Решение № 2-5218/2025 2-5218/2025~М-4477/2025 М-4477/2025 от 11 января 2026 г. по делу № 2-5218/2025

№ 2-5218/2025

34RS0002-01-2025-008642-36


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 18 декабря 2025 года

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе судьи Забровского К.Б., при ведении протокола судебного заседания секретаре Громовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, проводимом путем использования систем видеоконференц-связи, гражданское дело по исковому заявлению ФИО3, действующей в своих интересах и интересах ФИО4, ФИО5 к ООО «Ветер Лайн» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5, ФИО3, действующая в своих интересах и интересах ФИО4, обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Ветер Лайн» о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ на ФАД «Волгоград-Каменск-Шахтинский-Луганск» в результате ДТП с участием водителя транспортного средства Sitrak г/н №, с полуприцепом ТОНАР г/н № регион, принадлежащим ответчику, под управлением работника ответчика – ФИО2 и транспортного средства Scania г/н № с полуприцепом Shmitz soi г/н № регион, под управлением ФИО7, работник ответчика ФИО2 получил телесные повреждения, от которых впоследствии скончался. Вина за данный несчастный случай на производстве со смертельным исходом полностью возлагается на работодателя ООО «Ветер Лайн». ФИО5 является матерью погибшего, ФИО3 - супругой, а ФИО4 – сыном. Таким образом, вследствие нарушения работодателем требований по охране труда истцы остались без близкого человека (сына, отца, мужа). После смерти у истцов проявляются следующие последствия: панические атаки, тревожные фобии, реакция чрезмерного испуга, чувствительность к свету и звуку, гиперактивность, чрезмерная эмоциональность (слезливость, неустойчивое настроение), пониженная способность справляться со стрессом, избегающее поведение, ночные ужасы и кошмары, трудности со сном, пониженная эмоциональная реакция и т.д. Ввиду сложившейся ситуации истцам причинен моральный вред, компенсация которого предусмотрена действующим законодательством. Сам факт смерти ФИО2 является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда, но не передает весь объем моральных страданий испытанных из-за смерти любимого человека в мирное время, на рабочем месте. Смерть близкого человека является невосполнимой утратой, так как отец (супруг) всегда помогал им, заботился о них, в связи с его смертью они потеряли покой, испытывают депрессию, чувство скорби, душевные боли, переживания и страдания, связанные с потерей близкого и любимого ими человека. Учитывая изложенное, истцы просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере по 2 000 000 рублей в пользу каждого.

Представитель истцов в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика возражал относительно удовлетворения исковых требований. Дополнительно пояснил, что вины ответчика в смерти ФИО2 нет, напротив, ДТП произошло по вине ФИО2 Ответчик выплатил ФИО5 материальную помощь в размере 330 000 рублей, а также денежные средства на погребение ФИО2 в размере 203 696 рублей.

Другие участники в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом. От истцов поступили заявления о рассмотрения дела в их отсутствие, других заявлений и ходатайств не поступило.

Выслушав стороны, помощника прокурора, полагающего необходимым удовлетворить исковое заявление в разумных пределах, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации определено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В соответствии с положениями абзацев четвертого и четырнадцатого части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным кодексом, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы второй, четвертый и шестнадцатый части второй статьи 22 ТК РФ).

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть первая названной статьи).

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (части вторая, пятая статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части первой статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу аб.1 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (абзацы второй и четвертый части первой статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Так, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований (аб. 8, 9 статьи 216.1 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (пункт 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (абзац третий пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Под нравственными страданиями следует понимать страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (в том числе переживания в связи с утратой родственников) (абзац первый пункта 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

В абзаце первом пункта 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 содержатся разъяснения о том, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ. При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду, в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем (абзацы третий и пятый пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае (абзац второй пункта 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Из изложенного следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ (права на родственные и семейные связи, душевное и физическое благополучие). Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя, в том числе в пользу члена семьи работника в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у ФИО8 и ФИО9 родился сын ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО8 и ФИО9 был зарегистрирован брак. После заключения брака присвоена фамилия супруга – ФИО13, ФИО13, что подтверждается свидетельством о заключении брака.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 и ФИО10 родился сын ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 18).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ФИО10 был зарегистрирован брак в отделе ЗАГС администрации <адрес> Волгограда, о чем составлена актовая запись №. После заключения брака супругам присвоена фамилия ФИО13, ФИО13 (л.д. 13).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО «Ветер Лайн» на должность водителя автомобиля, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором №/вл. При приеме на работу с ФИО2 был проведен вводный инструктаж по охране труда, о чем свидетельствует личная подпись ФИО2 в журнале регистрации вводного инструктажа, повторный инструктаж был проведен ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прошел предрейсовый медицинский осмотр и отправился в рейс, о чем свидетельствует отметка в журнале регистрации предрейсовых медицинских осмотров за ДД.ММ.ГГГГ Транспортное средство, на котором ФИО2 вышел в рейс, также было исправлено. ФИО2 был выдан путевой лист, в котором он расписался.

ДД.ММ.ГГГГ на 33 км ФАД «Волгоград-Каменск-Шахтинский-Луганск» произошло ДТП с участием водителя транспортного средства Sitrak г/н №, с полуприцепом ТОНАР г/н № регион, принадлежащим ответчику, под управлением работника ответчика ФИО2 и транспортным средством Scania R 114L380 г/н № с полуприцепом Shmitz Soi г/н № регион, под управлением ФИО7

В результате ДТП водитель ФИО2 получил травмы и был доставлен в ГУЗ ГКБСМП № <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ находясь в медицинском учреждении ФИО2 от полученных травм в ДТП скончался, что подтверждается свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ветер Лайн», как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, выдало ФИО5 денежные средства в размере 330 000 рублей в качестве материальной помощи по случаю смерти сына ФИО2, что также не оспаривалось представителем истца.

Согласно акту судебно-медицинского исследования трупа № от ДД.ММ.ГГГГ, смерть ФИО2 наступила в результате тупой сочетанной травмы грудной клетки, живота, правой нижней конечности сопровождающаяся множественными переломами костей скелета, ушибами и разрывами органов, внутренним кровотечением осложнившейся шоком. При судебно-химическом исследовании крови, этиловый спирт не обнаружен.

ДД.ММ.ГГГГ ст. инспектором отделения Госавтоинспекции отдела МВД России по <адрес> было вынесено постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, в связи со смертью физического лица, в отношении которого ведется производства по делу об административном правонарушении.

Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, подготовленного ГУЗ ГКБСМП № <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, следует, что диагноз и код диагноза по МКБ-10: другие уточненные травмы с вовлечением нескольких областей тела код по МКБ Т06.8. Осложнение основного заболевания: код по МКБ Т79.4 Травматический шок 2 ст. Степень тяжести – тяжелая.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ветер Лайн», как пояснил представитель ответчика, выдало ФИО5 денежные средства на погребение ФИО2 в размере 203 696 рублей, что не оспаривалось представителем истца, и что также подтверждается платежной ведомостью №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в ООО «ВДЦ-Медицинский центр» с жалобами на выраженную слабость, сильную головную боль, давящего характера, больше в затылочной области, с переходом на теменную, колющую боль и ощущение перебоев в области сердца, учащенное сердцебиение, нарушение сна на фоне постоянной сонливости, повышение АД до 170\110 мм рт.ст., одышка при небольшой физической нагрузке, тошнота, однократно рвота. Резкое ухудшение состояния с ДД.ММ.ГГГГ, когда в ДТП погиб муж.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в ООО «ВДЦ-Медицинский центр» с жалобами на постоянную головную боль различной интенсивности, больше в теменной и затылочной области, тянущую боль различной интенсивности, больше в теменной и затылочной области, тянущую боль в области шеи, частые головокружения от нескольких секунд до 5-10 минут, нарушение сна, шум в голове, периодически тошнота, снижение концентрации внимания, снижение работоспособности. Ухудшение с ДД.ММ.ГГГГ, когда погиб в ДТП отец.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратилась в ООО «Медси-Волгоград» к неврологу с жалобами, поставлен диагнозом: астено-невротическое расстройство с тревожно-депрессивным синдромом.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенного следователем СО ОМВД России по <адрес> следует, что ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО2 управляя транспортного средства Sitrak г/н №, с полуприцепом ТОНАР г/н № регион не выдержал безопасную дистанцию до двигающегося впереди транспортного средства Scania R 114L380 г/н № с полуприцепом Shmitz Soi г/н № регион, под управлением ФИО7 и совершил столкновение.

Согласно акту о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, смертельного случая со смертельным исходом), проведенного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ комиссия пришла к выводу, что данный несчастный случай с ФИО2 квалифицируется, как несчастный случай на производстве, поскольку в момент произошедшего с ним несчастного случая ФИО2 был связан с производственной деятельностью предприятия и подлежит оформлению актом формы Н-1 с регистрацией в журнале учета несчастных случаев на производстве в ООО «Ветер Лайн».

ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт формы Н-1, который был утвержден ООО «Ветер Лайн». Из данного акта следует, что причинами несчастного случая является нарушение правил дорожного движения, в том числе пострадавшим работником, выразившееся в не обеспечении безопасной дистанции до впереди движущегося транспортного средства. Нарушение п.9.10 ПДД РФ; п.1.13.5 Инструкции № по охране труда для водителя-экспедитора (водителя автомобиля), утвержденной ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Ветер Лайн» ФИО11 Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является ФИО2 Также из данного акта следует, что ФИО2 не был обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с установленными нормами выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

ДД.ММ.ГГГГ нижневолжской межрегиональной территориальной Государственной инспекцией труда в отношении ООО «Ветер Лайн» были вынесены постановления о назначении административного наказания №, №-№, №. Согласно данным постановлениям ООО «Ветер Лайн» было привлечено к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ. Основанием привлечения общества к административной ответственности послужила не выдача водителю автомобиля ФИО2 средств индивидуальной защиты, не проведение стажировки по охране труда и не прохождение обязательного психиатрического освидетельствования. Данные постановления были составлены в присутствии представителя ответчика, сведений об обжаловании материалы дела не содержат.

Принимая во внимание, что несчастный случай, в результате которого наступила смерть работника ООО "Ветер Лайн" ФИО2, находящегося при исполнении своих трудовых обязанностей, наряду с виной последнего, как владельца источника повышенной опасности, произошел, в том числе, и по вине ответчика, который надлежащим образом не выполнил свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда (не обеспечил СИЗ, не провел стажировку, психиатрическое освидетельствование), подлежит квалификации, как несчастный случай на производстве.

Суд признает несостоятельным довод ответчика о том, что вины ООО "Ветер Лайн" в смерти ФИО2 никакой нет, поскольку в судебном заседании было установлено, что ООО "Ветер Лайн" было привлечено (3 постановления) к административной ответственности по факту несчастного случая, произошедший с ФИО2

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, учитывает конкретные обстоятельства дела, связанные с анализом причин смерти ФИО2, характера и степени вины работника и работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, тяжесть причиненных каждому из истцов физических и нравственных страданий в связи с гибелью при осуществлении трудовых обязанностей их близкого человека - ФИО2, индивидуальные особенности личности каждого из истцов. Суд принимает во внимание, что утрата для ФИО3 (супруги), ФИО5 (матери), ФИО4 (сына) члена их семьи, близкого и любимого человека, единственного кормильца в семье - ФИО2 привела к необратимому разрыву их семейных связей, навсегда изменила жизнь всех членов семьи, находящихся после этой утраты в тяжелом психологическом состоянии и сложном материальном положении. Суд в полной мере учитывает такие индивидуальные особенности истцов, как личность и состояние здоровья, способность ФИО3 воспитывать и содержать несовершеннолетнего сына - ФИО4, обеспечить ребенку достойный образ жизни, осуществлять защиту его прав и интересов, проявлять заботу о его здоровье, физическом, психическом и нравственном развитии, об обучении и материальном благополучии; без помощи умершего супруга поддерживать материальное положение семьи, с учетом утраты единственного кормильца; учитывает, что у ФИО5 ФИО2 был единственным сыном, а также психологическое состояние всех членов семьи вследствие произошедшей утраты.

ФИО2 был для истцов близким и любимым человеком, осуществлявшим постоянную заботу о семье, подобная утрата является тяжелым событием в жизни, неоспоримо причинившим душевные и нравственные страдания им как членам семьи умершего. В результате произошедшей с ФИО2 трагедии и связанного с этим эмоционального потрясения истцы в течение длительного времени испытывали и в настоящее время испытывают глубокие нравственные страдания, душевные переживания, обусловленные случившимся; нестерпимой является боль утраты близкого человека, это тяжелейшее событие в жизни.

Устанавливая подлежащую взысканию с ООО "Ветер Лайн" компенсацию морального вреда в пользу истцов суд также учитывает и действие ответчика, который принимал активное участие при расследовании данного несчастного случая, представлял все необходимые документы, предпринял меры по оказанию помощи семье ФИО2, в том числе по добровольной выплате материальной помощи матери ФИО2 в размере 330 000 рублей, выплате денежных средств ФИО5 на погребение ФИО2 в размере 203 696 рублей.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования частично, взыскать с ООО "Ветер Лайн" компенсацию морального вреда в пользу ФИО3 и ФИО4 по 1 000 000 руб. в пользу каждого, в пользу ФИО5 - 700 000 руб., поскольку ей ответчик ранее выплатил материальную помощь в размере 330 000 рублей. При этом суд не находит оснований для учета, при размере компенсации морального вреда, денежных средств выплаченных ФИО5 в размере 203 696 рублей (на погребение), поскольку полагает, что данные денежные средства являются фактическими расходами истцов за ритуальные услуги, поминальный обед и т.д. Оснований для взыскания компенсации причиненных истцам физических и нравственных страданий, понесенных ими в связи с утратой их близкого человека - ФИО2, в большем размере, суд не усматривает.

Истцы при подаче иска были освобождены от уплаты государственной пошлины. Поэтому государственная пошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика ООО «Ветер Лайн».

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Ветер Лайн» в доход местного бюджета государственную пошлину, в соответствии с пп.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 20 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО3, действующей в своих интересах и интересах ФИО4, ФИО5 к ООО «Ветер Лайн» о взыскании компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ветер Лайн» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Ветер Лайн» (ИНН <***>) в пользу ФИО3, действующей в интересах ФИО4 (паспорт <данные изъяты>), компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Ветер Лайн» (ИНН <***>) в пользу ФИО5 (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей 00 копеек. В остальной части требований, отказать.

Взыскать с ООО «Ветер Лайн» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход муниципального образования – городского округа город-герой Волгоград в размере 20 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья К.Б. Забровский