Приговор № 1-633/2017 от 22 октября 2017 г. по делу № 1-633/2017Калужский районный суд (Калужская область) - Уголовное ИФИО1 ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Калужский районный суд <адрес> в составе председательствующего - судьи Тетерина Ю.В., с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора <адрес> ФИО3, подсудимого ФИО11, защитника - адвоката ФИО4, представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре судебного заседания ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, имеющего высшее образование, женатого, малолетних детей и иждивенцев не имеющего, работающего заведующим хозяйством в ГБУ КО «Русинский специальный дом интернат», зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч.3 УК РФ, ФИО11 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах. На основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ председателя комитета по управлению имуществом муниципального района «<адрес>» <адрес> ФИО6 учреждено <данные изъяты> «<адрес>». Предметом деятельности предприятия, помимо прочего, является принятие на праве хозяйственного ведения муниципального жилищного фонда района, с объектами инженерной инфраструктуры и внешнего благоустройства и иных объектов, являющихся муниципальной собственностью; организация работы по отбору объектов района для капитального ремонта, и приемке их в эксплуатацию после капитального ремонта; организация содержания текущего и капитального ремонта жилых и нежилых помещений, мест общего пользования; организация содержания, ремонта и обслуживания инженерных сетей, и иного оборудования жилых и нежилых помещений; сбор бытовых отходов. Согласно Устава МП «<данные изъяты> MP «<адрес>», утвержденного распоряжением администрации муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №: - п.1.7. учредителем и собственником имущества Предприятия является муниципальный район «<адрес>» <адрес>, - п.4.1. имущество Предприятия находится в муниципальной собственности муниципального района «<адрес>», является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками на праве хозяйственного ведения и отражается та его самостоятельном балансе, - п.4.2. право хозяйственного ведения на имущество, находящееся в муниципальной собственности муниципального района «<адрес>», возникает у Предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством РФ или решением о передаче имущества Предприятию. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности, - п.6.2 Предприятие возглавляет руководитель - директор Предприятия. Руководитель назначается на должность Отделом архитектуры, градостроительства и имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес>. Назначению руководителя Предприятия предшествует заключение с ним трудового договора. Права и обязанности директора, а также основания и порядок расторжения с ним трудовых отношений определяются в трудовом договоре, заключенном между ним и Отделом. Трудовой договор с руководителем Предприятия заключается на срок три года. Трудовой договор с руководителем Предприятия может быть изменен на основании дополнительного соглашения с Отделом. Руководитель действует на принципе единоначалия, - п.6.3 Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности и представляет его интересы на территории муниципального района «<адрес>» и за его пределами, - п.6.4 Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно. Согласно ст.6 ч.1 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ комитета по управлению имуществом муниципального образования «<адрес>» <адрес>, директором предприятия являлся ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ между отделом архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» в лице ФИО8 и ФИО11, занимающего должность директора МП <данные изъяты> MP «<адрес>», заключен срочный трудовой договор сроком на три года. В соответствии с данным срочным трудовым договором, руководитель предприятия - директор, является единоличным исполнительным органом предприятия, осуществляющий текущее руководство его деятельностью; руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью предприятия в соответствии с законодательством РФ, имеет право осуществлять действие без доверенности от имени предприятия, прием на работу работников, заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, поощрение работников предприятия; привлечение работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ. Согласно договора руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требований законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава предприятия, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечить эффективную деятельность предприятия и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности предприятия; обеспечивать планирование деятельности предприятия с учетом средств получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством РФ; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств предприятия, а также имущества, переданного предприятию в хозяйственное ведение; обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия; обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций; обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; предоставлять работодателю в установленном порядке сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством РФ и трудовым договором. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный предприятию, в соответствии со ст.277 Трудового кодекса РФ. Руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Таким образом, ФИО13, являясь директором МП «<данные изъяты> муниципального района «<адрес>» выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МП <данные изъяты> муниципального района «<адрес>» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО13, являющегося директором МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» и материально ответственным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в данном предприятии, возник умысел, направленный на присвоение денежных средств, путем своего премирования, в нарушение установленного порядка, то есть на совершение хищения денежных средств МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», в нарушение п.18 указанного Срочного трудового договора, согласно которого руководителю в соответствии с законодательством РФ и решениями работодателя могут производится выплаты компенсационного характера - ежемесячная премия в размере 100% от должностного оклада, а также в нарушение порядка начисления премий определенный отделом архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации MP «<адрес>», а именно подачи заявление директора МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» в адрес отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации муниципального района «<адрес>» о предоставлении премии, рассмотрение заявления на предмет отсутствия кредиторских задолженностей и минусового баланса предприятия, отсутствие штрафных санкций в течение испрашиваемого для премии месяца и вынесение решения о премировании или отказе в премировании, а также в нарушении трудового договора, без согласования с учредителем, включил себя как директора в приказ №<данные изъяты> «О должностных окладах, надбавках и премии работников МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, установив с ДД.ММ.ГГГГ себе премию в размере 100%. Реализуя преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ года себе лично премию в размере 100% от должностного оклада - в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена к выплате и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 18750 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 16 312 рублей 50 копеек. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100 %, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 10869 рублей 57 копеек, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 9 456 рублей 52 копейки. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП <данные изъяты> MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты> MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты> MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100 % от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП <данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты> MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП <данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП <данные изъяты> MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП <данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты> MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП <данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в мае 2015 года, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты> MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 25000 рублей, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 21 750 рублей. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, направленный на совершение хищения денежных средств из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», ФИО13, используя свое служебное положение, которое обеспечивало директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» возможность распоряжения денежными средствами, принадлежащими МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», с целью хищения путем присвоения денежных средств, принадлежащих МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» вверенных ему, в связи с выполнением управленческих функций, единолично, умышлено, используя свое служебное положение вопреки интересам организации, действуя из корыстных побуждений, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте в кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не имея официального распоряжения от заведующей отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района «<адрес>», не ставя в известность бухгалтерию МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» об отсутствии решения работодателя о выплате ежемесячной премии в размере 100%, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, о начислении и выплате премии, утвердил в ДД.ММ.ГГГГ, себе лично премию в размере 100% от должностного оклада в сумме 3260 рублей 87 копеек, в связи с чем бухгалтерией МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 была начислена и выплачена месячная премия в сумме 2 836 рублей 95 копеек. В дальнейшем похищенными денежными средствами ФИО13 распорядился по своему усмотрению. Таким образом, ФИО13, являясь директором МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», используя свое служебное положение, похитил путем присвоения денежные средства из бюджета МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», вверенные ему как директору, в размере выплаченных ему денежных средств в общей сумме 485355 рублей 97 копеек, то есть причинил МП «<данные изъяты> муниципального района «<адрес>» материальный вред в крупном размере на указанную сумму. В ходе судебного заседания подсудимый ФИО2 свою вину в инкриминируемом ему преступлении не признал при этом указал, что в ДД.ММ.ГГГГ было образовано муниципальное предприятие «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», директором которого до ДД.ММ.ГГГГ являлся ФИО13. ФИО13 отметил, что его заработная плата на протяжении всего времени состояла из должностного оклада и премии, которая до ДД.ММ.ГГГГ начислялась согласно коллективного договора на предприятии. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с ФИО13 заключались срочные трудовые договоры, в которых было указано, что размер премии ФИО13, как руководителя предприятия, определялся по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере 100% от должностного оклада, показателями премирования ФИО13 являлось отсутствие приказов и распоряжений администрации муниципального района «<адрес>» о невыполнении ФИО13 должностных функций, определенных в Трудовом договоре, отсутствие штрафных санкций, налагаемых уполномоченными государственными органами, другими предприятиями при несоблюдении экологических, технологических, санитарных и другим норм на приятии. ФИО13 отметил, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему выплачивалась премия в полном объеме, какие-либо приказы о невыполнении им должностных функций в указанный период не выносились, в случае наложения лично на ФИО13, как на руководителя предприятия, штрафных санкций, то они, по указанию ФИО13 сотрудникам бухгалтерии, удерживались из размера его ежемесячной премии. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО13 и заведующей отделом архитектуры, градостроительства и имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес> ФИО8 был заключен срочный трудовой договор. ФИО13 отметил, что он действительно лично подписывал данный договор и получал его копию на руки, однако внимательно не знакомился с положениями о ежемесячном премировании ФИО13, в том числе с п.18 договора, поскольку считал, что данный договор аналогичен по содержанию предыдущим. При этом ФИО13 отметил, что с ФИО16 им обсуждались показатели премирования и размер премии, однако не оговаривалось, что ежемесячная премия могла выплачиваться только по решению отдела архитектуры, градостроительства и имущественных и земельных отношений MP «<адрес>», в связи с чем ФИО13 считал, что начисление премии должно осуществляться в соответствии с коллективным трудовым договором на предприятии, к котором однако показатели премирования ФИО13 как руководителя предприятия, никак не оговаривались. ФИО13 отметил, что им лично действительно был издан и подписан приказ № «О должностных окладах, надбавках и премии работников МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО13 с ДД.ММ.ГГГГ устанавливалась ежемесячная премия в размере 100%. С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ бухгалтерией предприятия, на основании данного приказа ФИО13 ежемесячно начислялся оклад в размере 25000 рублей и премия в размере 100% от должностного оклада, которые получались им либо наличными либо перечислялись на банковскую карту. После начисления ФИО13 премии, в случае наложения на ФИО13, как на руководителя предприятия штрафных санкций, данные штрафные санкции удерживались из размера премий. ФИО13 отметил, что какие-либо приказы либо распоряжения о не выполнении им должностных обязанностей администрацией MP «<адрес>» не выносились, в связи с чем, по мнению подсудимого, он имел право на ежемесячное получение премии в полном объеме. Также подсудимый отметил, что за разрешением на получение премий он к учредителю предприятия никогда не обращался, как руководитель МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 действительно подписывал ведомости о начислении и выплате денежных средств, в том числе ежемесячных премий, всем работникам предприятия, в том числе и себе, считает, что корыстного умысла на присвоения денежных средств не имел. Виновность подсудимого ФИО11 в совершении инкриминируемого ему преступления подтверждается совокупностью следующих собранных по делу и исследованных в судебном заседании доказательств: - показаниями представителя потерпевшего Потерпевший №1, данными им в ходе судебного заседания, согласно которым в настоящее время он исполняет обязанности директора муниципального предприятия «<данные изъяты>» МР «<адрес>». До ДД.ММ.ГГГГ должность директора данной организации занимал ФИО11 Потерпевший №1 отметил, что действительно для премирования директора организации необходимо распоряжение администрации MP «<адрес>», при этом данное решение принимается на основании заявление на получение премии, по результатам работы, при этом возможен отказ в получении данного разрешения. - показаниями свидетеля ФИО8, данными ею в ходе судебного заседания, согласно которым в должности заведующей отделом архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес> она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ФИО11, как руководителем муниципального предприятия «<данные изъяты>» МР «<адрес>», свидетель познакомилась в ДД.ММ.ГГГГ, поддерживала рабочие отношения. Учредителем и собственником имущества муниципальных унитарных предприятий района, в том числе муниципального предприятия «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», является муниципальный район «<адрес>», в лице которого выступает отдел архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>», указанный отдел осуществляет правомочия собственника имущества муниципального предприятия «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», в том числе, назначает на должность руководителя данного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами. Свидетель отметила, что на отдел архитектуры, как на собственника имущества муниципального унитарного предприятия, не возложена обязанность по осуществлению контроля за расходованием средств предприятием, в том числе, за расходами на выплату премии, осуществляемыми в процессе финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, единоличным исполнительным органом унитарного предприятия является руководитель унитарного предприятия (директор), который несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, в связи с чем вмешательство учредителя муниципального унитарного предприятия в действия руководителя такого предприятия по выплате премии как одной из форм распоряжения денежными средствами предприятия, недопустимо. Свидетель указала, что информацией относительно фактического наличия условий для премирования, предусмотренных трудовым договором, и денежных средств МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» на эти цели располагает только руководитель указанного предприятия, что обуславливает необходимость инициирования им перед органом, осуществляющим правомочия собственника имущества МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», решения вопроса о выплате ежемесячной премии, при этом процедура рассмотрения вопроса о премировании директора МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» носит заявительный характер, имели случаи отказа в выдаче разрешения по получение премии. Свидетель отметила, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в возглавляемый ею отдел не поступали заявления с указанием сведений о наличии условий для премирования директора МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», вопрос о премировании директора предприятия не рассматривался и, следовательно, распоряжения Отдела о выплате премии директору МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» ФИО13 не принимались. Свидетель указала, что трудовой договор, заключенный с ФИО13 в ДД.ММ.ГГГГ носил типовой характер и заключался в соответствии с Уставом МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>. В ДД.ММ.ГГГГ при заключении срочного трудового договора с ФИО13 применялись положения ст.275 Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», при этом пункт 18 срочного договора с ФИО13 содержал условие выплаты премии руководителю предприятия, а именно получения разрешения Отдела архитектуры, а также отсутствие штрафных санкций. С данным договором ФИО13 был ознакомлен лично, в рабочем кабинете ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13 подписал договор, получил копию договора на руки. Дополнительных разъяснений пункта 18 срочного договора ФИО13, кроме ознакомления путем прочтения его ФИО13 перед подписанием, не давалось и каких-либо разъяснений он не просил ни в момент подписания договора, ни позднее. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 не обращался в отдел архитектуры MP «<адрес>» по поводу начисления ему премий, то есть никаких письменных заявлений не писал, а также устно не обращался по поводу начисления премий. Никаких письменных или устных распоряжений о выплате, а также о невыплате премий, руководителю МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отделом архитектуры MP «<адрес>» в бухгалтерию МП «<данные изъяты> не направлялось. Свидетель отметила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» не являлось прибыльным. - показаниями свидетеля ФИО7, данными ею в ходе судебного заседания, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности заведующей отделом архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ она занимала должность заместителя заведующей данного отдела. Свидетель отметила, что отдел архитектуры является работодателем руководителя МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», директором которого до ДД.ММ.ГГГГ являлся ФИО11 Свидетель указала, что МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» в силу прямого указания закона отчитывается Учредителю по показателям убыточности и в целом балансу предприятия. Свидетель отметила, что за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ни одного заявления с просьбой о разрешении выплат ФИО13 как руководителю МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» в адрес отдела архитектуры не поступало, в связи с чем ни одного распоряжения отделом Архитектуры о выплате премий ФИО15 в ДД.ММ.ГГГГ не издавалось. Срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО13 заключала ФИО8, которая на тот момент являлась заведующей отдела архитектуры. За период ДД.ММ.ГГГГ лично к ФИО17 ФИО13 по поводу начисления ему премии не обращался. Никаких письменных или устных распоряжений о выплате, а также о невыплате премий, руководителю МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» в отдел бухгалтерии МП «<данные изъяты>» не направлялось. Свидетель отметила, что в срочном трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ пункт о премировании ФИО13 был изменен по сравнению с предыдущими договорами, и выплата премии должна была осуществляться только по решению работодателя, изменение данного пункта было связано с изменениями в законодательстве РФ. - показаниями свидетеля ФИО9, данными ею в ходе судебного заседания, согласно которым она работает главным бухгалтером МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ. Свидетель отметила, что МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» в силу прямого указания закона отчитывается Учредителю - отделу Архитектуры администрации MP «<адрес>» по показателям убыточности и в целом балансу предприятия по их запросу. С момента образования МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность директора занимал ФИО11 До ДД.ММ.ГГГГ предприятие по результатам финансово-хозяйственной деятельности имелась прибыль, с начала ДД.ММ.ГГГГ предприятие находилось в убытках. Директору МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» ФИО13 в ДД.ММ.ГГГГ начислялись премии в 100% размере от оклада - 25000 рублей ежемесячно, кроме ДД.ММ.ГГГГ: в ДД.ММ.ГГГГ начислялось 18750 рублей, октябре начислялось 10869 рублей 57 копеек, в данные месяцы начислялась такая сумма, так как ФИО13 находился в отпуске и соответственно отработанным дням. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 начислялись премии в 100% размере от оклада – 25 000 рублей ежемесячно кроме декабря, в котором ему начислена премия в размере 3423 рубля 50 копеек, так как ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ уволился. Премия ФИО13 начислялась с его устного одобрения, на основании приказа № «О должностных окладах, надбавках и премии работников МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ. Ежемесячно ФИО13 подписывался реестр выплаты зарплаты, который направлялся в банк для перечисления зарплаты и премии соответственно на счет банковской карты, либо выплачивался наличными, тогда составлялась платежная ведомость на выплаты зарплаты либо расходный ордер, таким образом ФИО13 сам утверждал размер премии и знал, в какой сумме будет начислена ему премия за месяц. Свидетель отметила, что ей не было известно о том, что премия ФИО13, согласно его трудового договора, должна была выдаваться по письменному согласованию с отделом архитектуры муниципального района «<адрес>», ФИО13 ей об этом не говорил. Также свидетель указала, что ФИО13 распорядился, чтобы в случае наложения на него как руководителя предприятия штрафных санкций, часть премии перечислялась на погашение данных штрафов, о том, что размер начисленной ФИО13 премии должен быть уменьшен в случае наложения штрафных санкций, свидетелю известно не было. Свидетель указала, что распоряжений Отдела архитектуры о возможности выплат месячной премии ФИО13, а также распоряжений о невыдаче или уменьшении премий, в бухгалтерию не поступало. - показаниями свидетеля ФИО10, данными ею в ходе судебного заседания, согласно которым она работает бухгалтером-кассиром в МП «<данные изъяты> муниципального района «<адрес>». С момента образования МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ должность директора занимал ФИО11 Свидетель указала, что ФИО13 в ДД.ММ.ГГГГ выплачивались ежемесячная премии в 100% размере от оклада – 25 000 рублей ежемесячно кроме ДД.ММ.ГГГГ, в которых ему выплачивалась премия: в ДД.ММ.ГГГГ – 18 750 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 10869 рублей 57 копеек, в данные месяцы ему выплачивалась такая сумма, так как ФИО13 находился в отпуске и соответственно отработанным дням. В ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 выплачивались премии в 100 % размере от оклада – 25 000 рублей ежемесячно кроме ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему выплачена премия в размере 3423 рубля 50 копеек, так как ФИО13 ДД.ММ.ГГГГ уволился. Премия ФИО13 начислялась с его устного одобрения, содержание трудового договора и порядок начисления премии ФИО13 свидетелю не известны. Ежемесячная премия выплачивалась ФИО13 вместе с заработной платой, перечислялась на карту или выдавалась на руки. Свидетель отметила, что платежные ведомости ежемесячно утверждались ФИО13 лично. Перед формированием электронного реестра выплаты заработной платы, сумма выплат по каждому работнику, согласовывались с ФИО13, после чего реестр в электронной форме направлялся в банк. - протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.25-27), согласно которому изъят срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с директором МП «<данные изъяты> муниципального района «<адрес>». - срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с приложением (т.2 л.д.25-27), согласно п.16-18 которого заработная плата руководителя МП «<данные изъяты> MP «<адрес>» ФИО11 состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с трудовым договором. Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 25000 рублей в месяц согласно Расчету по оплате труда директора МП «<данные изъяты> MP «<адрес>». Руководителю в соответствии с законодательством РФ и решениями работодателя производятся выплаты компенсационного характера - ежемесячная премия в размере 100% от должностного оклада, согласно Приложению № к Договору. Согласно указанному Приложению уменьшение премии Руководителя производится на суммы штрафных санкций, применяемых согласно показателям премирования: отсутствие приказов и распоряжений Работодателя (администрации муниципального района «<адрес>» о невыполнении Руководителем должностных функций, определенных в трудовом договоре; отсутствие штрафных санкций, налагаемых уполномоченными государственными органами, другими предприятиями при несоблюдении экологических, технологических, санитарных и других норм на предприятии. - протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.30-33), согласно которому изъяты: платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О должностных окладах, надбавках и премии работников МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>». - протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.30-56), согласно которому осмотрены и описаны: - срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 30800 рублей. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 43 500 рублей. - платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ и расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 1 600 рублей. - платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 32 400 рублей. - платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 500 рублей. - платежная ведомость ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 2 400 рублей. - расходные кассовые ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 47 700 рублей и 20000 рублей. Указано, что основанием для выдачи денежных средств в сумме 47 700 рублей явилось начисление материальной помощи в размере 25000 рублей и отпускных. 20000 рублей ФИО15 выплачены в счет аванса. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 9 500 рублей. - расходные кассовые ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 в счет аванса выданы денежные средства в сумме 5000 рублей и 14000 рублей, соответственно. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 3 400 рублей. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 1 950 рублей. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 300 рублей. - платежная ведомость от ДД.ММ.ГГГГ и расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 в качестве премии выданы денежные средства в сумме 9 300 рублей. - платежные ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ и расходные кассовые ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 500 рублей и 1 400 рублей. - расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 5 300 рублей. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ и расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 200 рублей. - платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ и расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 200 рублей. - расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ФИО13 выданы денежные средства в сумме 3 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 500 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 500 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 500 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 12 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 41 120 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 500 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 25 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 8 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 2 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 41 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 42 380 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 400 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 10 000 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 32 880 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 40 500 рублей. - копия платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 500 рублей. - реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 000 рублей. - реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 000 рублей. - реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 32 970 рублей. - реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 31 300 рублей. - реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 43 300 рублей. - реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на счет №, принадлежащий ФИО11 и открытый в отделении № <адрес> РФ, со счета МП «<данные изъяты>» МР «<адрес>» перечислены денежные средства в сумме 40502 рубля 50 копеек. - карточка сотрудника на имя ФИО11 за ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что во все месяцы, за исключением марта и октября, ФИО13 начислялась месячная премия в размере 25000 рублей, в марте начислена премия в размере 18750 рублей, в октябре начислена премия в размере 10869 рублей 57 копеек. - карточка сотрудника на имя ФИО11 за ДД.ММ.ГГГГ Установлено, что во все месяцы, за исключением декабря, ФИО13 начислялась месячная премия в размере 25000 рублей, в ДД.ММ.ГГГГ начислена премия в размере 3260 рублей 87 копеек. - приказ №А от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный ФИО18 «О должностных окладах, надбавках и премии работников МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>». Установлено, что ФИО11 самому себе, как работнику указанной организации, с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере 25000 рублей и премия в размере 100%. - коллективным договором № МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д.63-88), которым регламентируются социально-трудовые отношения между Работодателем в лице директора МП «<данные изъяты> «<адрес>» ФИО11 и работниками указанного предприятия. В указанном коллективном договоре отсутствуют сведения о показателях и порядке премирования Работодателя – ФИО11 Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вопреки доводам подсудимого и его защитника, представленные стороной государственного обвинения вышеизложенные доказательства, суд признает относимыми, допустимыми, достоверными, непротиворечивыми и дополняющими друг друга, поскольку они получены в соответствии с требованиями закона и в своей совокупности достаточными для разрешения уголовного дела. Суд считает, что вина подсудимого доказана совокупностью представленных доказательств. В ходе судебного заседания подсудимый ФИО11 признал факты получения денежных средств в виде премий, хищение которых инкриминируется подсудимому, во время его руководства МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», отрицая вместе с тем незаконность их получения. Между тем, в соответствии со ст.145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей, муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица. Согласно ст.115 ч.2 и ст.215 ч.3 ГК РФ имущество муниципального унитарного предприятия находится в муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, это имущество закрепляется за муниципальным предприятием во владение, пользование и распоряжение в соответствии с ГК РФ. Согласно ст.ст.294, 295 ГК РФ государственное или муниципальное унитарное предприятие, которому имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, определяемых в соответствии с ГК РФ. Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, в соответствии с законом решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора (руководителя) предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества. Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия. На период руководства ФИО11 МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>» действовали обязательные к исполнению Положения «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Положение «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно п.5 Положения «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» и п.4 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № оплата труда руководителя государственного предприятия (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяются органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия. Руководители органов местного самоуправления, заключавшие трудовые договоры (контракты) с руководителями муниципальных предприятий, определяли оплату их труда применительно к Положению, утвержденному указанным Постановлением. Согласно п.4 и 5 Положения «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и действующего с ДД.ММ.ГГГГ, выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия. Трудовым договором, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между отделом архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» и ФИО11 определено, что должностной оклад ФИО11 устанавливается в размере 25000 рублей в месяц согласно Расчету по оплате труда директора МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>». При этом, ФИО13, как руководителю предприятия, согласно указанного трудового договора, могли производится выплаты компенсационного характера в соответствии с законодательством РФ и решениями работодателя - ежемесячная премия, размер которой регламентировался приложением к договору. Таким образом, вопреки доводам подсудимого и его защитника, указанным срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ закреплена обязанность ФИО13 согласовывать работодателем, то есть с отделом архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>», выплату премий. Данные выводы также подтверждаются показаниями свидетелей ФИО8 и ФИО12, а также показаниями представителя потерпевшего Потерпевший №1, которые пояснили в судебном заседании порядок получения разрешения на выплату премий, отметили, что начисление премии руководителям муниципальных предприятий MP «<адрес>» как на момент совершения преступления, так и в настоящее время производится только на основании решения отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>». В свою очередь суд отвергает доводы подсудимого о том, что ему не было известно о необходимости получения данного разрешения, а также о том, что он не был ознакомлен с п.18 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку они полностью опровергаются показаниями свидетеля ФИО8 о том, что с указанным трудовым договором ФИО11 был ознакомлен лично, путем прочтения, подписал данный договор и получил копию договора на руки. Вопреки доводам защитника, получение руководителем муниципального предприятия денежного вознаграждения за труд, в том числе компенсационного и стимулирующего характера, то есть премии, регулируется не только ТК РФ, но и другими указанными выше нормативными актами, и не ограничивающими права руководителя, а упорядочивающими оплату его труда, увязывающими ее размеры с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия с учетом экономических интересов собственника предприятия, в данном случае муниципального образования муниципальный район «<адрес>» в коммерческой деятельности созданного им предприятия, а именно в пополнении муниципального бюджета за счет отчисляемой прибыли. Суд отвергает доводы защитника о том, что вопросы денежного стимулирования руководителя муниципального предприятия, его премирование находились целиком и полностью в ведении самого предприятия и его трудового коллектива, членом которого являлся руководитель, поскольку полная самостоятельность предприятия в решении этого вопроса противоречит не только положениям трудового законодательства, нормативных актов органов местного самоуправления, учредительным документам, договорным отношениям руководителя и учредителя предприятия, но и интересам его собственника – муниципального образования муниципальный район «<адрес>». Что касается ссылки стороны защиты на коллективный договор и Положение о премировании работников МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», разработанное с участием трудового коллектива, то положения их должны исполняться только в той части, которая не противоречит действующему законодательству, премирование руководителя предприятия должно осуществляется с учетом особенностей правого статуса муниципального предприятия. Несмотря на то, что ФИО11 являлся членом трудового коллектива, оплата его труда в отличие от других работников предприятия дополнительно регламентировалась вышеуказанными нормативными актами. Суд отмечает, что работодателем для ФИО11 являлся отдел архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес>, соответственно размер и порядок оплаты его труда как руководителя муниципального предприятия был дополнительно регламентирован трудовым договором, согласно которому выплата ежемесячной премии ФИО13 как руководителю муниципального предприятия разрешалась только на основании решения Отдела архитектуры муниципального района «<адрес>», принимаемого в установленном порядке, то есть с соблюдением определенных процедур. Само по себе включение ФИО11 как руководителя предприятия в приказ №А от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО11 мог быть ежемесячно премирован в размере 100% от должностного оклада, не освобождало подсудимого от необходимости получения указанного разрешения. При этом как следует из показаний ФИО8 и ФИО12, а также показаний самого подсудимого, в период совершения инкриминируемых подсудимому преступлений, последний за разрешением в начислении премий в отдел архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес> не обращался. Таким образом судом установлено и подтверждено письменными доказательствами, что условия оплаты труда директора муниципального предприятия определяются отдельно от действующей системы оплаты труда установленной для работников МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>». Система оплаты труда, включая размер должностного оклада и порядок премирования, в отношении единоличного исполнительного органа муниципального предприятия – его директора, устанавливается исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, которым по отношению к ФИО11 выступает отдел архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес>. Обладая необходимой квалификацией руководителя и образованием, подсудимый осознавал, что в качестве оплаты труда он вправе получать только тот размер вознаграждения, который ему определен трудовым договором и распоряжениями отдела архитектуры, градостроительства, имущественных и земельных отношений муниципального района «<адрес>» <адрес>. Действуя разумно и осмотрительно, он должен был согласовывать размер полагающихся ему стимулирующих выплат в установленном порядке с учредителем. Собранными по делу доказательствами установлено, что при отсутствии выраженного волеизъявления работодателя в виде издания распоряжения, иных оснований для получения дополнительного вознаграждения за труд в виде ежемесячных премий у подсудимого не имелось. Получение дополнительных премий в неустановленном порядке и при отсутствии соответствующих оснований свидетельствует о противоправности действий ФИО11 Пренебрегая установленным порядком получения соответствующего разрешения на получение премий, утвердив приказ №А от ДД.ММ.ГГГГ о безусловном ежемесячном премировании себя как директора МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», действуя из корыстных побуждений, являясь должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, в том числе по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами муниципального предприятия, принятию решений о начислении заработной платы, премий, материальной помощи, используя свое служебное положение, не имея законных оснований, давал распоряжения сотрудникам бухгалтерии МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» о своем премировании, утверждал к начислению и выплате указанных денежных средств, обратил в свою пользу денежные средства, принадлежащие МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», начисленные бухгалтерией предприятия, на основании указаний ФИО11 Органами предварительного расследования ФИО11 инкриминируется хищение путем присвоения денежных средств в общей сумме 557880 рублей 44 копейки. Между тем суд считает снизить размер похищенных денежных средств до 485355 рублей 97 копеек, поскольку как следует из представленных суду доказательств, указанные денежные средства только были начислены подсудимому, в последующем с данной суммы в счет государства был удержан налог на доход физического лица, в связи с чем ФИО11 фактически были получены и присвоены денежные средства в общей сумме 485355 рублей 97 копеек, которыми подсудимый и смог распорядиться по своему усмотрению. В свою очередь, вопреки доводам подсудимого и его защитника, суд не находит оснований для дальнейшего снижения размера причиненного преступлением материального ущерба на сумму удержанных с ФИО11 штрафных санкций, наложенных на него как на должностное лицо - руководителя предприятия в ходе рассмотрения дел об административных правонарушений, и удержанных из заработной платы, поскольку данные штрафные санкции налагались лично на ФИО11 и он обязан был их оплачивать из личных денежных средств. Кроме того, как это следует из показаний подсудимого и свидетелей ФИО9 и ФИО10, бухгалтерией МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» оплата штрафов, наложенных на ФИО11, производилась по его личному распоряжению. Таким образом, материальный ущерб, причиненный МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» действиями ФИО11, в своей совокупности составил 485355 рублей 97 копеек, что является крупным размером. На основании изложенного, суд считает вину в совершенном преступлении установленной и доказанной, и квалифицирует действия подсудимого ФИО11 по ст.160 ч.3 УК РФ - как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в крупном размере. Подсудимый ФИО11 психиатрической помощью не пользуется. Фактические обстоятельства дела, данные о личности подсудимого и его поведении в судебном заседании, не дают суду оснований сомневаться в психическом здоровье ФИО11 В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что в отношении содеянного подсудимого следует признать вменяемым. При назначении ФИО11 наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи, другие обстоятельства дела. Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО11, являются его явка с повинной, в качестве которой суд признает объяснение ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.99), а также наличие ведомственной награды. Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО11, судом не установлено. Подсудимый ФИО11 ранее не судим (т.2 л.д.156-157), на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит (т.2 л.д.133), привлекался к административной ответственности (т.2 л.д.153-155, 164-166), по месту проживания и работы характеризуется положительно (т.2 л.д.126, 129, 130, 131, 174-184). С учетом изложенного, суд, с применением ст.62 ч.1 УК РФ, назначает подсудимому ФИО11 наказание в виде лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы, поскольку не находит оснований для назначения менее строгого вида наказания, так как менее строгое наказание не позволит обеспечить достижение его целей. Суд не находит оснований для применения при назначении наказания положений ст.64 УК РФ, поскольку это, по мнению суда, не позволит обеспечить достижение целей наказания. Однако суд приходит к выводу о возможности исправления ФИО11 без реального отбытия им наказания в виде лишения свободы, но в условиях осуществления за ним надзора со стороны специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением осужденных, с возложением определенных судом обязанностей, способствующих исправлению, и применяет при назначении ФИО11 наказания положения ст.73 УК РФ. Суд не находит оснований для замены осужденному наказания в виде лишения свободы принудительными работами в соответствии со ст.53.1 УК РФ. Оснований для изменения категории преступления, на менее тяжкую, в соответствии со ст.15 ч.6 УК РФ, не имеется. Гражданский иск, заявленный представителем потерпевшего МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», суд оставляет без рассмотрения и прекращает производство по нему ввиду отказа представителя потерпевшего от иска. До вступления приговора в законную силу суд считает возможным в отношении ФИО11 меру пресечения не избирать. При решении вопроса о вещественных доказательствах, суд руководствуется требованиями ст.81 ч.3 УПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. 302-304, 307-309 УПК РФ, суд ПРИГОВОРИЛ: Признать ФИО11 виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.160 ч.3 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 2 лет лишения свободы. На основании ст.73 УК РФ назначенное ФИО11 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 2 года. Возложить на осужденного ФИО11 исполнение обязанностей: не менять постоянного места работы и жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного. До вступления в законную силу приговора суда меру пресечения в отношении ФИО11 – не избирать. Производство по гражданскому иску представителя потерпевшего МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>» прекратить ввиду отказа представителя потерпевшего от иска. Вещественные доказательства по делу, по вступлении приговора в законную силу: платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, платежную ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №А от ДД.ММ.ГГГГ «О должностных окладах, надбавках и премии работников МП «<данные изъяты>» MP «<адрес>», срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с директором МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>», реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ, реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ, реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ, реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ, реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ, реестр денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ, карточку сотрудника на имя ФИО2 за 2014 год, карточку сотрудника на имя ФИО2 за 2015 год – вернуть в МП «<данные изъяты>» муниципального района «<адрес>». Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Калужский областной суд, через Калужский районный суд <адрес> в течение десяти суток со дня его постановления. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в апелляционной жалобе, а если дело рассматривается по представлению прокурора или по жалобе другого лица, - в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу либо представление в течение 10 суток со дня вручения копии жалобы или представления, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. Судья: подпись КОПИЯ ВЕРНА Судья: _________________Ю.ФИО19 Суд:Калужский районный суд (Калужская область) (подробнее)Судьи дела:Тетерин Ю.В. (судья) (подробнее)Судебная практика по:Присвоение и растратаСудебная практика по применению нормы ст. 160 УК РФ |
