Решение № 2-2799/2019 2-2799/2019~М-2489/2019 М-2489/2019 от 28 августа 2019 г. по делу № 2-2799/2019

Дело ....

11RS0....-40


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Романюк Л.И.,

при секретаре Авериной Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте

29 августа 2019 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты о взыскании компенсации морального вреда в размере руб.

Требования мотивированы тем, что с <...> г. работает МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты в должности учителя физики. Приказом МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты № от <...> г. года «О дисциплинарном взыскании» истец была привлечена к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Не согласившись с данным приказом, обратилась в Ухтинский отдел Государственной инспекции труда в Республике Коми о проведении проверки соблюдения трудового законодательства при вынесении ответчиком указанного приказа.

По результатам проведенной проверки Ухтинским отделом Государственной инспекции труда в Республике Коми в действиях МОУ «Гимназия иностранных языков» города Ухты при вынесении вышеуказанного приказа выявлены нарушения части 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем <...> г. в адрес ответчика была внесено предписание об отмене обжалуемого приказа в срок до <...> г..

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, полагала привлечение к дисциплинарной ответственности незаконным, указывая на то, что не совершала дисциплинарный проступок, действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, в связи с чем имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Представители ответчика ФИО2, ФИО3 возражали против удовлетворения исковых требований, полагали, что действиями МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты при вынесении обжалуемого приказа истице моральный вред не причинен, более того, данный приказ отменен <...> г. на основании приказа № .

Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статьям 15, 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание (статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 27.08.2018 состоит в трудовых отношениях с МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты в должности учителя физики.

На основании приказа директора МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты № от <...> г. ФИО1 объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора по факту не сдачи в установленные сроки контрольно-оценочных материалов по физике для 11 класса.

Согласно материалам проверки в отношении МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты, проведенной Ухтинским отделом Государственной инспекции труда в Республике Коми, ответчиком была нарушения процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, а именно в нарушение части 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации не затребовано письменное объяснение.

В связи с указанным нарушением Ухтинским отделом Государственной инспекции труда в Республике Коми <...> г. в адрес ответчика была внесено предписание об отмене приказа директора МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты № от <...> г. в срок до <...> г..

Во исполнение предписания Ухтинского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми от <...> г. директором МОУ «Гимназия иностранных языков» города Ухты <...> г. издан приказ № об отмене приказа от <...> г. № о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Таким образом, при привлечении истца к дисциплинарной ответственности работодателем не был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Данная норма закона возлагает на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая действия работодателя, выразившиеся в незаконном привлечении истца к дисциплинарной ответственности, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере рублей.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МОУ «Гимназия иностранных языков» г. Ухты в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере рублей. В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 29.08.2019.

Судья Л.И. Романюк