Решение № 2-2196/2024 2-2196/2024~М-1890/2024 М-1890/2024 от 24 июля 2024 г. по делу № 2-2196/2024




УИД 08RS0001-01-2024-004056-28

Дело № 2-2196/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2024 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Лиджаевой Д.Х.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

у с т а н о в и л:


Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее Министерство, истец) обратилось в суд с указанным иском к ФИО2 (далее ответчик), мотивируя тем, что 5 декабря 2016 г. между Министерством и ФИО2 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику № 16. По условиям договора Министерство обязалось предоставить ФИО2 единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 руб. в течение 20 календарных дней со дня заключения договора, ответчик обязался в течение 5 лет отработать по основному месту работы в ОГКУЗ «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 пос. Дебин», а в случае досрочного расторжения трудового договора возвратить в Министерство часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени, в течение 30 календарный дней. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме. Ответчик 30 августа 2018 г. прекратил трудовые отношения с учреждением на основании ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации (уволен с 31 августа 2018 г.). В нарушение договора ответчик не возвратил часть выплаты. Просит взыскать с ФИО2 часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 639649 руб. 51 коп.

Представитель Министерства в судебное заседание не явился, извещен, в иске представитель Министерства ФИО3 просил суд рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, надлежаще извещен, заявлений, ходатайств суду не представил.

На основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ (далее - Федеральный закон № 326-ФЗ) (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) В 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Целью правовой нормы, установленной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона № 326, является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты для восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Частью 12.2 ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать помимо ряда необходимых условий обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в части 12.1 статьи 51 настоящего Закона, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающего, в частности обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» этого же пункта (пп. «а, г» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ).

Как следует из материалов дела, ФИО2 29 сентября 2016 г. по трудовому договору № 27-16, заключенному с Областным государственным казенным учреждением здравоохранения «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 пос. Дебин», принят на работу заведующим отделением, врачом-хирургом туберкулезного легочно-хирургического отделения на срок 5 лет с 11.11.2016 г. по 10.11.2021 г., что подтверждается трудовым договором № 27-16 от 29 сентября 2016 г., дополнительным соглашением № 2 от 18 ноября 2016 г. к трудовому договору от 29 сентября 2016 г. № 27-16, выпиской из приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 356-к от 11 ноября 2016 г. (л.д.11-14).

5 декабря 2016 г. Министерство, Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 пос. Дебин» заключило с ответчиком договор №16 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 1 000 000 руб. (л.д.15-17).

По условиям данного договора Министерство взяло на себя обязательство предоставить медицинскому работнику (ФИО2) единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. в течение 20 календарных дней со дня заключения настоящего Договора путем перечисления соответствующих денежных средств на лицевой счет медицинской организации с последующим перечислением средств на банковский счет медицинского работника. Медицинская организация (Областное государственное казенное учреждение здравоохранения «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 пос. Дебин») обязуется перечислить на банковский счет медицинского работника единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. в течение 9 календарных дней с момента поступления указанных денежных средств на лицевой счет медицинской организации. В случае возврата денежных средств медицинским работником перечислить денежные средства на лицевой счет Министерства в течение 3 рабочих дней. Медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией. (п. 2 договора, л.д.15-16).

Приказом Министерства № 792 от 19 декабря 2016 г. ФИО2 была выплачена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. (л.д.18).

28 декабря 2016 г. медицинская организация исполнила обязательства по указанному договору, перечислив ФИО2 двумя платежами на общую сумму 1 000 000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № 150 от 28 декабря 2016 г. на сумму 400000 руб., платежным поручением № 431098 от 29 декабря 2016 г. на сумму 600000 руб. (л.д.19, 20).

В силу п.п. 2.3.2 договора ФИО2 взял на себя обязательство в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.1, 2, 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления указанных средств на лицевой счет Министерства организации (л.д.16).

Приказом № 3-к/ф от 30 августа 2018 г. ФИО2 уволен с должности заведующего туберкулезного легочно-хирургического отделения - врача-хирурга Областного государственного казенного учреждения здравоохранения «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 пос. Дебин» по ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон) 31 августа 2018 г. на основании заявления ФИО2 (л.д.21).

Основание увольнения ФИО2 (по соглашению сторон) не относится к исключениям, при которых ФИО2 освобождался бы от исполнения обязанности по возврату части компенсационной выплаты, предусмотренных договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ФИО2 обязательство по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (1168 дней), не исполнил. Доказательства, опровергающие данный вывод, суду не представлены. В связи с этим суд принимает представленный истцом расчет части компенсационной выплаты, подлежащей взысканию, в качестве доказательства по делу.

Таким образом, с ФИО2 подлежит взысканию часть компенсационной выплаты в размере 639649 руб. 51 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец согласно налоговому законодательству освобожден от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, принимая во внимание, что суд удовлетворил заявленные требования в полном объеме, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9597 руб. 00 коп. (639649 руб. 51 коп. – 200 000 руб.) х 1% + 5 200 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:


Исковое заявление Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально необработанному времени в размере 639 649 (шестьсот тридцать девять тысяч шестьсот сорок девять) руб. 51 коп.

Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты>) в доход бюджета г. Элисты государственную пошлину в размере 9597 (девять тысяч пятьсот девяносто семь) руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в Элистинский городской суд Республики Калмыкия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение принято судом 01 августа 2024 г.

Председательствующий Д.Х. Лиджаева



Суд:

Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) (подробнее)

Судьи дела:

Лиджаева Д.Х. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ