Решение № 2-681/2018 2-681/2018~М-614/2018 М-614/2018 от 9 сентября 2018 г. по делу № 2-681/2018

Дело № 2–681/2018 полный текст изготовлен 10.09.2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мончегорск 05 сентября 2018 года

Мончегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Кальгиной Е.С.,

при секретаре Тибиловой Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Мончегорске Мурманской области (далее – УПФ в г. Мончегорске) с вышеназванным иском. Требования мотивирует тем, что 16 марта 2018 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно по п.1 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях». Решением УПФ в г.Мончегорске от 10.05.2018 года №.... ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку по подсчетам ответчика специальный стаж работы по Списку №.... составил 1 год 2 месяца 11 дней вместо требуемых десяти лет. При этом, в его специальный стаж не включен период работы с источниками ионизирующих излучений в МАРМСУ «Севэнергоремонт» (ПК «Севэнергоремонт») с 29 июня 1994 года по 30 апреля 2004 года (9 лет 10 месяцев). Отказ ответчика считает необоснованным и нарушающим его пенсионные права. Указывает, что согласно записям в трудовой книжке он был принят на работу в Мончегорское арендное ремонтно-монтажное специализированное управление «Севэнергоремонт» (01.04.1999 реорганизовано в Производственный кооператив «Севэнергоремонт») на должность .... 29.06.1994 года; 01.08.1997 года переведен на должность ....; 01.04.2003 года переведен на должность ...., уволен 30.04.2004 года. Записи в трудовой книжке о приеме на работу и переводах подтверждаются архивной справкой от 20.03.2018 года № Р-303. Указывает, что работал с источником ионизирующего излучения – рентгеновским аппаратом «Арина-02», который предназначен для неразрушающего контроля различных металлоконструкций методом рентгенографии в нестационарных условиях. При поступлении на работу в МАРМСУ «Севэнергоремонт» он прошел медицинскую комиссию для допуска к работе с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений, в последующем медосмотр был ежегодным. В спорный период работы он получал ежемесячную доплату к окладу за работу во вредных условиях труда. Место и характер выполняемой работы отражен в Книгах записи работ и отработанного времени рабочим в цехах с вредными условиями труда, дающих право на льготную пенсию, с 1996 года по 2002 год, которые были заведены в МАРМСУ «Севэнергоремонт» и в ПК «Севэнергоремонт», записи в журналах подписаны руководителем лаборатории сварки и дефектоскопии П.Н.Н. Данные учета фактически отработанного времени во вредных производствах отражены и в архивной справке. В МАРМСУ «Севэнергоремонт» (ПК «Севэнергоремонт») он работал постоянно в течение полного рабочего дня, совмещение профессий отсутствует, что подтверждается расчетными листками по заработной плате и архивной справкой. Считает, что его специальный стаж работы в МАРМСУ «Севэнергоремонт» (ПК «Севэнергоремонт»), непосредственно связанный с выполнением должностных обязанностей в лаборатории сварки и дефектоскопии, составляет 09 лет 02 месяца 13 дней, при этом из подсчета исключены учебные отпуска, командировки, отпуска без сохранения зарплаты.

Просит признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №.... производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, с 16 марта 2018 года, включив в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы в МАРСУ «Севэнергоремонт» и ПК «Севэнергоремонт» с 29 июня 1994 года по 30 апреля 2004 года в должностях: ..... Взыскать с УПФ в г.Мончегорске судебные расходы в сумме 7300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивает по изложенным основаниям, уточнив в части даты назначения пенсии, просит признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии с 21 марта 2018 года.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, поскольку имеются правовые основания, считает, что постоянная занятость истца в условиях работы, предусмотренной Списком № 1 от 26.01.1991 года, подтверждается представленными в суд доказательствами.

Представители ответчика – УПФ в г.Мончегорске ФИО3, ФИО4 возражали против иска, указывая, что представленными пенсионному органу документами постоянная занятость истца в условиях работы, предусмотренной Списком № 1 от 26.01.1991 года, не подтверждается. Работодателем подавались на истца сведения индивидуального персонифицированного учета, однако без кода особых условий труда, то есть на момент предоставления указанных сведений 1999 - 2004 годов, сам работодатель признавал, что истец не пользуется правом на льготную пенсию. Просили отказать в удовлетворении иска.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, наблюдательное дело ПК «Севэнергоремонт», пенсионное дело, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. « 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется, в частности, Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 1 право на льготное пенсионное обеспечение установлено работникам, постоянно и непосредственно занятым на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии гамма - дефектоскопии на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве; работникам, постоянно и непосредственно занятым на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой (позиции 12205000-1754а и 12205000-1754б подраздела 5 раздела XXII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами»).

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» применение списков № 1 и № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении ими возраста 50 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет, если они проработали на работах с особо вредными условиями труда постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 10 лет; лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, вышеуказанный возраст уменьшается на пять лет. При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особо вредными условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены Списком № 1, при условии, если они заняты в производствах, определенных этим списком. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что 29.06.1994 года ФИО1 был принят на работу в Мончегорское арендное ремонтно-монтажное специализированное управление «Севэнергоремонт» на должность ....; 01.08.1997 года истец переведен на должность ....; 01.04.1999 года МАРМСУ «Севэнергоремонт» реорганизовано в Производственный кооператив «Севэнергоремонт»; 01.04.2003 года ФИО1 переведен на должность инженера .... в связи с отсутствием в Общероссийском классификаторе профессий рабочих и служащих профессии инженер-рентгенолог; уволен 30.04.2004 года (л.д.12-22).

Сведения о приеме на работу и переводах подтверждаются также архивной справкой от 20.03.2018 года № Р-303 (л.д.105-117).

16 марта 2018 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.

Решением УПФ в г.Мончегорске №.... от 10 мая 2018 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия на момент обращения специального стажа - 10 лет. В специальный стаж по Списку № 1 не включен период работы истца с 29 июня 1994 года по 30 апреля 2004 года в МАРМСУ «Севэнергоремонт» (ПК «Севэнергоремонт») (л.д.8-9).

Из материалов дела следует, что истец работал, в том числе, на рентгеновских установках - аппарате «Арина».

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Следовательно, для установления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости истцу следует доказать факт постоянной и непосредственной занятости на рентгеновских установках.

Представленными работодателем в Пенсионный фонд сведениями о трудовом стаже застрахованного лица ФИО1 за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования истца, особые условия труда истца по Списку №1 не подтверждаются, работодатель подавал сведения об обычных условиях труда ФИО1 (пенсионное дело).

Из архивной справки от 20.03.2018 № Р-303 следует, что сведения о характере выполняемых ФИО1 работ, условиях труда, занятости по основной профессии в течении полного рабочего дня, используемых механизмах, оборудовании и инструментах, применение вредных веществ при выполнении работ в документах не имеется (л.д.153).

ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 03 декабря 1999 г. (л.д.130). Работодателем с указанного времени подавались в отношении истца сведения персонифицированного учета, однако без кода особых условий труда, то есть работодатель не подтверждал факт работы истца с вредными и тяжелыми условиями труда и наличие у него права на льготную пенсию.

При этом, из материалов наблюдательного дела ПК «Севэнергоремонт» следует, что работодателем ежегодно подавался поименный список работников, пользующихся правом на досрочное назначение трудовых пенсий с особыми условиями труда. Истец в данных списках не значится.

Из представленных суду материалов (л.д.47-55, 56-61, 62-89, 142-154) следует, что в 1995 году ФИО1 работал с рентгеновской установкой 14 дней в октябре и 5 дней в декабре, в 1996 году – 133 дня, в 1997 году – 158 дней, в 1998 году – 130 дней, в 1999 году – 89 дней, в 2000 году – 165 дней, в 2001 году – 85 дней, в 2002 году – 53 дня, в 2003 году – 23 дня, сведений о работе истца с рентгеновским аппаратом в 1994 и в 2004 годах материалы дела не содержат. Таким образом, истец отработал с рентгеновской установкой в течение 855 рабочих дней, что, исходя из количества рабочих дней в году, соответствует лишь 3 годам 5 месяцам работы.

Кроме того, в соответствии с приложением 14 к Руководству Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация труда», к вредным, относятся условия труда, при которых максимальная потенциальная (максимально возможная) годовая эффективная доза превышает 5 мЗв/год.

Действующие в период исполнения истцом трудовых обязанностей Руководство Р 2.2.013 - 94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», «Нормы радиационной безопасности. НРБ-76/87», Руководство Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», «Нормами радиационной безопасности» НРБ-96. содержали аналогичное значение годовой эффективной дозы, для отнесения условий туда к вредным.

В соответствии с представленными ФИО1 данными индивидуального дозиметрического контроля, эффективная доза за 1996 год составила 0,01394 мЗв, за 1997 год – 0,01626 мЗв, за 1998 год – 0,01110 мЗв, за 1999 год – 0,01166 мЗв, за 2000 год – 0,01729 мЗв (л.д.90-94).

Таким образом, материалами дела не подтверждается факт постоянной занятости ФИО1 на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня и получения истцом потенциальной годовой эффективной дозы облучения, которая соответствует вредным условиям труда.

Доводы истца о том, что в период его трудовой деятельности ему предоставлялись компенсации в связи с работой с вредными условиями труда, не являются основаниями для удовлетворения исковых требований, поскольку само по себе предоставление данных компенсаций не свидетельствует о приобретении работником безусловного права на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста.

Оценив с позиции статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме, так как факт постоянной занятости истца на работе по Списку № 1 в ходе судебного разбирательства, не доказан.

С учетом установленных обстоятельств и требований нормативных актов, действующих в спорные периоды и на день рассмотрения дела в суде, суд считает, что ни на день обращения в УПФ в г.Мончегорске, ни на момент вынесения настоящего решения у ФИО1 требуемого страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имелось.

На основании изложенного, суд считает необходимым отказать Розенбергу Д.В. в удовлетворении требования о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В иске ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мончегорске о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С.Кальгина