Решение № 2-1000/2017 2-1000/2017~М-905/2017 М-905/2017 от 28 сентября 2017 г. по делу № 2-1000/2017

Дело № 2-1000/2017


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи С.Г. Волковой,

при секретаре О.А. Долговой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 29 сентября 2017 года гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая в обоснование требований, что с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности помощника бурильщика 5 разряда, при увольнении (на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) заработная плата истцу в размере 116 885 руб. 44 коп. истцу выплачена не была. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании дд.мм.гггг. истец уточнил исковые требования, указав, что в требовании о взыскании задолженности по заработной плате он учитывал как саму задолженность по заработной плате в размере . руб., так и денежную компенсацию за задержку выплаты в размере . коп. В настоящее время задолженность по заработной плате в размере 115 180 руб. истцу выплачена, в связи с чем в данной части он от иска отказался, настаивает на взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

В настоящее судебное заседание истец не явился, согласно телефонограммы просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание своего представителя не направил, представил письменные пояснения, согласно которым просит снизить размер компенсации морального вреда до 2 000 руб.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО2 в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности помощника бурильщика (трудовой договор № от дд.мм.гггг., приказ о приеме на работу № от дд.мм.гггг., копия трудовой книжки ФИО2).

Согласно расчетному листу за июль 2017 года на конец месяца долг за предприятием после удержания НДФЛ составил – . руб.

Соответственно, в судебном заседании установлено, что ответчик имел задолженность перед истцом по выплате истцу заработной платы (окончательного расчета при увольнении) в размере . руб. (без учета НДФЛ). Как следует из пояснений истца и выписки по его карте указанная сумма заработной платы была зачислена на его счет дд.мм.гггг..

Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами сроки.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Ключевая ставка ЦБ России установлена с 27.03.2017 – 9,75%, со 02.05.2017 – 9,25%, с 19.06.2017 – 9%, исходя из указанного размера ключевой ставки, сроков выплаты заработной платы (расчета при увольнении) и размера недополученных сумм, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты сумм за период с 19.04.2017 по день фактической выплаты – 09.08.2017, что составляет ..

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд принимает во внимание допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства и трудовых прав истца в части своевременного получения причитающихся выплат в полном объеме и находит требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению, с учетом степени и продолжительности нравственных страданий истца, характера допущенных нарушений, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся и издержки, связанные с рассмотрением дела, к числу которых относятся в том числе суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы ст. (94 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение судебных расходов истцом представлен договор возмездного оказания правовых услуг от дд.мм.гггг., заключенный с ФИО1 и расписка о получении денежных средств ФИО1 в размере . руб. Как следует из договора возмездного оказания правовых услуг от дд.мм.гггг. в рамках исполнения договора исполнитель обязуется проанализировать представленные заказчиком документы на предмет обоснованности предъявленных требований, подготовить и направить в адрес ответчика претензию, а при невозможности урегулирования спора в добровольном порядке подготовить и направить все необходимые документы в суд.

Определяя размер расходов на оплату услуг представителя, подлежащих взысканию с ответчика суд учитывает, что учитывает небольшую сложность рассмотренного дела, объем материалов дела и нормативно-правовой базы, подлежащих изучению представителем истца, объем фактически проделанной представителем работы, а также требования разумности и справедливости и полагает, что размер расходов на оплату услуг представителя, подлежащий взысканию в пользу истца составляет . руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск», от уплаты которой истец освобожден.

На основании вышеизложенного и руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7 976 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 7 000 руб., всего – 19 976 руб. 22 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомиКуэст Интернешнл» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца.

Председательствующий – С.Г.Волкова