Решение № 2-806/2020 2-806/2020~М-571/2020 М-571/2020 от 16 июля 2020 г. по делу № 2-806/2020

Дело № 2-806/2020 ***

УИД 33RS0005-01-2020-000868-58

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Александров «16» июля 2020г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Маленкиной И.В.,

при секретаре Сарохан В.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Александрове гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО ФПК) обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба в размере 35251 руб. 98 коп., причиненного работодателю.

Исковые требования обоснованы тем, что с ФИО2 был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного ей имущества. 30 сентября 2019г. была проведена плановая инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей на сумму 35251 руб. 98 коп.

Исходя из материалов служебной проверки было установлено.

В период с 10 июня по 11 июня 2019г. производилась отгрузка товарно-материальных ценностей на Северо-Кавказский филиал АО ФПК посредством багажных перевозок. Получение и погрузка товарно-материальных ценностей в багажный вагон осуществлялась приемосдатчиком груза и багажа ФИО2 Актом от 19 июня 2019г. № установлено, что 18 июня 2019г. багажным вагоном 51592 был доставлен груз из Московского филиала АО ФКП с недостачей товарно-материальных ценностей - кольцо 105-112-46-2-2 в количестве 750 шт., общей стоимостью 34957 руб. 50 коп.

В период с 6 сентября по 9 сентября 2019г. производилась отгрузка товарно-материальных ценностей в Приволжский филиал АО ФКП посредством багажных перевозок. Получение и погрузка товарно-материальных ценностей в багажный вагон также осуществлялась приемосдатчиком груза и багажа ФИО2 Актом от 10 сентября 2019г. № была выявлена недостача товарно-материальных ценностей – кран-шаровой в количестве 3 шт., общей стоимостью 294 руб. 48 коп.

Общая сумма ущерба 35251 руб. 98 коп. подтверждается сличительной ведомостью, которая подписана ФИО2 Ею были даны письменные объяснения по факту недостачи, что свидетельствует об утере товарно-материальных ценностей при транспортировке. Свои должностные обязанности по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей при транспортировке, хранении, передаче грузов и багажа ФИО2 не исполняет. Причиненный ущерб ответчик отказалась возместить в добровольном порядке.

В судебном заседание представитель истца ФИО1. действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении иска по изложенным основаниям.

Ответчик ФИО2, надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, о причинах неявки не сообщила, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращалась, возражений по существу иска не представила.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив представленные доказательства суд приходит к следующему.

Частью первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев полной материальной ответственности установлен статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании части первой статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части второй статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном кодексом (часть третья статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

С ДД.ММ.ГГГГг. ФИО2 работает по должности *** участка Москва-Ярославская – структурного подразделения Московского филиала АО ФПК ***

Следуя должностной инструкции *** в указанной организации, утвержденной 13 сентября 2016г.:

на *** груза и багажа возлагаются функции по обеспечению выполнения заданий по погрузке-выгрузке и приема-выдачи грузов и багажа в установленные сроки, по организации и выполнению работ по выполнению грузовых и коммерческих операций – погрузка, выгрузка, сортировка, прием, выдача, взвешивание грузов, багажа и служебной корреспонденции, сопровождение и сдача груза в структурных подразделениях Московского филиала АО ФПК;

*** груза и багажа, в числе прочего, обязан вести учет переработки, приема и отправления грузов, своевременно оформлять перевозочные документы, вести прием товарно-материальных ценностей со склада производственного участка материально-технического снабжения (далее – ПУ МТС) на основании требования-накладной формы М-11 по номенклатуре продукции, оформлять опись груза по местам доставки, обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей при транспортировке, хранении, передаче грузов и багажа ***

Распоряжением начальника Московского филиала АО ФКП от 12 сентября 2019г. назначена плановая инвентаризация активов и обязательств филиала по состоянию на 1 октября 2019г. ***

Приказом начальника вагонного участка Московского филиала АО ФПК от 19 сентября 2019г. для проведения плановой инвентаризации на ПУ МТС по состоянию на 30 сентября 2019г. создана инвентаризационная комиссия *** Приказом от 11 октября 2019г. внесены изменения в приказ от 19 сентября 2019г. в части срока проведения инвентаризации на ПУ МТС – окончание инвентаризации установлено ДД.ММ.ГГГГг. ***

При инвентаризации ПУ МТС установлена недостача товарно-материальных ценностей: кольцо 105-112-46-2-2 в количестве 750 шт., стоимостью 46 руб. 61 коп. каждое, на сумму 34957 руб. 50 коп.; кран-шаровой в количестве 3 шт. стоимостью 98 руб. 16 коп. каждый, на сумму 294 руб. 48 коп., что подтверждается инвентаризационной описью от 16 октября 2019г. № *** инвентаризационным ярлыком (расчетом) от 16 октября 2019г. № (***), сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 16 октября 2019г. № ( ***

Факт недостачи товарно-материальных ценностей подтверждается: требованием-накладной от 10 июня 2019г. №, где указано о получении материально ответственным лицом - приемосдатчиком ФИО2 товарно-материальных ценностей, в числе прочих, кольца 105-112-46-2-2 в количестве 750 шт. (л***); требованием-накладной от 10 июня 2019г. об отпуске 18 июня 2019г. *** ФИО2 материально ответственному лицу Северо-Кавказского филиала АО ФПК товарно-материальных ценностей за исключением кольца 105-112-46-2-2 в количестве 750 шт. *** актом о приемке материалов от 19 июня 2019г. №, в котором зафиксирована недостача по требованию-накладной от 10 июня 2019г. № при перерасчете товарно-материальных ценностей – кольца 105-112-46-2-2 в количестве 750 шт. *** требованием-накладной от 9 сентября 2019г. №, где указано о получении материально ответственным лицом - приемосдатчиком ФИО2 товарно-материальных ценностей, в числе прочих, крана шарового в количестве 149 шт. *** ; требованием-накладной от 9 сентября 2019г. № об отпуске 10 сентября 2019г. приемосдатчиком ФИО2 материально ответственному лицу Приволжского филиала АО ФПК товарно-материальных ценностей - крана шарового в количестве 146 шт. (*** ; актом о приемке материалов от 10 сентября 2019г. №, в котором зафиксирована недостача по требованию -накладной от 9 сентября 2019г. № при перерасчете товарно-материальных ценностей – крана шарового в количестве 3 шт. ***

По результатам проведенной инвентаризации членами инвентаризационной комиссии, с участием приемосдатчика ФИО2 оформлены и подписаны инвентаризационная ведомость товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГг., инвентаризационный ярлык (расчет) от ДД.ММ.ГГГГг. №, сличительная ведомость от ДД.ММ.ГГГГг. №, где зафиксирована недостача товарно-материальных ценностей - кольца 105-112-46-2-2 в количестве 750 шт. стоимостью 46 руб. 61 коп. на общую сумму 34957 руб. 50 коп. и крана шарового в количестве 3 шт. стоимостью 98 руб. 16 коп. на общую сумму 294 руб. 48 коп. ***

Указанные документы оформлены в соответствии с методикой инвентаризации материально-производственных запасов, утвержденной распоряжением заместителя генерального директора АО ФПК от 7 октября 2019г. №р ***

Результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей ПУ МТС были утверждены начальником вагонного участка и членами инвентаризационной комиссии 16 октября 2019г. ***

Статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002г. №85 утверждены «Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности».

Согласно «Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности», утвержденному Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002г. № 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником, выполняющим работы по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Возможность заключения с ФИО2, замещающей должность приемосдатчика грузов и багажа, установлена законом.

С ФИО2 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого она приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества ***

Предусмотренный ст. ст. 246 - 248 Трудового кодекса Российской Федерации порядок взыскания с работника причиненного ущерба истцом соблюден. Так, согласно представленным доказательствам, проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, с работника ФИО2 получены объяснения ***

Давая объяснения по факту недостачи, 31 октября 2019г. ФИО2 не опровергала факт недостачи товарно-материальных ценностей, отгруженных ею в Северо-Кавказский филиал АО ФПК 18 июня 2019г.

Приказом начальника вагонного участка от 27 ноября 2019г.,по факту указанной недостачи, за допущенные нарушения требований должностной инструкции и иных руководящих документов АО ФПК, ФИО2 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора (***

ФИО2 приказ о привлечении её к дисциплинарной ответственности не оспаривала, отсутствие своей вины в причинении ущерба работодателю не доказала.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность ФИО2, по делу не установлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает установленными наличие недостачи и её размер, а также вину работника ФИО2 в причинении ущерба и причинную связь между её поведением и наступившим ущербом, в связи с чем у суда имеются предусмотренные законом основания для взыскания с ФИО2 в пользу АО ФПК ущерба в размере 35251 руб. 98 коп.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию, суд не усматривает (ст. 239, ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации), доказательств наличия указанных оснований и обстоятельств суду не предоставлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО2 подлежит взысканию в пользу АО ФПК возмещение расходов по уплаченной государственной пошлине в размере 1257 руб. 55 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в качестве возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, 35251 руб. 98 коп. и возмещение расходов по уплаченной государственной пошлине в размере 1257 руб. 55 коп.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий *** Маленкина И.В.

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

Мотивированное решение составлено 23 июля 2020г.

***