и энергетики Чеченской Республики. Распоряжением Министерства топлива и энергетики Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №-р Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат (ГНПК) выведен из структуры ГУП «Грознефтеоргсинтез». Распоряжением Министерства имущественных отношений РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р и распоряжением Министерства энергетики РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р реорганизованы государственные предприятия нефтегазодобывающего комплекса, расположенные на территории Чеченской Республики, в форме слияния, с образованием нового юридического лица - ФГУП «Чеченнефтехимпром», в состав которого входит Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат без права юридического лица. Распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Чеченской Республике от ДД.ММ.ГГГГ №-МШ ФГУП «Чеченнефтехимпром» реорганизовано в форме преобразования в ОАО «Чеченнефтехимпром», являющееся правопреемником ФГУП «Чеченнефтехимпром».

Как указал истец, факт его работы в спорные периоды времени на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе (комбинате) в производстве парафина на должностях предусмотренных и Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, и Списком № от ДД.ММ.ГГГГ (начальник установки, старший механик), подтверждается: справкой о работе исх. №-з от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Чеченнефтехимпром»; справкой, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда №-з от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Чеченнефтехимпром»; архивной справкой о переименовании Грозненского ФИО7 ФИО4 нефтеперерабатывающего завода им. В.И. Ленина №-з от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Чеченнефтехимпром»; личной карточкой Т-2; технологическим регламентом цеха №; дипломом об окончании Грозненского ФИО7 ФИО4 нефтяного института по специальности: машины и аппараты химических производств, с присвоением квалификации инженера – механика; комсомольским билетом; партийным билетом; амбулаторной картой, в которой указано о прохождении профосмотров.

По мнению истца, оспариваемые периоды работы подлежат включению в специальный стаж.

Не оспариваются период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 05 декабря по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря цеха № Грозненского нефтеперерабатывающего завода.

При включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего механика ремонтного участка цеха № на Грозненском ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающем заводе имени В.И. Ленина ((впоследствии Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате), стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дату обращения в пенсионный фонд) составит 10 лет 3 месяца 26 дней, страховой стаж более 25 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента более 11,4 баллов, что, как считает истец, дает ему право на назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 56 лет.

Согласно ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 указанной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

56 лет ему исполнилось ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Следовательно, как считает истец, он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости со дня обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

По изложенным основаниям истец, и его представитель, просили суд признать за ним – ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего механика ремонтного участка цеха № на Грозненском ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающем заводе имени В.И. Ленина (впоследствии Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате); назначить ему страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец не явился, обратившись в суд с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ч.ч. 3 и 5 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) ФИО3 возражала в отношении иска и в обоснование своих возражений суду сообщила, что в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших работу во вредных или тяжелых условиях труда установление льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение ФИО7 пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными физиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными физиологическими нагрузками, связано с установлением объективных критериев оценки характера труда в той или иной должности и соответствующего вида производства и относится к компетенции Правительства РФ.

Ответчик, рассмотрев заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении пенсии и пакет документов, представленных им (трудовая книжка серия АТ-УШ №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ; трудовая книжка (дубликат) серия АТ-1Х №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ; справка о работе без номера и даты, выданная Грозненским нефтеперерабатывающим комбинатом) и имеющихся в распоряжении ответчика (акт документально проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданный Управлением ПФР в <адрес> и Грозненском муниципальном районе ЧР), обратившегося ДД.ММ.ГГГГ за досрочным назначением страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), решил отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых не менее 10 лет работы с тяжелыми условиями труда для мужчин в возрасте 56 лет.

Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (то есть не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

Согласно п. 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее – Список № 2 (1991 года).

Списком № 1 (1991 года), разделом X «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» предусмотрены: слесари по ремонту технологических установок в производстве парафина (код позиции 11000000-18547); слесари-ремонтники, занятые в производстве парафина (код позиции 11000000-18559).

Списком № 2 (1991 года), разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» подраздела 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца» подпунктом 2 «Рабочие, руководители и специалисты, занятые на переработке нефти, газа, газового конденсата, угля, сланца в производствах, перечисленных в разделе X Списка № 1» предусмотрены: механики, старшие механики (код позиции 21303026-23485); начальники смен (код позиции 21303026-24043); начальники установок и их заместители (код позиции 21303026-24094); начальники участков (код позиции 21303026-24097); начальники технологических цехов и их заместители (код позиции 21303026- 24125).

Согласно Правилам № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наряду с периодами работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Правилами № 516 не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в дополнительных отпусках в связи со сдачей крови (донорских дней), периодов простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), других периодов, не оговоренных указанными Правилами. Согласно п. 3 Правил от 11 июля 2000 года № 516 может быть произведено суммирование периодов работы, путем прибавления к периодам работы, предусмотренных в п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периодов работы, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 14 Закона № 400-ФЗ). Эти сведения учитываются на основании выписки из индивидуального лицевого счета.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами.

Представленный заявителем дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ для досрочного назначения страховой пенсии не принят, так как данный бланк трудовой книжки выпущен в 2001 году, а дата заполнения в 1995 году.

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958 н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258 н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В представленной справке ФИО1 отсутствует информация об уплате страховых взносов в пенсионный фонд с 1991 года.

По представленным документам в стаж работы по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ответчиком не засчитаны следующие периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту и обслуживании технологического оборудования технологических установок в производстве парафина; на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основании выдачи содержится неполный перечень документов, необходимых для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом.

По представленным документам в стаж работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ ответчиком не засчитаны следующие периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника технологической установки производства парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основание выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего механика технологического цеха производства парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основание выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом. Кроме того наименование профессии «старший механик технологического цеха» не предусмотрена Списком № (1991 года); нахождение в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По представленным документам и выписке из лицевого счета застрахованного лица стаж работы по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Управлением засчитаны следующие периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительных и монтажных работ ЗАО «Строительно-монтажное управление №».По представленным документам стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда по Списку № (1991 года) составляет 2 месяца 11 дней (пр требуемых - не менее 10 лет для мужчин в возрасте 56 лет), страховой стаж - 30 лет 1 месяцев 19 дней.

Кроме того, стаж работы с тяжелыми условиями труда может быть подсчитан по законодательству, действовавшему в период выполнения работы и иной деятельности, применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указаны законодательством (части 3, 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

В этом случае в соответствии с Постановлением № 665 для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года, применяется Список № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (далее - Список № 2 (1956 года), а для исчисления периодов работы применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР о 03 августа 1972 года № 590 (далее - Положение № 590).

В соответствии с разделом X «Переработка нефти, газа, угля и сланца» Списка № (1956 года) от ДД.ММ.ГГГГ № право на пенсию на льготных условиях имеют рабочие занятые в производстве парафина, (слесари по ремонту и обслуживанию технологической оборудования технологических установок данным Списком не предусмотрены).

В соответствии с разделом XIII «Бурение, добыча и переработка нефти и газа переработка угля и сланца» подразделом 3 - «Переработка нефти, газа, угля и сланца» Списка № 2 (1956 года) от 22 августа 1956 года № 1173 подпунктом 2 предусмотрены: рабочие, инженерно технические работники, занятые на переработке нефти, газа, угля и сланца в производствах перечисленных в списке № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

По представленным документам в стаж работы по Списку № 1 (1956 года) Управлением не засчитаны периоды работы ФИО1: с 15 августа 1983 года по 01 апреля 1984 года в качестве слесаря по ремонту и обслуживанию технологического оборудования технологических установок в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основание выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от 28 сентября 2017 года № 77 не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от 20 августа 1995 года не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом.

По представленным документам в стаж работы по Списку № 2 (1956 года) ответчиком не засчитаны следующие периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника технологической установки в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основание выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего механика технологического цеха в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основание выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение. Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтвержден факт льготной работы. Дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принят, так как оформлен не надлежащим образом.

Кроме того, истцом не подтверждено производство, в котором он работал. Данное условие необходимо, так как истец полагает, что его работа относится к разделам Списков № 2 «Переработка нефти, газа, угля и сланца».

Как указал представитель ответчика, указание лишь на работу в производстве парафина не позволяет сделать вывод о неблагоприятных условиях труда истца.

С учетом вышеизложенного, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (не менее 10 лет для мужчин в возрасте 56 лет), Управлением вынесено решение об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

По изложенным основаниям, представитель ответчика заявленные требования истца считает необоснованными и просил в их удовлетворении отказать.

Заслушав объяснения представителей истца и ответчика, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Из п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (редакция от 07 марта 2018 года) следует, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (редакция от 07 марта 2018 года), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В силу п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30, в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

24 августа 2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

23 ноября 2017 года ответчиком принято решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости (решение №).

Согласно указанному решению, стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует, страховой стаж составляет 2 месяца и 11 дней.

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) в стаж работы истца по Списку № 1 (1956 года), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не включены периоды работы с 15 августа 1983 года по 01 апреля 1984 года в должности слесаря по ремонту и обслуживанию технологического оборудования технологических установок в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, поскольку в справке без номера и даты в основании выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение; в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не включены периоды работы по Списку № 1 (1956 года) с 02 апреля 1984 года по 14 декабря 1986 года в должности начальника технологической установки в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе; с 15 декабря 1986 года по 20 июня 1994 года в должности старшего механика технологического цеха в производстве парафина на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе, так как в справке без номера и даты в основании выдачи содержится неполный перечень документов, необходимый для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение; нахождение в отпуске без сохранения заработной платы с 05 декабря 1993 года по 09 декабря 1993 года.

При этом ответчик, как в обжалуемом решении, так и в представленных возражениях и устных объяснениях не оспаривает наличие страхового стажа, факт работы ФИО1, правопреемство организаций, в которых он работал.

Юридически значимым обстоятельством для разрешения возникшего спора суд считает установление постоянной занятости истца полный рабочий день на соответствующем виде производства, предусмотренном Списками № 1 от 22 августа 1956 года, утвержденным постановлением Совета Министров СССР № 1173 и Списком № 2 от 26 января 1991 года, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10.

Часть 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (редакция от 07 марта 2018 года) предусматривает, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. «а» ч. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии с п. «б» ч. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Как следует из постановления Кабинетов Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (редакция от 02 октября 1991 года) «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» Списки № 1 и № 2, утвержденные данным документом, применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665

В свою очередь, разделом Х «Переработка нефти, газа, угля и сланца» Списка № 1, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусмотрены рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках: в катализаторных цехах в производстве винилацетата.

Согласно раздела XIII «Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца» подразделом 2 «переработка нефти, газа, угля и сланца» Списка № 2, утвержденного Советом Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусмотрены инженерно-технические работники, занятые на переработке нефти, газа, угля и сланца в производствах, перечисленных в Списке № 1 - производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

В силу п. 2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей», работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, в тех случаях, когда в Списках № 1 и № 2 указаны производства и цехи без перечисления профессий и должностей, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или наименования профессии.

Аналогичное положение предусмотрено п. 11 постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10».

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) не оспаривает наименование должностей истца в спорных периодах.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 24 мая 2001 года, определении от 05 ноября 2002 года, постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, следует, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения государственных пенсий, и действовал до дня вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 12 ст. 30 указанного Федерального закона установлено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Закона.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года № 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», которым предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, без указания в нем какого-либо конкретного перечня документов.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Аналогичные положения содержались и в ст. 39 КЗоТ РФ.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Согласно совместному письму Минтруда РФ № 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года, в случае утери первичных документов предприятия в результате форс-мажорных обстоятельств, для определения заработной платы могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

На основании представленных истцом в Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат документов, подтверждающих индивидуальный характер его заработка, а именно: карточки формы Т-2, утерянной во время боевых действий в Чеченской Республике истцу выдан дубликат трудовой книжки от 20 августа 1995 года, из записей которой следует, что ФИО1 с 15 августа 1983 года принят в Грозненский нефтеперерабатывающий завод имени В.И. Ленина на должность слесаря третьего разряда по ремонту и обслуживанию технологического оборудования цеха № 6 производство парафина (приказ № 81 от 16 августа 1983 года); 02 апреля 1984 года переведен на должность начальника технологической установки цеха № 6 производство парафина (приказ № 36 от 05 апреля 1984 года); 01 октября 1992 года Грозненский нефтеперерабатывающий завод имени В.И. Ленина переименован в Грозненский нефтеперерабатывающий комбинат (приказ № 165 от 30 сентября 1992 года); 20 июня 1994 года уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию) (приказ № 76 от 22 июня 1994 года).

В соответствии с записями трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность старшего специалиста первой категории в ЗАО «Компания «Россресурс» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ведущего специалиста (приказ №-ок от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №-ок от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗАО «Кондор и К» на должность механика производства (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ЗАО «Витязь» на должность механика производства (приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в ООО «Велес» на должность механика (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Строительно-монтажное управление №» на должность мастера строительных и монтажных работ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в Тихорецкое районное управление магистральных нефтепроводов филиал ОАО «Черноморские магистральные нефтепроводы» на должность трубопроводчика линейного пятого разряда (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен в линейную эксплуатационную службу № «Незлобная» мастером (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен в линейную эксплуатационную службу № «Незлобная» группу эксплуатации линейной части магистральных нефтепроводов на должность мастера (приказ №-с от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен в линейную эксплуатационную службу № «Незлобная» на должность заместителя начальника службы (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен в линейную эксплуатационную службу № «Незлобная» МДС «Незлобная» на должность начальника службы (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ линейная эксплуатационная служба № «Незлобная» переименована в линейную аварийно-эксплуатационную службу № «Незлобная» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 договор прекращен по соглашению сторон (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «ИПП» на службу главного инженера на должность заместителя главного инженера (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ переведен в техническую дирекцию на должность первого заместителя генерального директора – главного инженера (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ); приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Инмортерминал» на должность первого заместителя генерального директора – главного инженера (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Инмортерминал» на должность начальника цеха перевозки груза (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно сведениям ФИО7 книжки, подтверждающей стаж работы ФИО1 в Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате и справке №-з от ДД.ММ.ГГГГ, он работал в цехах по перегонке нефти с вредными и тяжелыми условиями труда.

Пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В силу п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258 н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из справки, выданной Грозненским нефтеперерабатывающим комбинатом следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате на производстве, предусмотренном Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 года № 1173, в должности слесаря по ремонту и обслуживанию технологического оборудования технологических установок, занятого полный рабочий день в производстве парафина; с 02 апреля 1984 года по 20 июня 1994 года в должности начальника технологической установки, старшего механика технологического цеха, занятого полный рабочий день в производстве парафина, Список № 2, раздел XII.

Справкой уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда №-з от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Чеченнефтепром», которое является правопреемником Грозненского нефтеперерабатывающего комбината, подтверждается стаж работы ФИО1 в оспариваемые им периоды в Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина) ремонтного участка цеха №, что входит в Список №, раздел XII; с 15 декабря 1986 года по 20 мая 1994 года в должности старшего механика ремонтного участка цеха № 6, в производстве по перегонке нефти, Список № 2, раздел XII, а также период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 05 декабря 1993 года по 09 декабря 1993 года, в период работы в Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате.

Представленные истцом справки выданы на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из них можно установить период работы ФИО1 в Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате в указанные им периоды в определенной профессии и должности и на конкретных работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Суд считает, что вышеуказанными справками документально подтверждается занятость истца в оспариваемых периодах на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Согласно сведениям Большой Российской энциклопедии нефть – это сложная смесь углеводородных соединений. Выглядит она как маслянистая вязкая жидкость с характерным запахом, цвет которой в основном варьируется от темно-коричневого до черного, хотя бывают и светлые, почти прозрачные нефти.

Переработка нефти включает в себя такие процессы как однократная перегонки нефти и ратификация смесей. К ней часто применяются обобщенные наименования. В процессе разделения нефти путем перегонки и ратификации получают фракции и дистилляты, они выкипают при определенных температурах и представляют собой довольно сложные смеси. При этом отдельные фракции нефти в некоторых случаях состоят из небольшого количества компонентов, значительно различающихся температурами кипения. По этой причине смеси могут классифицироваться на дискретные, непрерывные и дискретно-непрерывные.

К продуктам нефтепереработки относится, в том числе парафин.

На основании представленных доказательств и приведенных обстоятельств, суд считает установленной постоянная занятость истца в производстве, переработке (перегонке) нефти, предусмотренном Списком №, в результате чего периоды работы истца в Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина) ремонтного участка цеха № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности старшего механика ремонтного участка цеха № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности старшего механика ремонтного участка цеха № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком №, подтверждаются надлежащими письменными доказательствами и подлежат включению в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В связи с этим, период нахождения ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы в период с 05 декабря по 09 декабря 2013 года также подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Документально подтвержденный специальный стаж истца на 24 августа 2017 года при назначении досрочной пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 10 лет 3 месяца 26 дней, при требуемом специальном стаже 12 лет и 6 месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

На основании ч. 2 ст. 35 Федерального закона 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 Федерального закона, начиная с 01 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к указанному Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 этого Федерального закона.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2017 году составляет восемь лет.

Согласно ч. 3 указанной выше статьи, с 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

То есть, в 2017 году страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

Стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 24 августа 2017 года (дата обращения в Пенсионный фонд) составляет 10 лет 3 месяца 26 дней, страховой стаж более 25 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 11,4, что дает ему право на назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 56 лет.

По данным Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску (межрайонное) страховой стаж ФИО1 на день подачи заявления 24 августа 2017 года о назначении пенсии составляет 30 лет 10 месяцев 19 дней.

Поскольку включение спорных периодов работы ФИО1 составляет необходимую продолжительность страхового стажа, дающего право истцу на страховую пенсию по старости (не менее 8 лет), а также учитывая соблюдение иных условий, предусмотренных ст.ст. 8 и 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» о достижении истцом на 24 августа 2017 года возраста 56 лет и наличия страхового стажа более 30 лет, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и о возможности назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости с 24 августа 2017 года.

Приведенные и установленные судом обстоятельства безусловно свидетельствует о несостоятельности доводов ответчика, положенных в обоснование отказа в принятии к зачету спорного периода трудовой деятельности истца для назначения пенсии по правилам п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ, в связи с чем требования истца являются обоснованными, поскольку ему незаконно отказано в назначении досрочной пенсии по указанным основаниям с момента первичного обращения в пенсионный орган 24 августа 2017 года, то есть иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) о признании права на включение в страховой стаж на работах с вредными условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы, возложении обязанности зачесть в страховой стаж на работах с вредными условиями труда периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда, удовлетворить полностью.

Признать за ФИО1 право на включение в страховой стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего механика ремонтного участка цеха № на Грозненском ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающем заводе имени В.И. Ленина (впоследствии Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате).

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника установки АЛРУП (автоматическая линия по розливу и упаковке парафина); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего механика ремонтного участка цеха № на Грозненском ордена Трудового Красного Знамени нефтеперерабатывающем заводе имени В.И. Ленина (впоследствии Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, Грозненском нефтеперерабатывающем комбинате).

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24 августа 2017 года.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24 августа 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Пятигорский городской суд.

Судья В.П. Лихоман