Решение № 2-388/2018 2-388/2018~М-370/2018 М-370/2018 от 18 ноября 2018 г. по делу № 2-388/2018

Дело № 2-388/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2018 года пгт.Ноглики Сахалинской области

Ногликский районный суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Антиповой З.А.

с секретарем Кульковой М.В.,

с участием представителя процессуального истца – старшего помощника прокурора Ногликского района Мащикевич А.А.; ответчика – индивидуального предпринимателя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ногликского района, действующего в интересах ФИО2, к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ прокурор Ногликского района, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1, в котором указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения ответчиком трудового и иного законодательства при исполнении уголовных наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества. В ходе проверки установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в магазин «<данные изъяты>» ИП ФИО1 на должность уборщика служебных и производственных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ без номера. Из пункта 7 заключенного с ФИО2 трудового договора следует, что её режим рабочего времени: с 09:00 часов до 18:00 часов, но не более 36 часов в неделю, с перерывом с 14:00 часов до 15:00 часов, выходные дни - суббота, воскресенье. Пунктом 8 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 461 рубль, процентные надбавки – 80%, районный коэффициент – 80%. Вместе с тем, проверкой установлено, что фактически режим работы ФИО2 с момента её трудоустройства является посменным, а именно 7 рабочих дней по 12 часов, 7 дней отдыха. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО2 начислялась по графику пятидневной рабочей недели, в связи с чем, в указанный период ей начислена заработная плата в размере, меньшем фактически отработанному времени. Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы ФИО2 составляет 3 927 рублей 57 копеек, из которых: 2 355 рублей 62 копейки – заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, 276 рублей 60 копеек - за ДД.ММ.ГГГГ, 1 295 рублей 35 копеек - за ДД.ММ.ГГГГ.

Прокурор Ногликского района просил суд взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО2 заработную плату в размере 3 927 рублей 57 копеек.

В судебное заседание материальный истец ФИО2 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки не известила, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в её отсутствие в порядке части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ногликского района Мащикевич А.А. требования и доводы, изложенные в иске, поддержала.

Ответчик ФИО1 представил заявление, в котором просил принять от него признание иска прокурора.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

Из смысла названой нормы следует, что в случае принятия судом признания ответчиком исковых требований, суд должен лишь привести мотивы правомерности признания ответчиком иска.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу уборщиком служебных и производственных помещений к ИП ФИО1 на неопределенный срок с должностным окладом 461 рубль, процентной надбавкой – 80%, районным коэффициентом – 80% (л.д. <данные изъяты>).

Пунктом 7 трудового договора, заключенного с ФИО2, установлена 36-часовая рабочая неделя, то есть с пятью рабочими днями (начало работы в 09:00 часов, окончание работы в 18:00 часов, перерыв для отдыха и приема пищи с 14:00 часов до 15;00 часов) и двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Вместе с тем, несмотря на то, что ФИО2 в марте, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ работала посменно (7 рабочих дней по 12 часов, 7 дней отдыха), заработная плата начислялась ей по графику 5-дневной рабочей недели, в связи с чем, в указанный период истцу ответчиком была выплачена заработная плата в размере, меньшем фактически отработанному времени.

Судя по представленному стороной истца расчету, с которым согласился ответчик, размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы ФИО2 составляет 3 927 рублей 57 копеек.

Таким образом, поскольку работодатель не обеспечил точный учет продолжительности работы материального истца, заработную плату за фактически отработанное работником рабочее время не выплачивал, суд принимает признание иска ИП ФИО1 и взыскивает с него в пользу ФИО2 3 927 рублей 57 копеек.

В связи с тем, что прокурор и ФИО2 в силу пунктов 1 и 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождены от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает государственную пошлину в размере 400 рублей в бюджет муниципального образования «Городской округ Ногликский» с ответчика ИП ФИО1.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ногликского района, действующего в интересах ФИО2, к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 3 927 рублей 57 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в бюджет муниципального образования «Городской округ Ногликский» государственную пошлину в размере 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Ногликский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 19 ноября 2018 года.

Председательствующий З.А.Антипова

Копия верна. Судья З.А.Антипова