Решение № 2-749/2025 2-749/2025~М-462/2025 М-462/2025 от 8 сентября 2025 г. по делу № 2-749/2025

Дело №2-749/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Курск 26 августа 2025 года

Кировский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи Бокадоровой Е.А.,

при секретаре Пиркиной И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании суммы процентов за несвоевременную выплату компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании суммы процентов за несвоевременную выплату компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что решением Кировского районного суда г.Курска от 02.08.2023 года он был восстановлен на работе в ООО «Медицинская служба Хотлайн», с ответчика в его пользу взыскан, в том числе, средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. Решение суда было обращено к немедленному исполнению. Однако, ответчик в этой части решение суда исполнил только 30.05.024 года, что подтверждается постановлением судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства №-ИП. Со ссылками на положения ст.ст. 236 ТК РФ, просил взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в свою пользу проценты за несвоевременную выплату компенсации за время вынужденного прогула в сумме 167486,51 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Медицинская служба Хотлайн» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, представил отзыв на иск ФИО1 в котором указал, что указанное ФИО1 решение суда вступило в законную силу 16.01.2024 года, а не 02.08.2024 года, как указывает истец. Кроме того, в ходе исполнения исполнительного производства было произведено изъятие денежных средств с расчетного счета ООО «Медицинская служба Хотлайн» в сумме <данные изъяты> руб. согласно инкассовому поручению № от 31.08.2024 года. В связи с этим, полагал, что права истца не были нарушены, и просил в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Представитель 3-го лица ОСП по ЦАО № ГУ ФСС РФ по г.Москве в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.2 ст.13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.01.2024 N 3-ФЗ).

Правовое регулирование, установленное статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

При этом предусмотренные частью первой названной статьи проценты (денежная компенсация за задержку выплат), подлежащие уплате работодателем в случае не соблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника.

Применительно к сфере действия статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в современных условиях необходимо также учитывать правовые позиции, содержащиеся в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П, которым часть первая указанной статьи была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора, - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении. При этом данным Постановлением было установлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение; размер указанных процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом, 20.11.2020 года в соответствии с приказом генерального директора ООО «Медицинская служба Хотлайн» № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 был принят на работу в ООО «Медицинская служба Хотлайн» на должность <данные изъяты><данные изъяты>, с ним был заключен Трудовой договор от 20.11.2020 года.

02.08.2023 года решением Кировского районного суда г.Курска по гражданскому делу по иску ФИО1 ФИО7 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, постановлено:

«Исковые требования удовлетворить частично.

Признать приказ генерального директора ООО «Медицинская служба Хотлайн» от 18 мая 2022 года № об увольнении ФИО1 ФИО8 с должности <данные изъяты> на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ незаконным.

Восстановить ФИО1 ФИО9 в должности <данные изъяты> ООО «Медицинская служба Хотлайн» с 19 мая 2022 года.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО10 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 19 мая 2022 года по 02 августа 2023 года в сумме 566982,12 рублей.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО11 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за май 2022 года в сумме 14 руб. 39 коп.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО12 компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в доход МО Город Курска государственную пошлину в сумме 9196,96 рублей.

Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца подлежит немедленному исполнению».

Кроме того, дополнительным решением Кировского районного суда г.Курска от 22.09.2023 года по данному делу постановлено:

«Обязать ООО «Медицинская служба Хотлайн» направить в адрес ФИО1 ФИО13 по адресу: 305005, <адрес>, надлежащим образом заверенные копии трудового договора от 20.11.2020 года, а также приказ об увольнении ФИО1 от 18.05.2022 года в течение трех дней с момента вступления решения в законную силу.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО14 компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.»

02.08.2023 года Кировский районный судом г.Курска был выдан исполнительный лист серия ФС № о взыскании с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула за период с 19 мая 2022 года по 02 августа 2023 года в сумме 566982,12 руб., с указанием, что решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку, данный исполнительный лист был выдан в части подлежащей немедленному исполнению - взысканию заработной паты за время вынужденного прогула за три месяца, то он был предъявлен ФИО1 к исполнению до вступления решения суда в законную силу.

24.08.2023 года судебным приставом-исполнителем ОСП по ЦАО № г.Москва ФИО4 на основании данного исполнительного листа было возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО ««Медицинская служба Хотлайн», о взыскании в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула за период с 19 мая 2022 года по 02 августа 2023 года в сумме 566982,12 руб.

Постановлением судебного пристава-исполнителя от 31.08.2023 года было обращено взыскание на денежные средства должника ООО «Медицинская служба Хотлайн», находящиеся на счете в Банке <данные изъяты> на общую сумму 566982,12 руб.

31.08.2023 года на депозитный счет ОСП по ЦАО № г.Москва от ООО «Медицинская служба Хотлайн», по платежному поручению № от 31.08.2024 года поступили денежные средства в сумме 566982,12 руб., которые были перечислены в счет погашения долга ФИО1 на его счет № в Банке АО <данные изъяты>» и поступили на его счет 18.09.2023 года, что подтверждается решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы.

20.09.2023 года исполнительное производство №-ИП было окончено в связи с погашением задолженности в полном объеме.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами исполнительного производства №-ИП.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда по данному гражданскому делу от 16.01.2024 года постановлено:

«Решение Кировского районного суда г. Курска от 02.08.2023 года изменить в части размера компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы 550,50 руб., размера взысканной госпошлины и принять в этой части новое решение:

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО15 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 19.05.2022 по 02.08.2023 года в размере 545 309 рублей 70 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы 550,50 руб. за период с 19.05.2022 года по 15.06.2022 года в размере 12 (двенадцать) рублей 08 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей».

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в доход МО Город Курска государственную пошлину в сумме 9644 (девять тысяч шестьсот сорок четыре) рубля.

Решение Кировского районного суда г. Курска от 02.08.2023 года в части отказа во взыскании заработной платы за май 2022 года и процентов за задержку такой выплаты отменить и принять в этой части новое:

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО16 невыплаченную заработную плату за май 2022 года в размере 666 (шестьсот шестьдесят шесть) рублей 66 копеек и проценты за задержку такой выплаты за период с 19.05.2022 года по 16.01.2024 года в размере 224 (двести двадцать четыре) рубля 79 копеек и начиная с 17.01.2024 года взыскивать проценты по день фактического исполнения в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 580 (пятьсот восемьдесят) рублей.»

В остальной части решение суда оставить без изменения».

Дополнительным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 30.01.2024 года по данному делу постановлено об оставлении дополнительного решения Кировского районного суда г.Курска от 22.09.2023 года без изменения.

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.07.2024 года решение Кировского районного су г.Курска в части неизменной и неотмененной судом апелляционной инстанции, дополнительное решение, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 16.01.2024 года и дополнительное апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам от 30.01.2024 года оставлены без изменения, а апелляционная жалоба ФИО1 – без удовлетворения.

Таким образом, решение Кировского районного суда г.Курска, с учетом изменений, вступило в законную силу 16.01.2024 года.

12.02.2024 года Кировским районным судом г.Курска был выдан исполнительный лист серия ФС № о взыскании с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула за период с 19 мая 2022 года по 02 августа 2023 года в сумме 545309,7 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 19.05.2022 года по 15.06.2022 года в размере 12,5 руб.

29.02.2024 года судебным приставом-исполнителем ОСП по ЦАО № г.Москва ФИО4 на основании данного исполнительного листа было возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО ««Медицинская служба Хотлайн».

Согласно постановлению судебного пристава-исполнителя ОСП по ЦАО № г.Москва ФИО4 об обращении взыскания на денежные средства должника, было обращено взыскания на денежные средства должника, находящиеся на счетах в банке в сумме 28890 руб. Указанная сумма была определена в качестве основного долга, с учетом ранее произведенного ООО «Медицинская служба Хотлайн» платежа по платежному поручению № от 31.08.2024 года на сумму 566982,12 руб., в рамках исполнительного производства №-ИП, возбужденного по этому же гражданскому делу.

12.04.2024 года постановлением судебного пристава –исполнителя было постановлено о распределении денежных средств в связи с поступлением от ООО Медицинская служба Хотлайн» суммы долга в размере 28 890 руб. Указанная сумму была перечислены ФИО1 на счет № в Банке <данные изъяты>

30.05.2024 года исполнительное производство №-ИП было окончено в связи с погашением задолженности в полном объеме.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами исполнительного производства №№-ИП.

ФИО1, не согласный с постановлением судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства №-ИП, обжаловал его в Замоскворецкий районный суд г.Москвы. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 05.08.2024 года, в удовлетворении административных исковых требований ФИО1 отказано.

Как установлено решением суда, 18.09.2023 года платежным поручением № денежные средства в размере 566982,12 руб. перечислены ФИО1 со счета ОСП по ЦАО № ГУ УФССП России по г.Москве в пользу взыскателя ФИО1 В связи с изменением решения Кировского районного суда г.Курска апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда в части взысканных сумм, Кировским районным судом был выдан новый исполнительный лист, на основании которого было возбуждено исполнительное производство №-ИП. В рамках данного исполнительного производства была учтена ранее взысканная по исполнительному производству сумма 566982,12 руб. Остаток долга составил 28890,16 руб. Данная сумма была перечислена ФИО1

В соответствии со ст. 61 п.2 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, в суде установлено, что сумма, взысканная судом по указанному гражданскому делу, погашена ответчиком в полном объеме.

С учетом изложенного, обсуждая исковые требования ФИО1 о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 03.08.2023 года по 30.05.2024 года, суд находит их подлежащими удовлетворению в части.

Так, в суде установлено, что исполнительный лист серия ФС № от 02.08.2023 года о взыскании с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула за период с 19 мая 2022 года по 02 августа 2023 года в сумме 566982,12 руб., был исполнен в полном объеме 18.09.2023 года, т.е. до вступления решения суда в законную силу-16.01.2024 года, тогда как немедленному исполнению подлежало решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца – в сумме 117306,6 руб.

Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в период с 03.08.2023 года по 17.09.2023 года (46 дней), исходя из суммы 117306,6 руб., которая подлежала немедленной выплате, в размере 4090,09 руб.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая вышеизложенное, факт нарушения трудовых прав ФИО1, вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, суд полагает, что требования истца ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в сумме 100000 руб., исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных ему нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, являются завышенными, и подлежат удовлетворению в части, в размере 1 000 руб.

На основании изложенного суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО17

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО18 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО19 проценты за несвоевременную выплаты компенсации за время вынужденного прогула, в сумме 4090,09 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» госпошлину в доход МО «город Курск» в сумме 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в Курский облсуд через Кировский районный суд г.Курска в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 09.09.2025 года

Судья: Е.А.Бокадорова