Решение № 2-1430/2019 2-1430/2019~М-1186/2019 М-1186/2019 от 3 сентября 2019 г. по делу № 2-1430/2019

16RS0037-01-2019-001619-10

Дело № 2-1430/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 сентября 2019 года г.Бугульма Республики Татарстан

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Сидирякова А.М.,

при секретаре Кулаковой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕР-Трейд» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

истец общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕР-Трейд» (ООО «ИНТЕР-Трейд») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, оплаченных на обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ИНТЕР-Трейд» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на должность эксперта по оценке автомобилей с пробегом. Дополнительным к трудовому договору с работником заключен ученический договор. Стоимость затрат на обучение ответчика вместе с оплатой командировочных расходов составила 50 553 руб. 02 коп. В соответствии с п.7.3 соглашения, работник по окончании обучения обязуется проработать в организации в течение трех лет, в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника. Сумма задолженности понесенных затрат составила 41 743 руб. 14 коп. Ответчику вручена претензия о возмещении стоимости затрат, которая оставлена без удовлетворения.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму, оплаченную за обучение работника из расчета разницы между суммой долга и суммы за фактически отработанное время, в размере 41 743 руб. 14 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 452 руб. 29 коп.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, его извещение о предмете, времени и месте судебного заседания произведено судом надлежащим образом заказным почтовым отправлением по адресу регистрации, проверенному судом. От получения судебной корреспонденции ответчик уклонился, корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения в почтовом отделении. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании которого работник принят в салон ООО «ИНТЕР-Трейд» в качестве эксперта по оценке автомобилей с пробегом.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о направлении работника в командировку, ФИО1 проходил обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет средств работодателя. Стоимость затрат на обучение ФИО1 с оплатой командировочных расходов составила 50 553 руб. 02 коп. Оплата произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 7.2 договора работник обязуется отработать у работодателя после обучения в течение трех лет.

В соответствии с п.7.3 договора, работник по окончании обучения обязуется проработать в организации в течение трех лет, в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено по инициативе работника.

Общая сумма затрат истца на обучение ответчика, которая подлежит взысканию, в связи с его увольнением, составляет 41 743 руб. 14 коп.

ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику была вручена претензия с предложением в десятидневный срок с момента ее получения оплатить сумму задолженности за обучение в размере 41 743 руб. 14 коп., однако, данную претензию ответчик оставил без удовлетворения.

Истцом представлен расчет суммы задолженности, который арифметически обоснован, ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании указанной нормы закона истцу подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 452 руб. 29 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕР-Трейд» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕР-Трейд» расходы за обучение в размере 41 743 руб. 14 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 452 руб. 29 коп., всего – 43 195 руб. 43 коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись Сидиряков А.М.

Копия верна:

Судья Сидиряков А.М.

Заочное решение вступило в законную силу «___»___________20___ года

Судья Сидиряков А.М.