Решение № 2-2280/2017 2-2280/2017~М-1727/2017 М-1727/2017 от 14 ноября 2017 г. по делу № 2-2280/2017

отметка об исполнении решения дело №2-2280/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«15» ноября 2017 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре Тома О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске (межрайонное) Ростовской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчета размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчета размера пенсии, указав, что обратился к ответчику, для назначения страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку для подтверждения страхового стажа. Согласно решению комиссии ГУ УПФР в г. Волгодонске №409 от 17.04.2017г. ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периода работы с 04.01.1987г. по 08.12.1988г. в Мобильном СМУ УС «Днепрострой» в качестве водителя 3 класса и периода работы с 16.04.1992 по 30.08.1992, как не подтвержденного должным образом.

Считая отказ неправомерным, истец просит суд обязать ГУ УПФР в г.Волгодонске (межрайонное) включить в его страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет получаемой пенсии с учетом указанного периода с даты возникновения права, то есть с 24.01.2017 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, в материалах дела имеется его письменное заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие, поддерживает исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Волгодонске в судебное заседание не явился, извещался о дате и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.52 и п.53 Постановления Госкомтруда СССР от 25.12.1974 №365, в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границу, предприятия (учреждения, организации) производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).

Как видно из материалов дела, ФИО1 обратился к ответчику по вопросу исчисления страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости.

Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №409 от 17.04.2017г., истцу отказано во включении в страховой стаж периода работы:

- с 04.01.1987г. по 08.12.1988г. - в качестве водителя 3 класса в Мобильном СМУ УС «Днепрострой», т.к. наименование предприятия не соответствует оттиску печати;

Как указано в исковом заявлении, истец с 25.01.1984г. он работал на автотранспортном предприятии «Ленгидроэнергоспецстрой», которое неоднократно реорганизовывалось. С 04.01.1987г. по 08.12.1988г. был принят по переводу в Мобильное СМУ УС «Днепрострой» водителем 3 класса. 04.08.1988г. присвоена квалификация водитель 2 класса. Данные записи заверены печатью и подтверждены записями трудовой книжки.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В случае, когда в трудовой книжке содержится неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Факт работы истца в спорный период так же подтверждаются показаниями свидетеля ФИО2, который пояснил суду, что вместе с истцом с 1988г. по 1990г. работал водителем в СМУ СУ «Днепрострой», что подтверждается записями в трудовой книжке свидетеля.

Кроме того, ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периода работы с 16.04.1992 по 30.08.1992, т.к. сведения о периоде работы внесены во вкладыш в трудовую книжку, не заверенную печатью предприятия, дата рождения указана не полностью (только год). На произведенные запросы, подтверждающие сведения не поступили.

Вместе с тем, из записей в во вкладыше к трудовой книжке усматривается, что истец с 16.04.1992 по 30.08.1992 работал в фирме «Форпост» водителем 3 класса. При этом указана организация, куда истец принят на работу, приказы, которые являлись основание для принятия на работу и увольнения истца. Запись об увольнении заверена соответствующим должностным лицом и печатью организации, то есть запись об указанном периоде работы выполнена в соответствие с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162». При этом факт принадлежности трудовой книжки а так же дубликата трудовой книжки истцу, сомнения у суда не вызывает.

Истец не может знать, ввиду чего бывшие работодатели не подавали сведения в архивные фонды. Представленные доказательства, по мнению истца, позволяют считать доказанными спорные периоды работы. Несоблюдение работодателем обязанностей по надлежащему заполнению спорных периодов работы, не могут быть поставлены в вину истца и лишать его права на пенсионное обеспечение, поскольку обязанность по ведению трудовой дисциплины возложена исключительно на работодателя.

Несоблюдение работодателем обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек, не могут быть поставлены в вину истцу и лишать его право на пенсионное обеспечение в большем объеме.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорные периоды нашел свое подтверждение в судебном заседании показаниями истца, в трудовых книжках которых содержатся соответствующие записи, в связи с чем требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании нашел объективное подтверждение факт работы истца в спорные периоды работы, суд приходит к вводу и о возможности удовлетворения требования истца в части обязания ответчика произвести перерасчет получаемой пенсии с учетом зачтенных судом периодов с даты возникновения права на пенсию, то есть с 24.01.2017г.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске (межрайонное) Ростовской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчета размера пенсии, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда России в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 04.01.1987г. по 08.12.1988г. - в Мобильном СМУ УС «Днепрострой»;

с 16.04.1992 по 30.08.1992 в фирме «Форпост» и произвести перерасчет получаемой пенсии с учетом указанных периодов с 24.01.2017г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 20 ноября 2017года.